辦公樓衛(wèi)生管理制度模版（二篇）

辦公樓衛(wèi)生管理制度模版一、總則為規(guī)范辦公樓的衛(wèi)生管理工作，確保員工健康與辦公環(huán)境整潔，特制定本《辦公樓衛(wèi)生管理制度》。二、管理責任1.辦公樓管理部門作為本制度的責任主體，負責衛(wèi)生管理工作的制定、執(zhí)行與監(jiān)督。2.辦公樓管理員承擔衛(wèi)生管理的具體責任，負責日常的保潔工作。3.各部門負責人應切實履行衛(wèi)生管理職責，確保本制度的有效實施。三、衛(wèi)生管理原則1.堅持預防為主，實施綜合管理。2.注重環(huán)保節(jié)約，合理利用資源。3.強化污損預防，明確各方職責。4.加強事故隱患排查，做到防患于未然。四、衛(wèi)生管理內(nèi)容1.辦公樓內(nèi)外環(huán)境保潔：（1）定期對辦公樓內(nèi)外進行清掃，保持地面整潔。（2）定期清理垃圾，及時更換垃圾桶并確保密封良好。（3）定期對辦公樓內(nèi)的公共區(qū)域（如洗手間、飲水機等）進行消毒。2.辦公設備衛(wèi)生保養(yǎng)：（1）辦公設備使用者需定期對設備進行清潔、維護和保養(yǎng)。（2）對涉及員工健康風險的設備或場所（如空調(diào)、電梯等），需進行專業(yè)保養(yǎng)和檢查。3.辦公樓空氣質(zhì)量保障：（1）保持辦公樓良好的通風環(huán)境，定期進行通風換氣。（2）辦公樓內(nèi)禁止吸煙，設立專門的吸煙區(qū)域。4.辦公樓衛(wèi)生宣傳教育：（1）定期開展衛(wèi)生宣傳教育活動，提升員工的衛(wèi)生意識和環(huán)境保護意識。（2）設置宣傳欄或展板，張貼相關(guān)衛(wèi)生知識和注意事項。五、監(jiān)督檢查1.辦公樓管理部門需定期對衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.建立規(guī)范的衛(wèi)生管理檔案，記錄重要檢查結(jié)果和整改情況。3.鼓勵員工積極參與衛(wèi)生管理監(jiān)督，及時反饋問題和建議。六、違規(guī)處理1.對違反本制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分措施。2.對嚴重違反衛(wèi)生管理制度且影響辦公環(huán)境和員工健康的行為，將追究相關(guān)責任人的法律責任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施。2.本制度的解釋權(quán)歸辦公樓管理部門所有。3.對本制度的修改和補充，需經(jīng)辦公樓管理部門批準。本《辦公樓衛(wèi)生管理制度》旨在維護員工健康和辦公環(huán)境整潔，望全體員工自覺遵守，共同營造健康、舒適的工作環(huán)境。辦公樓衛(wèi)生管理制度模版（二）第一章總則一、目標與依據(jù)本制度旨在確保辦公樓環(huán)境的清潔、衛(wèi)生與安全，以保障員工的健康及工作效率。其制定依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件。二、適用范圍本制度適用于所有辦公樓的衛(wèi)生管理活動。第二章辦公樓衛(wèi)生管理的責任與職責一、辦公樓管理部門1.負責衛(wèi)生管理制度的制定，實施宣傳和培訓；2.監(jiān)控辦公樓衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決衛(wèi)生問題；3.負責衛(wèi)生清潔設備與用品的采購及維護；4.對衛(wèi)生管理人員進行考核與獎懲管理。二、衛(wèi)生管理人員1.負責日常清潔工作，涵蓋辦公區(qū)、洗手間、走廊等區(qū)域；2.檢查與維護衛(wèi)生設施設備；3.及時報告衛(wèi)生問題并協(xié)助解決；4.協(xié)助辦公樓管理部門進行安全管理工作。第三章辦公樓衛(wèi)生管理的具體規(guī)定一、辦公區(qū)1.定期清潔辦公桌、椅、電腦等設備，保持整潔；2.定期清潔辦公區(qū)地板、地毯，整理電線；3.定期清潔空調(diào)、吸塵器等辦公設備；4.定期清洗窗戶、玻璃及窗簾，確保透明度；5.保持通道暢通，避免隨意堆放雜物；6.定期整理辦公文件、書籍、報紙等，保持有序。二、洗手間1.每日定時清潔洗手間，確保衛(wèi)生；2.定期更換洗手間衛(wèi)生用品；3.定期檢查并維修保養(yǎng)洗手間設施；4.提供足夠垃圾桶并及時清理。三、走廊1.定期清潔走廊地面和地毯，防止積塵；2.定期清潔走廊扶手、墻壁；3.確保走廊照明設施正常運行。四、公共區(qū)域1.定期清潔公共區(qū)域地面、墻壁、天花板；2.定期檢查公共區(qū)域照明設施，及時更換損壞燈具；3.危險品需妥善存放，并按規(guī)定標識。第四章工作考核與獎懲一、考核機制1.對衛(wèi)生管理人員進行定期工作考核，包括工作質(zhì)量、紀律等方面；2.定期進行員工問卷調(diào)查，收集對衛(wèi)生管理工作的意見和建議；3.通過月度、季度、年度考核，評選優(yōu)秀衛(wèi)生管理人員。二、獎懲措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生管理人員給予獎勵，如獎金或榮譽證書；2.對工作不力、違反制度的人員進行批評教育，視情況給予警告、記過等處分；3.對嚴重失職的管理人員，將采取解聘處理。第五章附則一、辦公樓管理部門擁有本