2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書封面3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書封面本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4雙方基本信息2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4畢業(yè)院校及專業(yè)2.5學(xué)歷2.6職稱2.7身份證號(hào)碼3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3調(diào)休制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4工資發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：其他相關(guān)證明文件13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3甲方單位蓋章13.4乙方單位蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.4雙方基本信息1.4.1甲方：北京市朝陽(yáng)區(qū)某事業(yè)單位1.4.2乙方：，身份證號(hào)碼：110105198001012.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年1月1日2.4畢業(yè)院校及專業(yè)：某大學(xué)檔案管理專業(yè)2.5學(xué)歷：本科2.6職稱：初級(jí)檔案管理師2.7身份證號(hào)碼：110105198001013.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：檔案管理員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)檔案的接收、登記、整理、歸檔、保管和利用3.2.2保證檔案的完整、準(zhǔn)確和保密3.2.3定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定和銷毀3.2.4參與檔案管理制度的制定和實(shí)施3.3工作內(nèi)容3.3.1接收和登記檔案3.3.2檔案的整理和歸檔3.3.3檔案的保管和利用3.3.4檔案鑒定和銷毀3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1檔案接收、登記、整理、歸檔、保管和利用要符合國(guó)家檔案管理規(guī)范3.4.2檔案保管要確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密3.4.3定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定和銷毀，確保檔案的合理利用4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽4.3合同終止條件：合同到期、乙方退休、乙方辭職、甲方解聘等情況5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某事業(yè)單位檔案室5.3調(diào)休制度：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和單位安排，乙方享有調(diào)休假期6.工資待遇6.1基本工資：每月8000元6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績(jī)效，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍6.3補(bǔ)貼：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.4工資發(fā)放方式：每月10日前發(fā)放上月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，由甲乙雙方共同繳納7.2福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和單位制度，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利7.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和單位制度，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金。8.1.2若甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同。8.2.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.4乙方因違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；10.2.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；11.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.3甲方因單位改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，確需解除與乙方的勞動(dòng)合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日以書面形式通知乙方；11.2.2乙方應(yīng)在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：其他相關(guān)證明文件13.合同簽署13.1甲方代表簽字：[甲方代表簽名]13.2乙方代表簽字：[乙方代表簽名]13.3甲方單位蓋章：[甲方單位蓋章]13.4乙方單位蓋章：[乙方單位蓋章]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1.1雙方無(wú)法就合同條款達(dá)成一致意見；2.1.2需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督；2.1.3需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.1.4合同約定需要第三方介入的其他情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及法律法規(guī)確定。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的5%。4.第三方職責(zé)及權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：5.3.1與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供服務(wù)或監(jiān)督合同履行。5.3.2與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供服務(wù)或監(jiān)督合同履行。5.3.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，并及時(shí)向第三方提供所需信息和文件。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方就合同履行達(dá)成一致意見，可終止第三方介入。7.2第三方介入期間，如遇不可抗力或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可終止第三方介入。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定共同承擔(dān)。9.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商確定。10.第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2若合同未約定法律適用，則適用中華人民共和國(guó)法律。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明檔案管理員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)作為合同附件，作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：其他相關(guān)證明文件要求：包括乙方學(xué)歷證書、職稱證書、身份證復(fù)印件等。說(shuō)明：相關(guān)證明文件應(yīng)作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于證明甲方已按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)應(yīng)作為合同附件，用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作完成情況、存在問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告應(yīng)作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同。示例：乙方未按時(shí)完成檔案整理工作，延誤檔案歸檔，甲方可扣除其相應(yīng)工資。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受醫(yī)保待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入合同履行過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書封面1本合同目錄一覽1.合同封面信息2.合同雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限及起始時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假6.工資待遇及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.職稱評(píng)定及專業(yè)技術(shù)職務(wù)9.考核及晉升制度10.違約責(zé)任及處理方式11.合同解除及終止條件12.合同爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同封面信息1.1合同名稱：2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書1.2合同編號(hào)：_______1.3簽訂日期：_______1.4簽訂地點(diǎn)：_______第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：_______2.2用人單位法定代表人：_______2.3用人單位地址：_______2.4聘用人員姓名：_______2.5聘用人員身份證號(hào)碼：_______第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：檔案管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管和歸檔工作；3.2.2負(fù)責(zé)檔案檢索、查詢和借閱工作；3.2.3負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化和數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作；3.2.4負(fù)責(zé)檔案安全保密工作；3.2.5完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘用期限及起始時(shí)間4.1聘用期限：_______年4.2起始時(shí)間：_______第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年休假、探親假等。5.3工作地點(diǎn)：_______第六條工資待遇及支付方式6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用人員的崗位、職稱和實(shí)際工作情況確定。6.2工資支付方式：按月支付，每月_______日前發(fā)放到聘用人員工資賬戶。6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、單位財(cái)務(wù)狀況和聘用人員的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位依法為聘用人員繳納住房公積金。7.3聘用人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條職稱評(píng)定及專業(yè)技術(shù)職務(wù)8.1聘用人員享有按照國(guó)家規(guī)定和單位職稱評(píng)定條件參加職稱評(píng)定的權(quán)利。8.2聘用人員在工作中取得的專業(yè)技術(shù)成果，可按照單位相關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。8.3聘用人員的職稱評(píng)定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，需經(jīng)單位評(píng)審委員會(huì)評(píng)定通過(guò)。第九條考核及晉升制度9.1用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。9.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3聘用人員的晉升，需符合單位晉升制度和崗位要求。第十條違約責(zé)任及處理方式10.1聘用人員違反合同約定的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2用人單位違反合同約定的，聘用人員有權(quán)要求賠償損失或解除合同。10.3合同解除或違約責(zé)任的具體處理方式，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十一條合同解除及終止條件11.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。11.2有下列情形之一的，可以解除合同：11.2.1聘用人員提出解除合同，并提前30日通知用人單位；11.2.2用人單位因工作需要，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致解除合同；11.2.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；11.2.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.5其他依法或依合同約定可以解除合同的情形。第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件包括但不限于：聘用人員登記表、崗位說(shuō)明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為促成合同訂立、履行或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等。第二條第三方介入目的及方式2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1中介方協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；2.2.2咨詢方提供專業(yè)意見、建議；2.2.3評(píng)估方對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估；2.2.4審計(jì)方對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得合理的報(bào)酬；3.2.2要求合同雙方提供必要的資料和信息；3.2.3對(duì)合同履行的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)其收取的報(bào)酬。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大過(guò)失給合同一方造成的損失；4.2.2第三方違反合同約定給合同一方造成的損失。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括：5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；5.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不影響合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常溝通和協(xié)商。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同一方存在違約行為，應(yīng)立即通知合同雙方，并協(xié)助雙方解決。第七條第三方介入合同的變更及解除7.1第三方介入合同的變更及解除，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更及解除的具體程序和責(zé)任承擔(dān)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止的條件包括：8.1.1合同履行完畢；8.1.2合同雙方和第三方協(xié)商一致解除合同；8.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2合同終止后，第三方應(yīng)向合同雙方提交書面報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入合同的法律效力9.1第三方介入合同是合同雙方自愿簽訂的協(xié)議，具有法律效力。9.2第三方介入合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。第十條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式，參照合同爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。10.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十一條第三方介入合同的其他約定事項(xiàng)11.1本合同對(duì)第三方介入的約定未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。11.2本合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。附件與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員登記表要求：包含聘用人員的基本信息、聘用崗位、合同期限、工資待遇等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的基本情況和合同簽訂情況，以便于管理。2.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證明文件等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.考核結(jié)果報(bào)告要求：包括聘用人員的年度考核結(jié)果、晉升情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的考核情況，作為晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：包括聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.薪酬調(diào)整通知要求：包括薪酬調(diào)整的原因、調(diào)整幅度、執(zhí)行時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于通知聘用人員薪酬調(diào)整的具體情況。8.合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。9.合同解除協(xié)議要求：包括合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)提前30日書面通知用人單位，否則視為違約。示例：聘用人員未提前通知即離職，需賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。1.2擅自離崗或曠工：責(zé)任認(rèn)定：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工，用人單位有權(quán)解除合同。示例：聘用人員連續(xù)曠工超過(guò)3天，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付聘用人員應(yīng)得工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人員支付應(yīng)得工資的1倍賠償金。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。示例：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的有效履行。4.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。5.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。全文完。2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽署日期1.4簽署地點(diǎn)1.5雙方當(dāng)事人信息1.6合同期限1.7合同生效條件1.8合同解除條件1.9合同終止條件1.10合同變更條件1.11合同解除程序1.12合同終止程序1.13合同爭(zhēng)議解決方式1.14合同附件2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書2.9健康狀況2.10工作經(jīng)歷2.11個(gè)人簡(jiǎn)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作量3.6工作地點(diǎn)3.7工作時(shí)間3.8工作待遇4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利4.7工資發(fā)放方式4.8福利待遇調(diào)整5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核周期5.4獎(jiǎng)勵(lì)措施5.5懲罰措施5.6考核結(jié)果運(yùn)用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.不可抗力10.1不可抗力范圍10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表12.5附件五：其他協(xié)議或承諾書13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署人簽字13.3簽署日期13.4簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年二零二四年度事業(yè)單位檔案管理人員聘用合同書1.2合同編號(hào)：20240011.3簽署日期：2024年1月1日1.4簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道路號(hào)1.5雙方當(dāng)事人信息1.5.1甲方：市事業(yè)單位1.5.2乙方：[姓名]1.5.3甲方地址：市區(qū)街道路號(hào)1.5.4乙方地址：[詳細(xì)住址]1.5.5甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.5.6乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.5.7甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5.8乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.7合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效1.8合同解除條件：符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定的解除條件1.9合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同1.10合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改1.11合同解除程序：乙方提出解除合同申請(qǐng)，甲方審核同意后解除合同1.12合同終止程序：合同期滿后自動(dòng)終止，或雙方協(xié)商一致終止合同1.13合同爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟1.14合同附件：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書；附件二：工資待遇明細(xì)表；附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；附件四：住房公積金繳納明細(xì)表；附件五：其他協(xié)議或承諾書2.聘用人員基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]2.8技能證書：[技能證書名稱及編號(hào)]2.9健康狀況：[健康檢查合格證明]2.10工作經(jīng)歷：[工作單位及工作年限]2.11個(gè)人簡(jiǎn)歷：[個(gè)人簡(jiǎn)歷]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：檔案管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作3.2.2負(fù)責(zé)檔案的檢索、借閱和查詢工作3.2.3負(fù)責(zé)檔案的數(shù)字化和電子化管理3.2.4負(fù)責(zé)檔案的安全和保密工作3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照檔案管理制度收集和整理檔案3.3.2對(duì)歸檔的檔案進(jìn)行編號(hào)、登記、立卷和裝訂3.3.3對(duì)借閱檔案進(jìn)行審核、登記和歸還管理3.3.4對(duì)檔案進(jìn)行數(shù)字化處理，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)3.3.5定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和保養(yǎng)3.3.6參加檔案管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1檔案收集完整，分類清晰，編號(hào)準(zhǔn)確3.4.2檔案整理規(guī)范，立卷整齊，裝訂牢固3.4.3檔案保管安全，防止丟失、損毀和泄密3.4.4檔案查詢迅速，提供準(zhǔn)確信息3.5工作量：根據(jù)實(shí)際工作需要確定3.6工作地點(diǎn)：市區(qū)街道路號(hào)3.7工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:304.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.3補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼種類及數(shù)額]4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.6其他福利：[其他福利待遇]4.7工資發(fā)放方式：每月[日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付4.8福利待遇調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核方式：年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合5.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律5.3考核周期：每年一次5.4獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)5.5懲罰措施：對(duì)違反工作紀(jì)律和造成不良影響的員工給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處罰5.6考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.保密條款6.1保密范圍：涉及甲方單位秘密的檔案資料6.2保密義務(wù)：乙方在任職期間和離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)6.3保密期限：自合同簽訂之日起至檔案解密或乙方離職后3年內(nèi)6.4違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍：乙方在工作中產(chǎn)生的與檔案管理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓和許可他人使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方在法律允許的范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益8.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任8.1.3乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致檔案丟失、損毀或泄密8.1.4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.5乙方主動(dòng)提出解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2甲方因單位調(diào)整、撤銷或合并等原因不再設(shè)立該崗位8.2.3雙方協(xié)商一致終止合同8.3解除與終止程序：8.3.1乙方提出解除合同申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[日期]內(nèi)給予答復(fù)8.3.2合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)8.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后[日期]內(nèi)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.4雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)9.1.3乙方未履行合同約定的保密義務(wù)9.1.4乙方未按合同約定完成工作任務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約責(zé)任賠償：9.3.1甲方違約的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償乙方9.3.2乙方違約的，應(yīng)按合同約定賠償甲方10.不可抗力10.1不可抗力范圍：10.1.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等10.1.2社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等10.2不可抗力處理：10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡量減輕損失10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決10.3不可抗力證明：10.3.1雙方應(yīng)提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決時(shí)，可邀請(qǐng)第三方見證11.2.2有關(guān)部門調(diào)解時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議事項(xiàng)后[日期]內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.4.1雙方協(xié)商解決的，由雙方分擔(dān)11.4.2有關(guān)部門調(diào)解的，按相關(guān)規(guī)定支付11.4.3向人民法院提起訴訟的，按訴訟費(fèi)用規(guī)定支付12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表12.5附件五：其他協(xié)議或承諾書13.合同簽署13.1簽署人身份證明：13.1.1甲方簽署人應(yīng)為法定代表人或其授權(quán)代表13.1.2乙方簽署人為本人13.2簽署人簽字：13.2.1甲方簽署人應(yīng)在合同上簽字并加蓋單位公章13.2.2乙方簽署人應(yīng)在合同上簽字13.3簽署日期：13.3.1甲方和乙方應(yīng)在合同上注明簽署日期13.4簽署地點(diǎn)：13.4.1合同簽署地點(diǎn)應(yīng)為雙方約定地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行14.5本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于合同履行過(guò)程中的特定環(huán)節(jié)，如合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。15.3第三方介入的條件：第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)，并在條款中約定第三方介入的同意條件和程序。16.2第三方的資質(zhì)要求：甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于專業(yè)能力、信譽(yù)等級(jí)、業(yè)務(wù)范圍等。16.3第三方的權(quán)利和義務(wù)：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。16.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.3.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容和甲方、乙方的商業(yè)秘密。16.3.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定：甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。17.1.3