學生干部觀后感

學生干部觀后感學生干部觀后感篇一經(jīng)過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談聽了本次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。優(yōu)秀學生干部的兩個條件：(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。(2)素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。首先，有起碼的政治素質。即要有堅定的政治立場，堅持政治為經(jīng)濟服務;要有高度的政治敏感性，能主動積極地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。對于我自己來說，由于諸多原因，消息比較閉塞，對國家的實事政策了解不夠，對世界格局沒有深入了解，我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質培養(yǎng)，拓寬知識面。第二，加強思想素質培養(yǎng)。做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，保持勤儉、樸素的作風;做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。第三，注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。第四，要具備良好的心理素質。要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說"好事多磨"，要做好一件事，必須具備個方面的心理素質，我會有良好的心理準備，堅持不屈不撓的面對困難的作風。第五，加強自身的專業(yè)素質建設。不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質和人文修養(yǎng)，才不會"有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)"。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。1、我將監(jiān)督并協(xié)調各部門工作，溝通學生會各基層組織，通過各種行動讓學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。2、工作要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。我們將要不斷的創(chuàng)新，吸取各系學生會的管理方式,在此基礎上創(chuàng)出與本系實際情況相適應的管理制度,才能不斷發(fā)展。3、組織好本系的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高我系學生會在學院的影響力。4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好學生會里的每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。學生干部觀后感篇二作為一名班長，我知道自己肩上的任務很重。剛上大學，剛當大學的班干，難免有很多事情不懂。今天有幸能聽彭權群主任為我們新干講授的《高校學生干部個人定位和工作方法》，我獲益匪淺，下面來說說我的體會。通過彭主任的介紹，知道高校學生干部是學校系統(tǒng)中不可缺少的一支重要依靠力量，是學生工作政策的具體貫徹的落實者，是學生中的優(yōu)秀代表，連接著學校和廣大同學。我校優(yōu)秀學生干部的典范有鄧碧泉、劉競、曾景遠等，他們體現(xiàn)了湛師人的胸懷大志、腳踏實地、不斷進取、追求卓越的精神。他們明顯的優(yōu)點是剛毅和負責。我們新干應該向他們學習。高校學生干部和中小學時期的學生干部是有區(qū)別的。高校學生干部具有獨立性，能獨自開展、籌備、策劃、組織各項活動。高校學生干部具有專業(yè)性，能結合自己的專業(yè)開展工作。還有，高校學生干部具有實踐性。既能反映校園的現(xiàn)實情況，代表學校的公共利益，又能捕捉社會和市場的信息。作為高校干部，我們要正確地給自己定位，首先我們是學生，就要做一個合格的學生，上好每節(jié)課，獲取課堂效益。適當犧牲休息娛樂時間來學習，改進學習工作方法，合理安排時間，兼顧好學習與工作。不能因為自己是干部而天天忙于工作忽略學習。其次我們是干部，要履行干部的使命。要處理好與老師、同學的關系。最后我們是學生干部，不是社會干部，不能帶著功利性的想法去當干部。作為高校學生干部，我們應該具備一定的素質和能力。政治思想素質、業(yè)務素質、心理素質和集體素質等是我們學生干部瑩具備的基本素質。而我們要具備的能力有：組織協(xié)調能力、學習能力、服務能力、自我管理、約束能力、創(chuàng)新能力、表達能力、交際能力等。高校學生干部的工作方法的選擇影響到工作的效果，所以高效率的工作方法是每個高校學生干部的必備的：一、調查研究的方法。通過調研了解自己班級、部門、工作對象、工作內容以及學校工作要求等，以便更好地開展工作。可以向師兄師姐或者前任干部請教經(jīng)驗，多向老師上級匯報工作，聽取要求和建議，爭取得到他們的幫助；二、制定工作計劃的方法。計劃主要包括：目的、任務、時間、人員、實行步驟、檢查落實，收集同學、老師意見不斷修改；三、動員群眾的方法。學生干部要從同學角度思考，動員要以朋友的身份，要有好的口才，善于演講；四、制定管理的方法。學生干部制定切實可行的規(guī)章制度，學生干部要擬好初稿，再征求老師、同學的意見加以修改和完善。公開宣布制定，執(zhí)行制度要嚴格，要公平公正公開；五、分工協(xié)作的方法。要明確各干部的職責范圍、工作內容，各干部工作任務要基本相當，避免工作過多影響學業(yè)。工作任務加起來要覆蓋整個部門的職責范圍，不能空白，不能交叉重疊；六、總結提高的方法。要有總結意識，通過集體定期共同總結獲取經(jīng)驗教訓；七、增進團結的方法。首先干部要帶頭，公正無私，一視同仁；其次開展活動增進友誼；再次正確使用表揚與批評。表揚最好公開點名，以鼓勵更多的同學，而批評最好是不點名并私下批評。最后，學生干部要關心每一位同學；八、學習工作兼顧的方法。要上好每節(jié)課，犧牲休息娛樂時間學習，工作要有合理的安排，改進學習方法和工作方法。這些都是我之前所不知道，而現(xiàn)在都很清楚的東西。聽了彭主任的講座，我更清楚自己的職責，我會更加努力的履行好自己干部使命，爭取做一個優(yōu)秀干部。學生干部觀后感篇三作為一名學生干部，我深感責任重大。在過去的幾年里，我積累了一些關于學生干部工作的心得體會，希望與大家分享。首先，作為一名學生干部，要明確自己的職責。除了日常的學習任務外，還要承擔起溝通、協(xié)調和管理等責任。我們要組織同學、團結力量，協(xié)助老師完成各項任務。在這個過程中，我逐漸認識到，一個好的學生干部不僅要有好的學習成績，還要有優(yōu)秀的組織和領導能力。其次，學生干部要具備高度的責任感和奉獻精神。在工作中，我常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時候為了完成任務，需要犧牲自己的課余時間和精力。但是，只有具備了高度的責任感和奉獻精神，才能夠堅持下去，取得成果。第三，學生干部要善于溝通。在工作中，我們需要與老師、同學以及其他人進行溝通。善于溝通的人能夠更好地理解他人的想法和需求，從而更好地協(xié)調資源、解決問題。同時，良好的溝通也能夠增強團隊凝聚力，使工作更加高效。最后，學生干部要不斷學習和成長。在工作中，我們會遇到各種新的問題和挑戰(zhàn)，需要不斷學習和掌握新的知識和技能。只有不斷學習和成長，才能夠更好地適應變化、完成任務?？傊鳛橐幻麑W生干部，我深刻體會到了責任和奉獻的重要性。通過不斷的學習和實踐，我逐漸提高了自己的組織和領導能力，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗。我相信，這些經(jīng)驗和體會將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。學生干部觀后感篇四加入校學生會，作為一名學生會干事轉眼間就已經(jīng)一年了，從起初的欣喜自豪到現(xiàn)在的沉穩(wěn)，在這近一年的時間里，經(jīng)歷了太多的興奮與快樂，失落與消極。在這近一年后的此刻，回首在學生會的得與失，思量期間的不解與納悶，總覺得那是一段厚重的歷程，那種厚重的歷程用只言片語來承載總覺得過于淡薄。加入校學生會的確帶給我太多太多，我甚至覺得這期間的任何悲與喜對我而言都是一種沉甸甸的收獲，可以說對學生會起初的陌生，好奇到現(xiàn)在的熟悉，在此刻用筆來梳理自己心聲的時候，我猛然間感覺到了剛開始李定慧主席說的那種家的感覺了。走過了這么長的路之后，我真的覺得自己成熟了不少，也許當初真的是為了追逐名利，滿足自己的一種虛榮心，但近一年后的現(xiàn)在的我可以是心安理得地說，我在學生會的確成長了不少，鍛煉了不少，收獲要遠遠大地大于付出。提起自己是一名學生干部不僅僅再是一種自豪，更是一種責任和成熟。記得在一次的例會中，我覺得徐俊宏主席就思想方面的一次講話對我個人的洗禮要遠遠優(yōu)于參加一次大的活動，可能在會上我清楚地認識到了自己的許多不足，清醒的認識自己是一種難能可貴的品質，我敢肯定的說，在那一刻，我很清楚的認識到了自己作為一名學生干部應有的思想覺悟和品德，把曾經(jīng)在口頭上細節(jié)，上升到思想覺悟，在升華到實際行動便是一次又一次的飛躍！此刻，要我談自己在學生會的心得體會，我真地不知道如何下筆，我一直在想，談心得是不是一定要去濃墨重彩自己在學生會的收獲呢？什么懂得了責任心，拓展了自己的交際圈之類的，我覺得我是沒有必要在去寫這些東西了，作為一名學生干部在近一年后的此刻，我覺得若還在細數(shù)自己的那些得到也太過于淺顯了。我不僅要反問自己，你難道還不滿足于自己在這近一年時間的所得的嗎？在這里我更應該深刻地去思考一些更深層的東西，這也許比細數(shù)自己的所得要重要的多。首先，如何去培養(yǎng)一名干事的主體意識、主人翁意識？立足于我在校學生會成長的歷程，我覺得這個問題很嚴重，我甚至覺得學生會出現(xiàn)的諸多問題也此緊密相關。這種意識從一開始就一直在說，卻遠遠的沒有收到應有的效果，嚴重地影響了我們的積極性，我認為這就需要信任，主席對部長的信任，部長對干事的信任，讓我們每一個人都認識到自己不是一個"配角"。只有彼此間的很好信任才能讓我們更好的團結起來。其次，學生會干事做事態(tài)度的浮躁，做是不認真是怎么形成的？我個人認為，第一個方面是在學生會的各項工作中沒有較好的做到責任到人。僅僅從數(shù)量上統(tǒng)而不分，分工合作在落實到每一個人時近乎空談，表現(xiàn)出來的是一個人做與不做對整個事情產(chǎn)生不了任何的影響，這個問題站在一個統(tǒng)籌者的角度來看應該事前計劃妥當，合理用人是提高工作效率的重要前提。第二個方面，考核制度不嚴明，沒有從根本上做到自始至終。我認為考核在一個組織體系中發(fā)揮著"無形的大手"的作用，他在緊緊地抓著干事們的積極性。同時也是一種非常良好的組織紀律。第三個方面是懲罰制度不嚴厲。賞和罰在一個組織中扮演著同樣重要的角色，對于那些行為不合要求，屢次不改正的應該要求檢討，賞罰分明才能剛好的鞭策我們的干事，同時不可忽視對學生干部的勉勵。最后，注意會議對學生干部的重要影響作用。開會不僅僅是為了分配任務或者批評訓示，我覺得從我個人成長而言，開會對于一個人的影響是深遠而積極的，這勢必就要求會議的高質量性，除了簡單的工作安排外，更應該及時的處理出現(xiàn)的問題；同樣我更注重的是講話人的講話魅力，開會是一個很神圣的場合，我認為講話人準備充分，很有魄力的講話會深深地震撼每一位學生干部；還有就是開會盡量不要過于長，學生干部反感"大會長小會多"的情況。以上部分就是我個人的一些拙見，當然還有不完善之處還望諒解指證。這也就是我在學生會里的心得體會，我希望自己在不斷的發(fā)現(xiàn)問題，鞭策自己中成長！如果用現(xiàn)在很流行的一個名詞"淘金"的話，我相信自己在校學生會淘到了我大學時代的第一桶金，真心地祝福我們的校學生會越來越優(yōu)秀。學生干部觀后感篇五作為一名學生干部，我深刻地認識到自己在學生工作中的重要性和責任感。在過去的一年中，我參與了許多組織和活動，這讓我收獲了很多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進的地方。首先，我認為學生干部需要具備一定的領導能力和組織能力。在組織活動的過程中，需要有一個清晰的計劃和目標，并能夠協(xié)調各方面資源，保證活動的順利進行。同時，作為領導者，還需要具備一定的溝通能力和協(xié)作精神，與團隊成員保持良好的關系，鼓勵和支持他們，共同完成任務。其次，學生干部還需要有責任感和使命感。學生干部的工作不僅僅是為了個人的利益和榮譽，更重要的是要為學生服務，為學校的發(fā)展做出貢獻。因此，我們需要始終保持一種服務意識和奉獻精神，積極地參與各種活動，為同學們提供更好的服務和支持。最后，學生干部還需要具備良好的個人素質和道德品質。學生干部不僅要具備一定的知識和技能，還需要具備高尚的道德情操和社會責任感，為同學們樹立榜樣，為社會作出貢獻?？傊?，作為一名學生干部，我認為我們需要不斷提高自己的能力和素質，不斷學習和進步，為學生服務，為學校的發(fā)展