2024年度實(shí)習(xí)生技能提升與就業(yè)保障勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生技能提升與就業(yè)保障勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱(chēng)1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.實(shí)習(xí)工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2公積金繳納比例6.3繳納主體及繳納時(shí)間7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.用人單位違約責(zé)任11.1用人單位違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3用人單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：91110105068993911X2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等工作，協(xié)助工程師完成項(xiàng)目任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，時(shí)間為周六和周日。4.3假期安排：國(guó)家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定的假期。5.實(shí)習(xí)工資待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼。5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶(hù)。5.3工資支付時(shí)間：每月1日至5日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納比例：實(shí)習(xí)生繳納比例5%，用人單位繳納比例10%。6.3繳納主體及繳納時(shí)間：實(shí)習(xí)生和用人單位按月繳納，繳納時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容：享有實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)，享有用人單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享有實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后的就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，對(duì)實(shí)習(xí)生的隱私進(jìn)行保密。如實(shí)習(xí)生遭受工傷，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件基礎(chǔ)知識(shí)、編程技能、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧等。8.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等。8.3培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月至少安排一次內(nèi)部培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生入職后一個(gè)月內(nèi)完成外部培訓(xùn)。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目成果等。9.2考核方式：定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)生自評(píng)等。9.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正和后續(xù)培訓(xùn)的依據(jù)。10.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形：提前解除實(shí)習(xí)合同、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)生需賠償用人單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.用人單位違約責(zé)任11.1用人單位違約情形：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：用人單位需按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；用人單位因特殊情況需解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正、實(shí)習(xí)生離職、用人單位因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿(mǎn)之日止，如實(shí)習(xí)生符合用人單位轉(zhuǎn)正條件，雙方可另行簽訂正式勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高實(shí)習(xí)生的技能提升效果，保障實(shí)習(xí)生的就業(yè)權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。4.第三方介入方式4.1第三方介入方式包括但不限于：4.1.1提供實(shí)習(xí)崗位信息；4.1.2提供實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)；4.1.3進(jìn)行實(shí)習(xí)生技能評(píng)估；4.1.4提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)；4.1.5提供法律咨詢(xún)和糾紛調(diào)解服務(wù)。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲取與實(shí)習(xí)生技能提升和就業(yè)保障相關(guān)的必要信息；5.1.2依據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)；5.1.3獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；5.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生信息保密；5.2.3對(duì)因自身原因造成的實(shí)習(xí)生損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；6.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；6.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：6.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生提供的服務(wù)應(yīng)遵守本合同的約定；6.3.2實(shí)習(xí)生對(duì)第三方提供的服務(wù)有評(píng)價(jià)和投訴的權(quán)利。7.第三方介入后的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于：7.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；7.1.2約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式；7.1.3確定第三方責(zé)任限額。7.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確列出。8.2如第三方介入費(fèi)用未在本合同中明確約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)公平原則合理分擔(dān)。9.第三方介入后的違約責(zé)任9.1如第三方違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約造成的損失，并有權(quán)要求第三方賠償。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息，用于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)和記錄。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、所需技能等，用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位要求。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等，用于確保實(shí)習(xí)生得到有效的技能提升。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等，用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。6.實(shí)習(xí)生違約情況記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄實(shí)習(xí)生違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及處理結(jié)果，用于對(duì)違約行為進(jìn)行追蹤和記錄。7.用人單位違約情況記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄用人單位違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及處理結(jié)果，用于對(duì)違約行為進(jìn)行追蹤和記錄。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，用于界定第三方在違約情況下的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因及雙方簽字，用于明確合同變更的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：提前解除實(shí)習(xí)合同、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生需賠償用人單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，需按照合同約定支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因未按時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)、泄露實(shí)習(xí)生信息、造成實(shí)習(xí)生損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因違約造成的實(shí)習(xí)生損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生技能提升與就業(yè)保障勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件及時(shí)間2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生年月日2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間及安排4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假及考勤規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3實(shí)習(xí)期間的其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生技能提升與培訓(xùn)6.1技能提升目標(biāo)及計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障7.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.2就業(yè)推薦與跟蹤7.3就業(yè)協(xié)議簽訂及解除8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益8.2實(shí)習(xí)生身心健康保護(hù)8.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充條款12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.1.4實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效條件及時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同生效前，實(shí)習(xí)生需完成入職體檢并提交健康證明。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生年月日2.1.1實(shí)習(xí)生姓名：________2.1.2性別：________2.1.3出生日期：____年____月____日2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號(hào)碼：________2.2.2聯(lián)系電話：________2.2.3電子郵箱：________2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校2.3.1學(xué)歷：________2.3.2專(zhuān)業(yè)：________2.3.3畢業(yè)院校：________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.1.1崗位名稱(chēng)：________3.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)3.2.1部門(mén)名稱(chēng)：________3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1工作內(nèi)容：________3.3.2職責(zé)描述：________4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限：____個(gè)月4.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間及安排4.2.1周工作時(shí)間：____小時(shí)4.2.2工作日安排：________4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假及考勤規(guī)定4.3.1請(qǐng)假流程：________4.3.2考勤制度：________5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.1.2發(fā)放方式：________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.2.1繳納比例：________5.2.2繳納基數(shù)：________5.3實(shí)習(xí)期間的其他福利待遇5.3.1餐飲補(bǔ)貼：____元/月5.3.2交通補(bǔ)貼：____元/月5.3.3其他福利：________6.實(shí)習(xí)生技能提升與培訓(xùn)6.1技能提升目標(biāo)及計(jì)劃6.1.1技能提升目標(biāo)：________6.1.2技能提升計(jì)劃：________6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：________6.2.2培訓(xùn)方式：________6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.3.1考核方式：________6.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：________7.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障7.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.1.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：________7.1.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容：________7.2就業(yè)推薦與跟蹤7.2.1就業(yè)推薦渠道：________7.2.2就業(yè)跟蹤服務(wù)：________7.3就業(yè)協(xié)議簽訂及解除7.3.1就業(yè)協(xié)議簽訂條件：________7.3.2就業(yè)協(xié)議解除條件：________8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、休假、勞動(dòng)安全等。8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.2實(shí)習(xí)生身心健康保護(hù)8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的身心健康，提供必要的工作環(huán)境和安全保障。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品。8.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。8.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件：________10.1.2用人單位解除合同的條件：________10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)自然終止。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署人12.1.1實(shí)習(xí)單位代表簽字：________12.1.2實(shí)習(xí)生簽字：________12.2合同簽署時(shí)間12.2.1實(shí)習(xí)單位代表簽字時(shí)間：____年____月____日12.2.2實(shí)習(xí)生簽字時(shí)間：____年____月____日12.3合同簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)：________13.合同生效日期13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同文本14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)事先取得甲方和乙方的書(shū)面同意。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、招聘推薦等輔助服務(wù)，以促進(jìn)實(shí)習(xí)生的技能提升和就業(yè)保障。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的詳細(xì)信息，包括但不限于第三方名稱(chēng)、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。15.3.2乙方在了解第三方信息后，有權(quán)選擇是否接受第三方服務(wù)。15.3.3若乙方同意第三方介入，甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保其符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用，并確保乙方得到實(shí)際的服務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)則，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷或終止的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，其責(zé)任限額為乙方實(shí)際損失的____倍。17.1.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的金額超過(guò)責(zé)任限額，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1第三方因不可抗力或乙方違約等原因?qū)е路?wù)中斷或無(wú)法履行，免除其責(zé)任。17.2.2第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更或退出18.1第三方變更18.1.1若第三方因故需要更換，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并確保新第三方具備同等資質(zhì)和能力。18.2第三方退出18.2.1若第三方退出服務(wù)，甲方應(yīng)立即尋找替代第三方，并確保乙方服務(wù)的連續(xù)性。18.2.2若因第三方退出導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方服務(wù)合同19.1第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，乙方在第三方服務(wù)合同中享有的權(quán)利和義務(wù)，不影響本合同的履行。20.第三方介入的終止20.1若第三方介入服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)終止第三方介入，并要求乙方承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。21.第三方信息保密21.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保信息的準(zhǔn)確性。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解崗位要求，明確工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)生技能提升計(jì)劃要求：制定實(shí)習(xí)生的技能提升目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的技能提升過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。5.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議要求：明確就業(yè)指導(dǎo)、推薦、跟蹤服務(wù)的內(nèi)容和方式。說(shuō)明：保障實(shí)習(xí)生的就業(yè)權(quán)益，提高就業(yè)成功率。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。說(shuō)明：規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.實(shí)習(xí)生考勤記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于考核實(shí)習(xí)生的出勤情況，確保實(shí)習(xí)效果。8.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生的工資權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定要求：用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供勞動(dòng)條件、提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定要求：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗違約行為：實(shí)習(xí)生連續(xù)兩次未按時(shí)到崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)支付相當(dāng)于兩日工資的違約金。2.用人單位未提供勞動(dòng)條件違約行為：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。3.第三方泄露商業(yè)秘密違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生技能提升與就業(yè)保障勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱(chēng)1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊(cè)地址2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長(zhǎng)3.實(shí)習(xí)期限及起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.實(shí)習(xí)生薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.2勞動(dòng)保護(hù)8.3工傷及疾病保障9.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同生效日期14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱(chēng)：某某科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊(cè)地址：某市某區(qū)某路某號(hào)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等。2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：某市某區(qū)某某大廈2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長(zhǎng)：每周五天，每天8小時(shí)3.實(shí)習(xí)期限及起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間：實(shí)習(xí)生應(yīng)在2024年6月1日前報(bào)到，實(shí)習(xí)期間不得無(wú)故遲到、早退。4.實(shí)習(xí)生薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可獲得每月最高2000元的績(jī)效獎(jiǎng)金，以及交通補(bǔ)貼等。4.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月薪酬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假：每周休息一天，休息日為周六或周日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3加班制度：如需加班，需提前向?qū)嵙?xí)生提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按法律規(guī)定支付。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)、編程技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月至少安排一次培訓(xùn)，共計(jì)4次。7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目參與度等。7.2考核方式：由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格的實(shí)習(xí)生需接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位將按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。8.2勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。8.3工傷及疾病保障：實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷事故，用人單位將按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任，并為其提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。9.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任9.1離職條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前30天向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。9.2離職程序：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。離職后，雙方應(yīng)簽署離職證明。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職或因重大過(guò)錯(cuò)給用人單位造成損失等情形，用人單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，共同尋求合理解決方案。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。13.3合同生效日期：本合同自2024年6月1日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：某市某區(qū)某某大廈會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱(chēng)的第三方，是指中介方、咨詢(xún)服務(wù)方、技術(shù)支持方或其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的獨(dú)立第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的審批16.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限于其在本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任范圍內(nèi)。17.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。18.2第三方責(zé)任限額為最高賠償金額，任何超出該限額的賠償要求，甲乙雙方均有權(quán)拒絕。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽署的協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.2