2024前臺財務(wù)助理聘用合同范本正規(guī)范本183篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024前臺財務(wù)助理聘用合同范本正規(guī)范本[18]本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限2.職位描述2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4社會保險及公積金4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息日及年假4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2試用期考核8.3轉(zhuǎn)正條件9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約金及賠償10.3違約金的計算方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付14.2解除合同后的社會保險及公積金14.3解除合同后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.職位描述2.1職位名稱乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔任甲方的前臺財務(wù)助理職位。2.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助財務(wù)部門進行日常財務(wù)核算；（2）協(xié)助處理財務(wù)報表編制；（3）協(xié)助管理公司財務(wù)檔案；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及補貼，具體標準按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.工作時間及休息4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2休息日及年假乙方享有國家法定休息日及年休假，具體天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方在法定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)后，甲方安排加班的，應(yīng)支付加班費；乙方自愿加班的，甲方可根據(jù)公司規(guī)定給予加班費或調(diào)休。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高其工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，可參加職稱評定，甲方將給予相應(yīng)的支持和鼓勵。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制期限為____年。6.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營業(yè)務(wù)。6.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按雙方約定執(zhí)行。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面解除合同，甲方應(yīng)予以同意；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營不善或客觀原因需要裁員，乙方屬于裁員范圍；（4）乙方因傷病或非因工負傷導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）甲方因破產(chǎn)、解散或其他原因終止；（5）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約金及賠償（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）因違約造成的損失，雙方應(yīng)按照實際損失承擔賠償責(zé)任。9.3違約金的計算方式違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的程序進行。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方勞動合同；（3）乙方社會保險及公積金繳納證明；（4）其他雙方認為必要的文件。11.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同修改12.1合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2合同修改效力修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。13.2解除合同后的社會保險及公積金合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3解除合同后的其他事宜雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。14.2解除合同后的社會保險及公積金合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3解除合同后的其他事宜雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同事務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目標的實現(xiàn)。2.第三方介入的程序與條件2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前與對方協(xié)商，明確介入的目的、范圍、期限及費用等事項。2.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍竞贤母北竞拖嚓P(guān)資料，以便第三方了解合同的具體內(nèi)容和履行情況。2.3第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的權(quán)限與義務(wù)3.1第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守合同約定，不得超越其介入范圍。3.2第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保合同目標的實現(xiàn)。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用標準由雙方在書面協(xié)議中約定。4.2第三方介入的費用支付方式、時間由雙方在書面協(xié)議中約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其介入費用的一定比例。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1甲方或乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以書面協(xié)議為準。6.2第三方在介入過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的解除與終止7.1甲方或乙方有權(quán)在第三方介入期間，因第三方未能履行協(xié)議義務(wù)或違反合同約定，解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方有權(quán)在甲方或乙方未履行協(xié)議義務(wù)或違反合同約定的情況下，解除與甲方的協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方與其他各方在介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以按照合同約定或書面協(xié)議中的爭議解決方式解決。9.第三方介入的法律法規(guī)適用9.1第三方介入本合同事務(wù)，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。9.2第三方介入過程中產(chǎn)生的法律糾紛，應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.第三方介入的其他約定10.1第三方介入本合同事務(wù)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。10.2第三方介入過程中，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。10.3本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等，用于甲方了解乙方的基本情況。說明：該表格需乙方簽字確認，并由甲方留存。2.乙方勞動合同詳細要求：合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、合同解除及終止條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該合同為雙方簽訂的主要法律文件，需雙方簽字（或蓋章）。3.乙方社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明乙方在甲方工作期間，已按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。說明：該證明需由社保局或公積金管理中心出具。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、權(quán)限、義務(wù)、責(zé)任等事項。說明：該協(xié)議為第三方介入的法律文件，需三方簽字（或蓋章）。5.乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：該說明書為乙方工作的重要指導(dǎo)文件，需乙方簽字確認。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：該記錄為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.乙方工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明乙方工作交接的物品、資料、職責(zé)等。說明：該清單為乙方離職時的重要文件，需雙方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如：責(zé)任認定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額按合同約定執(zhí)行。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，如：責(zé)任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額按合同約定執(zhí)行。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，如：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.違約行為：雙方未按約定解決爭議，如：責(zé)任認定：爭議未得到妥善解決，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)責(zé)任。示例：雙方在協(xié)商過程中未能達成一致意見，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。全文完。2024前臺財務(wù)助理聘用合同范本正規(guī)范本[18]1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會7.工作保密7.1保密條款7.2保密范圍8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1職業(yè)道德11.2勞動紀律11.3違規(guī)處罰12.合同生效與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3解除條件12.4解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：勞動紀律規(guī)定14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度訂立。1.2本合同適用于公司前臺財務(wù)助理崗位，為確保合同的合法性、有效性，特制定本合同。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：前臺財務(wù)助理。3.2職責(zé)范圍：3.2.1負責(zé)公司前臺接待、接待記錄及客戶資料管理；3.2.2協(xié)助處理財務(wù)相關(guān)事務(wù)，如報銷、記賬、報表等；3.2.3負責(zé)財務(wù)文件歸檔及保管；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：[公司工作地點]。3.4工作時間：3.4.1工作制度：標準工作時間制，每周工作5天，每天工作8小時；3.4.2上班時間：[具體上班時間]，休息時間：[具體休息時間]。4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金：根據(jù)公司及個人績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3社會保險：按照國家規(guī)定，為公司及被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為公司及被聘用方繳納住房公積金。5.考核與晉升5.1考核制度：公司定期對被聘用方進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2晉升條件：根據(jù)公司發(fā)展及被聘用方工作表現(xiàn)，符合晉升條件的，可進行晉升。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司為被聘用方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，包括崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機會：公司為被聘用方提供公平的發(fā)展機會，鼓勵員工提升自身能力。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1被聘用方如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2被聘用方如未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1聘用方如未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金。8.2.2聘用方如未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3被聘用方因健康原因不能從事工作，經(jīng)聘用方同意，可以解除合同。9.2解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。11.其他約定11.1職業(yè)道德11.1.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。11.2勞動紀律11.2.1被聘用方應(yīng)遵守公司勞動紀律，按時上下班。11.3違規(guī)處罰11.3.1被聘用方違反勞動紀律，公司將按照公司規(guī)章制度進行處罰。12.合同生效與解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期為[生效日期]。12.3解除條件12.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4解除程序12.4.1雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：勞動紀律規(guī)定14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人員14.3.1聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.3.2被聘用方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方完成合同目的或提供特定服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意a.專業(yè)咨詢服務(wù)；b.技術(shù)支持服務(wù)；c.人力資源服務(wù)；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.1.2第三方的引入需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并保證服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.3第三方的權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.4第三方的義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定的不超過[金額]元。17.2若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不構(gòu)成任何合伙、合資或雇傭關(guān)系。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接向甲乙雙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任。18.3.2第三方對其他方的責(zé)任，由其與該方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.第三方的變更和退出19.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前[通知天數(shù)]日書面通知甲乙雙方。19.2第三方的變更或退出，不影響本合同的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.其他21.1本條款的補充和修改，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2本條款未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述前臺財務(wù)助理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：列明被聘用方的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等具體待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出公司為被聘用方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確公司為被聘用方繳納的社會保險情況。4.附件四：勞動紀律規(guī)定要求：明確公司對被聘用方的勞動紀律要求，包括工作時間、考勤、請假等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的勞動紀律。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：列明公司為被聘用方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確被聘用方對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的保密責(zé)任。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失；b.未經(jīng)聘用方同意擅自離職；c.違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。1.2責(zé)任認定：a.被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；b.被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：a.未按合同規(guī)定支付薪酬；b.未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；c.違反合同約定，泄露被聘用方的商業(yè)秘密。2.2責(zé)任認定：a.聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金；b.聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；c.聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：a.第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量；b.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方未履行保密義務(wù)。3.2責(zé)任認定：a.第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；b.第三方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；c.第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024前臺財務(wù)助理聘用合同范本正規(guī)范本[18]2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用對象2.2聘用資格2.3聘用期限3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3值班制度5.工資和福利待遇5.1工資5.2福利待遇5.3調(diào)薪制度6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標準7.3考核周期8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“甲方”指本合同的聘用方，即[聘用方名稱]。1.1.2“乙方”指本合同的受聘方，即[受聘方姓名]。1.1.3“本合同”指本《2024前臺財務(wù)助理聘用合同》。1.1.4“工作地點”指[工作地點]。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方工作地點從事的財務(wù)助理相關(guān)工作。1.1.6“試用期”指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定進行考核的期間。1.1.7“正式工”指乙方通過試用期考核，成為甲方正式員工。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義如有歧義，應(yīng)按照合同上下文和行業(yè)慣例進行解釋。第二條聘用條件2.1聘用對象2.2聘用資格（1）熟悉財務(wù)會計基本原理和操作流程；（2）熟練使用辦公軟件，特別是財務(wù)軟件；2.3聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限]，包括試用期[試用期時長]。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助處理財務(wù)報銷、記賬、對賬等工作；（2）負責(zé)財務(wù)報表的編制和審核；（3）協(xié)助進行財務(wù)分析；（4）完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。3.2職責(zé)（1）按照財務(wù)管理制度執(zhí)行財務(wù)工作；（2）保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性；（3）遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條工作時間和休息4.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時長]小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.3值班制度根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要參與值班，具體值班安排由甲方另行通知。第五條工資和福利待遇5.1工資乙方試用期的工資為[試用期工資]元/月，正式工的工資為[正式工資]元/月。5.2福利待遇（1）社會保險和住房公積金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）定期體檢；（5）其他由甲方提供的福利。第六條試用期6.1試用期限本合同試用期[試用期時長]個月。6.2試用期工資如前款所述。6.3試用期考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及適應(yīng)性進行試用期考核。第七條考核與評價7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度和職業(yè)道德；（2）工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）團隊合作精神；（4）工作成果。7.2評價標準考核采用百分制，具體評價標準如下：（1）工作態(tài)度和職業(yè)道德：30分；（2）工作能力和業(yè)務(wù)水平：40分；（3）團隊合作精神：20分；（4）工作成果：10分。7.3考核周期考核周期為[考核周期]個月。第八條離職與終止合同8.1離職條件（1）乙方工作滿一年，提出書面辭職；（2）乙方因個人原因，經(jīng)甲方同意離職；（3）乙方因家庭原因，經(jīng)甲方同意離職。8.2終止合同（1）乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；（2）乙方不履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)教育無效；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；（4）乙方因健康原因無法勝任工作；（5）乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。8.3離職手續(xù)（1）提前[通知期]天向甲方提出書面辭職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司物品和資料；（4）辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方違反合同約定，擅自離職；（2）甲方違反合同約定，未按時支付工資；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失。9.2違約責(zé)任（1）賠償對方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；（2）賠償對方因違約行為造成的間接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為引起的其他法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密范圍乙方對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并辦理相應(yīng)的解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)清相關(guān)費用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。12.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除如前款所述。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同或單獨引入的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的順利實施。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過[賠償金額]元。3.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔質(zhì)量保證責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.3.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分，具體如下：5.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂，與本合同無關(guān)。5.1.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂，與本合同無關(guān)。5.1.3第三方在履行合同過程中，若對甲乙雙方產(chǎn)生損害，由第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入流程6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，具體流程如下：6.1.1甲乙雙方就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需要對合同進行變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；