國際醫(yī)院醫(yī)生招聘合同范本

國際醫(yī)院醫(yī)生招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（應聘方）：姓名：____________________________性別：____________________________國籍：____________________________聯系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方是一家國際醫(yī)院，乙方有意應聘甲方的醫(yī)生職位，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方應聘的職位為甲方醫(yī)院內的醫(yī)生職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行醫(yī)生職責，提供專業(yè)的醫(yī)療服務，維護甲方的聲譽和利益。第二條合同期限2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。2.2雙方應在合同期滿前______個月，協商確定是否續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為______天，每天工作時間為______小時。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享有帶薪年假、病假、產假、婚假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成。4.2乙方的基本工資為每月______元人民幣（或等值外幣），績效獎金及津貼根據乙方的工作表現和甲方的規(guī)定確定。4.3乙方應按照甲方的要求，提供相應的稅收信息，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前______天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________________乙方（應聘方）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方工作證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康檢查報告6.乙方稅收信息證明7.甲方醫(yī)院相關信息資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按照甲方要求，提供醫(yī)療服務，導致甲方利益受損。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際醫(yī)院，作為招聘方。2.乙方：指應聘的醫(yī)生，作為勞動合同的當事人。3.勞動報酬：指乙方在合同期間所獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務：指乙方在合同期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密的義務。5.違約金：指乙方提前解除合同，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作要求不明確。解決辦法：雙方應詳細明確乙方的崗位職責和工作要求。2.問題：乙方工作表現不佳，影響甲方利益。解決辦法：甲方應設立合理的工作績效評估機制，及時發(fā)現問題并解決。3.問題：乙方提前解除合同，造成甲方損失。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并支付違約金，以減輕甲方損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息。解決辦法：甲方應加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協議，明確保密義務。五、所有應用場景：1.甲方作為國際醫(yī)院，需要招聘專業(yè)醫(yī)生提供醫(yī)療服務