2024年企業(yè)內(nèi)部選拔項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部選拔項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理選拔的目的2.2選拔依據(jù)及原則3.選拔條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績要求3.4其他要求4.選拔程序及方法4.1選拔階段劃分4.2各階段時(shí)間安排4.3選拔方式4.4選拔結(jié)果的公示5.選拔過程中的權(quán)利與義務(wù)5.1合同雙方的權(quán)利5.2合同雙方的義務(wù)6.項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格及職責(zé)6.1任職資格6.2項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)7.項(xiàng)目經(jīng)理的選拔標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系7.1選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系8.項(xiàng)目經(jīng)理的選拔結(jié)果及公示8.1選拔結(jié)果的確認(rèn)8.2選拔結(jié)果的公示9.項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限及待遇9.1任職期限9.2待遇及福利10.項(xiàng)目經(jīng)理的考核及晉升機(jī)制10.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式10.2晉升機(jī)制及條件11.合同的解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同的生效及變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同目的及依據(jù)2.1項(xiàng)目經(jīng)理選拔的目的為優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，提高項(xiàng)目管理水平，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，特進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部選拔。2.2選拔依據(jù)及原則本次選拔依據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理制度、項(xiàng)目需求及乙方相關(guān)資質(zhì)，遵循公開、公平、公正的原則。3.選拔條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績要求乙方需在近三年內(nèi)，擔(dān)任過至少一個(gè)類似項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，并取得良好業(yè)績。3.4其他要求乙方需熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.選拔程序及方法4.1選拔階段劃分本次選拔分為報(bào)名、資格審查、面試、考核、公示和聘任六個(gè)階段。4.2各階段時(shí)間安排1.報(bào)名階段：自合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)；2.資格審查階段：自報(bào)名截止之日起五個(gè)工作日內(nèi)；3.面試階段：自資格審查合格之日起十個(gè)工作日內(nèi)；4.考核階段：自面試合格之日起五個(gè)工作日內(nèi)；5.公示階段：自考核合格之日起五個(gè)工作日內(nèi)；6.聘任階段：自公示合格之日起五個(gè)工作日內(nèi)。4.3選拔方式1.報(bào)名：乙方需按要求填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料；2.資格審查：甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定資格審查合格的候選人；3.面試：甲方組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估；4.考核：甲方對(duì)候選人的工作能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核；5.公示：甲方將選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日；6.聘任：甲方與聘任的乙方簽訂聘任合同。5.選拔過程中的權(quán)利與義務(wù)5.1合同雙方的權(quán)利1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行資格審查、面試、考核；2.甲方有權(quán)對(duì)選拔過程進(jìn)行監(jiān)督；3.甲方有權(quán)對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行公示。5.2合同雙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名信息和相關(guān)證明材料；2.乙方應(yīng)配合甲方的資格審查、面試、考核等工作；3.乙方應(yīng)遵守選拔過程中的各項(xiàng)規(guī)定。6.項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格及職責(zé)6.1任職資格乙方需符合第三條中規(guī)定的選拔條件及要求。6.2項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和收尾工作；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的預(yù)算、控制和審核；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的控制；6.負(fù)責(zé)與甲方及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理和歸檔。8.項(xiàng)目經(jīng)理的選拔結(jié)果及公示8.1選拔結(jié)果的確認(rèn)甲方在選拔結(jié)束后，將對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)，并將結(jié)果通知乙方。確認(rèn)無誤后，甲方將正式聘任乙方為項(xiàng)目經(jīng)理。8.2選拔結(jié)果的公示甲方將在企業(yè)內(nèi)部公告欄、企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，任何員工均可對(duì)選拔結(jié)果提出異議。9.項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限及待遇9.1任職期限乙方作為項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限為[具體年限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.2待遇及福利1.薪酬：乙方作為項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬為每月[具體數(shù)額]，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方將按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.項(xiàng)目經(jīng)理的考核及晉升機(jī)制10.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、問題解決能力等。10.2晉升機(jī)制及條件1.乙方在任職期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可依據(jù)公司晉升機(jī)制申請(qǐng)晉升。2.晉升條件包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理能力、個(gè)人綜合素質(zhì)等。11.合同的解除及終止11.1解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。11.2終止條件1.乙方因重大過錯(cuò)被甲方解除合同。2.甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的生效及變更13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于選拔報(bào)名表、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、晉升規(guī)定等。14.2通知送達(dá)1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的范圍1.提供項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)；2.提供項(xiàng)目所需的技術(shù)支持；3.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和驗(yàn)收；4.提供財(cái)務(wù)審計(jì)或法律咨詢服務(wù)；5.執(zhí)行合同規(guī)定的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，詳細(xì)說明介入的原因、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)回復(fù)是否同意介入。16.2介入?yún)f(xié)議1.一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利1.按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)1.按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)；2.對(duì)在服務(wù)過程中獲得的信息保密；3.對(duì)服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估和預(yù)防。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)甲方或乙方的其他行為負(fù)責(zé)。2.甲方或乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2財(cái)務(wù)責(zé)任1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議支付。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限制1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確規(guī)定。2.除非合同另有約定，第三方的責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用總額。19.2保險(xiǎn)要求1.第三方應(yīng)購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過程中可能造成的損失。2.甲方或乙方可要求第三方提供保險(xiǎn)證明。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方與服務(wù)提供方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，爭議雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)啟動(dòng)爭議解決程序。3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。說明：報(bào)名表用于收集乙方的基本信息和相關(guān)資料，作為選拔的依據(jù)。2.資格審查材料要求：包括身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作證明、項(xiàng)目業(yè)績證明等。說明：資格審查材料用于驗(yàn)證乙方的資質(zhì)和能力是否符合選拔條件。3.面試記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委、面試問題及乙方回答等內(nèi)容。說明：面試記錄用于評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和項(xiàng)目管理能力。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書用于明確項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容和要求。6.項(xiàng)目經(jīng)理任職合同要求：包括任職期限、薪酬福利、考核晉升、解除終止條款等。說明：任職合同用于規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的范圍和責(zé)任。8.項(xiàng)目管理手冊(cè)要求：包括項(xiàng)目管理制度、流程、規(guī)范等。說明：項(xiàng)目管理手冊(cè)用于指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理。9.項(xiàng)目文檔匯編要求：包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、會(huì)議記錄、變更記錄等。說明：項(xiàng)目文檔匯編用于記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要信息。10.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：包括項(xiàng)目實(shí)施情況、驗(yàn)收結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議等。說明：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告用于評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施效果和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交資格審查材料責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)提交材料導(dǎo)致選拔程序延誤的責(zé)任，并支付由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.乙方在選拔過程中提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息導(dǎo)致選拔結(jié)果錯(cuò)誤的全部責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)支付薪酬導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責(zé)任，并支付相應(yīng)利息。4.甲方未按合同約定提供項(xiàng)目資源責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供項(xiàng)目資源導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.乙方未按合同約定完成項(xiàng)目管理任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)完成項(xiàng)目管理任務(wù)導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤的責(zé)任，并支付相應(yīng)違約金。6.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任，并賠償甲方相應(yīng)損失。7.第三方泄露乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)泄露乙方商業(yè)秘密的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部選拔項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1項(xiàng)目經(jīng)理的定義1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)的定義1.3相關(guān)術(shù)語的解釋2.選拔目的與原則2.1項(xiàng)目經(jīng)理選拔目的2.2選拔原則3.選拔范圍與條件3.1選拔范圍3.2選拔條件4.選拔程序4.1報(bào)名與資格審查4.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)4.3筆試與面試4.4綜合評(píng)分與排名5.選拔結(jié)果5.1結(jié)果公布5.2成功選拔人員的待遇6.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利6.1項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)6.2項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利7.項(xiàng)目經(jīng)理任職期限與合同7.1任職期限7.2合同條款8.項(xiàng)目經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.2發(fā)展計(jì)劃與支持10.項(xiàng)目經(jīng)理離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3項(xiàng)目交接要求11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3處理方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同修訂與補(bǔ)充14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1項(xiàng)目經(jīng)理的定義本合同所稱項(xiàng)目經(jīng)理，是指在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、控制和執(zhí)行項(xiàng)目的個(gè)人，具備項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和技能，能夠確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)的定義選拔標(biāo)準(zhǔn)是指為確定項(xiàng)目經(jīng)理人選所設(shè)定的條件、要求及評(píng)價(jià)方法，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。1.3相關(guān)術(shù)語的解釋（1）項(xiàng)目：指公司內(nèi)部確定的、有明確目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和資源的活動(dòng)。（2）選拔：指通過一定的程序和方法，從候選人中選出最適合擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的人員。（3）筆試：指通過書面考試的形式，對(duì)候選人的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能進(jìn)行測(cè)試。（4）面試：指通過面對(duì)面的交流，對(duì)候選人的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力進(jìn)行評(píng)估。第二條選拔目的與原則2.1項(xiàng)目經(jīng)理選拔目的為提高公司項(xiàng)目管理水平，選拔具備優(yōu)秀項(xiàng)目管理能力的人才，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2.2選拔原則（1）公平、公正、公開原則（2）能力優(yōu)先原則（3）德才兼?zhèn)湓瓌t第三條選拔范圍與條件3.1選拔范圍公司內(nèi)部所有符合條件的員工。3.2選拔條件（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四條選拔程序4.1報(bào)名與資格審查（1）報(bào)名：符合條件的員工填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料。（2）資格審查：人力資源部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)歷、專業(yè)要求；（2）工作經(jīng)驗(yàn)要求；（3）項(xiàng)目經(jīng)歷要求；（4）個(gè)人素質(zhì)要求。4.3筆試與面試（1）筆試：對(duì)符合條件的人員進(jìn)行項(xiàng)目管理知識(shí)和技能的筆試。（2）面試：對(duì)筆試合格人員進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。4.4綜合評(píng)分與排名根據(jù)筆試和面試成績，結(jié)合選拔條件，進(jìn)行綜合評(píng)分，確定最終排名。第五條選拔結(jié)果5.1結(jié)果公布選拔結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公布，公示期為3天。5.2成功選拔人員的待遇成功選拔的項(xiàng)目經(jīng)理將獲得相應(yīng)的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利6.1項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控；（2）組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；（3）控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成；（4）保證項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目符合公司要求；（5）處理項(xiàng)目過程中的突發(fā)事件和問題。6.2項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利（1）對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，調(diào)整人員配置；（2）制定項(xiàng)目計(jì)劃，調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度；（3）提出項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)，控制項(xiàng)目成本；（4）決定項(xiàng)目變更，確保項(xiàng)目符合公司要求。第七條項(xiàng)目經(jīng)理任職期限與合同7.1任職期限項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限為3年，自合同簽訂之日起計(jì)算。7.2合同條款（1）合同期限：3年；（2）薪酬待遇：根據(jù)公司規(guī)定及項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和能力確定；（3）福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）合同解除與終止：按照合同約定執(zhí)行。第八條項(xiàng)目經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法（1）項(xiàng)目完成情況：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行考核。（2）團(tuán)隊(duì)管理能力：評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通和協(xié)作能力。（3）個(gè)人能力提升：考察項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理知識(shí)和技能上的提升情況。（4）績效考核：依據(jù)公司績效考核體系，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)體系，設(shè)定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。第九條項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)：提升項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐能力。（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)技能進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。（3）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：提高項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。（4）在線學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理自主學(xué)習(xí)。9.2發(fā)展計(jì)劃與支持（1）制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的潛力和公司需求，制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃。（2）職業(yè)晉升通道：為項(xiàng)目經(jīng)理提供清晰的職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)其職業(yè)成長。第十條項(xiàng)目經(jīng)理離職與交接10.1離職條件（1）合同到期自愿離職；（2）因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整崗位；（4）其他符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的離職情形。10.2離職程序（1）提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)；（2）完成項(xiàng)目交接手續(xù)；（3）辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪酬結(jié)算等。10.3項(xiàng)目交接要求（1）確保項(xiàng)目平穩(wěn)過渡，避免因交接導(dǎo)致項(xiàng)目中斷或延誤；（2）交接過程中，保證項(xiàng)目資料、數(shù)據(jù)、成果的完整性；（3）交接雙方應(yīng)簽署項(xiàng)目交接確認(rèn)書。第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約情形（1）項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，未履行職責(zé)；（2）項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密；（3）項(xiàng)目經(jīng)理因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目失??；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任（1）根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）賠償因違約行為給公司造成的損失；（3）根據(jù)公司規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰。11.3處理方式（1）警告、通報(bào)批評(píng)；（2）罰款、降職、降薪；（3）解除勞動(dòng)合同。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同；（4）其他符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的解除條件。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商：雙方友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：通過調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）仲裁：選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)；（4）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1合同附件合同附件包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)體系、培訓(xùn)計(jì)劃、離職交接流程等。14.2合同修訂與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）在項(xiàng)目經(jīng)理選拔過程中，可能需要第三方提供專業(yè)評(píng)估、咨詢或中介服務(wù)；（2）在項(xiàng)目經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)過程中，可能需要第三方進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估；（3）在項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展過程中，可能需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)；（4）在合同履行過程中，可能因特定原因需要第三方介入。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益；（4）根據(jù)合同約定，行使其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為被服務(wù)方，第三方為服務(wù)方。17.3第三方與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系第三方在項(xiàng)目經(jīng)理選拔、考核、培訓(xùn)等過程中，與項(xiàng)目經(jīng)理為評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等關(guān)系。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先征得雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由合同約定或雙方協(xié)商確定，并由相關(guān)方承擔(dān)。18.3第三方介入的合同責(zé)任第三方介入的合同責(zé)任，由第三方承擔(dān)，但不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由雙方協(xié)商確定。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過合同約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）合同約定的其他終止條件；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2終止程序（1）提前通知：第三方需提前通知甲乙雙方終止合同；（2）合同終止：雙方確認(rèn)終止合同后，終止合同效力；（3）后續(xù)處理：雙方按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的生效本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目經(jīng)理選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目經(jīng)理的資格要求、選拔流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為項(xiàng)目經(jīng)理選拔的依據(jù)，用于規(guī)范選拔過程。2.項(xiàng)目經(jīng)理考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行量化考核，評(píng)估其工作績效。3.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本附件用于制定項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其專業(yè)技能。4.項(xiàng)目經(jīng)理離職交接流程詳細(xì)要求：包括離職通知、交接手續(xù)、資料清單等。說明：本附件用于規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理離職時(shí)的交接流程，確保項(xiàng)目連續(xù)性。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障合同履行。6.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決流程等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決方式。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如協(xié)議、報(bào)告、通知等。說明：本附件用于補(bǔ)充合同履行過程中的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目經(jīng)理未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，項(xiàng)目經(jīng)理未按照要求履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤、成本增加、質(zhì)量下降等。示例說明：若項(xiàng)目經(jīng)理未按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：項(xiàng)目經(jīng)理在合同履行過程中，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：若項(xiàng)目經(jīng)理將公司商業(yè)秘密透露給第三方，導(dǎo)致公司損失，項(xiàng)目經(jīng)理需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方在合同履行過程中，未按照約定時(shí)間支付款項(xiàng)，導(dǎo)致第三方或乙方遭受損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方遭受損失。示例說明：若乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.爭議解決失敗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決失敗。示例說明：若甲乙雙方在爭議解決過程中，未能達(dá)成一致意見，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部選拔項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1項(xiàng)目經(jīng)理1.2項(xiàng)目1.3企業(yè)內(nèi)部選拔2.目的和原則2.1目的2.2原則3.選拔條件3.1資格要求3.2經(jīng)驗(yàn)要求3.3能力要求4.選拔流程4.1申請(qǐng)報(bào)名4.2資格審核4.3考核評(píng)估4.4結(jié)果公示5.考核評(píng)估方法5.1筆試5.2面試5.3案例分析5.4實(shí)踐操作6.結(jié)果公布和異議處理6.1結(jié)果公布6.2異議處理7.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)7.1項(xiàng)目計(jì)劃7.2項(xiàng)目執(zhí)行7.3項(xiàng)目監(jiān)控8.項(xiàng)目管理規(guī)范8.1項(xiàng)目管理制度8.2項(xiàng)目流程8.3項(xiàng)目文檔9.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.2經(jīng)費(fèi)使用9.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算10.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)11.項(xiàng)目合同管理11.1合同簽訂11.2合同履行11.3合同變更12.項(xiàng)目績效評(píng)估12.1評(píng)估指標(biāo)12.2評(píng)估方法12.3評(píng)估結(jié)果13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭議解決和終止14.1爭議解決方式14.2終止條件14.3終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1項(xiàng)目經(jīng)理本合同所稱項(xiàng)目經(jīng)理，是指經(jīng)企業(yè)內(nèi)部選拔程序，被任命負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人。1.2項(xiàng)目本合同所稱項(xiàng)目，是指企業(yè)內(nèi)部確定的一段時(shí)間內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的活動(dòng)。1.3企業(yè)內(nèi)部選拔本合同所稱企業(yè)內(nèi)部選拔，是指企業(yè)內(nèi)部通過一定的程序，選拔具有項(xiàng)目管理能力的人員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的過程。2.目的和原則2.1目的本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部選拔項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保項(xiàng)目經(jīng)理的選拔公平、公正，提高項(xiàng)目管理效率。2.2原則本合同遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的透明性和公正性。3.選拔條件3.1資格要求（3）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技能；3.2經(jīng)驗(yàn)要求（1）參與過至少2個(gè)完整項(xiàng)目；（2）擔(dān)任過至少1個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。3.3能力要求（1）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（4）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。4.選拔流程4.1申請(qǐng)報(bào)名申請(qǐng)人按照企業(yè)公布的報(bào)名條件和程序，提交報(bào)名材料。4.2資格審核企業(yè)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定符合資格的申請(qǐng)人。4.3考核評(píng)估企業(yè)對(duì)符合條件的申請(qǐng)人進(jìn)行筆試、面試、案例分析等考核評(píng)估。4.4結(jié)果公示考核評(píng)估結(jié)束后，企業(yè)將選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。5.考核評(píng)估方法5.1筆試筆試內(nèi)容包括項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析等，滿分為100分。5.2面試面試主要考察申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等，滿分為100分。5.3案例分析申請(qǐng)人針對(duì)給定案例進(jìn)行分析，考察其項(xiàng)目管理能力和決策能力，滿分為100分。5.4實(shí)踐操作申請(qǐng)人實(shí)際操作項(xiàng)目，考察其實(shí)際操作能力和問題解決能力，滿分為100分。6.結(jié)果公布和異議處理6.1結(jié)果公布考核評(píng)估結(jié)束后，企業(yè)將選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。6.2異議處理公示期間，如有申請(qǐng)人對(duì)選拔結(jié)果提出異議，企業(yè)應(yīng)在接到異議后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。8.項(xiàng)目管理規(guī)范8.1項(xiàng)目管理制度8.2項(xiàng)目流程項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的項(xiàng)目流程進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等階段。8.3項(xiàng)目文檔項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)項(xiàng)目文檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃書、進(jìn)度報(bào)告、變更請(qǐng)求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。9.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.2經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自改變用途或超支。9.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)提交經(jīng)費(fèi)結(jié)算報(bào)告，經(jīng)審核無誤后進(jìn)行結(jié)算。10.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、減輕、轉(zhuǎn)移或接受。11.項(xiàng)目合同管理11.1合同簽訂項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)確保項(xiàng)目合同的簽訂符合企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)。11.2合同履行項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。11.3合同變更項(xiàng)目經(jīng)理在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)。12.項(xiàng)目績效評(píng)估12.1評(píng)估指標(biāo)項(xiàng)目績效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。12.2評(píng)估方法項(xiàng)目績效評(píng)估可通過定性和定量方法進(jìn)行，包括數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)檢查、員工反饋等。12.3評(píng)估結(jié)果項(xiàng)目績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為項(xiàng)目經(jīng)理考核的重要依據(jù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）未按照規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目管理；（2）未按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)；（3）未按時(shí)提交項(xiàng)目文檔和報(bào)告；（4）違反合同約定。13.2違約責(zé)任發(fā)生違約情形，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受處罰等。14.爭議解決和終止14.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2終止條件（1）項(xiàng)目完成或達(dá)到合同約定的目標(biāo)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢公司等；1.1.2監(jiān)理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面的監(jiān)督；1.1.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；1.1.4其他相關(guān)服務(wù)提供者。2.第三方介入條件2.1.1本合同約定或法律法規(guī)要求；2.1.2雙方同意且達(dá)成書面協(xié)議；2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方在履行合同過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；3.2.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致的損失；3.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供服務(wù)；4.1.2要求甲方和乙方提供必要的資料和配合；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1對(duì)其服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.3.2對(duì)其違反合同約定或法律法規(guī)的行為承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)；5.1.3第三方應(yīng)向甲方報(bào)告服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；5.2.2第三方應(yīng)按照乙方的安排提供服務(wù)；5.2.3第三方應(yīng)向乙方報(bào)告服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)。5.3第三方與其他方的劃分：5.3.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的服