2024年度人力資源招聘服務項目執(zhí)行合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘服務項目執(zhí)行合同樣本本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍1.4項目期限2.服務內容2.1招聘需求調研2.2招聘信息發(fā)布2.3簡歷篩選與初試2.4終試與評估2.5背景調查與體檢2.6勞動合同簽訂2.7員工入職培訓2.8招聘效果評估3.服務標準3.1招聘需求調研標準3.2招聘信息發(fā)布標準3.3簡歷篩選與初試標準3.4終試與評估標準3.5背景調查與體檢標準3.6勞動合同簽訂標準3.7員工入職培訓標準3.8招聘效果評估標準4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4付款憑證要求5.服務期限5.1服務期限起止時間5.2服務期限延期申請5.3服務期限變更6.服務交付6.1服務交付方式6.2服務交付時間6.3服務交付地點6.4服務交付文件7.質量保證7.1質量保證承諾7.2質量保證期限7.3質量保證措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：服務期限變更申請13.4附件四：其他附件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效前的變更14.3合同解釋14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條項目概述1.1項目背景1.2項目目標（1）根據(jù)甲方業(yè)務需求，準確、高效地完成招聘任務；（2）確保招聘過程合規(guī)、透明，維護甲方企業(yè)形象；（3）降低招聘成本，提高招聘效率。1.3項目范圍（1）招聘需求調研；（2）招聘信息發(fā)布；（3）簡歷篩選與初試；（4）終試與評估；（5）背景調查與體檢；（6）勞動合同簽訂；（7）員工入職培訓；（8）招聘效果評估。1.4項目期限本項目期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條服務內容2.1招聘需求調研乙方負責收集、整理甲方各部門的招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求等，并形成書面報告提交甲方審核。2.2招聘信息發(fā)布乙方負責在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、薪資待遇、工作地點等，并確保信息真實、準確。2.3簡歷篩選與初試乙方負責對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合崗位要求的候選人，并安排初試。2.4終試與評估乙方負責安排終試，對候選人進行全面評估，包括面試、筆試、實操等環(huán)節(jié)。2.5背景調查與體檢乙方負責對終試合格的候選人進行背景調查，并安排體檢。2.6勞動合同簽訂乙方協(xié)助甲方與符合條件的候選人簽訂勞動合同。2.7員工入職培訓乙方負責組織新員工入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。2.8招聘效果評估乙方負責對招聘過程及效果進行評估，形成書面報告提交甲方。第三條服務標準3.1招聘需求調研標準乙方應在接到甲方需求后5個工作日內完成調研，并提交書面報告。3.2招聘信息發(fā)布標準乙方應在接到甲方需求后3個工作日內完成招聘信息發(fā)布，確保信息真實、準確。3.3簡歷篩選與初試標準乙方應在收到簡歷后3個工作日內完成篩選，并安排初試。3.4終試與評估標準乙方應在初試合格后5個工作日內安排終試，并完成評估。3.5背景調查與體檢標準乙方應在終試合格后3個工作日內完成背景調查，并安排體檢。3.6勞動合同簽訂標準乙方應在體檢合格后3個工作日內協(xié)助甲方完成勞動合同簽訂。3.7員工入職培訓標準乙方應在員工入職后1個月內完成入職培訓。3.8招聘效果評估標準乙方應在項目結束后10個工作日內完成招聘效果評估，并提交書面報告。第四條服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000）。4.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂后5個工作日內支付人民幣伍萬元整（￥50,000）作為預付款，剩余費用在項目結束后30個工作日內支付。4.3費用支付時間預付款支付時間為合同簽訂后5個工作日內，剩余費用支付時間為項目結束后30個工作日內。4.4付款憑證要求甲方應在支付費用后，將付款憑證提交乙方備案。第五條服務期限5.1服務期限起止時間本合同服務期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2服務期限延期申請如因不可抗力等原因導致項目無法按期完成，乙方應在情況發(fā)生后5個工作日內向甲方提出延期申請，經(jīng)甲方同意后方可延期。5.3服務期限變更如因項目需求變更等原因導致服務期限需要調整，雙方應協(xié)商一致后，在合同中予以變更。第六條服務交付6.1服務交付方式乙方將以書面形式將服務成果提交甲方，包括但不限于招聘需求調研報告、招聘信息發(fā)布記錄、簡歷篩選結果、終試評估報告、背景調查報告、體檢報告、勞動合同、入職培訓記錄、招聘效果評估報告等。6.2服務交付時間乙方應在合同約定的時間內完成服務交付，具體時間以合同附件為準。6.3服務交付地點服務交付地點為甲方指定地點。6.4服務交付文件乙方應確保服務交付文件完整、準確，并符合甲方要求。第八條質量保證7.1質量保證承諾乙方承諾按照本合同約定，提供高質量的人力資源招聘服務，確保招聘過程的專業(yè)性和有效性。7.2質量保證期限本合同約定的質量保證期限為服務期限結束后的6個月。7.3質量保證措施（1）乙方將對招聘流程進行嚴格監(jiān)控，確保每個環(huán)節(jié)符合甲方要求；（2）乙方將定期向甲方反饋招聘進度和效果，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；（3）乙方將對招聘結果進行跟蹤，確保新員工能夠順利融入工作。第九條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間和質量要求完成招聘任務；（2）乙方提供的服務不符合合同約定的標準；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；（4）甲方未按合同約定支付費用。8.2違約責任承擔（1）乙方未按時完成招聘任務的，每延遲一天，應向甲方支付相當于服務費用1%的違約金；（2）乙方提供的服務不符合合同約定的，甲方有權要求乙方進行整改，直至滿足要求，且乙方應承擔因此產(chǎn)生的額外費用；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付延遲支付金額的1%的違約金。第十條保密條款9.1保密內容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)則。第十二條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內仍未改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知另一方；（2）雙方應在接到解除通知后5個工作日內就合同解除事宜達成一致；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定進行善后處理。11.3合同解除后的處理（1）乙方應將已完成的招聘工作成果移交給甲方；（2）雙方應按照合同約定結算剩余費用；（3）雙方應妥善處理合同解除后的事宜。第十三條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同生效時間為甲方簽字蓋章之日。12.3合同生效地點本合同生效地點為甲方所在地。第十四條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同生效前的變更合同生效前，任何一方不得擅自變更合同內容。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入條件15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、獵頭公司、咨詢服務提供者等，其參與本合同的執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需符合甲乙雙方約定的條件和程序；（2）第三方介入應有利于提高招聘效率和質量，且不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方介入的費用及責任應在合作協(xié)議中明確約定。第十六條甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的結果承擔最終責任；（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。16.2乙方增加的條款（1）乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并協(xié)助第三方了解甲方的招聘需求和標準；（2）乙方應確保第三方遵守合同約定，并對第三方的行為承擔連帶責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，甲方和乙方根據(jù)合作協(xié)議約定的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，一般不得超過甲方支付給第三方的服務費用總額；（2）若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應按照責任限額向受損方支付賠償；（3）若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失超過責任限額的，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責制定招聘需求、選擇合適的第三方、監(jiān)督第三方服務過程及結果；（2）乙方負責協(xié)調第三方與甲方的關系，確保第三方服務符合合同要求；（3）第三方負責按照合同約定提供招聘服務，并對服務質量承擔責任。18.2責任劃分（1）甲方對第三方的選擇和監(jiān)督不當導致?lián)p失，由甲方承擔相應責任；（2）乙方對第三方的協(xié)調和管理不當導致?lián)p失，由乙方承擔相應責任；（3）第三方因自身原因導致?lián)p失，由第三方承擔相應責任。第十九條第三方合作協(xié)議19.1合作協(xié)議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責任、權利和義務。19.2合作協(xié)議內容（1）第三方服務內容、標準及費用；（2）甲乙雙方的權利和義務；（3）第三方責任限額；（4）爭議解決方式；（5）合同解除條件及程序。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更若甲方或乙方認為第三方服務不符合要求，可要求變更第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方退出（1）若第三方無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應協(xié)助第三方辦理退出手續(xù)，并確保合同約定的權利和義務得到履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等詳細信息，由甲方提供。2.服務費用明細詳細要求和說明：列出各項服務費用，包括但不限于調研費、發(fā)布費、篩選費、面試費、培訓費等，由乙方提供。3.服務期限變更申請詳細要求和說明：包括變更原因、變更后的服務期限、雙方協(xié)商結果等，由乙方在需變更服務期限時提供。4.服務交付文件詳細要求和說明：包括招聘需求調研報告、招聘信息發(fā)布記錄、簡歷篩選結果、終試評估報告、背景調查報告、體檢報告、勞動合同、入職培訓記錄、招聘效果評估報告等，由乙方在服務完成后提供。5.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務內容、標準及費用、甲乙雙方的權利和義務、第三方責任限額、爭議解決方式、合同解除條件及程序等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.爭議解決機構仲裁規(guī)則詳細要求和說明：如雙方選擇仲裁解決爭議，需提供仲裁機構的仲裁規(guī)則，由雙方協(xié)商確定。7.不可抗力事件證明材料詳細要求和說明：如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關證明材料，如自然災害、政府行為等，由受影響方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間和質量要求完成招聘任務；乙方提供的服務不符合合同約定的標準；甲方未按合同約定支付費用；第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準：乙方未按時完成招聘任務的，每延遲一天，應向甲方支付相當于服務費用1%的違約金；乙方提供的服務不符合合同約定的，甲方有權要求乙方進行整改，直至滿足要求，且乙方應承擔因此產(chǎn)生的額外費用；甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付延遲支付金額的1%的違約金；第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；任何一方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的爭議解決方式的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：乙方未在約定時間內完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受影響，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣10,000元；乙方提供的招聘服務不符合約定標準，導致甲方招聘到的員工不符合要求，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付額外費用人民幣5,000元用于重新招聘；甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付延遲支付金額的違約金人民幣1,000元。全文完。2024年度人力資源招聘服務項目執(zhí)行合同樣本1本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍2.服務內容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘流程優(yōu)化2.4人才測評與選拔2.5入職培訓與指導3.服務標準3.1服務質量要求3.2服務效率要求3.3服務安全要求4.服務期限4.1項目起始日期4.2項目結束日期4.3服務期限調整5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用結算6.雙方責任與義務6.1甲方責任6.2乙方責任6.3甲方義務6.4乙方義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：服務內容清單11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同變更12.3合同解除13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：服務內容清單14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景本項目旨在為甲方提供全面的人力資源招聘服務，以滿足甲方2024年度的人員招聘需求。甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定委托乙方作為其人力資源招聘服務的合作伙伴。1.2項目目標完成甲方制定的招聘計劃，確保招聘目標的達成。提高招聘效率，縮短招聘周期。提升招聘質量，確保招聘到符合崗位要求的人才。1.3項目范圍招聘需求的調研與分析。招聘渠道的拓展與優(yōu)化。招聘流程的設計與實施。人才測評與選拔。入職培訓與指導。2.服務內容2.1招聘需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進行詳細的需求分析。乙方需提供招聘需求分析報告，內容包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資福利等。2.2招聘渠道拓展乙方需拓展多種招聘渠道，包括但不限于線上招聘、線下招聘、獵頭服務、校園招聘等。乙方需定期向甲方匯報招聘渠道的拓展情況。2.3招聘流程優(yōu)化乙方需根據(jù)甲方實際情況，設計合理的招聘流程。乙方需優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘質量。2.4人才測評與選拔乙方需采用科學的測評方法，對候選人進行綜合評估。乙方需確保選拔出的候選人符合崗位要求。2.5入職培訓與指導乙方需為新人提供入職培訓，包括公司文化、崗位技能、職業(yè)規(guī)劃等。乙方需為新員工提供必要的指導，幫助其快速融入團隊。3.服務標準3.1服務質量要求乙方提供的服務需滿足甲方的要求，確保招聘目標的實現(xiàn)。乙方需保證招聘過程中信息的真實性、準確性。3.2服務效率要求乙方需在規(guī)定的時間內完成招聘任務，確保招聘效率。乙方需定期向甲方匯報招聘進度。3.3服務安全要求乙方需確保招聘過程中個人信息的安全。乙方需遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。4.服務期限4.1項目起始日期本項目自2024年1月1日起正式開始。4.2項目結束日期本項目預計于2024年12月31日結束。4.3服務期限調整如需調整服務期限，雙方需協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.服務費用5.1費用構成本項目服務費用包括但不限于招聘服務費、人才測評費、培訓費等。費用構成具體詳見附件二。5.2費用支付方式甲方應按照合同約定支付服務費用。支付方式為分期支付，具體支付時間節(jié)點詳見合同附件二。5.3費用結算乙方應在每個支付節(jié)點前向甲方提供相應的服務費用發(fā)票。甲方應在收到發(fā)票后5個工作日內支付相應費用。6.雙方責任與義務6.1甲方責任提供明確的招聘需求，包括崗位信息、任職資格等。配合乙方完成招聘工作，包括提供面試場地、協(xié)助安排面試等。按時支付服務費用。6.2乙方責任按照合同約定提供人力資源招聘服務。確保招聘流程的合理性和有效性。提供專業(yè)的招聘團隊，確保服務質量。6.3甲方義務提供招聘所需的必要信息和支持。配合乙方進行招聘宣傳和推廣。對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。6.4乙方義務嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。提供專業(yè)的招聘服務，確保招聘質量。8.保密條款8.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形乙方未按照合同約定提供服務的。甲方未按照合同約定支付費用的。任何一方違反合同約定的保密條款的。9.2違約責任違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序雙方應遵循人民法院的訴訟程序，積極應訴，并配合法院的調查取證。11.合同生效與終止11.1合同生效條件雙方代表在合同上簽字蓋章，且甲方支付首期服務費用。11.2合同終止條件合同期滿自然終止。因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致解除合同的。11.3合同解除雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方。因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。12.合同附件12.1附件一：服務內容清單詳細列明乙方提供的服務內容及具體要求。12.2附件二：服務費用明細詳細列明服務費用的構成、支付方式及時間節(jié)點。12.3附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同變更任何一方需變更合同內容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除如因不可抗力或其他特殊原因導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.合同附件清單14.1附件一：服務內容清單14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、獵頭公司、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入情形在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供特定服務或協(xié)助，可由雙方協(xié)商一致決定。15.3第三方責任界定第三方提供的服務或協(xié)助，其責任應由第三方自行承擔。第三方在提供服務過程中，如造成甲方或乙方損失的，由第三方按法律規(guī)定或合同約定承擔責任。16.第三方責任限額16.1責任限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明文規(guī)定。責任限額應包括但不限于第三方提供的服務質量、服務效率、信息保密等方面。16.2超出責任限額的處理如第三方造成甲方或乙方損失超過合同約定的責任限額，超出部分由第三方和甲乙雙方按照各自過錯程度分擔。17.第三方權利與義務17.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獨立開展相關工作。第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。第三方應履行合同約定的義務，提供高質量的服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關系18.1與甲方的關系第三方應直接向甲方提供服務，甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第三方與甲方之間的爭議，由第三方自行解決，甲方不承擔任何責任。18.2與乙方的關系第三方應配合乙方的工作，乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第三方與乙方之間的爭議，由第三方自行解決，乙方不承擔任何責任。18.3與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間無直接合同關系，但應遵守合同約定，確保其行為不影響甲乙雙方的權利和義務。19.第三方介入的審批程序19.1介入審批如需引入第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并由甲方或乙方代表簽署書面同意。介入審批程序應盡可能簡化，以確保項目進度不受影響。19.2介入變更如第三方介入后需進行變更，甲乙雙方應重新協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。20.合同履行與監(jiān)督20.1合同履行甲乙雙方應確保合同履行過程中第三方介入的合法性和合理性。第三方介入的任何服務或協(xié)助，均應納入合同管理。20.2監(jiān)督與管理甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求其改正或承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容清單詳細列明乙方提供的服務內容及具體要求，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、人才測評與選拔、入職培訓與指導等。2.附件二：服務費用明細詳細列明服務費用的構成、支付方式及時間節(jié)點，包括但不限于招聘服務費、人才測評費、培訓費等。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議如引入第三方，此附件用于明確第三方的權利、義務、責任限額以及與甲乙雙方的關系。5.附件五：招聘渠道合作協(xié)議如與第三方招聘渠道合作，此附件用于明確合作方的權利、義務、費用結算等。6.附件六：人才測評工具使用協(xié)議如使用第三方人才測評工具，此附件用于明確測評工具的使用規(guī)則、費用等。7.附件七：培訓課程大綱如提供入職培訓，此附件用于明確培訓課程的內容、時間安排、考核方式等。8.附件八：違約責任認定標準詳細列明各種違約行為及相應的責任認定標準，包括但不限于服務未達到約定標準、費用未按時支付、信息泄露等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務未達到約定標準違約責任認定：乙方應按照合同約定的服務標準提供招聘服務，如未達到標準，乙方應承擔違約責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失等。示例：乙方未能按照約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延期，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.費用未按時支付違約責任認定：甲方應按照合同約定的時間節(jié)點支付服務費用，如未按時支付，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付第三期服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并可能暫?；蚪K止服務。3.信息泄露違約責任認定：任何一方泄露合同中約定的保密信息，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例：乙方泄露了甲方的客戶信息，導致甲方客戶流失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方違約違約責任認定：如第三方在提供協(xié)助過程中違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并有權向第三方追償。示例：第三方未能按照約定提供人才測評服務，導致招聘進度延誤，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。5.合同解除違約責任認定：如一方違約導致合同無法履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。示例：乙方因嚴重違約導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度人力資源招聘服務項目執(zhí)行合同樣本2本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍2.服務內容2.1招聘需求分析2.2招聘方案制定2.3招聘渠道拓展2.4簡歷篩選與初試2.5面試安排與組織2.6背景調查與體檢2.7薪酬福利談判2.8入職手續(xù)辦理3.服務期限3.1項目啟動時間3.2項目完成時間4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.質量要求5.1招聘效果5.2招聘流程規(guī)范性5.3招聘效率5.4招聘服務滿意度6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止責任12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘方案12.3附件三：服務費用明細12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同修訂14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景甲方因公司業(yè)務發(fā)展需要，決定在2024年度進行人力資源招聘服務項目，以優(yōu)化公司人員結構，提升團隊整體實力。1.2項目目標確保在規(guī)定時間內完成招聘任務，招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才，提高員工滿意度，降低人員流失率。1.3項目范圍本次招聘服務項目涵蓋招聘需求分析、招聘方案制定、招聘渠道拓展、簡歷篩選與初試、面試安排與組織、背景調查與體檢、薪酬福利談判、入職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)。2.服務內容2.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進行詳細的招聘需求分析，包括崗位職責、任職資格、薪酬福利等。2.2招聘方案制定乙方根據(jù)招聘需求分析結果，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。2.3招聘渠道拓展乙方通過多種渠道拓展招聘信息，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭推薦等，確保招聘渠道的廣泛性和有效性。2.4簡歷篩選與初試乙方對收到的簡歷進行篩選，篩選出符合崗位要求的候選人，并安排初試。2.5面試安排與組織乙方根據(jù)初試結果，安排面試時間，組織面試活動，并對面試過程進行記錄和評估。2.6背景調查與體檢乙方對候選人進行背景調查，確保候選人背景真實可靠。同時，安排體檢，確保候選人身體健康。2.7薪酬福利談判乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪酬福利談判，確保雙方達成共識。2.8入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括勞動合同簽訂、社會保險繳納、公積金繳納等。3.服務期限3.1項目啟動時間本合同生效之日起，乙方開始執(zhí)行招聘服務項目。3.2項目完成時間乙方應在甲方要求的招聘周期內完成招聘任務，具體完成時間根據(jù)實際情況進行調整。4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后個工作日內，支付乙方合同服務費用的%作為預付款。4.3費用支付時間乙方完成招聘任務后，甲方應在個工作日內支付剩余的合同服務費用。5.質量要求5.1招聘效果乙方應確保在規(guī)定時間內完成招聘任務，招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。5.2招聘流程規(guī)范性乙方應嚴格按照招聘流程進行招聘活動，確保招聘過程的規(guī)范性。5.3招聘效率乙方應提高招聘效率，縮短招聘周期，降低招聘成本。5.4招聘服務滿意度乙方應提供優(yōu)質的招聘服務，確保甲方對招聘服務的滿意度。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方公司信息、崗位信息、候選人信息等。6.2保密期限本合同簽訂后，雙方應保守對方保密信息，保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。7.違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定時間完成招聘任務；（2）乙方提供的招聘服務質量不符合合同約定；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）甲方未按合同約定支付服務費用。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因違約所造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。8.3爭議解決費用因解決爭議而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，均由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。9.合同解除9.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同時，應提前天書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的權利義務。9.3解除責任合同解除后，雙方應根據(jù)已履行部分和未履行部分的比例，分別承擔相應的責任。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為年月日。11.合同終止11.1終止條件本合同在履行完畢或雙方約定的終止條件成就時終止。11.2終止程序合同終止時，雙方應進行必要的清算，包括但不限于合同剩余款項的結算、已履約部分的確認等。11.3終止責任合同終止后，雙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘方案12.3附件三：服務費用明細12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力條款如遇不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協(xié)商解決。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2簽署單位甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、背景調查機構、體檢機構等，在合同履行過程中，如需第三方提供相關服務，應經(jīng)甲方同意。15.2第三方選擇甲方有權選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。乙方應協(xié)助甲方選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。15.3第三方責任第三方在履行本合同約定的服務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質量承擔責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方責任甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。16.2乙方責任乙方應協(xié)助甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，并監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。16.3第三方與其他各方的劃分第三方僅與本合同甲方簽訂服務協(xié)議，與本合同乙方無直接合同關系。第三方在履行服務時，應遵守本合同約定，不得損害乙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的責任。如因第三方責任導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.2賠償限額第三方在本合同項下的賠償責任限額為人民幣萬元整。如因第三方原因導致甲方遭受損失超過賠償限額，甲方有權要求乙方承擔超出部分的賠償責任。17.3責任免除（1）因不可抗力