2025關(guān)于自愿解除勞動(dòng)合同書做

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為【合同編號(hào)】的有效期至【終止日期】，現(xiàn)雙方本著平等自愿的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除編號(hào)為【合同編號(hào)】的勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議生效前，乙方應(yīng)完成手頭工作，確保交接工作的順利進(jìn)行。二、解除原因【填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除、乙方因個(gè)人原因提出辭職等。】三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：【填寫計(jì)算方式，如：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付?！克摹⑸鐣?huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。2.乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，如有因乙方原因?qū)е率掷m(xù)未能順利完成，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假、欺詐等成分。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分理解合同條款，確保自身權(quán)益。3.合同中的解除勞動(dòng)合同原因需明確具體，避免產(chǎn)生糾紛。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式應(yīng)符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。5.保密協(xié)議的約定應(yīng)明確具體，確保雙方的權(quán)益。6.簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保無(wú)遺漏。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容不真實(shí)、不合法的情況，應(yīng)及時(shí)提出修改要求，直至滿足合法、真實(shí)的要求。2.如雙方在簽訂合對(duì)合同條款產(chǎn)生疑問(wèn)，可尋求法律專業(yè)人士進(jìn)行解答。3.合同解除原因不清的情況下，應(yīng)重新協(xié)商確定具體原因，并在合同中明確。4.若經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式有誤，應(yīng)參照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行糾正。5.保密協(xié)議約定不明確時(shí)，可進(jìn)一步協(xié)商具體內(nèi)容，直至達(dá)成明確、公平的協(xié)議。6.簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)提出修改意見(jiàn)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。6.用人單位：依法招用勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。7.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方自愿解除勞動(dòng)合同的情況。2.需要明確解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。3.雙方需要確保解除勞動(dòng)合同的合法性和權(quán)益保障。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后存在其他特殊情況的，可在本協(xié)議補(bǔ)充條款中明確。2.如雙方在解除勞動(dòng)合同后需要辦理其他手續(xù)的，可在本協(xié)議補(bǔ)充條款中明確。3.如雙方在解除勞動(dòng)合同后存在其他權(quán)益糾紛的，可在本協(xié)議補(bǔ)充條款中明確解決辦法。附件列表：1.甲乙雙方的身份