2024年店員職務(wù)任命書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年店員職務(wù)任命書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職務(wù)任命條款2.1職務(wù)名稱及職責(zé)2.2職務(wù)等級(jí)2.3工作地點(diǎn)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升條件及程序5.2培訓(xùn)計(jì)劃及要求6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3違反競業(yè)限制的責(zé)任7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.2違約金的計(jì)算及支付9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：職務(wù)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他13.1合同的份數(shù)及使用13.2合同的送達(dá)13.3合同的生效日期14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.職務(wù)任命條款2.1職務(wù)名稱及職責(zé)職務(wù)名稱：店員職責(zé)：負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、庫存管理等工作。2.2職務(wù)等級(jí)職務(wù)等級(jí)：初級(jí)店員2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：___________3.薪酬福利3.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)__________元/月3.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放。提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按國家及地方規(guī)定繳納。3.4其他福利待遇帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間工作時(shí)間：每日___________小時(shí)，每周工作___________天。4.2休息休假制度休息休假：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排特殊情況下的工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升條件及程序晉升條件：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作能力，經(jīng)考核合格后可晉升。晉升程序：由甲方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核通過后，正式晉升。5.2培訓(xùn)計(jì)劃及要求培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將根據(jù)崗位需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)要求：乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍：與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)及領(lǐng)域。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起___________個(gè)月內(nèi)。6.3違反競業(yè)限制的責(zé)任違反競業(yè)限制的責(zé)任：違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密義務(wù)保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的保密信息。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金___________元。8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.1.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間或質(zhì)量完成工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__________元。8.1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算依據(jù)合同約定或法律規(guī)定，支付方式為一次性或分期支付。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因公司經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，可以提前___________日通知乙方解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；9.3.3解除合同的通知應(yīng)采用書面形式。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交___________仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3也可依法向人民法院起訴。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為___________仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3甲方已支付乙方首月工資。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；11.2.2雙方代表簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序11.3.1參見第九條“合同解除與終止的程序”。12.合同附件12.1附件一：職務(wù)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他13.1合同的份數(shù)及使用13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.1.2合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同的送達(dá)13.2.1合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本送達(dá)乙方；13.2.2乙方應(yīng)妥善保管合同副本。13.3合同的生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為：___________年___________月___________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助解決爭議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了維護(hù)本合同的履行，確保合同的合法權(quán)益。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)就合同履行過程中的爭議提出意見和建議，但不具有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和費(fèi)用達(dá)成一致。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。5.甲乙雙方增加的額外條款及說明5.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。5.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。5.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括保密條款，確保第三方在介入過程中不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：6.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定；7.1.2第三方對(duì)甲方提供的信息和文件負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；7.2.2第三方對(duì)乙方提供的信息和文件負(fù)有保密義務(wù)。7.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：7.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同相關(guān)方的合法權(quán)益；7.3.2第三方對(duì)合同其他相關(guān)方提供的信息和文件負(fù)有保密義務(wù)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.2第三方介入期間，如甲乙雙方就合同履行達(dá)成新的協(xié)議，應(yīng)書面確認(rèn)并修改原合同。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法提交仲裁或訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況終止第三方介入?yún)f(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任店員的職責(zé)、權(quán)限、工作要求、晉升路徑等。說明：職務(wù)說明書是乙方了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行期間和合同終止后遵守保密義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作要求。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任，以及介入費(fèi)用的承擔(dān)方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；2.3對(duì)于故意違約或重大過失違約，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)__________元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)__________元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣_(tái)__________元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)__________元；3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年店員職務(wù)任命書1本合同目錄一覽1.職務(wù)任命1.1職務(wù)名稱及職責(zé)1.2職務(wù)級(jí)別1.3職務(wù)待遇2.工作時(shí)間2.1工作班次2.2工作時(shí)間2.3休息日及加班3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.勞動(dòng)合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.員工行為規(guī)范8.1員工守則8.2員工行為準(zhǔn)則8.3違規(guī)處理9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.職務(wù)任命1.1職務(wù)名稱及職責(zé)本合同任命甲方為乙方店鋪的店員，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售、顧客服務(wù)及日常管理工作。1.2職務(wù)級(jí)別甲方擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別為初級(jí)店員。1.3職務(wù)待遇甲方將享有乙方提供的初級(jí)店員工資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)等。2.工作時(shí)間2.1工作班次甲方的工作班次為輪班制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。2.2工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為每天上午9:00至下午17:00，中午休息1小時(shí)。2.3休息日及加班甲方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假安排按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。如需加班，甲方需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.工資待遇3.1基本工資甲方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方將根據(jù)公司規(guī)定，享有績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。3.3工資支付方式甲方工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日為每月的日。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方及乙方分別按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保險(xiǎn)金。5.勞動(dòng)合同期限5.1合同簽訂期限本合同期限為兩年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.3合同終止條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將參加乙方組織的在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、顧客服務(wù)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排，具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方的工作表現(xiàn)將根據(jù)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)周期考核周期為每季度一次。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為甲方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.員工行為規(guī)范8.1員工守則甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司形象。8.2員工行為準(zhǔn)則甲方應(yīng)誠實(shí)守信，勤奮工作，尊重顧客，團(tuán)結(jié)同事，保守商業(yè)秘密。8.3違規(guī)處理甲方如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職、辭退等。9.離職手續(xù)9.1離職通知甲方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面辭職申請(qǐng)。9.2離職手續(xù)辦理甲方離職時(shí)，需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。9.3離職待遇甲方離職后，公司將根據(jù)合同約定和公司政策給予相應(yīng)的離職待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3違反保密責(zé)任甲方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方如有違反本合同約定的行為，視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分。14.3合同解除第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲方或乙方同意，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守本合同的條款，并在其參與的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需將第三方介入的情況以書面形式通知對(duì)方。3.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、介入范圍、預(yù)期影響等內(nèi)容。3.3通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商確定第三方的具體介入方式和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的業(yè)務(wù)范圍、預(yù)期影響等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為本合同的組成部分。5.第三方變更5.1如第三方變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確新的第三方責(zé)任和權(quán)利。5.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不應(yīng)影響本合同的效力。6.第三方退出6.1如第三方因故退出本合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。6.2第三方退出后，如需更換新的第三方，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。7.第三方保密7.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密予以保密。7.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.第三方爭議解決8.1第三方與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方或乙方的所在地人民法院提起訴訟。9.第三方法律適用9.1第三方在本合同項(xiàng)下的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律。9.2如有國際爭議，雙方應(yīng)協(xié)商選擇適用的法律。10.第三方權(quán)益保障10.1本合同中，甲方或乙方對(duì)第三方的權(quán)益應(yīng)予以保障。10.2甲方或乙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)確保第三方合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的相關(guān)信息。2.勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同雙方的基本信息、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：作為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。5.考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：記錄員工考核周期內(nèi)的表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。6.加班記錄要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：用于計(jì)算加班工資。7.離職手續(xù)辦理單要求：記錄員工離職時(shí)間、離職原因、離職待遇等。說明：用于辦理員工離職手續(xù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄員工及公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的業(yè)務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)。第三方泄露商業(yè)秘密。員工未按約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)：乙方應(yīng)支付違約金，并安排員工參加培訓(xùn)。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并支付違約金。員工未按約定完成工作任務(wù)：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣X元，并賠償員工損失人民幣X元。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法提升技能，乙方應(yīng)支付違約金人民幣X元，并安排員工參加培訓(xùn)。全文完。2024年店員職務(wù)任命書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.職務(wù)任命2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)描述2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.職業(yè)發(fā)展5.1職位晉升5.2職業(yè)規(guī)劃5.3培訓(xùn)與提升6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除條件10.1雙方解除合同的條件10.2解除合同的通知期限10.3解除合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬制度13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條職務(wù)任命2.1職務(wù)名稱乙方被任命為甲方店鋪的[具體職務(wù)名稱]。2.2職務(wù)描述[具體職務(wù)描述，包括工作內(nèi)容、職責(zé)等]2.3職責(zé)范圍[具體職責(zé)范圍，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、庫存管理等]2.4工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.5工作時(shí)間[具體工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等]第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎(jiǎng)金制度[具體獎(jiǎng)金制度，包括績效獎(jiǎng)金、銷售獎(jiǎng)金等]3.3加班工資乙方加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作條件4.1辦公環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.2工作設(shè)備甲方將為乙方提供完成工作所需的基本設(shè)備。4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條職業(yè)發(fā)展5.1職位晉升[具體職位晉升條件和流程]5.2職業(yè)規(guī)劃[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)]5.3培訓(xùn)與提升[具體培訓(xùn)內(nèi)容和提升機(jī)會(huì)]第六條工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率等]6.2考核周期[具體考核周期，如每月、每季度等]6.3考核結(jié)果運(yùn)用[考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等]第七條合同期限7.1合同期限本合同期限為[具體期限，如一年]。7.2合同續(xù)簽雙方均有權(quán)在合同到期前[具體時(shí)間，如一個(gè)月]提出續(xù)簽意向。7.3合同解除[具體合同解除條件和程序]第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在本合同解除或終止后[具體期限，如兩年]，不得在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍限于乙方直接參與或負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于產(chǎn)品銷售、市場推廣等。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。第九條保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限，如五年]后終止。9.3違約責(zé)任若乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除條件10.1雙方解除合同的條件甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方職位不再需要；乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前[具體時(shí)間，如一個(gè)月]通知甲方；甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定的其他義務(wù)；乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。10.2解除合同的通知期限任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如一個(gè)月]書面通知對(duì)方。10.3解除合同的程序解除合同應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的程序執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定的其他義務(wù)；乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同附件13.1附件一：職位說明書[職位說明書的具體內(nèi)容]13.2附件二：薪酬制度[薪酬制度的具體內(nèi)容]13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容]第十四條其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，任何解釋應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)。14.3合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作事宜，并履行相應(yīng)的合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、爭議解決、評(píng)估鑒定等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因履行本合同或因第三方自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過[具體金額]元。16.2責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因疏忽、過失、故意或違反法律、法規(guī)、規(guī)章等行為導(dǎo)致的損失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在特定情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。第十七條第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.2第三方選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入目的和范圍，共同選定合適的第三方。17.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并保證其行為的合法性和專業(yè)性。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出合理的工作建議和解決方案。第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第二十條合同履行與第三方介入的銜接20.1合同履行甲乙雙方在第三方介入的情況下，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各