2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工合法權(quán)益保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工合法權(quán)益保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方定義1.2服務(wù)接收方定義1.3勞務(wù)派遣員工定義1.4合同期限定義1.5合同解除定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣員工派遣范圍2.2服務(wù)提供方責(zé)任2.3服務(wù)接收方責(zé)任2.4服務(wù)提供方義務(wù)2.5服務(wù)接收方義務(wù)2.6服務(wù)質(zhì)量要求3.勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護(hù)3.1勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障3.2勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬3.3工作時(shí)間與休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂4.2合同生效條件4.3合同生效日期4.4合同備案5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同終止與解除的程序10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣員工信息表10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表10.3附件三：合同履行情況記錄表11.合同未盡事宜11.1合同未盡事宜協(xié)商解決11.2合同未盡事宜的處理原則12.合同解除后的義務(wù)12.1服務(wù)提供方義務(wù)12.2服務(wù)接收方義務(wù)12.3勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障13.合同生效日期13.1合同生效日期約定14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.4合同期限定義：本合同期限自雙方簽字蓋章之日起至約定終止日期止。1.5合同解除定義：本合同解除是指合同雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣員工派遣范圍：派遣方根據(jù)用工單位需求，派遣符合崗位要求的派遣員工至用工單位工作。2.2服務(wù)提供方責(zé)任：派遣方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。2.3服務(wù)接收方責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)條件，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其合法權(quán)益。2.4服務(wù)提供方義務(wù)：派遣方保證派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，按照約定時(shí)間派遣。2.5服務(wù)接收方義務(wù)：用工單位按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇，不得克扣或拖欠。第三條勞務(wù)派遣員工權(quán)益保護(hù)3.1勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障：本合同保障派遣員工享有與用工單位直接聘用的員工同等的工作條件、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬：派遣員工工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)支付，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3工作時(shí)間與休息休假：派遣員工工作時(shí)間、休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用工單位不得違法安排加班。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行，用工單位不得降低標(biāo)準(zhǔn)。3.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：派遣員工與用工單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理。第四條合同簽訂與生效4.1合同簽訂：本合同由派遣方和用工單位依法簽訂，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。4.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.3合同生效日期：本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。4.4合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法向有關(guān)部門(mén)備案。第五條合同履行與變更5.1合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定。5.3合同解除：合同雙方可依法解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。5.4合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1違約情形：一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方損失的責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。6.3違約金計(jì)算：違約金按照合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序，積極應(yīng)訴或應(yīng)仲裁。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，合同終止。9.2.1另一方嚴(yán)重違反合同約定；9.2.2另一方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被撤銷(xiāo)其他經(jīng)營(yíng)許可證；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止與解除的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣員工信息表10.1.1員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息；10.1.2員工健康狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；10.2.2福利待遇種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。10.3附件三：合同履行情況記錄表10.3.1派遣員工工作表現(xiàn)、考勤記錄、獎(jiǎng)懲情況等；10.3.2合同履行過(guò)程中的其他重要事項(xiàng)。第十一條合同未盡事宜11.1合同未盡事宜協(xié)商解決：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2合同未盡事宜的處理原則：合同未盡事宜的處理，應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。第十二條合同解除后的義務(wù)12.1服務(wù)提供方義務(wù)：合同解除后，派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣員工的離職手續(xù)，并退還用工單位已支付的費(fèi)用。12.2服務(wù)接收方義務(wù)：合同解除后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資和福利待遇，并協(xié)助派遣方處理派遣員工的離職手續(xù)。12.3勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)保障派遣員工的合法權(quán)益，直至派遣員工離職手續(xù)辦理完畢。第十三條合同生效日期13.1合同生效日期約定：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方定義：本合同中第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)的組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議的約定和實(shí)際情況確定，并在合作協(xié)議中明確。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：4.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂合同等；4.1.2咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；4.1.3監(jiān)督方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；4.1.4評(píng)估方：對(duì)合同履行效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；4.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；4.2.3對(duì)甲乙雙方的違約行為提出警告或終止合作協(xié)議。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得利用其與甲方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得利用其與乙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方的資質(zhì)要求；6.1.2第三方的責(zé)任范圍；6.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式；6.1.4第三方的保密義務(wù)；6.1.5第三方的違約責(zé)任。第七條第三方介入時(shí)的說(shuō)明7.1第三方介入時(shí)的說(shuō)明：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入前的爭(zhēng)議解決方式解決。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止：第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，并通知第三方。第十一條第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方介入后的保密義務(wù)：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第十二條第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后的其他事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，在合作協(xié)議中約定其他相關(guān)事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)派遣員工的基本信息和相關(guān)背景資料。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、福利待遇種類(lèi)（如帶薪年假、節(jié)日福利等）、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說(shuō)明：用于明確勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.附件三：合同履行情況記錄表詳細(xì)要求：包括派遣員工工作表現(xiàn)、考勤記錄、獎(jiǎng)懲情況、合同履行過(guò)程中的其他重要事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)情況和重要事件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)要求、責(zé)任范圍、報(bào)酬及支付方式、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同履行過(guò)程中的相關(guān)條款。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止日期、終止后的處理事宜等。說(shuō)明：用于記錄合同終止的相關(guān)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2派遣方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工；1.3用工單位未按照約定支付勞務(wù)派遣員工工資和福利待遇；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5合同一方未按照約定履行保密義務(wù)；1.6合同一方未按照約定處理爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.2違約金按照合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同終止的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2派遣方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工，用工單位有權(quán)要求派遣方重新派遣或賠償損失；3.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工合法權(quán)益保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同履行期限1.4合同簽訂雙方基本信息2.勞務(wù)派遣人員派遣條件2.1派遣人員基本條件2.2派遣人員選拔程序2.3派遣人員培訓(xùn)3.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障3.1工資待遇3.2工作時(shí)間與休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.派遣單位與用工單位責(zé)任4.1派遣單位責(zé)任4.2用工單位責(zé)任5.勞務(wù)派遣人員離職與終止5.1離職條件5.2離職程序5.3離職待遇6.勞務(wù)派遣合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同份數(shù)11.合同附件11.1勞務(wù)派遣人員基本信息表11.2勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同解釋12.1合同用詞解釋12.2合同條款解釋13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于廣州地區(qū)的企業(yè)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，涉及勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理、離職等相關(guān)事宜。1.3合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4合同簽訂雙方基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：廣州市勞務(wù)派遣有限公司乙方（用工單位）：[用工單位名稱(chēng)]地址：[用工單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條勞務(wù)派遣人員派遣條件2.1派遣人員基本條件2.1.2符合用工單位的崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)；2.1.3沒(méi)有違法違紀(jì)記錄，無(wú)重大疾病史。2.2派遣人員選拔程序2.2.1甲方根據(jù)用工單位的崗位需求，進(jìn)行招聘和選拔；2.2.2甲方對(duì)選拔合格的派遣人員進(jìn)行體檢和背景調(diào)查；2.2.3甲方將選拔合格的派遣人員信息提交給用工單位審核。2.3派遣人員培訓(xùn)2.3.1甲方為派遣人員提供崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能；2.3.2用工單位可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。第三條勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障3.1工資待遇3.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2工資支付方式為每月支付，具體支付日期由雙方約定。3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1派遣人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過(guò)40小時(shí)；3.2.2派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.3.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用工單位實(shí)際情況，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.4.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；3.4.2用工單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第四條派遣單位與用工單位責(zé)任4.1派遣單位責(zé)任4.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理；4.1.2負(fù)責(zé)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；4.1.3對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2用工單位責(zé)任4.2.1負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作崗位和勞動(dòng)條件；4.2.2負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核；4.2.3對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞務(wù)派遣人員離職與終止5.1離職條件5.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職；5.1.2用工單位因工作需要或派遣人員不符合崗位要求，需解除派遣合同。5.2離職程序5.2.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)；5.2.2甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，并退還用工單位相關(guān)費(fèi)用。5.3離職待遇5.3.1派遣人員離職前，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.2派遣人員離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至規(guī)定期限。第六條勞務(wù)派遣合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意變更合同內(nèi)容；6.1.2國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。6.2合同解除條件6.2.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；6.2.2用工單位因工作需要或派遣人員不符合崗位要求，需解除合同；6.2.3派遣人員提出離職申請(qǐng)，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后，解除合同。6.3合同解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；6.3.2甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，并退還用工單位相關(guān)費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)；8.2.3仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在收到申請(qǐng)書(shū)之日起60日內(nèi)作出裁決。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外；8.3.2訴訟費(fèi)用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；9.1.3合同簽訂雙方具有相應(yīng)的民事行為能力。9.2合同終止條件9.2.1合同履行期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4合同約定的其他終止條件成就。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作；9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名單、崗位說(shuō)明書(shū)、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表等。10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同解釋10.2.1本合同條款由雙方共同協(xié)商一致，如有歧義，按有利于維護(hù)派遣人員合法權(quán)益的原則解釋。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1勞務(wù)派遣人員基本信息表11.1.1包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.1.2由甲方填寫(xiě)并提交乙方審核。11.2勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)11.2.1詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。11.2.2由甲乙雙方共同簽訂。11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.3.1記錄派遣人員每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。11.3.2由甲方每月填寫(xiě)并提交乙方審核。第十二條合同解釋12.1合同用詞解釋12.1.1本合同中使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。12.1.2如無(wú)特殊說(shuō)明，合同中的通用詞匯按照日常用語(yǔ)解釋。12.2合同條款解釋12.2.1合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有不一致之處，以最新簽訂的合同為準(zhǔn)。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1本合同副本份數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定，副本與正本具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽訂日期為：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于簽訂合作協(xié)議、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第十六條甲乙雙方責(zé)任與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失，除非損失由第三方故意或重大過(guò)失造成。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性和專(zhuān)業(yè)性。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或勞務(wù)派遣人員遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定分擔(dān)。第十八條第三方與其他各方劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分18.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理。18.3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從第三方的管理。第十九條第三方介入后的額外條款19.1第三方變更19.1.1如第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)予以確認(rèn)，并書(shū)面通知對(duì)方。19.1.2第三方變更不影響本合同的效力。19.2第三方退出19.2.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于第三方服務(wù)的替代、責(zé)任轉(zhuǎn)移等。19.2.2第三方退出不影響本合同的效力。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十八條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。20.2如第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條本合同其他條款21.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。21.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：此表用于甲方了解派遣人員的基本情況，以便更好地進(jìn)行派遣和管理工作。2.勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)要求：明確派遣人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：此協(xié)議書(shū)是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此表用于甲方核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保合規(guī)性。4.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估培訓(xùn)效果，確保派遣人員具備崗位所需技能。5.派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核依據(jù)等。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.派遣人員離職手續(xù)辦理表要求：記錄派遣人員離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：此表用于甲方辦理派遣人員離職手續(xù)，確保流程規(guī)范。7.派遣人員投訴處理記錄要求：記錄派遣人員的投訴內(nèi)容、處理結(jié)果、處理時(shí)間等。說(shuō)明：此記錄用于甲方了解派遣人員的需求，及時(shí)解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為1.1甲方違約未按時(shí)支付派遣人員工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；未按規(guī)定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員因此遭受的損失。1.2乙方違約未按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用；未按規(guī)定提供工作條件；未按規(guī)定解除或終止合同；未按規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.第三方違約行為2.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；2.2第三方泄露派遣人員個(gè)人信息；2.3第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付拖欠的工資，并支付違約金。乙方未按規(guī)定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工合法權(quán)益保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條派遣單位與用工單位的基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣單位與用工單位的關(guān)系證明第二條派遣協(xié)議的簽訂與終止2.1協(xié)議的簽訂2.2協(xié)議的終止2.3終止條件2.4終止程序第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘結(jié)果通知第四條派遣人員的派遣與接收4.1派遣方式4.2接收程序4.3接收時(shí)間第五條派遣人員的工資與福利5.1工資支付5.2工資構(gòu)成5.3福利待遇5.4工資調(diào)整第六條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用第八條派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同內(nèi)容8.3勞動(dòng)合同變更8.4勞動(dòng)合同解除第九條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議處理原則9.2爭(zhēng)議處理程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條派遣協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除條件10.4解除程序第十一條派遣協(xié)議的保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條派遣單位與用工單位的基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：廣州勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：廣州市天河區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱(chēng)：廣州科技有限公司1.5用工單位地址：廣州市番禺區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位與用工單位的關(guān)系證明：雙方均為獨(dú)立法人，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，簽訂本協(xié)議前已取得相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)文件。第二條派遣協(xié)議的簽訂與終止2.1協(xié)議的簽訂：本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。2.2.1協(xié)議約定的派遣期限屆滿；2.2.2雙方協(xié)商一致同意終止；2.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；2.2.4用工單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.3終止條件：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成派遣人員的交接工作，并妥善處理相關(guān)事宜。2.4終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定終止日期。第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘程序：派遣單位負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定人選等。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。3.3招聘結(jié)果通知：派遣單位在完成招聘程序后，將招聘結(jié)果通知用工單位。第四條派遣人員的派遣與接收4.1派遣方式：派遣單位根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，派遣符合條件的人員至用工單位。4.2接收程序：用工單位在收到派遣人員后，進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)人員符合要求。4.3接收時(shí)間：用工單位應(yīng)在收到派遣人員通知后的三個(gè)工作日內(nèi)完成接收。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資支付：派遣人員的工資按月支付，具體金額由雙方另行約定。5.2工資構(gòu)成：工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.3福利待遇：派遣人員享有與用工單位正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.4工資調(diào)整：工資調(diào)整按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第六條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位對(duì)派遣人員的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急救援措施。第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：派遣單位根據(jù)用工單位需求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，確保派遣人員掌握必要的知識(shí)和技能。7.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，但如因派遣人員個(gè)人原因?qū)е碌呐嘤?xùn)費(fèi)用，由派遣人員自行承擔(dān)。第八條派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限與派遣協(xié)議期限一致。8.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。8.3勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.4勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括法定解除、協(xié)商解除和因派遣人員原因解除等情況。第九條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.2爭(zhēng)議處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條派遣協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改協(xié)議內(nèi)容。10.2協(xié)議解除：協(xié)議的解除應(yīng)按照本協(xié)議第二條的規(guī)定執(zhí)行。10.3解除條件：協(xié)議解除條件包括協(xié)議約定的解除條件、法定解除條件和不可抗力等情況。10.4解除程序：協(xié)議解除程序包括書(shū)面通知、協(xié)議終止日期的確認(rèn)和后續(xù)處理事宜。第十一條派遣協(xié)議的保密條款11.1保密范圍：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前約定，未約定的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由仲裁委員會(huì)或人民法院確定。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動(dòng)合同13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.4附件四：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料第十四條合同生效與終止14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：本協(xié)議的終止按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.3終止后的處理事項(xiàng)：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理派遣人員的離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在派遣協(xié)議中，除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外，參與協(xié)議履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1人才中介機(jī)構(gòu)；1.2.2保險(xiǎn)代理公司；1.2.3法律顧問(wèn)；1.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.2.5財(cái)務(wù)顧問(wèn)；1.2.6其他經(jīng)雙方同意的第三方。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及本合同的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式同意第三方的介入。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同明確界定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方其他人員合作，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部規(guī)定和程序。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定承擔(dān)。7.2如無(wú)特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方平均分?jǐn)偂５诎藯l第三方的更換與退出8.1第三方如需更換，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并以書(shū)面形式通知更換事宜。8.2第三方退出介入時(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并完成所有未了事宜的交接工作