軍事化管理幼兒園園長聘用合同

軍事化管理幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家實行軍事化管理的幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園園長一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的園長，負責(zé)幼兒園的全面工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)全面主持幼兒園的日常工作，組織實施幼兒園的教育、管理和服務(wù)等工作。3.3乙方應(yīng)確保幼兒園的教育質(zhì)量，提高幼兒園的辦園水平。3.4乙方應(yīng)維護幼兒園的合法權(quán)益，保障幼兒園的財產(chǎn)安全。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的管理和工作，不得干涉乙方的正常工作。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)認真履行園長職責(zé)，努力提高幼兒園的辦園質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和管理工作，提高自身素質(zhì)。5.4乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，全面完成甲方交給的各項任務(wù)。第六條工資及福利待遇6.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和寒暑假假期。6.3乙方按照國家的規(guī)定，享受社會保險待遇。6.4乙方的工作年限達到國家規(guī)定的年限，享受相應(yīng)的職稱待遇。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方因故需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因故意或者重大過失給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（園長）身份證明復(fù)印件3.幼兒園教師資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.乙方的工作計劃和成果報告6.幼兒園的辦學(xué)許可證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.幼兒園的財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。3.甲方干涉乙方正常工作，視為違約。4.乙方未認真履行園長職責(zé)，影響幼兒園辦園質(zhì)量，視為違約。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，視為違約。6.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.軍事化管理：指按照軍隊的管理模式和辦法進行管理。2.園長：指負責(zé)幼兒園全面工作的高級管理人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中遇到難題，無法解決。解決辦法：乙方可以尋求甲方或同事的幫助，共同解決問題。3.問題：甲方干涉乙方正常工作。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明情況，要求甲方停止干涉；溝通不成，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為軍事化管理幼兒園，需要招聘園長。