護(hù)理學(xué)習(xí)計劃

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇1

為認(rèn)真貫徹落實《護(hù)士條例》、《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx

年）》，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理人員?？谱o(hù)理水平，根據(jù)

《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，特制訂我院?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高?？谱o(hù)

理水平，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

有計劃、分步驟地在急診急救、手術(shù)室、血液透析科、供應(yīng)中心、ICU等領(lǐng)

域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實

際專科護(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事

業(yè)，仝心仝意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干。同時，通過強(qiáng)化專科護(hù)士培訓(xùn)和管理，

探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)

體系，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。

三、培訓(xùn)對象

急救中心、手術(shù)室、供應(yīng)中心、血液透析科、ICU護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)

展意向的其它科室護(hù)士。（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗的注冊護(hù)士）

四、培訓(xùn)形式：

（一）院外培訓(xùn)：分批選送手術(shù)室、急診科、供應(yīng)中心、血液透析科、ICU

優(yōu)秀護(hù)士到省級以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)，更新護(hù)理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本

專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)

理論，獲得?？谱o(hù)士上崗證書；派出各?？谱o(hù)士長參加省內(nèi)外組織的各種管

理培訓(xùn)班。

（二）院內(nèi)培訓(xùn)：護(hù)理部、科室組織

五、培訓(xùn)考核實施

（-）培訓(xùn)考核內(nèi)容：?？评碚?、專科技能、?？婆R床實踐等。

（二）培訓(xùn)考核方式：以上各?？聘鶕?jù)衛(wèi)生部《專科護(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》

及護(hù)理部《?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案及培養(yǎng)

計劃，組織實施培訓(xùn)I及考核，培訓(xùn)、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進(jìn)措

施。并將以下內(nèi)容按時上報回護(hù)理部。

1.培訓(xùn)考核方案與計劃

2.培訓(xùn)安排

3.理論考卷復(fù)印件

4.技能考核原始材料復(fù)印件

5.每季度對培訓(xùn)及考核的評價、改進(jìn)措施

要求：培訓(xùn)、考核每月至少一次，雨介改進(jìn)每季至少一次。

（三）考核結(jié)果：試卷、成績存檔于護(hù)理部并與科室績效考核掛勾。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇2

一、專科疾病知識的培訓(xùn)

L護(hù)士長有計劃地安排自學(xué)每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理

講課一次。

3、科室每周組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報的

特級護(hù)理病人隨時組織護(hù)理查房。

4、每月護(hù)士長組織?？评碚撝R考試一次。

二、?？萍寄芘嘤?xùn)

1、各科室以護(hù)理部編印的《?？谱o(hù)理操作規(guī)程》，每月有計劃地組織培訓(xùn)。

2、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登尼處

理。

3、科室每月考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目。

三、?？萍痹\急救能力培訓(xùn)

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué).

2、組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。

3、每月組織講課和培訓(xùn)I。CPR（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、

呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機(jī)的使用方法。

4、護(hù)士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)

案與處理程序講座。

5、護(hù)理部有計劃地安排?？谱o(hù)士輪流到三級醫(yī)院ICU或CCU進(jìn)修2-3個

月。

四、?？谱o(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服

務(wù)能力。

培訓(xùn)醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院，初步定為：一次安排兩位護(hù)士去培訓(xùn)，培

訓(xùn)時間為一個月，依次輪訓(xùn)。做到每位護(hù)士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓(xùn)，掌握

基本技能，考核合格。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎(chǔ)護(hù)理操作。

2.?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：基本知識、基本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。

3.新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、各專科護(hù)理知識等。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇4

對各級護(hù)理人員"三基三嚴(yán)'’培訓(xùn)的內(nèi)容與安排：

一、對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)〃培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。

3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房。

4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問。

5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考湖口技術(shù)操作考核。

6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

二、根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員“三基三嚴(yán)'’培訓(xùn)的要求

1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)

理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護(hù)理、B免間護(hù)理、鼻詞、

吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核,

護(hù)理理論知識考核及院感知識考核。

2、畢業(yè)后1一5年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo):

⑴具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能

⑵能掌握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護(hù)儀器:床邊心電監(jiān)護(hù)儀、電冰帽、冰毯、

簡易呼吸器、呼吸機(jī)、高輻射燒傷治療機(jī)等。

⑶能掌握神經(jīng)外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應(yīng)

⑷掌握護(hù)理文書書寫。

⑸能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

⑹能熟練掌握神經(jīng)外科、燒傷科常見病、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理。

培訓(xùn)計劃和方法：

⑴鼓勵自學(xué)。

⑵由高年資護(hù)士遂行傳、幫、帶。

⑶在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)

加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

⑷每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇5

為進(jìn)一步提高我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，配合20xx年醫(yī)院等級評審工作的實施,

有計劃的提高我科醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我科護(hù)理人員的醫(yī)療行為，

保障醫(yī)療安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制訂20xx年1月至

12月份科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作計劃；

（一）培訓(xùn)目的

規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高急診?？漆t(yī)療護(hù)

理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項具有?？铺厣膶嵺`技能，掌握院內(nèi)感染

控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、護(hù)理安全的基本知識。

（二）培訓(xùn)目標(biāo)

I、全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率＞=100%

2、全科護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%

（三）培wi對象

急診的護(hù)理人員

（四）培訓(xùn)方式

L科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、科室小

講課等方式進(jìn)行

2、基本技能操作培訓(xùn)I由護(hù)士長及教學(xué)組長組織本科護(hù)理人員中培訓(xùn)

（五）培訓(xùn)內(nèi)容

1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn)，重點(diǎn)為對急診?？葡嚓P(guān)護(hù)理理論及操作的學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)具有急診科特色的操作技能。

3、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、護(hù)理安全相關(guān)規(guī)定，要求掌握基本

知識。

（六）考核方式

1、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核。

2、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇6

為規(guī)范進(jìn)修人員管理，切實提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫(yī)院

培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)計劃：

1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，

醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介

紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。

2、進(jìn)修人員到病青后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，安排專業(yè)組

長帶教。從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進(jìn)行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方法：確定2-3項專科護(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士

長負(fù)責(zé)安排、組織實施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)。

2.2理論知識培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)等方法組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)?？浦R，并組織1-2次護(hù)理查房。

2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的.情況，參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座。

3、進(jìn)修人員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組

成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)遂修護(hù)士的專科技能考核。理論知識考核：病房護(hù)士長針對

進(jìn)修的?？苾?nèi)容，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試?？己顺煽?nèi)搿哆M(jìn)修護(hù)士考核

表》，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇7

根據(jù)醫(yī)院專科護(hù)士培訓(xùn)計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的專科特殊性，在

總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長管理崗位上的?？谱o(hù)士，在

醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊建設(shè)，以更

好地發(fā)揮專科護(hù)士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內(nèi)容如

下：

一、加強(qiáng)自我管理，不斷鉆研專科理論與技能

作為一名?？谱o(hù)士，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人必須首先加強(qiáng)自我管理，

不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂?/p>

識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本

專業(yè)工作。

二、加強(qiáng)科室團(tuán)隊建設(shè)，提高護(hù)士主動服務(wù)意識

作為一名護(hù)理管理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊是管理的

首要目標(biāo)，同時由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬

的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識，引導(dǎo)護(hù)士主動參與科室及患兒和家

屬的管理，提高護(hù)士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護(hù)理質(zhì)控水平

加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者,

科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？?/p>

特色的品管圈活動，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的

積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

四、加強(qiáng)?？婆嘤?xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果

護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)

上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)I,讓護(hù)士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的

層級對護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，高層級護(hù)士對低層級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)I,提

前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達(dá)到學(xué)有所用。

五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新

觀念，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提

高創(chuàng)新意識與科研能力，計戈U20XX年開展新項目1-2項，帶動全科護(hù)理人員進(jìn)

行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究。

六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細(xì)、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制

整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育

的知曉率，以提高患者滿意度；始終將〃以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理

工作中；繼續(xù)開展〃出院患兒的電話回訪〃；每月召開工作座談會及護(hù)患溝通會，

了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進(jìn)護(hù)患關(guān)

系；同時，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進(jìn)行質(zhì)量評

價與反饋，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度

來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動全

科護(hù)理人員完成計劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇8

為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，配合20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種

優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案》工作的實施，有計劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,

規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚

的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

一、學(xué)習(xí)目的

1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床護(hù)理的基

本理論和基礎(chǔ)知識。

2.緊緊圍繞〃以病人為中心"，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人另群

眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著

裝美、語言美、行為美,服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打

下堅實基礎(chǔ)。

二、"三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：

1.全院護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程。

2.護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培

訓(xùn)。

3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房，每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(包括小講課、專題

講座、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等)。

4.實施"三基"考核兩級負(fù)責(zé)制，醫(yī)院由護(hù)理部負(fù)責(zé)，科室主要由護(hù)士長負(fù)

責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

Q)學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案》，并認(rèn)真落實。

(2)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，以學(xué)習(xí)"三基"

為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中。

(3)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理法、

母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

(4)從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預(yù)防及用

藥知識等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

考核方法:

1.護(hù)理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核、法規(guī)知識考核。

2.護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次。

3.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，護(hù)

理部不定期監(jiān)督檢查,切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果。

2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、考核試卷。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇9

一、培訓(xùn)考核內(nèi)容：

1、理論知識的培訓(xùn)與考核。以護(hù)士〃三基"訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護(hù)師考試、社區(qū)護(hù)

士培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，穿插院感管理以及規(guī)范出診護(hù)理文件書寫等內(nèi)容，形式采取

自學(xué)為主，配合各種科內(nèi)講座和護(hù)理學(xué)會培訓(xùn)講座。目的是掌握正確學(xué)習(xí)方法,

學(xué)會舉一反三，牢固掌握知識點(diǎn)，夯實基礎(chǔ)知識。

2、操作技能的培洲與考核。內(nèi)容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌

肉（皮下）注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、鼻飼、導(dǎo)尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸

入、口腔護(hù)理、血壓測量、吸痰、心肺復(fù)蘇、心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、簡

易呼吸機(jī)等。

二、培訓(xùn)考核時間

1、理論知識。培訓(xùn)時間：每周四下午3:30-5:00;考核時間：每月第2、

4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補(bǔ)考，成績納入每月個人考核。

2、操作技能。培洲演練：每天下午根據(jù)工作情況輪流進(jìn)行；考核時間：每

月的第1、3周進(jìn)行，每月根據(jù)具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人

通過，由喬秀清和孫京輝負(fù)責(zé)。

三、培訓(xùn)進(jìn)程

1、護(hù)士"三基〃訓(xùn)練、執(zhí)業(yè)護(hù)師考試、社區(qū)護(hù)理培訓(xùn)穿插進(jìn)行，全部內(nèi)容

的學(xué)習(xí)與考核要求在20xx年7月底完成，8月份進(jìn)行全面復(fù)習(xí)。

2、操作技能按上面內(nèi)容配合臨床實際在每月底安排下月的訓(xùn)練考核內(nèi)容。

希望中心護(hù)注：5月份以后開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。

3、學(xué)習(xí)方式：各站串講、幻燈。護(hù)士積極主動、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，認(rèn)真完成各項

學(xué)習(xí)和工作，為中心的明天更美好而努力！

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇11

為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級醫(yī)

院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實際情況，特制定計劃：

一、對各級護(hù)理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排：

1、科室每月集中組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時間以自學(xué)為主。

2、每月組織一次護(hù)理查房。

3、每半進(jìn)行一次護(hù)理基礎(chǔ)理論知識考試;每月組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次。

4、參加總院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度、各項護(hù)理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護(hù)理常規(guī)。

二、根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員的培訓(xùn)要求：

(-)新上崗護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃：

1、要求：以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)理知識和技術(shù)。能熟練掌

握基礎(chǔ)護(hù)理操作。

2、培養(yǎng)目標(biāo):

(1)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培

養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

(2)學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

(3)與臨床實踐相結(jié)合抓好"三基〃訓(xùn)練，掌握各項護(hù)理操作規(guī)程。

(4)明確臨床護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)。

(5)學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常見病的護(hù)理常規(guī)。

(6)學(xué)習(xí)為患者做健康教育。

(7)掌握護(hù)理文件書寫，熟練各項護(hù)理文書的填寫和書寫。

(8)掌握本科室常用的各項操作技術(shù)。

3、培訓(xùn)計劃：

(1)鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。

(3)在實踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加

強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

(4)不定期進(jìn)行技術(shù)操作，護(hù)理理論知識考核?？己藘?nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)

組織培訓(xùn)的各項護(hù)理操作相關(guān)知識和三基知識。

4、培訓(xùn)計劃和方法：

(1)鼓勵自學(xué)。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)

分。側(cè)重?？萍膊〉淖o(hù)理知識和技能。

(2)由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。

(3)利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理

論學(xué)習(xí)。

(4)每月進(jìn)行技術(shù)操作考核

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇12

我當(dāng)護(hù)士已經(jīng)兩年了?；仡欉^去的兩年，我的內(nèi)心充滿了喜慚口苦澀。我一

直以謙虛的態(tài)度對待患者，減輕患者的痛苦已經(jīng)成為我的使命所以我配得上"白

衣天使"的稱號。在20xx的新的一年里，我們的護(hù)理工作也要更上一層樓，為

此，特制定20xx個人工作計劃：

一、工作目標(biāo)

在20xx,我想提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為診所服務(wù)。變以前的被動服務(wù)為主

動服務(wù)，努力做到收發(fā)貨物積極主動、熱情主動、無差錯，及時溝通存在的問題，

解決并落實，規(guī)范和細(xì)化各項工作規(guī)范。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,刻不容緩。都說素

質(zhì)決定能力。我應(yīng)該積極提高自己的素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院

管理規(guī)范，協(xié)助護(hù)士長做好工作。

二、工作面

(一)學(xué)習(xí)管理規(guī)范

認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院管理規(guī)范，逐句分析學(xué)習(xí)，不懂就提問，協(xié)助護(hù)士長完成各項

工作。掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)和應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。

(二)接受最新知識，提高專業(yè)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,

提高自身專業(yè)素質(zhì)，做好每一項工作。

（三）積極熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念

〃主動、及時、準(zhǔn)確〃地為患者服務(wù)。按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理操作，樹立良好的

服務(wù)形象，定期向患者咨詢，更周到地為每T立患者服務(wù)。

（四）加強(qiáng)個人修養(yǎng)，樹立"天使"形象

加強(qiáng)基本技能培訓(xùn)，包括思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床技能等。提

高自身思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識，提高護(hù)理管理

水平和質(zhì)量。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)

加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多閱讀

護(hù)理相關(guān)書籍,密切關(guān)注護(hù)理知識的新動向。

（二）加強(qiáng)專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)I,做到膽大心細(xì)，客服心中有障礙。定期或不定

期總結(jié)工作，遇到困難咨詢其他有經(jīng)驗的護(hù)士。

（3）做好基礎(chǔ)護(hù)理

規(guī)范護(hù)理工作，保持患者床面清潔，無異味、無污漬，物品擺放整齊，漏保

輸液滴劑遵醫(yī)囑煮熟，勤巡視輸液患者，善于觀察病情，及時解決問題。

以上是我個人20xx年的工作計劃，可能還不是很成熟。我希望達(dá)到我想要

的目的。新的一年，我會更加努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作，更好地為每一

位患者服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇13

眾所周知，醫(yī)院的科室很多，內(nèi)科又分為心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、護(hù)理內(nèi)科等等。

今天，我們要寫好內(nèi)科護(hù)理工作計劃。也是醫(yī)院周邊的內(nèi)科護(hù)理工作計劃。醫(yī)療

護(hù)理工作計劃如下。眾所周知，護(hù)理工作應(yīng)該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦、最有支撐

的工作。

一、提高護(hù)理人員的專業(yè)水平

1.加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)士授課，輪流講課，并開展規(guī)章制度和

專業(yè)培訓(xùn)。遇到特殊困難，可以通過請醫(yī)生講課來更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)，

做記錄。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化護(hù)士的學(xué)習(xí)意識。護(hù)理部工作計劃重點(diǎn)加強(qiáng)

〃三基"護(hù)理知識和專業(yè)技能培訓(xùn)I,由高級護(hù)士輪流提問，加大考核力度，注重

實效，不流于形式，進(jìn)行排名，并將其成績納入個人檔案作為個人考核的客觀依

據(jù)，相互競爭直至達(dá)標(biāo)。

3.做好輪崗護(hù)士工作，讓年輕護(hù)士理論聯(lián)系實際，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護(hù)理水平和醫(yī)療技術(shù)的不平衡發(fā)展，有計劃地派出部分護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)，

以提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是重點(diǎn)

1護(hù)理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控加強(qiáng)對新轉(zhuǎn)崗護(hù)士和有思想有情緒護(hù)士的管理做到講

解優(yōu)先，跟班。做好護(hù)理安全管理，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，保障患者醫(yī)療安

全。

2.患者環(huán)節(jié)監(jiān)測:對新入院、新轉(zhuǎn)院、危重患者、有醫(yī)療糾紛潛在危險的患者

要重點(diǎn)監(jiān)督、檢查、監(jiān)測。

3.時間環(huán)節(jié)監(jiān)控加強(qiáng)節(jié)假日、周末、工作繁忙、易疲勞時間和換班期間的監(jiān)

督管理。

4.護(hù)理操作環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，

但如果出現(xiàn)問題，是至關(guān)重要的事件，這是護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。

三、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感。

培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以患者為中心的理念，把患者的聲音作為第一信號，把患

者的需求作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮，把患者的滿意度作為第一

標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化主動服務(wù)、質(zhì)量安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)

患溝通技巧，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升，確保護(hù)理工作的安全有效。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇14

為了進(jìn)一步提高我科醫(yī)療護(hù)理治療及我科醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范

我科護(hù)理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃度的科室醫(yī)療環(huán)

境，現(xiàn)制定20xx年科室學(xué)習(xí)工作計劃：

（一）培訓(xùn)目的

規(guī)范臨床基本操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫(yī)療護(hù)理的

基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項具有專科特色的技能，掌握院內(nèi)感染控制，突

發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急等的基本知識。

（二）制II目標(biāo)

1、全科護(hù)理人員集體參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核。

2、全科護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%。

（三）培訓(xùn)對象

骨科全體護(hù)理人員。

（四）培訓(xùn)方式

1、科室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房，科室小講課等

方式進(jìn)行。

2、基本技能操作培訓(xùn)I由護(hù)士長組織本科護(hù)理人員集中培訓(xùn)I。

（五）培訓(xùn)內(nèi)容

1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn)，重點(diǎn)為對骨科?？葡嚓P(guān)護(hù)理理論及操作的學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，院內(nèi)感染護(hù)理相關(guān)規(guī)定、要求，掌握基本知

識。

（六）考核方式

1、每季度對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核。

2、每季度對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇15

首先感謝主任和護(hù)士長對我的信任，讓我有機(jī)會在護(hù)理組長的崗位上繼續(xù)鍛

煉。在20xx中，我有很多不足，尤其是在管理方面。希望在以后的工作中能不

斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)I,不斷學(xué)習(xí)，爭取更好的工作?，F(xiàn)將20xx的工作計劃總結(jié)如下:

一、主要工作目標(biāo)：

1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。

2、滅菌合格率100%。

3、藥品、儀器設(shè)備和急救用品的完好率為100%。

4、年護(hù)理事故率為零。

5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考試平均成績,90分。

6、護(hù)理技術(shù)操作考試平均成績＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90%

8、患者對護(hù)理工作的滿意度,95%。

9、控制成本，增加利潤。

二、保障措施：

1、加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（包括交接班制度、

體檢制度、各班護(hù)士職責(zé)），以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，使制度形成

習(xí)慣，使科室形成有利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展的良好氛圍。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，每月組

織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專科護(hù)理和免疫規(guī)劃知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后

考核。多讀護(hù)理書籍，關(guān)注護(hù)理知識新動向。

3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)I,尤其是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功

率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)I,做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期

討論穿刺失敗的原因，請有經(jīng)驗的護(hù)士傳授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相

關(guān)的新服務(wù)和新技術(shù)。

4、強(qiáng)化護(hù)瑁渠作規(guī)范實施流程服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作和檢查制度，提高護(hù)理

質(zhì)量。

5、做好基礎(chǔ)護(hù)理使護(hù)理工作更加規(guī)范。保持病床整潔，無異味、無污漬，

物品整潔規(guī)范，輸液滴數(shù)遵醫(yī)囑，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，及時解決問

題。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度，使患者從心里滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)

態(tài)度，熱情對待每一位患者，把患者滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為患

者提供便利。杜絕患者健康、冷漠、強(qiáng)硬、推諉的現(xiàn)象，絕不允許與患者發(fā)生爭

吵。

三、藥品管理：

1、定期清點(diǎn)藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：?/p>

等藥品并及時上報藥械科處理。

2、建立適量的藥物基地，按照科室的常規(guī)用藥準(zhǔn)備藥物，從而保證臨床用

藥需求并避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿確保班與班交接，保證使用需要。

四、商品的管理要以開源節(jié)流、控制成本為前提。

1、加強(qiáng)對部門硬件設(shè)施的例行檢查意識，加強(qiáng)各類儀器性能和安全檢查，

及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備完好。

2、對一次性用品實行量化管理，從而保證病床使用需要而不浪費(fèi)，如輸液

器、膠帶、棉簽等。應(yīng)根據(jù)每天的輸液次數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)備，防止一次性醫(yī)療用品的丟

失。

3、留置針的管理，每使用1次應(yīng)進(jìn)行登記，并記錄操作者姓名和使用兒童。

封口費(fèi)應(yīng)寫為收費(fèi)站收取的靜脈注射費(fèi)。

五、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下定期和不定期檢直護(hù)理質(zhì)量。

督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和觀察病情,

并每月開展護(hù)理技術(shù)考核和比對；熟悉急救藥品和急救技術(shù)演練，使每位護(hù)理人

員掌握急救藥品和設(shè)備的使用。

六、做好科室團(tuán)結(jié)工作，提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作配合能力，共同關(guān)

愛護(hù)理“喏體團(tuán)隊。

讓每個人的心中充滿愛，讓工作充滿興奮，讓病房充滿歡笑，讓科室充滿溫

暖！對于護(hù)理醫(yī)學(xué)來說，目前的收集整理工作水平與我們的預(yù)期目標(biāo)還有一定的

距離，還存在一些問題。希望在主任和護(hù)士長的幫助下，調(diào)動大家的積極性，讓

大家有主人翁意識，相信科室會有更好的明天。

護(hù)理學(xué)習(xí)計劃篇16

為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，確保護(hù)理安全。護(hù)理部根據(jù)我院

實際,制定20xx年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)|計劃如下：

一、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù)士到上

級醫(yī)院進(jìn)修3個月。

二、院感專職參加省級院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1