2024年度企業(yè)培訓(xùn)效果評價(jià)與反饋合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)效果評價(jià)與反饋合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃安排4.2培訓(xùn)實(shí)施流程5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量介紹5.2培訓(xùn)資源保障6.培訓(xùn)效果評價(jià)指標(biāo)體系6.1評價(jià)指標(biāo)設(shè)定6.2評價(jià)方法與工具7.培訓(xùn)效果評價(jià)實(shí)施7.1評價(jià)時(shí)間安排7.2評價(jià)過程管理8.培訓(xùn)反饋機(jī)制8.1反饋渠道設(shè)立8.2反饋信息收集9.效果評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.1結(jié)果分析9.2結(jié)果應(yīng)用10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.保密條款11.1信息保密11.2保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______第二條合作目的與原則2.1合作目的本合作協(xié)議旨在通過雙方的共同努力，提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)保持平等地位，互利共贏。（2）誠信原則：雙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守合同約定，履行各自義務(wù)。（3）合作共贏原則：雙方應(yīng)共同推進(jìn)合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋：專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練等方面。3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定（1）提升員工專業(yè)技能，提高工作效率。（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效。（3）培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展儲備力量。（4）激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。第四條培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：_______（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：_______（3）培訓(xùn)形式：內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上線下相結(jié)合等方式。4.2培訓(xùn)實(shí)施流程（1）需求調(diào)研：了解企業(yè)及員工培訓(xùn)需求。（2）課程設(shè)計(jì)：根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。（3）師資選拔：選擇具備豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資。（4）培訓(xùn)實(shí)施：按計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)。（5）培訓(xùn)評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第五條培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量介紹本次培訓(xùn)邀請具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)資源保障（1）培訓(xùn)場地：提供舒適的培訓(xùn)場地，滿足培訓(xùn)需求。（2）培訓(xùn)設(shè)施：配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（3）培訓(xùn)資料：提供豐富的培訓(xùn)資料，便于員工學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。第六條培訓(xùn)效果評價(jià)指標(biāo)體系6.1評價(jià)指標(biāo)設(shè)定（1）員工滿意度：調(diào)查員工對培訓(xùn)的滿意程度。（2）知識掌握程度：評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。（3）技能提升程度：評估員工技能水平的提升情況。（4）績效改善程度：評估培訓(xùn)對企業(yè)績效的改善情況。6.2評價(jià)方法與工具（1）問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查了解員工滿意度及知識掌握程度。（2）技能考核：通過實(shí)際操作或理論考核評估員工技能水平。（3）績效分析：對比培訓(xùn)前后的績效數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)效果評價(jià)實(shí)施7.1評價(jià)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行第一次評價(jià)。（2）培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月進(jìn)行第二次評價(jià)。7.2評價(jià)過程管理（1）成立評價(jià)小組：由甲方、乙方及第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組成評價(jià)小組。（2）收集評價(jià)數(shù)據(jù)：通過問卷調(diào)查、技能考核、績效分析等方式收集數(shù)據(jù)。（3）數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出評價(jià)結(jié)論。（4）結(jié)果反饋：將評價(jià)結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人，并提出改進(jìn)建議。第八條培訓(xùn)反饋機(jī)制8.1反饋渠道設(shè)立（1）設(shè)立專門的培訓(xùn)反饋郵箱和電話，方便員工提交反饋意見。（2）在培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)立意見箱，收集員工即時(shí)反饋。8.2反饋信息收集（1）定期收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織安排等方面的反饋。（2）對收集到的反饋信息進(jìn)行分類整理，確保信息準(zhǔn)確無誤。第九條效果評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.1結(jié)果分析（1）對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，找出培訓(xùn)的優(yōu)勢和不足。（2）根據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的改進(jìn)措施。9.2結(jié)果應(yīng)用（1）將評價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù)。（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的講師和課程進(jìn)行推廣。（3）對培訓(xùn)效果不佳的環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第十條合作期限與續(xù)約10.1合作期限本合作協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。10.2續(xù)約條件（1）合作期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。第十一條保密條款11.1信息保密（1）雙方對本合作協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。11.2保密責(zé)任（1）如因一方泄露協(xié)議內(nèi)容導(dǎo)致對方損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)協(xié)議的保密性，確保信息不外泄。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃或降低培訓(xùn)質(zhì)量。（2）泄露對方商業(yè)秘密。（3）未按照約定履行保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）若違約行為嚴(yán)重，對方有權(quán)解除本合作協(xié)議。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第十四條合同生效、解除與終止14.1合同生效本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.3合同終止本合作協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入可以包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評估、監(jiān)督合同執(zhí)行、提供技術(shù)支持等。（2）第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合約定標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方對因其過失或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)或產(chǎn)品缺陷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的全面履行，包括與第三方的溝通協(xié)調(diào)。（2）乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)，并與第三方進(jìn)行合作。（3）第三方負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作。17.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督其履行。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供所需的技術(shù)或信息支持，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資源和條件，以完成其工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求第三方以外的其他責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）如需增加第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確約定。（2）任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。19.2變更生效（1）合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。（2）變更后的合同條款具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同。（2）合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：作為合同主體文件，包含合同的全部條款和條件。2.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等。說明：作為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，確保培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。3.培訓(xùn)師資介紹要求：提供講師的資質(zhì)證明、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和評價(jià)。說明：確保培訓(xùn)質(zhì)量，讓甲方了解師資情況。4.培訓(xùn)場地安排要求：提供培訓(xùn)場地的地理位置、設(shè)施設(shè)備、容納人數(shù)等信息。說明：為培訓(xùn)提供合適的場地，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)教材及資料要求：提供培訓(xùn)教材的名稱、版本、數(shù)量等。說明：確保培訓(xùn)教材的完整性和準(zhǔn)確性。6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)效果評估的方法、結(jié)果和分析。說明：為甲方提供培訓(xùn)效果的量化數(shù)據(jù)。7.培訓(xùn)反饋匯總要求：收集整理員工對培訓(xùn)的反饋意見。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：確保第三方在合同執(zhí)行中的合法合規(guī)。9.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不外泄。說明：保護(hù)雙方商業(yè)利益，維護(hù)合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃或降低培訓(xùn)質(zhì)量。泄露對方商業(yè)秘密。未按照約定履行保密義務(wù)。第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。甲方或乙方未按合同約定提供必要資源和條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即溝通，明確違約事實(shí)。根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲培訓(xùn)造成的損失。第三方提供的培訓(xùn)教材存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方員工學(xué)習(xí)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。乙方未按約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致甲方無法進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)效果評價(jià)與反饋合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與課程安排4.1培訓(xùn)師資要求4.2課程安排5.培訓(xùn)學(xué)員信息5.1學(xué)員名單5.2學(xué)員背景信息6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方法8.培訓(xùn)反饋機(jī)制8.1反饋渠道8.2反饋時(shí)間8.3反饋內(nèi)容9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更條件9.3合同變更程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：管理能力培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.3培訓(xùn)課程設(shè)置1.管理能力培訓(xùn)2.市場營銷培訓(xùn)3.財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段為4天，第二階段為3天，共計(jì)7天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方提供的培訓(xùn)場地，具體地址為省市區(qū)路號。4.培訓(xùn)師資與課程安排4.1培訓(xùn)師資要求乙方提供的培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.2課程安排課程安排如下：第一階段：1.管理能力培訓(xùn)（2天）2.市場營銷培訓(xùn)（2天）第二階段：1.財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)（1天）2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)（1天）5.培訓(xùn)學(xué)員信息5.1學(xué)員名單甲方提供的學(xué)員名單，包括姓名、職務(wù)、部門等信息。5.2學(xué)員背景信息甲方提供的學(xué)員背景信息，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.培訓(xùn)效果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)員滿意度2.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求的契合度3.培訓(xùn)師資的專業(yè)程度4.培訓(xùn)效果對甲方業(yè)務(wù)的實(shí)際影響7.2評價(jià)方法1.學(xué)員滿意度調(diào)查2.培訓(xùn)前后知識技能測試3.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果的評估報(bào)告4.乙方對培訓(xùn)效果的跟蹤調(diào)查8.培訓(xùn)反饋機(jī)制8.1反饋渠道1.培訓(xùn)結(jié)束后填寫問卷調(diào)查表；2.通過電子郵件或電話向乙方培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出；3.通過甲方指定的內(nèi)部反饋平臺提交。8.2反饋時(shí)間學(xué)員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提交反饋。8.3反饋內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性；2.培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量；3.培訓(xùn)組織與后勤保障；4.培訓(xùn)場地設(shè)施；5.對培訓(xùn)改進(jìn)的建議。9.合同履行與變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突。9.3合同變更程序1.雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；2.變更請求經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；3.變更內(nèi)容應(yīng)作為合同附件。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任1.若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的%；2.若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之計(jì)算。10.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除條件11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。11.2合同解除程序1.提出解除方應(yīng)以書面形式通知對方；2.收到通知方應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的終止條件成就。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的介入可以是中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、風(fēng)險(xiǎn)評估方等，其目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)效果評價(jià)與反饋工作。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：1.第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果評價(jià)與反饋工作出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致工作延誤或，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；3.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，不承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在必要時(shí)提供協(xié)助，如提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；3.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃和時(shí)間安排。3.2第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地完成培訓(xùn)效果評價(jià)與反饋工作；2.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方提供的信息和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)按時(shí)完成工作，確保評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入進(jìn)行明確劃分，確保各方的責(zé)任和義務(wù)清晰。4.2第三方介入工作期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。4.3第三方在介入本合同時(shí)，不應(yīng)影響甲乙雙方原有業(yè)務(wù)關(guān)系的正常進(jìn)行。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，具體如下：1.雙方協(xié)商確定第三方；2.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；3.第三方按照合作協(xié)議及本合同約定，開展相關(guān)工作；4.第三方完成工作后，向甲乙雙方提交工作成果。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：1.第三方工作費(fèi)用；2.第三方差旅費(fèi)用；3.第三方其他相關(guān)費(fèi)用。6.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。7.第三方介入合同的終止7.1當(dāng)?shù)谌浇槿牍ぷ魍瓿珊?，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止第三方介入合同。7.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果，甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。7.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理未履行完畢的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、課程時(shí)間、課程講師等信息。說明：培訓(xùn)課程表應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)課程的安排，以便甲乙雙方和第三方了解培訓(xùn)的整體安排。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等信息。說明：培訓(xùn)師資介紹應(yīng)提供講師的專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)能力，以便甲方評估講師的合適性。3.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。說明：培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表用于收集學(xué)員的基本信息，以便乙方安排培訓(xùn)課程。4.培訓(xùn)效果評價(jià)問卷詳細(xì)要求：包括評價(jià)項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、填寫說明等信息。說明：培訓(xùn)效果評價(jià)問卷用于收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的反饋，以便乙方了解培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)反饋報(bào)告詳細(xì)要求：