![罰款與違規(guī)行為處罰管理制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/0A/16/wKhkGWdwfrCAbzRBAAHjFzvgN7M617.jpg)
![罰款與違規(guī)行為處罰管理制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/0A/16/wKhkGWdwfrCAbzRBAAHjFzvgN7M6172.jpg)
![罰款與違規(guī)行為處罰管理制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/0A/16/wKhkGWdwfrCAbzRBAAHjFzvgN7M6173.jpg)
![罰款與違規(guī)行為處罰管理制度_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/0A/16/wKhkGWdwfrCAbzRBAAHjFzvgN7M6174.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
罰款與違規(guī)行為懲罰管理制度第一章總則第一條制度目的本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,明確罰款與違規(guī)行為懲罰的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序,促進(jìn)員工的遵守紀(jì)律和規(guī)范行為。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工,包含正式員工、臨時(shí)員工、合同工等。第三條定義罰款:指對(duì)員工違反規(guī)定,予以經(jīng)濟(jì)懲罰的行為。違規(guī)行為:指員工違反企業(yè)規(guī)定、紀(jì)律和法律法規(guī)的行為。第二章罰款管理第四條罰款適用范圍員工在工作中存在違規(guī)行為的情況下,可以依據(jù)規(guī)定進(jìn)行罰款。罰款金額應(yīng)依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度、影響范圍等因素進(jìn)行合理確定。第五條罰款程序違規(guī)行為的查處應(yīng)依照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,相關(guān)部門(mén)或上級(jí)主管應(yīng)及時(shí)調(diào)審核實(shí),并通知涉及員工。員工有權(quán)供應(yīng)本身的敘述和辯解,相關(guān)部門(mén)或上級(jí)主管應(yīng)充分聽(tīng)取看法并進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估。經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的違規(guī)行為,應(yīng)出具書(shū)面通知,并告知罰款金額及繳納方式。罰款記錄應(yīng)及時(shí)記錄并建檔存檔,以備查閱。第六條罰款金額及繳納方式罰款金額依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度劃分為一級(jí)罰款、二級(jí)罰款和三級(jí)罰款,分別對(duì)應(yīng)不同的金額。罰款金額將從員工的工資中直接扣除,原則上一次扣除不超出工資的20%。假如員工在發(fā)生違規(guī)行為后離職,還未繳納的罰款金額將從其離職結(jié)算中扣除。第七條罰款公示對(duì)于被罰款的員工,罰款事宜應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公示,以便全員知曉。公示內(nèi)容應(yīng)包含被罰款員工的姓名、違規(guī)行為、罰款金額和公示期限等。第三章違規(guī)行為懲罰第八條違規(guī)行為范圍違反企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定。違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。侵害企業(yè)權(quán)益、損害企業(yè)聲譽(yù)的行為。違反職業(yè)道德、涉及商業(yè)秘密泄露等不良行為。第九條違規(guī)行為處理程序?qū)τ诎l(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,相關(guān)部門(mén)或上級(jí)主管應(yīng)及時(shí)調(diào)審核實(shí),并通知涉及員工。員工有權(quán)供應(yīng)本身的敘述和辯解,相關(guān)部門(mén)或上級(jí)主管應(yīng)充分聽(tīng)取看法并進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估。違規(guī)行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,并記錄在員工檔案中。第十條違規(guī)行為的處理措施細(xì)小違規(guī)行為:口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批判等紀(jì)律教育措施。一般違規(guī)行為:降低績(jī)效獎(jiǎng)金、禁止參加特定項(xiàng)目、限制晉升等紀(jì)律處分措施。嚴(yán)重違規(guī)行為:暫時(shí)停止職務(wù)、降職、解雇等嚴(yán)格的紀(jì)律處分措施。第十一條違規(guī)行為記錄和處理結(jié)果公示違規(guī)行為經(jīng)核實(shí)后,應(yīng)依照規(guī)定記錄,并在員工檔案中進(jìn)行歸檔。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的懲罰結(jié)果,應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示,以便全員知曉。公示內(nèi)容應(yīng)包含違規(guī)行為的性質(zhì)、處理措施和公示期限等。第四章其他規(guī)定第十二條申訴和復(fù)議員工有權(quán)對(duì)本身被罰款或懲罰的決議提出申訴。申訴應(yīng)在收到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)提出,并附上相應(yīng)的證據(jù)。公司應(yīng)成立申訴復(fù)議機(jī)構(gòu)對(duì)申訴進(jìn)行審理,及時(shí)做出復(fù)議決議。第十三條記錄保密性罰款記錄、違規(guī)行為處理記錄等相關(guān)信息應(yīng)嚴(yán)格保密,僅限于內(nèi)部使用。相關(guān)人員不得將記錄內(nèi)容外泄或用于其他非正當(dāng)用途。第十四條免責(zé)條款對(duì)于因員工帶病工作、身體受傷或其他合理原因?qū)е碌倪`規(guī)行為,公司在紀(jì)律處分時(shí)可以酌情從輕處理。對(duì)于員工在完成職責(zé)過(guò)程中的損失或損害,公司將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第十五條附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,并有權(quán)進(jìn)行修訂和增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)機(jī)售賣(mài)租賃合同范本
- 個(gè)人領(lǐng)養(yǎng)寵物合同范例
- 公建房屋維修合同范本
- 寫(xiě)退貨合同范本
- 2人合伙人協(xié)議合同范例
- 農(nóng)村水井租賃合同范例
- 農(nóng)村住宅買(mǎi)賣(mài)租賃合同范本
- 仿古面磚采購(gòu)合同范本
- 農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖租賃合同范例
- 養(yǎng)殖奶牛合作合同范例
- 成本合約規(guī)劃培訓(xùn)
- 山東省濟(jì)寧市2025屆高三歷史一輪復(fù)習(xí)高考仿真試卷 含答案
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘法)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)及答案
- 交通法規(guī)教育課件
- 產(chǎn)前診斷室護(hù)理工作總結(jié)
- 6S管理知識(shí)培訓(xùn)課件
- 小學(xué)校長(zhǎng)任期五年工作目標(biāo)(2024年-2029年)
- 湖南省長(zhǎng)郡中學(xué)2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期寒假檢測(cè)(開(kāi)學(xué)考試)物理 含解析
- 了不起的狐貍爸爸-全文打印
- 03fusionsphere虛擬化場(chǎng)景概要設(shè)計(jì)模板hld
- 火災(zāi)接警處置流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論