2024年版跨國勞務(wù)合作代理合同書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版跨國勞務(wù)合作代理合同書樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1主體資格2.2主體權(quán)利與義務(wù)第三條合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作范圍3.2合作方式3.3合作期限第四條代理職責(zé)4.1代理職責(zé)概述4.2代理職責(zé)具體內(nèi)容第五條代理費用5.1費用計算5.2費用支付5.3費用退還第六條勞動力供應(yīng)6.1勞動力來源6.2勞動力質(zhì)量要求6.3勞動力供應(yīng)流程第七條勞動條件7.1工作環(huán)境7.2工作時間7.3薪酬福利第八條管理與培訓(xùn)8.1管理方式8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時間第九條風(fēng)險管理與爭議解決9.1風(fēng)險管理9.2爭議解決方式第十條合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3合同終止后的處理第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1信息保密14.2合同的生效與解除14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋（1）本合同用語：本合同所用詞語應(yīng)具有通常意義上的含義，如無特殊說明，雙方均應(yīng)按照通常意義理解。（2）本合同的附件：包括本合同的補充協(xié)議、附件以及雙方確認的其它文件，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二條合同主體2.1主體資格（1）甲方應(yīng)為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具備提供勞務(wù)的資格和能力。（2）乙方應(yīng)為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具備接受勞務(wù)的資格和能力。2.2主體權(quán)利與義務(wù)（1）甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)按照本合同約定提供勞務(wù)；甲方應(yīng)按照本合同約定履行提供勞務(wù)的義務(wù)；甲方應(yīng)遵守乙方的管理制度和工作要求；甲方應(yīng)保證提供的勞務(wù)符合乙方要求。（2）乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)按照本合同約定接受甲方提供的勞務(wù)；乙方應(yīng)按照本合同約定支付代理費用；乙方應(yīng)提供甲方勞務(wù)人員所需的工作條件和環(huán)境；乙方應(yīng)按時支付甲方勞務(wù)人員的薪酬福利。第三條合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作范圍本合同項下的勞務(wù)合作范圍包括但不限于：（1）人員招聘與篩選；（2）人員培訓(xùn)與考核；（3）人員派遣與管理；（4）其它雙方約定的勞務(wù)服務(wù)。3.2合作方式本合同項下的合作方式為代理合作，即甲方作為乙方的代理人，代理乙方招聘、培訓(xùn)、派遣和管理勞動力。3.3合作期限本合同的合作期限為____年，自雙方簽署之日起計算。第四條代理職責(zé)4.1代理職責(zé)概述乙方委托甲方代理的職責(zé)包括但不限于：（1）代理乙方進行勞動力招聘與篩選；（2）代理乙方進行勞動力培訓(xùn)與考核；（3）代理乙方進行勞動力派遣與管理；（4）提供與勞務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)。4.2代理職責(zé)具體內(nèi)容（1）招聘與篩選：甲方根據(jù)乙方提供的職位要求和招聘條件，進行招聘活動，篩選合適的候選人。（2）培訓(xùn)與考核：甲方應(yīng)對候選人進行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求，并進行考核。（3）派遣與管理：甲方應(yīng)將經(jīng)過培訓(xùn)和考核合格的候選人派遣到乙方指定的工作地點，并負責(zé)其在工作期間的管理和保障。（4）其它服務(wù)：甲方還應(yīng)提供與勞務(wù)相關(guān)的其它服務(wù)，包括但不限于簽證辦理、住宿安排、醫(yī)療保險等。第五條代理費用5.1費用計算代理費用根據(jù)甲方實際提供的勞務(wù)人數(shù)、工作時間、服務(wù)內(nèi)容等因素，按照雙方約定的費率計算。具體計算方式如下：（1）基本費用：代理人數(shù)×代理費率；（2）培訓(xùn)費用：培訓(xùn)人數(shù)×培訓(xùn)費率；（3）其它費用：根據(jù)實際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，按照雙方約定的費率計算。5.2費用支付乙方應(yīng)按照本合同約定的費率和計算結(jié)果，按時支付代理費用。5.3費用退還除本合同另有約定外，代理費用一經(jīng)支付，不予退還。第六條勞動力供應(yīng)6.1勞動力來源甲方應(yīng)保證提供的勞動力來源合法，不得使用非法勞動力。6.2勞動力質(zhì)量要求甲方應(yīng)保證提供的勞動力符合乙方的質(zhì)量要求，具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗。6.3勞動力供應(yīng)流程甲方應(yīng)按照本合同約定和乙方的要求，按時提供所需的勞動力。具體的供應(yīng)流程如下：（1）甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合要求的勞動力候選名單；（2）乙方對候選名單進行篩選，確定最終錄用人員；（3）甲方對錄用人員進行培訓(xùn)和考核；（4）甲方將經(jīng)過培訓(xùn)和考核合格的錄用人員派遣到乙方指定的工作地點。第八條管理與培訓(xùn)8.1管理方式甲方應(yīng)按照乙方的管理制度和工作要求，對派遣的勞動力進行管理。8.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對派遣的勞動力進行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方的工作流程和規(guī)章制度；（2）乙方的工作技能和要求；（3）乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)知識；（4）其他乙方認為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。8.3培訓(xùn)時間甲方向乙方派遣勞動力前，應(yīng)完成必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。第九條風(fēng)險管理與爭議解決9.1風(fēng)險管理甲方應(yīng)建立健全的風(fēng)險管理體系，預(yù)防和控制與勞務(wù)供應(yīng)相關(guān)的風(fēng)險。9.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反本合同，嚴重違約，對方有權(quán)解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。10.3合同終止后的處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方處理與勞務(wù)供應(yīng)相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)助乙方收回派遣的勞動力；（3）協(xié)助乙方處理與勞務(wù)供應(yīng)相關(guān)的爭議和糾紛。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)；（2）甲方提供的勞務(wù)不符合乙方要求；（3）乙方未按照本合同約定支付代理費用；（4）乙方未按照本合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對方造成的損失；（3）按照本合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇通過訴訟解決爭議，乙方所在地人民法院為爭議解決的機構(gòu)。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1信息保密雙方應(yīng)對在履行本合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同的附件本合同的附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力供應(yīng)名單附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置和培訓(xùn)材料附件三：勞動力派遣和管理手冊附件四：代理費用計算明細表附件五：勞動條件和工作環(huán)境描述附件六：薪酬福利方案附件七：爭議解決方式說明附件八：違約行為及責(zé)任認定標準附件九：法律適用及爭議解決機構(gòu)說明附件十：保密協(xié)議附件一：勞動力供應(yīng)名單本附件應(yīng)詳細列出甲方應(yīng)向乙方提供的勞動力名單，包括姓名、性別、年齡、職位、工作時間等信息。附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置和培訓(xùn)材料本附件應(yīng)詳細描述甲方對勞動力進行的培訓(xùn)課程設(shè)置，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。同時，應(yīng)提供培訓(xùn)所使用的材料和教材。附件三：勞動力派遣和管理手冊本附件應(yīng)詳細說明甲方對勞動力進行派遣和管理的具體流程和操作手冊，包括派遣流程、管理方式、乙方管理制度遵守等內(nèi)容。附件四：代理費用計算明細表本附件應(yīng)詳細列出代理費用的計算方式和明細，包括基本費用、培訓(xùn)費用、其他費用的計算方式和計算公式。附件五：勞動條件和工作環(huán)境描述本附件應(yīng)詳細描述乙方提供的工作條件和工作環(huán)境，包括工作場所、工作時間、安全措施等內(nèi)容。附件六：薪酬福利方案本附件應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)支付給甲方勞務(wù)人員的薪酬福利，包括基本工資、加班費、福利補貼等內(nèi)容。附件七：爭議解決方式說明本附件應(yīng)詳細說明雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：違約行為及責(zé)任認定標準本附件應(yīng)詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任認定標準和違約責(zé)任承擔(dān)方式，如支付違約金、賠償損失等。附件九：法律適用及爭議解決機構(gòu)說明本附件應(yīng)詳細說明本合同適用的法律法規(guī)，以及雙方選擇的爭議解決機構(gòu)，如乙方所在地人民法院等。附件十：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、客戶信息等，以及雙方對保密信息的保護措施和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)，如提供的人員不符合乙方要求、未按約定時間提供人員等。3.乙方未按照本合同約定支付代理費用，如延遲支付、支付金額不足等。4.乙方未按照本合同約定提供工作條件和工作環(huán)境，如工作場所不符合安全標準、未提供必要的工具和設(shè)備等。違約的責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給乙方造成的損失，以及按照本合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給甲方造成的損失，以及按照本合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照本合同約定提供符合乙方要求的勞動力，甲方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因未能按時完成工作所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國勞務(wù)合作：指在不同國家之間進行的勞動力供應(yīng)和需求的合作活動。2.代理：指甲方作為乙方的代理人，代理乙方進行勞動力招聘、培訓(xùn)、派遣和管理等活動。3.代理費用：指乙方支付給甲方的報酬，用于支付甲方提供的勞務(wù)人員的薪酬、福利等費用。4.勞動力供應(yīng)：指甲方根據(jù)乙方的要