環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(2篇)_第1頁(yè)
環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(2篇)_第2頁(yè)
環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(2篇)_第3頁(yè)
環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(2篇)_第4頁(yè)
環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(2篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)崗位:環(huán)境與職業(yè)健康安全管理員職責(zé)概述本崗位負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行組織內(nèi)的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理政策,確保相關(guān)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),致力于維護(hù)員工的健康與安全。具體職責(zé)如下:1.政策制定與執(zhí)行:獨(dú)立或與他人協(xié)作,擬定并推行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理政策。確保這些政策滿足國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),并隨法規(guī)更新而適時(shí)調(diào)整,以此保護(hù)員工免受工作相關(guān)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理:開(kāi)展環(huán)境與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主動(dòng)識(shí)別工作中可能存在的危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素?;谠u(píng)估結(jié)果,制訂有效的控制措施和管理工作計(jì)劃,旨在減少和控制風(fēng)險(xiǎn)至可接受水平。3.員工指導(dǎo)與培訓(xùn):組織并實(shí)施關(guān)于環(huán)境與職業(yè)健康安全方面的教育和培訓(xùn)課程,涵蓋安全操作流程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn),提升員工對(duì)于安全事項(xiàng)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)技能。4.安全監(jiān)督與檢查:對(duì)工作場(chǎng)所的安全措施執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和檢查。定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時(shí)采取糾正措施,并制定預(yù)防性措施以及持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。5.跨部門(mén)協(xié)調(diào):與人力資源、維修、設(shè)備等部門(mén)保持緊密合作,確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的有效整合與實(shí)施。通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作,促進(jìn)工作場(chǎng)所的安全文化。6.應(yīng)急管理與事故處理:負(fù)責(zé)編制與實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。在事故或緊急情況發(fā)生時(shí),迅速采取應(yīng)對(duì)措施,并組織開(kāi)展事故調(diào)查、處理工作,同時(shí)向上級(jí)管理人員匯報(bào)情況,并提出改進(jìn)建議。7.定期報(bào)告與評(píng)估:定期向管理層提交環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作的報(bào)告,包括進(jìn)展?fàn)顩r、成效評(píng)估等,并根據(jù)反饋提出改進(jìn)建議。環(huán)境與職業(yè)健康安全管理員的職責(zé)是確保工作場(chǎng)所的環(huán)境安全與員工健康,預(yù)防職業(yè)健康問(wèn)題及事故的發(fā)生,并保障員工的生命與身體健康得到最大程度的保護(hù)。環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位職責(zé)(二)一、崗位職責(zé)簡(jiǎn)介環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位的核心責(zé)任是構(gòu)建、執(zhí)行及保持一個(gè)高效的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。該體系的建立旨在確保組織內(nèi)的所有活動(dòng)均符合法律法規(guī)的要求,并持續(xù)改進(jìn)組織的環(huán)境與職業(yè)健康安全表現(xiàn)。主要職責(zé)涉及方針、目標(biāo)的制定,政策的程序化,風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制,以及培訓(xùn)和宣傳等方面。二、詳細(xì)職責(zé)說(shuō)明1.政策與程序的制定1.1負(fù)責(zé)制定環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和策略,確保其與組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。1.2設(shè)計(jì)并更新環(huán)境與職業(yè)健康安全管理流程,以滿足法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3定期審查和修訂管理政策與程序,保證其適應(yīng)組織變化和風(fēng)險(xiǎn)狀況。1.4提供管理政策與程序的培訓(xùn),確保每位員工理解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.執(zhí)行的監(jiān)督2.1檢查并監(jiān)督各部門(mén)、項(xiàng)目和人員的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況,確保政策和程序得到遵守。2.2定期評(píng)估組織的環(huán)境與職業(yè)健康安全表現(xiàn),提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)整改措施的實(shí)施。2.3對(duì)違反管理政策與程序的行為進(jìn)行調(diào)查處理,確保責(zé)任追究和糾正措施得到落實(shí)。2.4建立并維護(hù)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的監(jiān)測(cè)和報(bào)告系統(tǒng),及時(shí)向管理層和政府機(jī)構(gòu)報(bào)告相關(guān)情況。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理3.1主導(dǎo)組織內(nèi)的環(huán)境與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理,包括危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)估和控制措施的制定。3.2執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,開(kāi)發(fā)并實(shí)施控制措施,確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理。3.3處理環(huán)境與職業(yè)健康安全事故和緊急事件,包括事故調(diào)查、報(bào)告和整改,防止事故的再次發(fā)生。3.4組織并實(shí)施環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)和演練,增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)急能力。4.應(yīng)急管理4.1制定環(huán)境與職業(yè)健康安全應(yīng)急管理制度和應(yīng)急預(yù)案,確保在緊急事件發(fā)生時(shí)能有效應(yīng)對(duì)。4.2組織并實(shí)施應(yīng)急演練和演習(xí),提升組織的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)能力。4.3調(diào)度和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援資源,保證災(zāi)害事故的處理和善后工作符合要求。4.4協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的合作,共同應(yīng)對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全的緊急事件。5.培訓(xùn)與宣傳5.1組織實(shí)施環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn),包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、課程的組織和效果評(píng)估。5.2定期舉行安全教育活動(dòng),提升員工的安全意識(shí)和工作行為的規(guī)范性。5.3提供內(nèi)部和外部相關(guān)方關(guān)于環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的咨詢和技術(shù)支持,包括法律法規(guī)和政策的解讀。5.4參與業(yè)內(nèi)環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)和研討會(huì),不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。三、概括環(huán)境與職業(yè)健康安全管理崗位的職責(zé)是構(gòu)建、執(zhí)行和維護(hù)一個(gè)符合法規(guī)要求的安全管理體系。通過(guò)執(zhí)行方針、目標(biāo)制定,監(jiān)督執(zhí)行,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,應(yīng)急管理以及培訓(xùn)和宣傳等工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論