2024年度宿管員勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管員勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.違約責(zé)任7.1宿管員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號(hào)碼：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5家庭住址：_________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述宿管員負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理和服務(wù)工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全巡查、秩序維護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、學(xué)生服務(wù)與管理等。3.2具體工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，確保宿舍整潔、舒適；3.2.2定期進(jìn)行宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施；3.2.3維護(hù)宿舍秩序，處理學(xué)生之間的矛盾和糾紛；3.2.4維護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行保養(yǎng)；3.2.5為學(xué)生提供必要的服務(wù)，如生活咨詢、心理疏導(dǎo)等；3.2.6負(fù)責(zé)宿舍的鑰匙管理，確保鑰匙安全；3.2.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定宿管員實(shí)行固定工作時(shí)間，每周工作6天，每天工作8小時(shí)，每周休息1天。4.2休息休假規(guī)定宿管員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資宿管員的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)宿管員年度工作表現(xiàn)，給予一定比例的年終獎(jiǎng)金。5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.3工資支付方式宿管員的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至宿管員指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1宿舍住宿：宿管員可免費(fèi)住宿單位提供的宿舍。6.2.2健康體檢：每年組織一次健康體檢。6.2.3其他福利：根據(jù)單位實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容宿管員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于宿舍管理方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1宿管員單方面解除合同：在合同期內(nèi)，宿管員可以書面通知用人單位解除合同，但應(yīng)提前30日通知。a)宿管員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；b)宿管員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失；c)宿管員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)宿管員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合解除合同條件的，合同自然終止。11.合同變更11.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并按照合同約定的解除條件執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：宿管員）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入中介方是指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。中介方的介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.3.2咨詢機(jī)構(gòu)介入咨詢機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。咨詢機(jī)構(gòu)的介入需合同雙方同意，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。15.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。評(píng)估機(jī)構(gòu)的介入需合同雙方同意，并簽訂評(píng)估服務(wù)協(xié)議。15.3.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入法律服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的第三方。法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的介入需合同雙方同意，并簽訂法律服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由合同雙方與第三方在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中約定。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)行為直接導(dǎo)致的合同雙方損失的責(zé)任。16.2.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)因其管理不善、違反合同約定等原因?qū)е碌暮贤p方損失的責(zé)任。16.2.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因其工作失誤、違反合同約定等原因?qū)е碌暮贤p方損失的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；c)依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，行使自己的權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、評(píng)估服務(wù)協(xié)議或法律服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、評(píng)估服務(wù)協(xié)議或法律服務(wù)協(xié)議約定。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系由相關(guān)服務(wù)協(xié)議約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等。19.第三方介入的合同條款變更19.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2變更內(nèi)容a)第三方介入的具體方式和目的；b)第三方介入期間的權(quán)利義務(wù)；c)第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；d)第三方介入期間的合同履行要求；e)第三方介入后的責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明宿管員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說明：工作職責(zé)說明書是宿管員工作的重要依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資待遇的詳細(xì)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。說明：工資待遇明細(xì)表是宿管員了解自身待遇的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明宿管員及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是保障宿管員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：休息休假安排表要求：明確宿管員的休息日、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假時(shí)間及調(diào)休規(guī)定。說明：休息休假安排表是保障宿管員休息休假權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的方式、目的、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保合同履行過程中第三方介入合法、有效的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、程序、生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更情況時(shí)的依據(jù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是處理合同違約情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.宿管員未按工作職責(zé)要求履行工作，造成宿舍環(huán)境惡化。責(zé)任認(rèn)定：宿管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。1.2.宿管員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被用人單位解除合同。責(zé)任認(rèn)定：宿管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按時(shí)支付宿管員工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付宿管員工資及賠償金。2.2.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定履行服務(wù)，造成合同雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償合同雙方損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.合同雙方未按約定履行合同變更程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償守約方損失。全文完。2024年度宿管員勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)詳細(xì)說明4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作地點(diǎn)與住宿條件6.1工作地點(diǎn)6.2住宿條件7.福利與培訓(xùn)7.1福利待遇7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2具體約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3附件三：合同解除與終止情形14.4附件四：其他約定事項(xiàng)明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3年齡：________1.1.4身份證號(hào)碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6家庭住址：________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述宿管員負(fù)責(zé)宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)及學(xué)生宿舍的日常管理工作。3.2工作職責(zé)詳細(xì)說明3.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、夜間巡查等。3.2.2負(fù)責(zé)宿舍樓的衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍環(huán)境整潔。3.2.3負(fù)責(zé)宿舍樓的秩序維護(hù)，確保宿舍樓內(nèi)的秩序井然。3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、維修報(bào)修等。3.2.5負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的公共設(shè)施管理，確保設(shè)施完好可用。3.2.6定期對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取措施。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排宿管員實(shí)行24小時(shí)值班制，每班工作12小時(shí)，每月工作時(shí)間為240小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定宿管員每月休息時(shí)間為8天，休息時(shí)間需提前向管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。5.工資與福利待遇5.1基本工資宿管員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1節(jié)假日加班費(fèi)：按國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)。5.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。5.2.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金用人單位按照國家規(guī)定為宿管員繳納住房公積金。6.工作地點(diǎn)與住宿條件6.1工作地點(diǎn)宿管員的工作地點(diǎn)為：________。6.2住宿條件宿管員享有單位提供的宿舍一間，宿舍內(nèi)設(shè)施齊全，滿足日常生活需求。7.福利與培訓(xùn)7.1福利待遇宿管員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為宿管員提供崗位培訓(xùn)，提高宿管員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1宿管員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成宿舍樓安全、衛(wèi)生、秩序等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題。8.1.2宿管員在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響宿舍樓正常秩序。8.1.3宿管員擅自離職或未按合同規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。8.1.4用人單位因宿管員違反合同規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1宿管員違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求宿管員賠償因其違約行為給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2用人單位違反合同約定，宿管員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1宿管員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。9.1.2用人單位因宿管員嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，有權(quán)解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2用人單位因工作需要調(diào)整宿管員崗位，經(jīng)協(xié)商一致，終止合同。9.2.3宿管員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1宿舍樓內(nèi)學(xué)生的個(gè)人信息。10.1.2用人單位的商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1宿管員違反保密條款，泄露上述保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2具體約定事項(xiàng)13.2.1宿管員在工作期間，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。13.2.2宿管員應(yīng)遵守宿舍樓的管理規(guī)定，維護(hù)宿舍樓的正常秩序。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3附件三：合同解除與終止情形14.4附件四：其他約定事項(xiàng)明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致邀請(qǐng)或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1顧問型第三方提供專業(yè)意見、咨詢或建議，但不直接參與合同的具體履行。16.2執(zhí)行型第三方直接參與合同的具體履行，如施工、監(jiān)理、檢測等。16.3中介型第三方作為甲乙雙方的中介，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同順利履行。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方根據(jù)合同需要，協(xié)商確定第三方的類型和具體人選。17.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的能力和條件。17.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，并對(duì)因其行為造成的后果承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同履行過程中的合法權(quán)益。18.3利益第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享受相應(yīng)的權(quán)利。19.2第三方與宿管員的關(guān)系第三方不直接與宿管員發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，宿管員仍為甲乙雙方的雇員。19.3第三方與學(xué)生的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或侵權(quán)行為對(duì)甲乙雙方或宿管員造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。20.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。20.3責(zé)任限額的履行當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生違約或侵權(quán)行為，造成甲乙雙方或宿管員損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。20.4超過責(zé)任限額的賠償若第三方違約或侵權(quán)行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償。21.第三方介入的終止21.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或雙方協(xié)商一致時(shí)，第三方介入可以終止。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列出宿管員的工作職責(zé)，包括但不限于安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、秩序維護(hù)、日常管理等。2.附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出宿管員的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.附件三：合同解除與終止情形詳細(xì)列出合同解除和終止的各種情形，包括但不限于個(gè)人原因、工作紀(jì)律、健康原因等。4.附件四：其他約定事項(xiàng)明細(xì)詳細(xì)列出合同中未提及的其他約定事項(xiàng)，如工作紀(jì)律、保密條款、爭議解決方式等。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出第三方介入時(shí)的合作協(xié)議，包括但不限于合作目的、合作內(nèi)容、責(zé)任分配、費(fèi)用承擔(dān)等。6.附件六：第三方資質(zhì)審查報(bào)告詳細(xì)列出第三方資質(zhì)審查的結(jié)果，包括但不限于資質(zhì)證明、業(yè)績證明、信譽(yù)證明等。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于責(zé)任限額的設(shè)定、賠償方式、爭議解決等。8.附件八：第三方終止協(xié)議詳細(xì)列出第三方介入終止時(shí)的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于終止原因、終止時(shí)間、后續(xù)事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：宿管員未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：宿管員未按照工作職責(zé)要求履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍樓安全、衛(wèi)生、秩序等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題。示例說明：宿管員未按時(shí)進(jìn)行夜間巡查，導(dǎo)致宿舍樓發(fā)生盜竊事件。2.違約行為：宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：宿管員在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等。示例說明：宿管員在工作期間擅自離崗，導(dǎo)致宿舍樓安全受到威脅。3.違約行為：宿管員擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：宿管員未按照合同規(guī)定履行離職手續(xù)，擅自離職。示例說明：宿管員未提前通知用人單位，擅自離職，給用人單位造成損失。4.違約行為：第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中違約，如未按時(shí)完成工作、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。示例說明：第三方在施工過程中未按約定時(shí)間完成工程，導(dǎo)致工程延期。5.違約行為：用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動(dòng)條件等。示例說明：用人單位未按時(shí)支付宿管員的工資，導(dǎo)致宿管員生活困難。全文完。2024年度宿管員勞動(dòng)合同執(zhí)行細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名1.2宿管員身份證號(hào)碼1.3宿舍管理員單位名稱1.4宿舍管理員單位地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設(shè)施維護(hù)3.4宿舍維修及報(bào)修3.5宿舍入住及退宿管理3.6宿舍違紀(jì)處理4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.工作條件與保障7.1工作場所及設(shè)施7.2工作防護(hù)用品7.3工作安全保障7.4職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2合同附件清單13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名：1.2宿管員身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3宿舍管理員單位名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.4宿舍管理員單位地址：北京市朝陽區(qū)大學(xué)路1號(hào)2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡查，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理火災(zāi)、盜竊等安全事故。3.2宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，監(jiān)督宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔。3.3宿舍設(shè)施維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施的日常維護(hù)，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。3.4宿舍維修及報(bào)修：接收宿舍維修報(bào)修，及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行。3.5宿舍入住及退宿管理：負(fù)責(zé)宿舍新生入住和畢業(yè)生退宿的辦理，確保宿舍樓內(nèi)入住秩序。3.6宿舍違紀(jì)處理：對(duì)宿舍內(nèi)的違紀(jì)行為進(jìn)行記錄和處理，維護(hù)宿舍秩序。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每周工作6天，每天8小時(shí)。4.2休息日及休假規(guī)定：每周休息1天，國家法定節(jié)假日放假。4.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月3000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.4薪酬支付方式：每月10日支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：單位承擔(dān)比例與個(gè)人承擔(dān)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工作條件與保障7.1工作場所及設(shè)施：提供符合國家規(guī)定的宿舍樓及工作場所，保障宿管員工作環(huán)境。7.2工作防護(hù)用品：提供必要的工作防護(hù)用品，如手套、口罩等。7.3工作安全保障：確保宿管員在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)。7.4職業(yè)健康檢查：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保宿管員身體健康。8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.1.1若宿管員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，單位有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2宿管員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)，并賠償單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2單位違約責(zé)任8.2.1若單位未按合同規(guī)定支付宿管員工資，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償宿管員因此遭受的損失。8.2.2若單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即糾正，并賠償宿管員因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算方法8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定的金額和違約行為的具體情況確定。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1宿管員應(yīng)對(duì)單位內(nèi)部信息、學(xué)生個(gè)人信息、宿舍樓安全情況等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.1.2保密范圍包括但不限于宿舍樓的管理制度、維修記錄、學(xué)生名單等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2.2在保密期限內(nèi)，宿管員不得泄露任何保密信息。9.3違反保密責(zé)任9.3.1若宿管員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2宿管員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)單位同意，可以解除合同。10.1.3單位因宿舍樓管理需要，可以提前30天書面通知宿管員解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并明確解除日期。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1解除合同后，單位應(yīng)按照合同約定支付宿管員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.1.1合同簽訂及履行過程中，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。12.2合同附件清單

宿舍樓管理制度

宿舍維修記錄

宿舍衛(wèi)生檢查記錄

宿管員工作手冊13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同終止條件

合同期限屆滿

雙方協(xié)商一致解除合同

法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、維修服務(wù)商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。15.2.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的范圍和方式，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。15.4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。16.甲乙雙方責(zé)任16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.3若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方、乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行溝通，確保信息暢通。17.2第三方不得泄露甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。18