2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（物業(yè)公司）1.2乙方（員工）1.3丙方（甲方指定的其他受益人）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間和休息制度3.3保密協(xié)議3.4服務(wù)地點(diǎn)3.5服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量第四條：甲方的義務(wù)和責(zé)任4.1工資和福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.5勞動(dòng)條件第五條：合同的變更和解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l：爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力的后果第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3例外情況9.4違約后果第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和分配第十一條：通知和送達(dá)11.1通知的方式11.2送達(dá)的地址第十二條：適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1甲方和乙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議和約定第十四條：附件14.1附件一：工資待遇明細(xì)表14.2附件二：福利政策一覽表14.3附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3丙方：指甲方指定的其他受益人，包括但不限于甲方股東、甲方管理的物業(yè)的業(yè)主等。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期之日起計(jì)算。除非雙方提前終止合同，否則合同將在結(jié)束日期自動(dòng)終止。第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求另行制定并在附件一：工資待遇明細(xì)表中詳細(xì)說明。3.2工作時(shí)間和休息制度：乙方應(yīng)遵守甲方的正常工作時(shí)間規(guī)定，并按照甲方的安排參加加班。乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體工作時(shí)間安排另行制定并在附件一：工資待遇明細(xì)表中詳細(xì)說明。3.3保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。具體保密要求和違約責(zé)任另行制定并在附件四：保密協(xié)議樣本中詳細(xì)說明。3.4服務(wù)地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體地點(diǎn)另行制定并在附件一：工資待遇明細(xì)表中詳細(xì)說明。3.5服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供服務(wù)，保證服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量符合甲方的要求。第四條：甲方的義務(wù)和責(zé)任4.1工資和福利：甲方應(yīng)按照附件一：工資待遇明細(xì)表的規(guī)定，按時(shí)足額支付給乙方工資和獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)提供給乙方符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例另行制定并在附件一：工資待遇明細(xì)表中詳細(xì)說明。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.4培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.5勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。第五條：合同的變更和解除5.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作條件等。5.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除原因包括但不限于乙方自愿離職、乙方違反合同約定、甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同等。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式另行制定并在附件一：工資待遇明細(xì)表中詳細(xì)說明。第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：不可抗力8.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2不可抗力的后果：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。第九條：保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生、使用和擁有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。9.2保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。9.3例外情況：法律、法規(guī)、政府指令要求披露的保密信息除外。9.4違約后果：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和分配：甲方有權(quán)獨(dú)立使用、處置和許可第三方使用合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：通知和送達(dá)11.1通知的方式：雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。11.2送達(dá)的地址：雙方各自的聯(lián)系人和地址均載明在本合同首頁。第十二條：適用法律12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議和約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第十四條：附件14.1附件一：工資待遇明細(xì)表14.2附件二：福利政策一覽表14.3附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議樣本14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種工資待遇。明確工資支付時(shí)間、支付方式以及任何可能的扣款情況。示例：基本工資為每月人民幣20,000元，獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，遲到早退每次扣款50元，曠工一天扣款200元。附件二：福利政策一覽表詳細(xì)列出甲方提供的各種福利政策，如五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假等。明確福利政策的享受條件和申請(qǐng)流程。示例：乙方享受國家法定的五險(xiǎn)一金，年假為期末考核合格后的10天，病假需提供醫(yī)院證明，婚假最長不超過10天。附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。明確乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)利。示例：甲方每年為乙方提供至少兩次的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為周末兩天，地點(diǎn)在甲方總部會(huì)議室。附件四：保密協(xié)議樣本詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方保密信息的內(nèi)容、范圍和期限。明確保密信息的例外情況和乙方泄露保密信息的違約責(zé)任。示例：乙方不得泄露甲方的客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密，泄露保密信息需賠償甲方人民幣10萬元。附件五：其他相關(guān)文件包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、甲方與乙方之間的其他協(xié)議等。明確這些文件的效力和執(zhí)行方式。示例：甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的日常工作內(nèi)容和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有遲延，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的10%作為違約金。未提供合同約定的福利：甲方未按合同約定提供福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未履行工作職責(zé)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違反公司規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處罰