2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（員工社會保險協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（員工社會保險協(xié)議）本合同目錄一覽1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議生效日期2.社會保險繳納2.1繳納主體2.2繳納比例2.3繳納基數(shù)2.4繳納期限2.5繳納方式2.6繳納變更3.社會保險待遇3.1住院醫(yī)療待遇3.2殘疾待遇3.3生育待遇3.4養(yǎng)老待遇3.5喪葬待遇4.社會保險關系轉移4.1轉移條件4.2轉移程序4.3轉移責任5.社會保險爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理期限5.3爭議處理機構6.信息披露與保密6.1信息披露原則6.2信息披露范圍6.3保密義務7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.不可抗力9.1不可抗力事件認定9.2不可抗力處理10.合同的補充與修改10.1補充與修改程序10.2補充與修改效力11.合同的生效與解釋11.1生效條件11.2生效日期11.3解釋原則12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同的附件與附件效力13.1附件清單13.2附件效力14.其他約定14.1協(xié)議簽署人14.2協(xié)議簽署日期14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與社會保險繳納主體之間的權利和義務，保障員工合法權益，維護社會保險制度的正常運行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)與全體正式員工之間，涉及社會保險的繳納、待遇、關系轉移及爭議處理等方面。1.3協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年3月1日。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.社會保險繳納2.1繳納主體本企業(yè)作為用人單位，負責按照國家規(guī)定及地方政策，依法為員工繳納社會保險。2.2繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行，具體比例詳見附件一。2.3繳納基數(shù)社會保險繳納基數(shù)根據(jù)員工上年度月平均工資確定，具體計算方法詳見附件二。2.4繳納期限本企業(yè)應于每月規(guī)定的時間內，按照國家及地方政策規(guī)定，足額繳納社會保險。2.5繳納方式本企業(yè)通過銀行轉賬方式繳納社會保險，具體操作流程詳見附件三。2.6繳納變更如員工工資調整、調動或其他原因導致社會保險繳納基數(shù)、比例發(fā)生變化，本企業(yè)應及時向社會保險機構申報，并調整繳納。3.社會保險待遇3.1住院醫(yī)療待遇員工在享受社會保險住院醫(yī)療待遇時，需遵守社會保險相關政策，具體待遇標準詳見附件四。3.2殘疾待遇員工因工或非因工致殘，符合國家規(guī)定的殘疾等級標準，可享受社會保險殘疾待遇，具體標準詳見附件五。3.3生育待遇女員工在生育期間，可享受社會保險生育待遇，具體待遇標準詳見附件六。3.4養(yǎng)老待遇員工達到法定退休年齡，累計繳費年限符合國家規(guī)定，可享受社會保險養(yǎng)老待遇，具體待遇標準詳見附件七。3.5喪葬待遇員工去世后，其法定繼承人可享受社會保險喪葬待遇，具體標準詳見附件八。4.社會保險關系轉移4.1轉移條件員工因調動、辭職、退休等原因離開本企業(yè)，符合國家規(guī)定的社會保險關系轉移條件。4.2轉移程序員工離開本企業(yè)時，應按照社會保險政策規(guī)定，辦理社會保險關系轉移手續(xù)。4.3轉移責任本企業(yè)應配合員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保社會保險待遇不受影響。5.社會保險爭議處理5.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2爭議處理期限雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內，就爭議解決達成一致意見。5.3爭議處理機構如協(xié)商不成，任何一方可向社會保險行政部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序協(xié)議解除時，雙方應書面通知對方，并按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3合同終止條件6.4合同終止程序協(xié)議終止時，雙方應按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.違約責任8.1違約行為認定本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定的義務，均構成違約行為。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、違約金等。8.3違約金計算違約金按下列標準計算：（1）因未按時繳納社會保險，每逾期一日，應向守約方支付應繳金額的千分之五作為違約金；（2）因未履行信息披露義務，每逾期一日，應向守約方支付一千元人民幣作為違約金；（3）因違反保密義務，給守約方造成損失的，應賠償守約方實際損失，最高不超過違約行為發(fā)生前一個月的員工社會保險繳納總額。9.不可抗力9.1不可抗力事件認定不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，具體認定標準參照國家相關法律法規(guī)。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失。如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更本協(xié)議。10.合同的補充與修改10.1補充與修改程序對本協(xié)議的補充或修改，應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）生效。10.2補充與修改效力補充或修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同的生效與解釋11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3解釋原則本協(xié)議的解釋應遵循公平、公正、誠實信用的原則，并符合國家法律法規(guī)和政策。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的附件與附件效力13.1附件清單本協(xié)議附件如下：附件一：社會保險繳納比例表附件二：社會保險繳納基數(shù)計算方法附件三：社會保險繳納銀行轉賬操作流程附件四：社會保險住院醫(yī)療待遇標準附件五：社會保險殘疾待遇標準附件六：社會保險生育待遇標準附件七：社會保險養(yǎng)老待遇標準附件八：社會保險喪葬待遇標準13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1協(xié)議簽署人本協(xié)議由雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。14.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本條款中的“第三方”是指本合同當事人之外的獨立法人、其他組織或者個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)意見或技術支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行評估、鑒定、審計等；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（4）其他本合同當事人認為有必要邀請第三方介入的情形。16.第三方責權利16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致本合同當事人遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取必要的工作資料、文件和資料；（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，對本合同當事人的行為進行監(jiān)督、檢查和評估；（3）第三方有權根據(jù)本合同約定，要求本合同當事人履行相應義務。16.3第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應保守本合同當事人的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應及時向本合同當事人匯報工作進展和結果。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方應向甲方負責，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。17.2第三方與乙方的關系第三方應向乙方負責，乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。17.3第三方與合同當事人的關系第三方在本合同中既不是甲方也不是乙方，而是獨立第三方。第三方應公平、公正地履行職責，不受甲方或乙方的影響。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本條款中的“責任限額”是指第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的賠償責任，其最高賠償限額。18.2責任限額確定第三方責任限額由本合同當事人根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.3責任限額承擔（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致本合同當事人遭受損失的，應在責任限額內承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由本合同當事人自行承擔。19.第三方介入的程序19.1介入申請本合同當事人需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的和預期效果。19.2介入批準對方收到介入申請后，應在五個工作日內予以批準或拒絕，并通知申請人。19.3第三方選定本合同當事人應根據(jù)介入需求，共同選定合適的第三方。19.4介入實施第三方介入后，應按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的要求，履行職責。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方完成介入任務；（2）介入目的實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他合理原因。20.2終止程序終止第三方介入時，本合同當事人應書面通知第三方，并按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納比例表要求：詳細列出社會保險各項險種的繳納比例，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：本附件為社會保險繳納的依據(jù)，應隨政策調整及時更新。2.附件二：社會保險繳納基數(shù)計算方法要求：明確社會保險繳納基數(shù)的計算公式、依據(jù)和調整機制。說明：本附件為計算社會保險繳納基數(shù)的依據(jù)，確保計算方法的準確性和透明度。3.附件三：社會保險繳納銀行轉賬操作流程要求：詳細描述社會保險繳納的銀行轉賬操作步驟、注意事項及聯(lián)系方式。說明：本附件為員工和社會保險機構提供便捷的繳納服務。4.附件四：社會保險住院醫(yī)療待遇標準要求：列出社會保險住院醫(yī)療待遇的具體項目和標準，包括報銷比例、最高支付限額等。5.附件五：社會保險殘疾待遇標準要求：明確社會保險殘疾待遇的認定標準、待遇項目和支付標準。說明：本附件為殘疾員工提供待遇保障。6.附件六：社會保險生育待遇標準要求：詳細列出社會保險生育待遇的項目、條件和支付標準。說明：本附件為生育員工提供待遇保障。7.附件七：社會保險養(yǎng)老待遇標準要求：明確社會保險養(yǎng)老待遇的領取條件、待遇項目和支付標準。說明：本附件為退休員工提供養(yǎng)老待遇保障。8.附件八：社會保險喪葬待遇標準要求：列出社會保險喪葬待遇的項目、條件和支付標準。說明：本附件為員工去世后，其法定繼承人提供喪葬待遇保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時繳納社會保險責任認定：每逾期一日，應向守約方支付應繳金額的千分之五作為違約金。示例：如應繳社會保險金額為10000元，逾期一天，違約金為50元。2.違約行為：未履行信息披露義務責任認定：每逾期一日，應向守約方支付一千元人民幣作為違約金。示例：如未按時披露相關信息，逾期一天，違約金為1000元。3.違約行為：違反保密義務責任認定：賠償守約方實際損失，最高不超過違約行為發(fā)生前一個月的員工社會保險繳納總額。示例：如因泄露保密信息，導致守約方損失5000元，則違約方應賠償5000元。4.違約行為：未按時履行合同約定的其他義務責任認定：根據(jù)違約行為的性質和影響，由雙方協(xié)商確定違約責任。示例：如未按時提供某項服務，導致守約方遭受損失，則違約方應根據(jù)實際損失承擔賠償責任。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（員工社會保險協(xié)議）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.甲方與乙方的基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況3.社會保險政策及規(guī)定3.1社會保險政策概述3.2相關規(guī)定及條款4.社會保險繳納標準4.1繳費基數(shù)4.2繳費比例4.3繳費方式5.社會保險待遇及權益5.1基本待遇5.2補充待遇5.3權益保障6.社會保險變更及終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.甲方與乙方的責任與義務7.1甲方責任與義務7.2乙方責任與義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：社會保險繳費明細表11.2附件二：社會保險待遇領取申請表12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同簽署13.3合同解釋14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“社會保險”是指根據(jù)國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。1.1.2“甲方”指（用人單位名稱），“乙方”指（員工姓名）。1.1.3“本合同”指《2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（員工社會保險協(xié)議）》。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語、縮寫詞和專有名詞，除非另有約定，均應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.甲方與乙方的基本情況2.1甲方基本情況2.1.1甲方名稱：（用人單位名稱）2.1.2甲方住所：（用人單位住所）2.1.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）2.2乙方基本情況2.2.1乙方姓名：（員工姓名）2.2.2乙方性別：（性別）2.2.3乙方身份證號碼：（身份證號碼）2.2.4乙方住址：（住址）3.社會保險政策及規(guī)定3.1社會保險政策概述3.1.1乙方應按照國家及地方社會保險政策的規(guī)定，參加社會保險。3.1.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.2相關規(guī)定及條款3.2.1乙方應遵守國家及地方社會保險政策的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。3.2.2甲方應按照國家及地方社會保險政策的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險登記、變更、終止手續(xù)。4.社會保險繳納標準4.1繳費基數(shù)4.1.1乙方社會保險繳費基數(shù)為乙方工資總額。4.2繳費比例4.2.1乙方繳納社會保險的比例按照國家及地方社會保險政策的規(guī)定執(zhí)行。4.3繳費方式4.3.1乙方應按照甲方規(guī)定的繳費時間、地點和方式繳納社會保險費。5.社會保險待遇及權益5.1基本待遇5.1.1乙方在符合國家及地方社會保險待遇領取條件時，有權享受相應的社會保險待遇。5.2補充待遇5.2.1甲方根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，可為乙方提供補充社會保險待遇。5.3權益保障5.3.1甲方應保障乙方在參加社會保險過程中的合法權益。6.社會保險變更及終止6.1變更條件6.1.1乙方社會保險待遇發(fā)生變更時，應向甲方提出書面申請。6.2變更程序6.2.1甲方應在收到乙方申請后，按照國家及地方社會保險政策的規(guī)定辦理變更手續(xù)。6.3終止條件6.3.1乙方在符合國家及地方社會保險終止條件時，社會保險關系終止。6.4終止程序6.4.1甲方應在乙方社會保險關系終止后，及時辦理社會保險終止手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照本合同約定繳納社會保險費的；8.1.2甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的；8.1.3任何一方違反本合同約定，導致乙方或甲方遭受損失的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未繳納社會保險費的，應補繳欠繳部分，并支付滯納金；8.2.2甲方未繳納社會保險費的，應補繳欠繳部分，并支付滯納金，同時承擔相應的法律責任；8.2.3因一方違約導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同因不可抗力等原因無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：社會保險繳費明細表11.1.1社會保險繳費明細表應包括繳費時間、繳費金額、繳費基數(shù)等信息。11.2附件二：社會保險待遇領取申請表11.2.1社會保險待遇領取申請表應包括乙方基本信息、待遇領取條件、待遇領取金額等信息。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.2變更程序12.2.1變更內容應以書面形式明確，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.4解除程序12.4.1解除合同應以書面形式明確，并由雙方簽字（或蓋章）。13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1本合同中涉及的通知，應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2合同簽署13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、法律顧問等。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，僅限于合同約定的服務范圍，第三方不對甲乙雙方之間的其他權利義務承擔責任。15.4.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及時間安排。16.1.2甲乙雙方應簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權利義務。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體服務內容、服務風險等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。16.2.3若第三方責任限額不足以覆蓋因第三方原因導致的損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。16.3.2第三方介入費用應在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽署前明確。17.第三方介入的變更與解除17.1變更17.1.1若第三方介入事項發(fā)生變更，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更，不影響本合同的效力。17.2解除17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的效力。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構18.2.1第三方介入爭議的解決機構為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳費明細表詳細要求：包括繳費時間、繳費金額、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，應與實際繳納情況一致。附件說明：用于記錄和證明甲乙雙方履行社會保險繳費義務的情況。2.附件二：社會保險待遇領取申請表詳細要求：包括乙方基本信息、待遇領取條件、待遇領取金額、待遇領取起始時間等信息。附件說明：用于乙方申請領取社會保險待遇時提交的表格，需填寫完整并簽字確認。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務內容、費用、時間安排、雙方權利義務等。附件說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方服務的合法性和有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于記錄和證明甲乙雙方對合同內容的變更情況。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于記錄和證明甲乙雙方解除合同的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照本合同約定繳納社會保險費。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。雙方未按照本合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：乙方未繳納社會保險費的，應補繳欠繳部分，并支付滯納金。甲方未繳納社會保險費的，應補繳欠繳部分，并支付滯納金，同時承擔相應的法律責任。因一方違約導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：若乙方未按照合同約定繳納社會保險費，乙方應補繳欠繳部分，并支付滯納金。示例二：若甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，甲方應補繳欠繳部分，并支付滯納金，同時承擔相應的法律責任，如賠償乙方因未繳納社會保險費而遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（員工社會保險協(xié)議）2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的2.社會保險繳納范圍與標準2.1繳納范圍2.2繳納標準3.社會保險費繳納方式與時間3.1繳納方式3.2繳納時間4.社會保險待遇享受條件4.1基本養(yǎng)老保險待遇4.2基本醫(yī)療保險待遇4.3工傷保險待遇4.4失業(yè)保險待遇4.5生育保險待遇5.社會保險爭議處理5.1爭議解決途徑5.2爭議處理程序6.社會保險變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.個人信息保密7.1保密義務7.2保密措施8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他約定事項10.1其他約定10.2爭議解釋11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.協(xié)議附件12.1附件一：社會保險繳費明細表12.2附件二：社會保險待遇享受明細表13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.協(xié)議附件簽署14.1附件簽署主體14.2附件簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《2024版企業(yè)勞動合同》的約定，特制定本補充協(xié)議。1.2協(xié)議目的為明確雙方在社會保險方面的權利義務，確保社會保險制度的正常運行，維護雙方的合法權益，特制定本補充協(xié)議。2.社會保險繳納范圍與標準2.1繳納范圍本補充協(xié)議所涉及的社會保險范圍包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。2.2繳納標準社會保險繳費標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行，具體繳費比例和基數(shù)根據(jù)當?shù)厣绫Ｕ哌M行調整。3.社會保險費繳納方式與時間3.1繳納方式社會保險費由用人單位代扣代繳，每月15日前將應繳費用足額匯入社會保險經(jīng)辦機構指定的賬戶。3.2繳納時間用人單位應在每月15日前繳納當月社會保險費。4.社會保險待遇享受條件4.1基本養(yǎng)老保險待遇勞動者達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，可按月領取基本養(yǎng)老金。4.2基本醫(yī)療保險待遇勞動者參加基本醫(yī)療保險，按規(guī)定繳納保險費后，可享受基本醫(yī)療保險待遇。4.3工傷保險待遇勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，可享受工傷保險待遇。4.4失業(yè)保險待遇勞動者符合失業(yè)保險條件，可按月領取失業(yè)保險金。4.5生育保險待遇女職工生育，可享受生育保險待遇，包括生育津貼、產(chǎn)假期間工資等。5.社會保險爭議處理5.1爭議解決途徑社會保險爭議可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2爭議處理程序發(fā)生社會保險爭議后，雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.社會保險變更與終止6.1變更條件社會保險變更需符合國家和地方人民政府的規(guī)定，包括但不限于繳費比例、繳費基數(shù)等。6.2變更程序社會保險變更需雙方書面同意，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.3終止條件勞動者離職、退休、死亡等情形，社會保險關系終止。6.4終止程序社會保險關系終止，用人單位應在勞動者離職、退休、死亡之日起30日內，向社會保險經(jīng)辦機構辦理終止手續(xù)。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（6）用人單位依照法律規(guī)定或政策規(guī)定需要解除勞動合同的；（7）勞動者依照法律規(guī)定或政策規(guī)定提出解除勞動合同的。8.2解除程序（1）用人單位或勞動者提出解除本補充協(xié)議的，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應按照《2024版企業(yè)勞動合同》的約定，辦理相關手續(xù)；（3）用人單位應在解除本補充協(xié)議后，及時向社會保險經(jīng)辦機構報告，并辦理社會保險關系的變更或終止手續(xù)。8.3終止條件本補充協(xié)議的終止條件與《2024版企業(yè)勞動合同》的終止條件相同。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本補充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因本補充協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1其他約定本補充協(xié)議未盡事宜，按照《2024版企業(yè)勞動合同》的約定執(zhí)行。10.2爭議解釋本補充協(xié)議的條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，按照有利于維護勞動者權益的原則解釋。11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本補充協(xié)議自2024年1月1日起生效。11.3終止條件本補充協(xié)議的終止條件與《2024版企業(yè)勞動合同》的終止條件相同。12.協(xié)議附件12.1附件一：社會保險繳費明細表12.2附件二：社會保險待遇享受明細表13.協(xié)議簽署13.1簽署主體本補充協(xié)議由用人單位法定代表人（或其授權代表）和勞動者本人簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本補充協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。14.協(xié)議附件簽署14.1附件簽署主體附件一、附件二由用人單位法定代表人（或其授權代表）和勞動者本人簽字（或蓋章）。14.2附件簽署日期附件一、附件二簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本補充協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）社會保險費用的代繳服務；（2）社會保險待遇的咨詢與代領服務；（3）社會保險爭議的調解服務；（4）社會保險政策的解讀與培訓服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的協(xié)助事項。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）確保社會保險費用的準確繳納；（2）保障社會保險待遇的及時領?。唬?）提供準確、及時的服務信息；（4）保守甲乙雙方的個人隱私；（5）因第三方原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行本協(xié)議過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需書面同意第三方介入，并向第三方提供必要的授權文件。17.2第三方介入的確認第三方應在收到甲乙雙方提供的授權文件后，確認介入本協(xié)議，并通知甲乙雙方。17.3第三方介入的執(zhí)行第三方在介入本協(xié)議后，應按照本協(xié)議的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本補充協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方權益受損時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2