2024年版外籍專家聘用合同中英文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版外籍專家聘用合同中英文本版B版本合同目錄一覽1.外籍專家聘用合同1.1合同主體1.1.1聘用方1.1.2受聘方1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和職責(zé)1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險和福利待遇1.7語言文字1.8合同的變更、解除和終止1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11合同的生效、修改和解除1.12合同的附件1.13其他約定1.14合同的簽訂日期和地點第一部分：合同如下：1.外籍專家聘用合同1.1合同主體1.1.1聘用方聘用方系具有獨立法人資格的____（單位名稱），地址位于____（詳細地址），法定代表人____（姓名），聯(lián)系電話____。1.1.2受聘方受聘方系具有完全民事行為能力的____（姓名），身份證號碼____，護照號碼____，聯(lián)系電話____。1.2合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。除非合同雙方另有約定，否則合同期滿后，本合同自動終止。1.3工作內(nèi)容和職責(zé)受聘方作為外籍專家，其主要工作內(nèi)容包括：1.3.1提供____（專業(yè)領(lǐng)域）方面的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；1.3.2參與____（項目名稱）的研究和開發(fā)工作；1.3.3協(xié)助聘用方提升____（領(lǐng)域/部門）的運營和管理水平；1.3.4完成聘用方安排的其他相關(guān)工作。受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和聘用方的內(nèi)部規(guī)章制度。1.4工作時間和休息休假受聘方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按中華人民共和國法律規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動報酬1.5.1受聘方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。1.5.2受聘方享受帶薪年假，每年____天。1.5.3受聘方的工作成果，按照聘用方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎金或提成。1.5.4受聘方在聘用期間，享受與聘用方其他員工同等的社會保險和福利待遇。1.6社會保險和福利待遇1.6.1聘用方依法為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2受聘方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6.3受聘方在合同期間，因公受傷或患職業(yè)病的，依法享有工傷認定和待遇。1.6.4受聘方享有體檢、培訓(xùn)、旅游等福利待遇。1.7語言文字本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均采用中文文字。1.8合同的變更、解除和終止1.8.1任何一方均有權(quán)在提前____個月書面通知對方的條件下，變更或解除本合同。1.8.2在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面終止合同。1.8.3有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除合同：（1）受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度或本合同的約定；（2）受聘方因健康原因不能勝任工作，且醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作；（3）受聘方因個人原因提出辭職；（4）聘用方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍，導(dǎo)致合同無法履行。1.9違約責(zé)任1.9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。1.9.2受聘方未按約定完成工作，或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，聘用方有權(quán)要求受聘方返工、補救，或按照約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。1.10爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11合同的生效、修改和解除1.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1.12合同的附件本合同附件包括：（1）受聘方的個人簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明；（2）聘用方提供的崗位職責(zé)描述和工作條件說明；（3）其他雙方認為需要附加的文件。1.13其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同的簽訂日期和地點本合同于____年8.知識產(chǎn)權(quán)8.1受聘方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。受聘方應(yīng)協(xié)助聘用方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護。8.2受聘方在合同期間所使用的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方同意，不得以任何形式泄露給第三方。8.3受聘方在合同期間所獲得的榮譽、獎勵和專利成果，歸聘用方所有。9.保密條款9.1受聘方應(yīng)對在合同期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息予以保密。9.2受聘方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，持續(xù)時間為____年。10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.2遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。12.稅法遵守12.1受聘方應(yīng)依法繳納個人所得稅。12.2聘用方應(yīng)依法為受聘方代扣代繳各項社會保險費和住房公積金。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同的簽訂日期和地點14.1本合同于____年__月__日由雙方在____（地點）簽訂，并自簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方的個人簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明詳細要求：受聘方應(yīng)提供最新的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和榮譽獎勵等。同時，提供與受聘方資格相關(guān)的資質(zhì)證書、學(xué)歷證書、護照等文件的原件和復(fù)印件。附件二：聘用方提供的崗位職責(zé)描述和工作條件說明詳細要求：聘用方應(yīng)提供受聘方的崗位職責(zé)描述，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作地點、工作時間等。同時，說明提供的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、福利待遇等。附件三：合同補充協(xié)議詳細要求：雙方在履行本合同過程中，如有需要附加的文件或?qū)贤瑑?nèi)容進行修改和解除的情況，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.受聘方未按約定完成工作，或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；2.受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度或本合同的約定；3.受聘方因健康原因不能勝任工作，且醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作；4.受聘方因個人原因提出辭職；5.聘用方未按約定支付受聘方的工資和獎金；6.聘用方未依法為受聘方繳納社會保險費；7.雙方未按約定履行合同的其他情形。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方未按約定完成工作，或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，聘用方有權(quán)要求受聘方返工、補救，或按照約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度或本合同的約定，聘用方有權(quán)立即解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。3.受聘方因健康原因不能勝任工作，且醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作的，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定給予受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.受聘方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____個月書面通知聘用方，否則應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.聘用方未按約定支付受聘方的工資和獎金，應(yīng)一次性支付欠付的工資和獎金，并按照約定支付違約金。6.聘用方未依法為受聘方繳納社會保險費，應(yīng)補繳欠繳的社會保險費，并支付相應(yīng)的違約金。7.雙方未按約定履行合同的其他情形，應(yīng)根據(jù)合同的約定和實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果受聘方未按約定完成工作，聘用方可以要求受聘方在規(guī)定時間內(nèi)補救或返工，否則可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。如果受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，聘用方可以立即解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人資格的單位，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有完全的民事權(quán)利和民事行為能力。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的，由雇主和雇員共同繳納的社會保障制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.個人所得稅：指對個人取得的各項所得，按照規(guī)定繳納的一種稅種。8.社會保險費：指用人單位和職工按照國家規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。1.獨