2025正規(guī)的終止勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意終止該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自年月日起終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止日期為年月日。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。二、待遇結(jié)算1.甲方同意在勞動(dòng)合同終止后，一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇至終止勞動(dòng)合同之日。2.甲方同意依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方同意在收到工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄向甲方主張其他任何待遇。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或公開。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額雙方另行約定。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容的具體明確：合同中的條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清的表述。解決辦法：詳細(xì)列出合同條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.合同的簽訂和履行地點(diǎn)：合同應(yīng)在雙方約定的地點(diǎn)簽訂和履行。解決辦法：在合同中明確約定合同簽訂和履行的地點(diǎn)。4.合同的變更和解除：合同的變更和解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：在合同中約定變更和解除的條件和程序，并遵循法律法規(guī)。5.合同的爭(zhēng)議解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。解釋：用人單位是指在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，依法可以雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。解釋：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位根據(jù)國家規(guī)定，因勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后不得向第三方泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商終止勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同的情況。4.用人單位因客觀原因需要終止勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本合同的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國