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文檔簡介
?合同編號:甲方(出賣人):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(買受人):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:第一條設備的名稱、型號、數(shù)量、價款、交付及驗收方式1.1設備名稱:1.2設備型號:1.3設備數(shù)量:1.4設備總價款為人民幣(大寫):元整(小寫):元。1.5甲方應于年月日前將設備交付給乙方。1.6乙方應在收到設備后日內進行驗收,并將驗收結果通知甲方。第二條質量保證2.1甲方保證所出售的設備符合雙方約定的技術指標和質量要求。2.2設備自交付之日起,質保期為年。在質保期內,因設備質量問題導致的故障,甲方負責免費維修或更換。第三條付款方式及期限3.1乙方應在本合同簽訂后日內,向甲方支付設備總價款的%,即人民幣(大寫):元整(小寫):元。3.2剩余的%設備總價款,乙方應在本合同設備交付驗收合格后日內支付給甲方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為本合同總價款的%。4.2甲方未按約定時間、數(shù)量交付設備,或設備存在質量問題,乙方有權要求甲方支付延遲交貨違約金或要求退貨。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至年月日止。甲方(出賣人):乙方(買受人):簽訂日期:年月日注意事項及解決辦法:1.確保合同雙方信息準確無誤:在簽訂合同前,雙方應仔細核驗對方的身份信息、聯(lián)系方式等,確保信息真實有效。如發(fā)現(xiàn)信息有誤,應及時更正。解決辦法為:雙方互相提供有效身份證明文件,并進行核實。2.明確設備規(guī)格和質量標準:雙方應詳細填寫設備名稱、型號、數(shù)量等,并明確技術指標和質量要求。如在交付時設備與約定不符,乙方有權要求甲方更換或維修。解決辦法為:在合同中附上設備詳細規(guī)格和質量標準,以便雙方參照執(zhí)行。3.按時履行合同:雙方應按照合同約定的時間、數(shù)量履行交付和付款義務。如一方未能按時履行,應承擔違約責任。解決辦法為:設置明確的交付和付款時間表,并嚴格按照時間表執(zhí)行。4.妥善處理合同爭議:在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法為:在合同中明確約定爭議解決方式,以便在發(fā)生爭議時雙方有所依據。5.遵守法律法規(guī):雙方應確保合同內容符合我國相關法律法規(guī),如發(fā)現(xiàn)違反法律規(guī)定的內容,應立即修改。解決辦法為:在合同中明確聲明遵守我國法律法規(guī),并在簽訂前請法律專業(yè)人士進行審查。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.出賣人:指履行合同義務,出售設備給買受人的一方。2.買受人:指履行合同義務,購買設備的一方。3.設備:指本合同約定的出賣人出售給買受人的物品。4.價款:指買受人依據合同約定,向出賣人支付的設備購買費用。5.交付:指出賣人將設備按照合同約定,移轉給買受人占有、使用的行為。6.驗收:指買受人收到設備后,對設備的數(shù)量、質量等進行檢查、確認的過程。7.質量保證:指出賣人保證所出售的設備符合合同約定的技術指標和質量要求。8.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。9.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.合同簽訂地:指合同雙方簽訂合同的地點。應用場合:1.機器設備買賣:適用于各類企業(yè)、個人之間的機器設備買賣交易。2.工業(yè)產品交易:適用于其他工業(yè)產品的買賣,如生產線、儀器儀表等。3.商業(yè)交易:適用于各類商業(yè)活動中涉及的設備買賣。補充條款:1.設備安裝與調試:雙方可約定設備交付后,由出賣人提供安裝和調試服務,并明確服務內容和費用。2.培訓與技術支持:出賣人應提供設備操作培訓和技術支持,確保買受人能夠正確使用設備。3.后續(xù)服務與維護:明確出賣人對設備的后續(xù)服務與維護責任,包括零部件更換、維修等。4.知識產權:雙方應明確約定設備涉及知識產權的責任歸屬,避免因知識產權糾紛導致合同無法履行。附件列表:1.設備詳細規(guī)格書:包括設備的各項技術指標、性能參數(shù)、外觀尺寸等。2.質量保證書:出賣人提供的設備質量保證聲明。3.設備安裝調試方案:明確設備安裝、調試的步驟、方法和要求。4.培訓資料:設備操作手冊、維護保養(yǎng)手冊等培訓
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