安全生產(chǎn)考核細(xì)則范文（2篇）

安全生產(chǎn)考核細(xì)則范文一、引言安全生產(chǎn)作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石與保障，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性與可持續(xù)性，特制定本安全生產(chǎn)考核細(xì)則，旨在全面監(jiān)督和評(píng)估各部門及員工在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的表現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作的深化與完善。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)的實(shí)施情況1.2安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育的開(kāi)展成效1.3安全生產(chǎn)法律法規(guī)的實(shí)際執(zhí)行情況2.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立與完善程度2.2安全生產(chǎn)責(zé)任人的任免與職責(zé)分工情況2.3安全生產(chǎn)責(zé)任人履職的實(shí)際情況3.安全生產(chǎn)組織管理狀況3.1安全生產(chǎn)管理體系的構(gòu)建與遵守情況3.2安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與運(yùn)作狀況3.3安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與措施的落實(shí)情況4.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范措施4.1安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度及流程的完善程度4.2安全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)與等級(jí)劃分準(zhǔn)確性4.3安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施的執(zhí)行情況5.安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)與檢查5.1安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的檢查與維護(hù)情況5.2安全生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測(cè)與治理成效5.3安全生產(chǎn)事故隱患的排查與整改情況6.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理6.1安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制與演練情況6.2安全生產(chǎn)事故應(yīng)急機(jī)構(gòu)與人員的配置情況6.3安全生產(chǎn)事故后的處理與責(zé)任追究情況三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.考核項(xiàng)目分為優(yōu)秀（90分）、達(dá)標(biāo)（70分）、一般（50分）與不達(dá)標(biāo)（0分）四個(gè)等級(jí)。2.部門與員工評(píng)分基于實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行，總分為各項(xiàng)得分之和。四、考核流程1.指定專人負(fù)責(zé)考核工作，組織部門與員工參與安全生產(chǎn)考核。2.依據(jù)考核細(xì)則，評(píng)估各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成情況，并統(tǒng)計(jì)得分。3.根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)判定各項(xiàng)指標(biāo)的得分，并計(jì)算總分。4.依據(jù)得分對(duì)部門與員工進(jìn)行排名與評(píng)優(yōu)，選出優(yōu)秀部門與員工。5.根據(jù)考核結(jié)果，提出安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)建議與措施，并反饋相關(guān)信息。五、考核獎(jiǎng)懲1.根據(jù)部門與員工考核得分實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括表彰、獎(jiǎng)金等，懲罰措施涵蓋警告、罰款等。3.對(duì)發(fā)生安全事故的部門與員工，根據(jù)事故嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)追責(zé)與處罰。六、總結(jié)安全生產(chǎn)乃企業(yè)之生命線，必須強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性與可持續(xù)性。通過(guò)制定與實(shí)施安全生產(chǎn)考核細(xì)則，可全面評(píng)估與監(jiān)督各部門及員工在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的表現(xiàn)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)與提升，提高企業(yè)整體安全水平。借助考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造積極向上的安全生產(chǎn)文化氛圍。安全生產(chǎn)考核細(xì)則范文（二）為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)保障員工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益，本公司特制定安全生產(chǎn)考核細(xì)則。以下將對(duì)該細(xì)則進(jìn)行詳盡闡述和解讀，以便于員工全面理解和嚴(yán)格遵守。一、安全責(zé)任體系1.領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任：公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)充分重視安全生產(chǎn)工作，確保其在資源配置和戰(zhàn)略部署中占據(jù)重要地位。領(lǐng)導(dǎo)層需定期主持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，明確安全責(zé)任并跟進(jìn)執(zhí)行情況。2.部門職責(zé)：各部門應(yīng)切實(shí)承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的主體責(zé)任，包括制定完善的安全制度和安全培訓(xùn)計(jì)劃，并指定專人負(fù)責(zé)安全工作的組織與實(shí)施。3.員工義務(wù)：全體員工均應(yīng)樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全制度和操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。二、安全管理機(jī)制1.制度構(gòu)建：公司應(yīng)建立健全安全制度體系，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂和發(fā)布。員工應(yīng)深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，確保行為符合規(guī)范要求。2.培訓(xùn)教育：公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括崗位技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練等。員工應(yīng)積極參與，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.檢查監(jiān)督：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改并記錄。員工應(yīng)自覺(jué)遵守安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。三、安全生產(chǎn)措施1.設(shè)施配備：公司應(yīng)配備完善的安全設(shè)施，如消防設(shè)備、緊急救援設(shè)備等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。員工應(yīng)熟練掌握設(shè)施使用方法，積極參與相關(guān)演練。2.危險(xiǎn)源管控：公司應(yīng)對(duì)可能存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行全面識(shí)別，并采取相應(yīng)的控制措施。員工在工作中發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取有效措施進(jìn)行控制。3.操作規(guī)范：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁隨意操作或違反安全規(guī)定。員工應(yīng)嚴(yán)守安全生產(chǎn)紀(jì)律，確保文明施工、杜絕違章作業(yè)。四、事故應(yīng)急管理1.預(yù)案制定：公司應(yīng)制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練以提高應(yīng)對(duì)能力。員工應(yīng)熟悉并掌握相應(yīng)的應(yīng)急處置程序。2.設(shè)施保障：公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急設(shè)施和物資，如急救箱、應(yīng)急通訊設(shè)備等，并定期檢查和更新。員工應(yīng)了解并掌握應(yīng)急設(shè)施的使用方法。3.組織建設(shè)：公司應(yīng)明確應(yīng)急組織的職責(zé)和人員構(gòu)成，建立應(yīng)急指揮部并定期組織演練和培訓(xùn)。員工應(yīng)積極參與演練活動(dòng)，明確各自的應(yīng)急職責(zé)和應(yīng)對(duì)策略。五、考核評(píng)估機(jī)制1.指標(biāo)設(shè)定：公司將根據(jù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)如事故發(fā)生率、事故處理及時(shí)性等設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。員工應(yīng)努力達(dá)到指標(biāo)要求并積極提出改進(jìn)建議。2.考核方式：公司將采取日常巡查、定期檢查和突擊檢查等多種方式進(jìn)行考核。員工應(yīng)積極配合考核工作如實(shí)接受檢查并積極改進(jìn)不足之處。以