臨時用工人員工作質(zhì)量

臨時用工人員工作質(zhì)量合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，乙方同意按甲方的要求提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的臨時崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，乙方同意遵守甲方的工資支付規(guī)定。3.2乙方的工作業(yè)績與勞動報酬掛鉤，具體獎勵和處罰辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。第五條工作條件和勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方的物品，并辦理工作交接。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式10.銀行付款憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在用人單位臨時需要的崗位上，由勞動者提供短期勞動服務(wù)的行為。2.工作質(zhì)量：指乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)的程度和效果。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)措施，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方未按約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：解決辦法：甲方應(yīng)組織乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生拖欠，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如發(fā)生未繳納情況，應(yīng)按照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.工作條件和勞動保護(hù)不符合規(guī)定：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時增加工作人員。2.用人單位因員工病