寧波氣象局聘用合同簽訂指南

寧波氣象局聘用合同簽訂指南合同編號：__________甲方（聘用單位）：寧波氣象局地址：浙江省寧波市鄞州區(qū)__________路__________號郵編：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方以聘用制方式到甲方工作。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應履行下列職責：（1）認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方規(guī)定的工作任務；（4）積極參加業(yè)務培訓和學習，提高自身綜合素質；（5）甲方規(guī)定的其他職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方制定的崗位工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保健等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如獲得榮譽稱號、專業(yè)技術職稱等，甲方應給予相應的工資待遇調(diào)整。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行國家規(guī)定的工作時間，每周工作__________小時，每小時工資為__________元。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，并根據(jù)工作性質和實際情況，享受年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓和考核5.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的業(yè)務培訓和學習機會。5.2甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲、續(xù)簽合同的依據(jù)。第六條保密事項6.1乙方在合同期內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。6.2乙方違反保密事項的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__________天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方崗位工資制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作業(yè)績證明文件8.乙方考核結果記錄9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同2.乙方違反保密事項，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作7.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定期限內(nèi)，雙方履行一定義務的書面協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.帶薪休假：指勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同：乙方應按照合同約定提前通知解除合同，否則應支付甲方違約金。2.乙方違反保密事項，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責任。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責任。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響：甲方有權解除合同。6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：甲方有權解除合同。7.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形：按照相關法律法規(guī)處理。五、所有應用場景：1.甲