干部任用條例自測題及答案

《干部任用條例》知識測試題姓名： 得分：一、填空題：（共32分，每空1分）1、 部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責，負責本條例的組織實施。2、 提拔縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作 以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作 以上。3、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當具有 以上文化程度。4、 提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu) 年內(nèi)累計 以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后 完成培訓(xùn)。5、 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當_提拔。_提拔的，應(yīng)當報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。6、 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括 和 。民主推薦的結(jié)果在 內(nèi)有效。7、 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察 。8考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、 和機關(guān)黨組織的意見。9、 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出 。10、 干部任職試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 職級安排工作。11、提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為12、公開選拔面向 進行，競爭上崗在 進行。13、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須 。14、 下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向 及其 、 舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定核實處理。15、 按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。16、 黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的_TOC\o"1-5"\h\z 和對重要干部的 。17、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和 ，是黨選拔任用干部的 。18、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 放在首位，大力選拔 的優(yōu)秀干部。二、選擇題：（24分，單項或多項，每題2分）1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是（ ）A、 因工作需要交流的B、 按照規(guī)定需要回避的C、 需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的D在一個地方或者部門工作時間較長的，因其他原因需要交流的2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，其到會成員必須有（ ）A、二分之一以上 B、三分之二以上C四分之三以上 D五分之四以上3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當進行的程序有（ ）A、參加會議人員進行討論B、 逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況C、 進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定D黨委（黨組）主要負責同志講話TOC\o"1-5"\h\z4、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（ ）A、因公辭職B、因病辭職C自愿辭職D責令辭職5、在具體的民主推薦工作中，要注意掌握好參加推薦的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的（ ）。A二分之一以上 B、三分之二以上C四分之三以上 D五分之四以上6、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，根據(jù)考察對象的不同情況，以下哪些是應(yīng)當經(jīng)過的程序。（ ）A、公布個別談話記錄 B、發(fā)布干部考察預(yù)告C、制定考察工作方案 D與呈報單位交換意見7、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（ ）A、一年B、二年C半年D三個月8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職。 （ ）A、 在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的B、 重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的C、 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的D有其他特殊原因的9、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀律有（ ）A、 不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、 不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)C、 不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。D不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定;10、下列哪些權(quán)利是《條例》規(guī)定的要認真落實給群眾對干部選拔任用工作的權(quán)利（ ）A、知情權(quán)B決策權(quán)C選擇權(quán)D監(jiān)督權(quán)11、干部考察的具體方法包括哪些（ ）A、專項調(diào)查B個別談話C、經(jīng)濟責任審計D民主推薦12、 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（ ）部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。A、 審計B、 財務(wù)C、 人事D金融三、 判斷題：（12分，每題2分）1、 選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照《干部任用條例》執(zhí)行。2、 提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級三個以上職位任職的經(jīng)歷。3、 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須從后備干部中選拔。4、 因工作特殊需要的，可以破格提拔。5、 對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。6、 自愿辭職，可以口頭申請，按照干部管理權(quán)限審批。四、 簡答題：（32分，每題8分）1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持什么原則？2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照哪幾項程序進行?3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職?4、干部選拔任用工作的基本程序有哪幾項?答案一、 填空題：（共32分，每空1分）1、黨委（黨組）及其組織（人事）。2、 兩年；三年。3、 大學(xué)專科。4、 五；三個月；一年內(nèi) 。5、 逐級；越級。6、會議投票推薦； 個別談話推薦；一年內(nèi)。7、工作實績。8紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）。9、黨委（黨組）；任用建議。10、 任前。11、 七至十五天。12、 社會；本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部。13、 回避。14、上級黨委（黨組）；組織（人事）部門； 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）15、 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）。16、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)； 管理權(quán)。17、核心內(nèi)容； 根本標準。18、德；政治上靠得?。?工作上有本事。二、 選擇題：（24分，單項或多項，每題2分）1、 ABCDTOC