員工計件工資合同范例

員工計件工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事____________________工作。

二、工作時間

2.1乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

三、計件工資

3.1乙方工資采用計件工資制，具體計件標準如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.2甲方應在乙方完成工作后，根據(jù)乙方實際完成的工作量，按照約定的計件標準支付乙方工資。

四、工資支付

4.1甲方應在每月________________日前，將乙方當月應得的工資支付給乙方。

4.2乙方在完成工作后，應向甲方提供相關證明材料，甲方在收到證明材料后，應在________________日內(nèi)支付乙方工資。

五、福利待遇

5.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、合同期限

6.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

七、合同解除

7.1甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）____________________。

7.2乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護；

（3）____________________。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作證明材料；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務，乙方通過丙方派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

三、第三方丙方責任與義務

3.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

3.2丙方應確保乙方具備完成工作所需的資質(zhì)和能力。

3.3丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關資質(zhì)證明和健康狀況證明。

4.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，并有權對乙方的工作成果進行評價。

4.3甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

4.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。

五、工資及福利

5.1乙方工資采用計件工資制，具體計件標準如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.2甲方應在每月________________日前，將乙方當月應得的工資支付給丙方，丙方應在收到工資后________________日內(nèi)支付給乙方。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、合同解除

6.1甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）____________________。

6.2乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護；

（3）____________________。

6.3丙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方不符合甲方的工作要求；

（3）____________________。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作證明材料；

3.丙方資質(zhì)證明；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方派遣，甲方可以更加靈活地調(diào)整人力資源，降低招聘和管理成本，同時保證乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為實際用工單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求，同時甲方在合同中享有更多的權利和利益保障。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的責權利，有利于維護甲方的權益，促進甲乙雙方的合作關系。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務，乙方通過丙方派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

三、第三方丙方責任與義務

3.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

3.2丙方應確保乙方具備完成工作所需的資質(zhì)和能力。

3.3丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

4.2乙方有權獲得與工作內(nèi)容相符的勞動報酬，包括但不限于計件工資、加班費、獎金等。

4.3乙方有權依法享受法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

4.4乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，申請晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機會。

五、甲方權益與責任

5.1甲方有權要求乙方按照約定的工作內(nèi)容、時間和質(zhì)量要求完成工作任務。

5.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。

5.3甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

六、工資及福利

6.1乙方工資采用計件工資制，具體計件標準如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.2甲方應在每月________________日前，將乙方當月應得的工資支付給丙方，丙方應在收到工資后________________日內(nèi)支付給乙方。

6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、合同解除

7.1乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護；

（3）____________________。

7.2甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）____________________。

7.3丙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方不符合甲方的工作要求；

（3）____________________。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.