2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（返聘人員）基本信息2.返聘崗位及工作內(nèi)容2.1返聘崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工作期限4.1返聘期限4.2試用期5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同附件10.4其他約定11.返聘人員保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.返聘人員競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3違約責(zé)任13.返聘人員培訓(xùn)與晉升13.1培訓(xùn)機(jī)會13.2晉升機(jī)會14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方（返聘人員）基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：________________2.返聘崗位及工作內(nèi)容2.1返聘崗位名稱返聘崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.工作時間及地點3.1工作時間安排乙方返聘期間，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體工作時間如下：周一至周五：____________________周六、周日：____________________3.2工作地點乙方返聘期間，工作地點為：____________________4.工作期限4.1返聘期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為：____________________4.2試用期乙方返聘期間，試用期自本合同生效之日起計算，試用期為：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方返聘期間，月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元，支付方式為：____________________5.2社會保險及住房公積金乙方返聘期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.3其他福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于：____________________7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。8.2合同終止條件（1）返聘期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.返聘人員保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在返聘期間及返聘合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至返聘合同終止后五年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.返聘人員競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍乙方在返聘期間及返聘合同終止后一年內(nèi)，不得在____________________范圍內(nèi)從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自返聘合同終止之日起計算，為期一年。12.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.返聘人員培訓(xùn)與晉升13.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作能力。13.2晉升機(jī)會乙方在返聘期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)工作需要和崗位空缺，給予乙方晉升機(jī)會。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）為甲方提供人才招聘、職業(yè)介紹等中介服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等咨詢服務(wù)；（3）為甲方提供項目管理、技術(shù)支持等輔助性服務(wù)。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.2責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）責(zé)任限額的計算方式；（3）責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方糾正不當(dāng)行為。18.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方糾正不當(dāng)行為。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的方式；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序甲乙雙方如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容（1）變更的原因；（2）變更的內(nèi)容；（3）變更的生效日期。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員個人信息表要求：詳細(xì)填寫返聘人員的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：返聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述返聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間的社會保險及住房公積金繳納情況。4.附件四：返聘人員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間將參加的培訓(xùn)課程及時間安排。5.附件五：返聘人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間的績效考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期及雙方達(dá)成的補(bǔ)償協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若甲方于6月5日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資_____%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方未按約定時間提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定期限內(nèi)提供，如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)提供，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：保密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在返聘期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：競業(yè)限制違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與對方相同或相類似的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在返聘合同終止后一年內(nèi)，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2退休人員基本信息3.返聘工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障5.3疾病預(yù)防與控制6.休息休假6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2退休人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1違法行為13.2違約金13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：勞動合同附件14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與退休人員之間因返聘關(guān)系而形成的勞動合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2退休人員基本信息退休人員姓名：________________________身份證號碼：________________________原工作單位：________________________退休時間：________________________3.返聘工作內(nèi)容3.1工作崗位退休人員返聘后，工作崗位為：________________________3.2工作職責(zé)（1）完成用人單位安排的工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。3.3工作地點退休人員返聘后，工作地點為：________________________3.4工作時間退休人員返聘后，工作時間按照用人單位的作息時間執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資退休人員返聘后的基本工資為：________________________元/月。4.2獎金及津貼（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.3社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.4住房公積金退休人員返聘后，用人單位應(yīng)依法為其繳納住房公積金。5.工作條件與安全保障5.1工作條件用人單位應(yīng)提供必要的工作條件，確保退休人員返聘后能夠正常開展工作。5.2安全保障用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，保障退休人員返聘后的工作安全。5.3疾病預(yù)防與控制用人單位應(yīng)采取必要的疾病預(yù)防與控制措施，保障退休人員返聘后的身體健康。6.休息休假6.1休息日退休人員返聘后，每周休息日為：________________________。6.2公休假退休人員返聘后，享有國家規(guī)定的公休假。6.3事假（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.4病假退休人員返聘后，享有國家規(guī)定的病假待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助退休人員提升工作技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)與退休人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本合同約定，未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)向退休人員支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的百分之十計算，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2退休人員違約責(zé)任若退休人員違反本合同約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求退休人員賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一審機(jī)構(gòu)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）退休人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（2）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）退休人員違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同；（4）雙方約定的其他解除合同的條件。10.2合同終止條件（1）合同約定的返聘期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.合同變更11.1合同變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）辦理變更登記手續(xù)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1違法行為任何一方違反法律法規(guī)或本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違約金本合同約定的違約金，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過三十日，任何一方均有權(quán)解除合同。14.合同附件14.1附件一：勞動合同附件（1）退休人員返聘工作職責(zé)說明書；（2）退休人員返聘工作條件及安全保障措施；（3）退休人員返聘工資待遇明細(xì)表。14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表（1）退休人員返聘期間社會保險繳納明細(xì)；（2）退休人員返聘期間住房公積金繳納明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入合同履行，旨在保障合同履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)；（4）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評價。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方介入合同履行的重要性；（2）第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險；（3）第三方介入的職責(zé)范圍。17.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方有權(quán)在必要時，向甲乙雙方提出意見和建議；（3）第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時，采取必要措施。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，履行監(jiān)督、評估等職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為協(xié)議關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于協(xié)議規(guī)定的范圍。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)議關(guān)系，第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于協(xié)議規(guī)定的范圍。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方對合同其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照協(xié)議規(guī)定，完成剩余工作；（3）甲乙雙方對第三方的工作進(jìn)行評價。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件要求：詳細(xì)說明退休人員返聘后的工作職責(zé)、工作條件、安全保障措施等。說明：本附件為勞動合同的補(bǔ)充，旨在明確退休人員返聘后的具體工作內(nèi)容。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出退休人員返聘期間各項社會保險的繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：本附件為社會保險繳納的明細(xì)記錄，用于雙方核對和監(jiān)督。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充，旨在規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方法和比例，以及違約金的支付方式。說明：本附件為違約金的相關(guān)規(guī)定，用于雙方在違約情況下進(jìn)行違約金的計算和支付。5.附件五：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件為爭議解決的相關(guān)規(guī)定，用于雙方在發(fā)生爭議時參照執(zhí)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件為合同變更的補(bǔ)充，用于雙方在合同履行過程中對合同進(jìn)行變更。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，并說明對合同履行的影響。說明：本附件為不可抗力事件的相關(guān)規(guī)定，用于雙方在不可抗力事件發(fā)生時參照執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向退休人員支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的百分之十計算。示例：若用人單位未按合同約定在每月15日前支付工資，則應(yīng)向退休人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：退休人員未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：退休人員應(yīng)賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方違反協(xié)議規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：若第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：合同一方違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：違反法律法規(guī)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若合同一方在合同履行過程中涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)退休人員返聘書面勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2甲方名稱、地址、法定代表人1.3乙方名稱、地址、法定代表人1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止日期2.退休人員基本情況2.1乙方退休人員姓名2.2乙方退休人員身份證號碼2.3乙方退休人員原工作單位2.4乙方退休人員退休時間2.5乙方退休人員退休金領(lǐng)取情況3.返聘人員工作內(nèi)容3.1返聘人員工作崗位3.2返聘人員工作職責(zé)3.3返聘人員工作期限4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險和住房公積金6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止合同程序6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2通知與送達(dá)10.3合同附件10.4合同生效條件11.合同附件11.1乙方退休證明11.2乙方個人簡歷11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除與終止合同程序14.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2甲方名稱：_______1.3甲方地址：_______1.4甲方法定代表人：_______1.5乙方名稱：_______1.6乙方地址：_______1.7乙方法定代表人：_______1.8合同簽訂日期：_______1.9合同生效日期：_______1.10合同終止日期：_______2.退休人員基本情況2.1乙方退休人員姓名：_______2.2乙方退休人員身份證號碼：_______2.3乙方退休人員原工作單位：_______2.4乙方退休人員退休時間：_______2.5乙方退休人員退休金領(lǐng)取情況：_______3.返聘人員工作內(nèi)容3.1返聘人員工作崗位：_______3.2返聘人員工作職責(zé)：_______3.3返聘人員工作期限：_______4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排：_______4.2工作地點：_______4.3休息日安排：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎金及津貼：_______5.3加班工資：_______5.4社會保險和住房公積金：_______6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件：_______6.2合同終止條件：_______6.3解除與終止合同程序：_______6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：_______7.2乙方違約責(zé)任：_______8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方的合法權(quán)益的信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內(nèi)。8.3違反保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法律程序，提交證據(jù)，進(jìn)行辯論，法院應(yīng)根據(jù)事實和法律作出判決。10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權(quán)利。10.2通知與送達(dá)：本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于乙方退休證明、乙方個人簡歷等。10.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1乙方退休證明：_______11.2乙方個人簡歷：_______11.3其他相關(guān)文件：_______12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效：本合同自簽訂之日起生效。13.合同變更13.1變更條件：任何一方提出變更本合同，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：本合同在下列情況下可以解除：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；b)出現(xiàn)本合同約定的解除條件；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定或人民法院裁定解除合同。14.2合同終止條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。a)提出解除或終止申請；b)協(xié)商一致；c)簽訂解除或終止協(xié)議；d)辦理相關(guān)手續(xù)；e)終止合同關(guān)系。14.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時，按照本合同第六條的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等工作。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商：甲乙雙方就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括選擇第三方、確定介入內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.3簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、期限等。16.4協(xié)同工作：甲乙雙方與第三方按照協(xié)議約定，共同完成相關(guān)工作。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a)提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；c)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)依法獲取服務(wù)費(fèi)用；c)依法向甲乙雙方提出意見和建議。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用構(gòu)成：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)：費(fèi)用承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。a)第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；b)服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度；c)服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間是服務(wù)協(xié)議關(guān)系，甲方是服務(wù)協(xié)議的一方；b)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益；c)甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間是服務(wù)協(xié)議關(guān)系，乙方是服務(wù)協(xié)議的一方；b)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益；c)乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付費(fèi)用。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在履行服務(wù)