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文檔簡介
管理基礎(chǔ)知識考試題(含答案)
一、單選題(共50題,每題1分,共50分)
1、利益性是()最重要的特點。
A、經(jīng)濟(jì)方法
B、法律方法
C^行政方法
D、教育方法
正確答案:A
2、對于一個特定的組織,最有效的組織形式在某種程度上取決于它的戰(zhàn)
略目標(biāo)和()o
A、組織機(jī)制
B、組織關(guān)系
C、環(huán)境狀況
D、組織文化
正確答案:C
3、()對于任何層次的管理人員來說,都是同等重要的。
A、技術(shù)技能
B、決策技能
C、概念技能
D、人事技能
正確答案:D
4、某市政府經(jīng)專家論證和環(huán)保評價后,決定在所轄某區(qū)建生活垃圾焚燒
發(fā)電廠,引起周圍居民強(qiáng)烈反對,如果你是該市政府相關(guān)部門的工作人
員,你認(rèn)為應(yīng)采取的正確措施是()o
A、加大教育力度,提高居民的覺悟水平
B、加大溝通力度,充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)
C、加大補(bǔ)償力度,安撫生活受到影響的居民
D、加大執(zhí)法力度,保證規(guī)劃得到落實
正確答案:B
5、不確定型決策方法主要有保守法,冒險法和()。
A、折中法
B、大中取大法
C、大中取小法
D、主觀概率
正確答案:A
6、對公共行政管理活動具有決定性影響的社會環(huán)境是()o
A、政治法律環(huán)境
B、自然人口環(huán)境
C、精神文化環(huán)境
D、物質(zhì)文化環(huán)境
正確答案:D
7、()對一個組織來說,是各類資源中最重要的資源。
A、信息資源
B、人力資源
C、物質(zhì)資源
D、財政資源
正確答案:C
8、激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)滿足,從而激發(fā)、加強(qiáng)人們實
現(xiàn)特定目標(biāo)的()o
A、方式
B、過程
C、手段
D、規(guī)則
正確答案:B
9、參與決策是削弱和()集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)的手段。
A、抵制
B、制衡
C^牽制
D、反對
正確答案:B
10、管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯誤的
是(
A、管理成本較大
B、每個層次的單位管理范圍較小
C、有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
D、信息溝通不易
正確答案:C
11、某部門負(fù)責(zé)人被上級領(lǐng)導(dǎo)批評為“控制的太多,而領(lǐng)導(dǎo)的太少,”
他在工作中存在的主要問題最可能是()o
A、事無巨細(xì),事必躬親
B、對下級的生活困難缺乏足夠的關(guān)心
C、對工作任務(wù)的完成沒有充分的關(guān)注
D、沒有和下級進(jìn)行有效溝通
正確答案:A
12、當(dāng)態(tài)度之間以及態(tài)度與行為之間存在任何不協(xié)調(diào)或不一致時,我們
稱之為()0
A、態(tài)度紊亂
B、認(rèn)知失調(diào)
C、知覺混亂
D、暈輪效應(yīng)
正確答案:D
13、隨著生活水平的提高,人們越來越重視保健和鍛煉。有人說,身體
要“三分治七分養(yǎng)”,這種說法從管理學(xué)上來看是認(rèn)為()。
A、現(xiàn)場控制比反饋控制更重要
B、反饋控制比現(xiàn)場控制更重要
C、前饋控制比反饋控制更重要
D、反饋控制比前饋控制更重要
正確答案:C
14、為了維護(hù)(),公司需要持續(xù)的資本投資,強(qiáng)化對勞動力的監(jiān)督,
對工作技能精益求精。
A、差異化戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、前景戰(zhàn)略
D、聚焦戰(zhàn)略
正確答案:B
15、下列哪項不是組織中層人員的必備技能:)o
A、操作實施能力
B、人際交往能力
C、計劃實施能力
D、目標(biāo)管理能力
正確答案:A
16、設(shè)立和變革組織結(jié)構(gòu)的工作叫做()。
C、國資委
D、地方人民政府
正確答案:D
22、國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時,通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)網(wǎng)站正式披露信息時
間不得少于()個工作日。
A、15
B、5
C、10
D、20
正確答案:D
23、用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報表,被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃,這種計劃
就是()o
A、預(yù)算
B、專項計劃
C、專題計劃
D、數(shù)量計劃
正確答案:A
24、國有資本經(jīng)營預(yù)算按年度單獨編制,納入本級()預(yù)算。
A、企業(yè)
B、國家
C、政府
D、財政
正確答案:C
25、國有獨資公司、國有全資公司應(yīng)當(dāng)明確由出資人機(jī)構(gòu)或相關(guān)股東推
薦派出的外部董事人數(shù)超過董事會全體成員的()o
A、0.25
B、0.4
C、0.5
D、0.3
正確答案:C
26、“駿馬能歷險,犁出不如牛;堅車能載重,渡河不如舟”,這句話
啟發(fā)我們在用人方面要堅持()。
A、任人唯賢原則
B、適才適用原則
C、法治管理原則
D、德才兼?zhèn)湓瓌t
正確答案:B
27、結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是人們的()關(guān)系。
A、職、責(zé)、權(quán)
B、分工協(xié)作
C、制約
D、相互監(jiān)督
正確答案:A
28、有限責(zé)任公司由()個以下股東出資設(shè)立。
A、500
B、100
C、20
D、50
正確答案:D
29、建立共同愿景屬于()管理觀念。
A、目標(biāo)管理
B、科學(xué)管理
C、企業(yè)再造
D、學(xué)習(xí)型組織
正確答案:C
30、對管理系統(tǒng)行為進(jìn)行限定與修正的功能與機(jī)理稱為()
A、監(jiān)督機(jī)制
B、約束機(jī)制
C、運行機(jī)制
D、保證機(jī)制
正確答案:B
31、如果甄選方法和有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)之間存在能被證明的相關(guān)關(guān)系,那么
甄選方法就具有()。
A、信度
B、權(quán)威性
C、效度
D、公正性
正確答案:B
32、()是指對組織各領(lǐng)域、各層次的管理工作所制定的指導(dǎo)和約束規(guī)
范體系,它引導(dǎo)并約束組織的成員為實現(xiàn)組織的目標(biāo)努力工作,是實現(xiàn)
組織目標(biāo)的根本性保證。
A、組織的管理制度
B、組織的制度規(guī)范體系
C、組織的基本制度
D、組織的制度體系
正確答案:A
33、如果-個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響,那
就表明他是一個()。
A、廿會交往需要強(qiáng)的人
B、權(quán)力需要強(qiáng)的人
C、激勵需要強(qiáng)的人
D、成就需要強(qiáng)的人
正確答案:B
34、管理的核心是()o
A、財務(wù)控制
B、處理和人際關(guān)系
C、設(shè)計運行組織結(jié)構(gòu)
D、戰(zhàn)略制定
正確答案:B
35、一切管理活動的共性是()o
A、為了實現(xiàn)特定的目標(biāo)
B、使管理職能細(xì)化
C、實行組織控制的例外原則
D、管理組織必須按照科層制設(shè)立
正確答案:A
36、只規(guī)定某些一般的方針和行動原則,給予行動者較人自由處置權(quán)的
計劃是()。
A、具體性計劃
B、指導(dǎo)性計劃
C、程序性計劃
D、非程序性計劃
正確答案:B
37、根據(jù)赫塞和布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,當(dāng)下屬沒有工作能力,
卻愿意工作時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取()o
A、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B、,推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C、指示型領(lǐng)導(dǎo)
D、參與型領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:B
38、構(gòu)建產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是()
A、權(quán)責(zé)制度
B、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
C、財產(chǎn)組合
D、利益機(jī)制
正確答案:B
39、在戰(zhàn)略管理過程模型中,從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略執(zhí)行過程中必須完成的
一個中間環(huán)節(jié)是()o
A^衡量企業(yè)績效
B、進(jìn)行SWOT分析
C、確定組織的人力資源需要
I)、確定組織的使命和目標(biāo)
正確答案:B
40、()是行政權(quán)力的外在物化形式,具體表現(xiàn)為行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)
組合方式。
A、行政權(quán)利
B、行政體制
C、行政組織
D、行政職能
正確答案:B
41、對于基層管理者而言,最重要的是()o
A、領(lǐng)導(dǎo)技能
B、技術(shù)技能
C、人際技能
D、概念技能
正確答案:B
42、在管理實踐中,我們應(yīng)學(xué)會通過調(diào)查研究管理的規(guī)律,提高標(biāo)準(zhǔn)化
水平,采用先進(jìn)的管理技術(shù),不斷提高管理效率,這體現(xiàn)了管理學(xué)的
()o
A、權(quán)變原理
B、人本原理
C、科學(xué)原理
D、系統(tǒng)原理
正確答案:C
43、公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù),主要是指公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)部工作運轉(zhuǎn)
程序和()0
A、公安民警與黨委、政府發(fā)生聯(lián)系的活動
B、公安民警對外發(fā)生聯(lián)系的活動
C、公安民警與人大代表、政協(xié)委員發(fā)生聯(lián)系的活動
D、公安民警與人民群眾發(fā)生聯(lián)系的活動
正確答案:B
44、決定是否與另一個組織合并,如何重組以提高效率,或是否關(guān)閉一
個虧損的工廠,這些都是典型的()o
A、確定型決策
B、重復(fù)性決策
C、非程序化決策
D、例常型決策
正確答案:C
45、國家出資企業(yè)的高級管理人員造成國有資產(chǎn)特別重大損失被判處刑
罰的,()內(nèi)不得擔(dān)任同級職務(wù)。
A、20
B、10
C、5
D、終身
正確答案:D
46、近年來,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段而建立和發(fā)展起來的一種新型組織
結(jié)構(gòu)是()0
A、矩陣式組織結(jié)構(gòu)
B、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
C、委員會組織結(jié)構(gòu)
D、直線職能式組織結(jié)構(gòu)
正確答案:B
47、某公司財務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應(yīng)付款,會計科長由于太忙,不
能親自處理,便授權(quán)屬下一位會計負(fù)責(zé)此事。會計科長對應(yīng)付款的管理
()o
A、不再負(fù)有主要責(zé)任
B、責(zé)任與原來相同
C、責(zé)任減輕
D、不再負(fù)有責(zé)任
正確答案:B
48、按產(chǎn)品或服務(wù)劃分部門的優(yōu)點之一是()
A、減少監(jiān)督成本
B、集權(quán)
C、有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才
D、既減少風(fēng)險又降低成本
正確答案:C
49、某企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)線后,生產(chǎn)能力翻倍,這屬于什么類型的創(chuàng)新?
()
A、開辟-個新的市場
B、采用一種新的生產(chǎn)方法
C、實現(xiàn)一種新的工業(yè)組織
D、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
正確答案:B
50、管理方格理論中,領(lǐng)導(dǎo)者十分關(guān)心生產(chǎn)和工作,關(guān)心組織目標(biāo)的實
現(xiàn),制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來保證任務(wù)的完成,對員工的關(guān)心不夠的領(lǐng)導(dǎo)
方式被稱為()o
A、貧乏型管理
B、任務(wù)型管理
C、集體辦作型管理
D、鄉(xiāng)村俱樂部型管理
正確答案:B
二、多選題(共30題,每題1分,共30分)
1、影響管理者道德素質(zhì)的因素包含:道德發(fā)展階段、個人特征、()等。
A、人力資本狀況
B、法律的約束力
C、組織文化
D、問題強(qiáng)度
E、結(jié)構(gòu)變量
正確答案:CDE
2、決策中的心理壓刀表現(xiàn)形式有()。
A、趨避沖突
B、超限反應(yīng)
C、雙避沖突
D、雙趨沖突
正確答案:ACD
3、按照信息流向劃分,可以將溝通分為()。
A、正式溝通
B、平行溝通
C、下行溝通
D、上行溝通
正確答案:BCD
4、管理創(chuàng)新目標(biāo)在設(shè)置過程中的要求包括()o
A、導(dǎo)向性
B、可實現(xiàn)性
C、協(xié)調(diào)性
D、經(jīng)濟(jì)性
正確答案:BCD
3、根據(jù)控制的手段可以把控制分為()0
A、間接控制
B、事后控制
C、直接控制
D、預(yù)先控制
正確答案:AC
6、組織管理實踐中運用了多種控制方法,一般的管理控制方法有()o
A、財務(wù)控制
B、人員行為控制
C、審計控制
D、綜合控制
正確答案:ABD
7、當(dāng)代政府行為的規(guī)范,實質(zhì)是一個政府全面轉(zhuǎn)型的問題,在這個轉(zhuǎn)變
過程中,首先要實行政府觀念的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變主要包括()o
A、樹立以民為本的政績觀
B、樹立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展
C、樹立現(xiàn)代政府的理念
D、牢固樹立人民主人觀,群眾〃上帝〃觀,權(quán)力服務(wù)觀
正確答案:ABCD
8、管理學(xué)者西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的因素主要有環(huán)境、戰(zhàn)略、
()o
A、技術(shù)
B、共同價值觀
C、制度
D、組織結(jié)構(gòu)
正確答案:AD
9、在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制,下列特點中屬于分權(quán)制
特征的是()。
A、權(quán)力分散
B、有利于統(tǒng)籌兼顧
C、決策比較民主
D、合理
E、責(zé)任不明確
F、有利于調(diào)動下級的工作積極性
正確答案:CDF
10、公共部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)應(yīng)包括()。
A、業(yè)務(wù)素質(zhì)
B、政治素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、心理素質(zhì)
正確答案:ABCD
11、從歷史的角度來看,國際化經(jīng)營經(jīng)歷了一個不斷向更高層次演變的
過程,這一過程大致可以分為()這幾個比較典型的階段。
A、衰退階段
B、高速發(fā)展階段
C、初始發(fā)展階段
D、全球競爭階段
E、緩慢發(fā)展階段
正確答案:BCD
12、組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢包括()。
A、結(jié)構(gòu)分立化
B、組織結(jié)構(gòu)扁平化
C、虛擬化和網(wǎng)絡(luò)化
D、柔性化
正確答案:ABCD
13、根據(jù)羅伯特?卡茨的研究,管理者所行使的五種管理職能是指計劃
職能、組織職能、指揮職能、協(xié)調(diào)職能、控制職能,所扮演的三類角色
是人際角色、信息角色、決策角色。下列選項中管理者必須具備的技能
有()o
A、運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)和工具的能力
B、操作或運用具體機(jī)器設(shè)備的能力
C、把觀點設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力
D、成功的與別人打交道并與別人溝通的能力
正確答案:ABCD
14、對人員考核的要求主要有()。
A、要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的專核
B、堅持德才兼?zhèn)?/p>
C、要建立正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法
D、必須堅持客觀公正的原則
正確答案:ACD
15、文化的特性包括()。
A、多樣性
B、整體性
C、京色對性
D、民族性
正確答案:ABD
16、行政事業(yè)部門及其所屬單位工作人員在國有資產(chǎn)管理工作中(),
由有關(guān)部門依法給予處分。
A、徇私舞弊
B、玩忽職守
C、濫用職權(quán)
D、浪費國有資產(chǎn)
正確答案:ABCD
17、商業(yè)道德有()基本觀點。
A、道德的功利觀
B、道德的權(quán)利觀
C、公平理論道德觀
D、綜合社會契約理論觀
E、道德的發(fā)展觀
正確答案:ABCD
18、組織的精神文化建設(shè)主要包括()。
A、建立組織機(jī)構(gòu)
B、形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C、營造健康向上的團(tuán)體氛圍
D、培育組織精神
正確答案:BCD
19、成果評價()o
A、是上下左右溝通的機(jī)會
B、同級關(guān)系部門相互之間以及各層次自我的評價
C、是自我控制和自我激勵的手段
D、是實行獎懲的依據(jù)
E、既包括上級對下級的評價,也包括下級對上級
正確答案:ABCDE
20、無形的公共產(chǎn)品包括()o
A、法律
B、規(guī)章制度
C、意識形態(tài)
D、改策
正確答案:ABCD
21、管理是一個過程,這一過程中管理職能可以劃分為()四個方面。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、控制
C、組織
D、計劃
正確答案:ABCD
22、正確、有效地運用權(quán)力,要注意以下兒方面()o
A、科學(xué)地使用權(quán)力
B、注意處理好與被管理者的關(guān)系
C、正確處理權(quán)力的自主與制衡
D、加大獎懲力度
正確答案:ACD
23、溝通的主要功能是控制()。
A、獲取信息
B、激勵
C、協(xié)調(diào)
D、情緒表達(dá)
正確答案:ABD
24、企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括:()?
A、組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
B、目標(biāo)創(chuàng)新
C、技術(shù)創(chuàng)新
D、制度創(chuàng)新
E、環(huán)境創(chuàng)新
正確答案:ABCDE
25、創(chuàng)新的風(fēng)險主要有()o
A、市場風(fēng)險
B、自然風(fēng)險
C^社會風(fēng)險
D、技術(shù)風(fēng)險
正確答案:AD
26、下列關(guān)于管理的說法,正確的有()o
A、管理是由管理者引導(dǎo)的活動
B、管理的目標(biāo)可以隨時改變
C、管理是在一定環(huán)境條件下進(jìn)行的
D、管理是一種實踐活動
正確答案:ACD
27、管理者用來進(jìn)行控制的非預(yù)算方法大致分為()o
A、微觀控制R
B、經(jīng)濟(jì)分析
C、行政控制
D、宏觀控制
正確答案:BC
28、公共政策執(zhí)行是公共政策的具體實踐過程,具有()等特點。
A、目標(biāo)的導(dǎo)向性
B、行為的被動性
C、手段的權(quán)威性
D、內(nèi)容的務(wù)實性
正確答案:ABCD
29、管理控制必要性的原因,除了環(huán)境變化以外,還有()0
A、組織分工
B、組織的結(jié)構(gòu)
C、工作能力的差異
D、利益的差別
E、管理權(quán)力的分散
正確答案:CE
30、會議座談、集體討論等形式的優(yōu)點是()o
A、考慮因素全面
B、時間短
C、預(yù)測準(zhǔn)確性高
D、信息量大
正確答案:ACD
三、判斷題(共20題,每題1分,共20分)
1、國家出資企業(yè)負(fù)責(zé)制定本企業(yè)不同類型資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的內(nèi)部管理制度,
并報中央國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。
A、正確
B、錯誤
正確答案:A
2、管理是人類的一種普遍的社會活動,又是一種特殊的社會活動。
A、正確
B、錯誤
正確答案:A
3、政治可以理解為是對社會治理的行為,也是維護(hù)統(tǒng)治的行為。
A、正確
B、錯誤
正確答案:B
4、人員考核是合理使用員工的基
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