2025年新版用人單位勞動(dòng)合同范本范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。1.3甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為：年（自年月日起至年月日止）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼等。2.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)提供的信息進(jìn)行核實(shí)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方設(shè)立專門的薪酬管理部門，嚴(yán)格按照薪酬規(guī)定支付工資，并定期與乙方核對(duì)工資發(fā)放情況。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)規(guī)定小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)規(guī)定小時(shí)。解決辦法：甲方設(shè)立勞動(dòng)時(shí)間管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)時(shí)間，確保符合國(guó)家規(guī)定。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。解決辦法：甲方設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)管理部門，負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理合同解除或終止手續(xù)等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，依法成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。6.勞動(dòng)時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似工作的其他單位工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定勞動(dòng)合同期間乙方創(chuàng)造的成果、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議：雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜或其他特殊事項(xiàng)達(dá)