2024年度無保險勞務派遣服務與勞動合同關系處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度無保險勞務派遣服務與勞動合同關系處理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.服務內容與范圍2.1服務內容描述2.2服務范圍界定3.派遣人員資格與條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員資格要求4.勞務派遣期限與工作地點4.1派遣期限約定4.2工作地點與變更5.服務費用與支付方式5.1服務費用構成5.2支付方式及時間6.勞務派遣人員的權益保障6.1工資待遇6.2社會保險與福利6.3休息與休假7.勞務派遣人員的勞動合同關系7.1勞務派遣人員的勞動關系認定7.2勞務派遣人員的勞動合同簽訂8.派遣人員的培訓與考核8.1培訓內容與方式8.2考核標準與方法9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件與補充條款12.1合同附件清單12.2補充條款內容13.合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同附件與補充說明14.1合同附件清單14.2補充說明內容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)；1.1.2遵循平等自愿、誠實信用的原則；1.2合同訂立的目的與原則1.2.1目的：明確勞務派遣服務內容、范圍、期限、費用等事項，規(guī)范勞務派遣關系，保障派遣人員合法權益；1.2.2原則：合法、公平、合理、互利。2.服務內容與范圍2.1服務內容描述2.1.1派遣人員至用工單位提供勞務服務；2.1.2派遣人員的工作內容、崗位、職責等由用工單位提供；2.2服務范圍界定2.2.1服務范圍包括但不限于：日常辦公、生產操作、技術支持等；2.2.2服務范圍需符合國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定。3.派遣人員資格與條件3.1派遣人員基本條件3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2具備履行合同所必需的專業(yè)技能和身體條件；3.2派遣人員資格要求3.2.1具有相關行業(yè)工作經驗；3.2.2通過用工單位組織的面試、考核。4.勞務派遣期限與工作地點4.1派遣期限約定4.1.1派遣期限為2024年度；4.1.2派遣期限自合同生效之日起計算；4.2工作地點與變更4.2.1工作地點為用工單位指定地點；4.2.2工作地點變更需經雙方協(xié)商一致，并書面通知。5.服務費用與支付方式5.1服務費用構成5.1.1服務費用包括但不限于：派遣人員的工資、社會保險、福利等；5.1.2服務費用具體標準由雙方另行協(xié)商確定；5.2支付方式及時間5.2.1派遣人員工資按月支付；5.2.2社會保險按月繳納；5.2.3服務費用支付時間為每月前10個工作日內。6.勞務派遣人員的權益保障6.1工資待遇6.1.1派遣人員工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；6.1.2工資支付方式、時間等由雙方另行協(xié)商確定；6.2社會保險與福利6.2.1派遣人員享受國家規(guī)定的社會保險待遇；6.2.2用工單位為派遣人員提供必要的福利待遇；6.3休息與休假6.3.1派遣人員依法享有休息與休假權利；6.3.2用工單位按照國家規(guī)定安排休息與休假。8.派遣人員的培訓與考核8.1培訓內容與方式8.1.1培訓內容主要包括：崗位技能、安全知識、公司規(guī)章制度等；8.1.2培訓方式為集中授課、現(xiàn)場指導、實操演練等；8.2考核標準與方法8.2.1考核標準根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)制定；8.2.2考核方法包括：定期考核、績效考核、技能考核等。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等；9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度等；10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿；10.2.2用工單位或派遣人員單方面解除合同，但需提前通知對方。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同生效前，雙方應完成相關備案手續(xù)；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內容應以書面形式明確約定；11.3合同解除程序11.3.1解除合同需提前通知對方；11.3.2解除合同應以書面形式明確約定。12.合同附件與補充條款12.1合同附件清單12.1.1附件一：勞務派遣人員名單；12.1.2附件二：派遣人員工作職責說明書；12.2補充條款內容12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2簽訂地點13.2.1本合同簽訂地點為：[具體地點]。14.合同附件與補充說明14.1合同附件清單14.1.1附件一：勞務派遣人員名單；14.1.2附件二：派遣人員工作職責說明書；14.2補充說明內容14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞務派遣合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程的獨立第三方；15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或其關聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方可提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、質量監(jiān)督等服務；15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.1.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；16.1.2甲乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責和權限。16.2程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2甲乙雙方與第三方簽署服務協(xié)議；16.2.3第三方按照服務協(xié)議提供相關服務。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議履行其職責，對因其違約行為造成的損失承擔賠償責任；17.1.2第三方的責任限于其提供服務的范圍內。17.2義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權利18.1權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取服務費用。19.第三方責任限額19.1責任限額的確定19.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；19.1.2責任限額不得超過服務協(xié)議約定的服務費用總額。19.2責任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；19.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方與甲方的劃分：第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內；第三方的服務不構成甲方對派遣人員的直接管理；甲方對派遣人員的勞動權利和義務仍由甲方承擔。20.1.2第三方與乙方的劃分：第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內；第三方的服務不構成乙方對派遣人員的直接管理；乙方對派遣人員的勞動權利和義務仍由乙方承擔。20.1.3第三方與派遣人員的劃分：第三方不與派遣人員直接簽訂勞動合同；派遣人員的勞動關系仍由乙方承擔；第三方對派遣人員的權益保障僅限于其提供的服務范圍內。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序21.1.1若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；21.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2變更內容21.2.1變更協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；21.2.2變更協(xié)議應調整甲乙雙方的權利義務，確保合同的履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：本附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人員工作職責說明書要求：詳細描述派遣人員在各自崗位上的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于明確派遣人員的具體工作內容，作為合同附件之一。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、服務標準、服務費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，作為合同附件之一。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件之一。5.附件五：違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為的性質、違約事實、違約責任認定等。說明：本附件用于記錄違約行為的處理結果，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按合同約定支付服務費用；違約方未按合同約定提供派遣人員；派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失；第三方違反服務協(xié)議，造成損失。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應按照合同約定承擔相應責任；第三方違約責任限于其提供服務的范圍內。3.示例說明示例一：若乙方未按合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失；示例二：若派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任；示例三：若第三方違反服務協(xié)議，造成損失，第三方應按照服務協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。全文完。2024年度無保險勞務派遣服務與勞動合同關系處理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3派遣員工基本信息2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍詳細說明3.勞務派遣期限與起止時間3.1派遣期限3.2勞務派遣起止時間4.勞務派遣費用與支付方式4.1服務費用總額4.2分期支付計劃4.3支付方式與時間5.勞務派遣員工管理5.1員工招聘與選拔5.2員工培訓與考核5.3員工工作安排與調整6.勞務派遣員工權益保障6.1工資待遇6.2社會保險與公積金6.3勞動保護與職業(yè)健康7.勞務派遣員工勞動合同關系處理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更與解除7.3勞動爭議處理8.信息保密與知識產權8.1信息保密原則8.2知識產權歸屬9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款9.2爭議解決方式10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更與終止條件11.其他約定事項11.1合作期限11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署與生效日期12.1簽署地點12.2簽署日期13.合同附件清單13.1附件一：勞務派遣服務清單13.2附件二：勞務派遣員工名單13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署人14.1派遣單位代表14.2勞務派遣單位代表14.3派遣員工代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2勞務派遣單位信息1.2.1單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5聯(lián)系電話：________2.服務內容與范圍2.1服務內容概述本合同約定的服務內容為勞務派遣服務，即勞務派遣單位將符合派遣條件的員工派遣至派遣單位，為其提供相應的勞務服務。2.2服務范圍詳細說明2.2.1派遣崗位：________2.2.2派遣工作內容：________2.2.3派遣工作地點：________2.2.4派遣工作時間：________3.勞務派遣期限與起止時間3.1派遣期限本合同約定的勞務派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞務派遣起止時間勞務派遣起止時間為____年____月____日至____年____月____日。4.勞務派遣費用與支付方式4.1服務費用總額本合同約定的服務費用總額為人民幣____元。4.2分期支付計劃4.2.1首期支付：人民幣____元，于合同簽訂之日起____個工作日內支付。4.2.2后續(xù)支付：人民幣____元，每____個月支付一次，于支付月份的____日前支付。4.3支付方式與時間支付方式：銀行轉賬支付時間：按分期支付計劃執(zhí)行5.勞務派遣員工管理5.1員工招聘與選拔5.1.1招聘方式：________5.1.2選拔標準：________5.2員工培訓與考核5.2.1培訓內容：________5.2.2考核方式：________5.3員工工作安排與調整5.3.1工作安排：________5.3.2工作調整：________6.勞務派遣員工權益保障6.1工資待遇6.1.1基本工資：人民幣____元/月6.1.2獎金：________6.2社會保險與公積金6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納6.3勞動保護與職業(yè)健康6.3.1勞動保護：________6.3.2職業(yè)健康：________7.勞務派遣員工勞動合同關系處理7.1勞動合同簽訂7.1.1勞務派遣單位與員工簽訂勞動合同7.1.2派遣單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議7.2勞動合同變更與解除7.2.1勞動合同變更：________7.2.2勞動合同解除：________7.3勞動爭議處理7.3.1勞動爭議解決方式：________7.3.2勞動爭議處理機構：________8.信息保密與知識產權8.1信息保密原則8.1.1派遣單位與勞務派遣單位均應遵守本合同項下的保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：財務數(shù)據(jù)、客戶信息、經營策略、研發(fā)資料等。8.2知識產權歸屬8.2.1在勞務派遣過程中，員工在工作中產生的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、設計圖紙、技術方案等，歸派遣單位所有。8.2.2勞務派遣單位保證其提供的服務和產品不侵犯任何第三方的知識產權。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款9.1.1派遣單位未按合同約定支付費用的，應向勞務派遣單位支付____%的違約金。9.1.2勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工的，應向派遣單位支付____%的違約金。9.1.3雙方違反合同約定的其他違約行為，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更與終止條件10.2.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。a.合同約定的派遣期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；d.一方違約導致合同無法履行。11.其他約定事項11.1合作期限本合同約定的合作期限為____年。11.2不可抗力不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解并協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：勞務派遣服務清單、勞務派遣員工名單、其他相關文件。12.合同簽署與生效日期12.1簽署地點本合同在雙方約定的地點簽署。12.2簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.合同附件清單13.1附件一：勞務派遣服務清單13.2附件二：勞務派遣員工名單13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署人14.1派遣單位代表（簽字）：________14.2勞務派遣單位代表（簽字）：________14.3派遣員工代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、法律顧問方等，其在合同中的作用和責任將根據(jù)具體情況進行界定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保證服務質量、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。15.3.2第三方介入需簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應向第三方支付相應的服務費用。16.1.2甲方應確保第三方提供的資料和服務的真實性、合法性和有效性。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應確保第三方的工作不影響勞務派遣服務的正常進行。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的____%。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責，甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負責，乙方應確保第三方提供的服務符合勞務派遣服務的需求。18.3第三方與勞務派遣員工的劃分第三方不直接與勞務派遣員工產生勞動關系，勞務派遣員工與派遣單位的勞動關系不受第三方介入的影響。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的權利義務。20.補充協(xié)議20.1補充協(xié)議的簽訂甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。20.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與主合同具有同等法律效力。21.第三方信息的保密21.1第三方在介入本合同過程中獲得的甲乙雙方信息，應嚴格保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方變更及通知22.1第三方如需更換，應提前____個工作日書面通知甲乙雙方，并簽訂新的補充協(xié)議。22.2第三方的變更不影響本合同及其補充協(xié)議的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣服務清單詳細要求：列出派遣服務的內容、工作范圍、崗位要求等。說明：本清單作為合同附件，用于明確勞務派遣服務的具體內容。2.勞務派遣員工名單詳細要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本名單作為合同附件，用于記錄所有派遣員工的詳細信息。3.補充協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條款、責任劃分、費用支付等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于補充合同中的未盡事宜。4.信息保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方在信息保密方面的責任。5.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同違約行為的處理方式。6.第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本證明作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關服務的資格。7.相關法律法規(guī)詳細要求：包括合同涉及的法律法規(guī)、政策文件等。說明：本文件作為合同附件，用于明確合同執(zhí)行過程中適用的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣單位未按合同約定支付費用。勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工。雙方違反合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。3.示例說明示例一：若派遣單位未按合同約定支付費用，應向勞務派遣單位支付____%的違約金。示例二：若勞務派遣單位未按合同約定派遣符合要求的員工，應向派遣單位支付____%的違約金。示例三：若雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，經協(xié)商無法解決，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度無保險勞務派遣服務與勞動合同關系處理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限及工作內容2.1合同期限2.2工作內容2.3工作地點3.工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.2福利待遇3.3社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3應急處理6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2勞務派遣單位違約責任6.3派遣人員違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽訂及生效日期13.合同簽署13.1派遣單位代表13.2勞務派遣單位代表13.3派遣人員代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2勞務派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.3派遣人員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________2.合同期限及工作內容2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內容派遣人員應按照派遣單位的要求，在指定的工作地點從事________工作。2.3工作地點工作地點：________3.工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式派遣人員的月工資標準為人民幣____元，每月支付一次。3.2福利待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3社會保險及公積金派遣人員的社會保險及公積金由勞務派遣單位依法繳納。4.工作時間及休息休假4.1工作時間派遣人員實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。4.2休息休假派遣人員享有國家法定休息日及調休。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護派遣單位應保障派遣人員的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。5.2職業(yè)健康勞務派遣單位應確保派遣人員的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。5.3應急處理發(fā)生緊急情況時，派遣單位應立即采取應急措施，保障派遣人員的安全。6.違約責任6.1派遣單位違約責任若派遣單位未按約定支付工資或福利待遇，應向派遣人員支付違約金，違約金為____元。6.2勞務派遣單位違約責任若勞務派遣單位未按約定提供派遣人員，應向派遣單位支付違約金，違約金為____元。6.3派遣人員違約責任若派遣人員違反合同約定，給派遣單位或勞務派遣單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內提出書面解決請求，并附相關證據(jù)材料。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）派遣人員嚴重違反工作紀律或勞動合同的約定；（2）派遣單位因業(yè)務調整需要解除合同；（3）勞務派遣單位或派遣人員因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合合同解除條件的，合同終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前____日通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違約責任違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.其他約定事項12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同附件（1）派遣人員基本信息表；（2）工作內容明細表；（3）工資支付明細表。13.合同簽訂及生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1派遣單位代表代表簽名：________職務：________日期：________14.2勞務派遣單位代表代表簽名：________職務：________日期：________14.3派遣人員代表代表簽名：________職務：________日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：勞務派遣單位，丙方：派遣人員）之外的，因履行本合同而介入合同關系中的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入原因第三方介入合同關系的原因包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲方尋找合適的派遣人員；（2）提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（3）進行評估或審計，確保合同雙方的合法權益；（4）根據(jù)監(jiān)管要求，對合同履行情況進行監(jiān)督。15.3第三方責權利15.3.1責任第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務或行為不損害合同雙方的合法權益。15.3.2權利第三方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲取報酬、費用或其他合法權益。15.3.3義務第三方應遵守合同約定，對合同履行過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入合同關系的工作；（2）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同履行過程中的信息保密；（3）甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應協(xié)助第三方履行其職責，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同履行過程中的信息保密；（3）乙方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定而產生的責任，其最高賠償金額。17.2責任限額設定（1）第三方責任限