2024年度學(xué)校后勤保障人員聘用與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校后勤保障人員聘用與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.聘用期限4.1起止日期4.2合同類型4.3合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金6.3補貼6.4保險福利7.試用期及考核7.1試用期7.2試用期考核7.3考核不合格的處理8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1名稱：學(xué)校1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2協(xié)議乙方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：110101199001011.2.5聯(lián)系方式：139xxxx56781.2.6學(xué)歷：大專1.2.7專業(yè)：物業(yè)管理2.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5聯(lián)系方式：139xxxx56782.6學(xué)歷：大專2.7專業(yè)：物業(yè)管理3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：后勤保障人員3.2崗位職責3.2.1負責學(xué)校后勤保障工作3.2.2負責校園環(huán)境衛(wèi)生維護3.2.3負責校園設(shè)施設(shè)備管理3.2.4負責校園安全巡邏3.3工作內(nèi)容3.3.1完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3.2參與學(xué)校后勤保障工作計劃制定與實施3.3.3負責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)3.4工作標準3.4.1工作效率高，完成任務(wù)及時3.4.2工作質(zhì)量優(yōu)良，無安全事故發(fā)生3.4.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同類型：固定期限勞動合同4.3合同續(xù)簽：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方確定5.2.2國家法定節(jié)假日放假5.2.3享有年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.3加班制度5.3.1按國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按加班時間計算6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校效益，年終發(fā)放獎金6.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等6.4保險福利6.4.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險6.4.2商業(yè)保險：提供意外傷害保險等商業(yè)保險7.試用期及考核7.1試用期：三個月7.2試用期考核7.2.1試用期結(jié)束前，甲方將對乙方進行考核7.2.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等7.2.3考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1后勤管理知識培訓(xùn)8.1.2安全教育8.1.3設(shè)施設(shè)備操作技能培訓(xùn)8.1.4應(yīng)急處理能力培訓(xùn)8.2培訓(xùn)時間8.2.1入職前進行為期一周的崗前培訓(xùn)8.2.2每年度至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費用8.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔8.3.2乙方需按照甲方要求參加培訓(xùn)8.4培訓(xùn)考核8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核8.4.2考核合格者方可繼續(xù)任職9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的機密信息9.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密9.1.3學(xué)校的內(nèi)部管理制度9.2保密期限9.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年9.3違約責任9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金10.1.2甲方違反合同約定，解除合同未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)支付經(jīng)濟補償10.2乙方違約責任10.2.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任10.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定12.1.2甲方嚴重違反合同約定12.2合同解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同12.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除合同后的相關(guān)事宜12.3.2乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同終止程序13.3.1雙方書面通知對方合同終止13.3.2雙方按照合同約定處理終止后的相關(guān)事宜14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有變更，須經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同而介入的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方對因其提供的服務(wù)的質(zhì)量問題承擔責任。15.3.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的損失承擔賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容確定。15.4.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。16.第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。16.1.3第三方違反服務(wù)合同的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)。16.2.3第三方違反服務(wù)合同的，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.1第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系。16.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。16.3.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量符合合同要求。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。17.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利完成工作。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。17.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作成果進行驗收。18.第三方介入的說明18.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行的效率。18.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。18.3第三方介入的任何行為，均不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入的調(diào)整19.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。19.2任何調(diào)整均應(yīng)以書面形式確認，并作為合同附件。20.第三方介入的終止20.1如第三方介入不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明乙方學(xué)歷符合崗位要求。4.附件四：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備相關(guān)專業(yè)技能。5.附件五：第三方服務(wù)合同說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。6.附件六：培訓(xùn)記錄說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況。7.附件七：工作考核記錄說明：用于記錄乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.附件八：工資支付憑證說明：用于證明甲方已支付乙方工資。9.附件九：社會保險繳納憑證說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。10.附件十：其他相關(guān)證明材料說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的百分之十。2.違約行為：乙方未按約定時間完成工作責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的百分之五。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的百分之五。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。5.違約行為：甲方違反保密條款責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失。6.違約行為：合同一方未按約定解除合同責任認定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的百分之十。示例說明：1.若甲方在2024年2月1日應(yīng)支付乙方工資，但實際支付日期為2月10日，則甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的百分之十。2.若乙方在合同履行期間，因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延誤，延誤時間為一個月，則乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的百分之五。全文完。2024年度學(xué)校后勤保障人員聘用與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名及身份證號碼2.2聘用人員性別、年齡及民族2.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責及工作內(nèi)容3.3工作地點及工作時間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及發(fā)放標準4.3社會保險及公積金4.4福利待遇及補貼5.工作考核及評價5.1考核標準及方法5.2評價結(jié)果及運用5.3申訴及處理程序6.離職及終止合同6.1離職條件及程序6.2終止合同的條件及程序6.3離職經(jīng)濟補償及待遇7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款及范圍7.2競業(yè)限制條款及期限8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔方式8.2爭議解決方式及途徑9.合同生效及解除9.1合同生效條件及時間9.2合同解除條件及程序10.合同附件10.1附件一：聘用人員基本情況表10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：薪酬待遇明細表11.合同簽署及備案11.1合同簽署日期及地點11.2合同備案手續(xù)及要求12.合同變更及補充12.1合同變更條件及程序12.2合同補充條款及效力13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項效力14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的處理方式14.2合同終止后的處理方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：學(xué)校地址：省市區(qū)街道號乙方：后勤保障服務(wù)公司地址：省市區(qū)街道號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名及身份證號碼姓名：身份證號碼：1101011990050500152.2聘用人員性別、年齡及民族性別：男年齡：30歲民族：漢族2.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)學(xué)歷：本科專業(yè)：物業(yè)管理3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：后勤保障人員崗位性質(zhì)：全職3.2崗位職責及工作內(nèi)容負責學(xué)校后勤保障工作，包括但不限于：（1）校園環(huán)境衛(wèi)生維護；（2）校園設(shè)施設(shè)備管理；（3）校園安全巡查；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點及工作時間工作地點：學(xué)校工作時間：每周一至周五，8:0012:00，13:0017:004.薪酬及福利待遇4.1基本工資及支付方式基本工資：人民幣8000元/月支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2績效獎金及發(fā)放標準績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按基本工資的10%發(fā)放4.3社會保險及公積金甲方負責為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4福利待遇及補貼提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供節(jié)日慰問金；提供工作餐補貼及交通補貼5.工作考核及評價5.1考核標準及方法考核標準：按照甲方制定的《后勤保障人員考核辦法》執(zhí)行考核方法：每月進行一次月度考核，每年進行一次年度考核5.2評價結(jié)果及運用評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級評價結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放、崗位調(diào)整及合同續(xù)簽的依據(jù)5.3申訴及處理程序如有對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)6.離職及終止合同6.1離職條件及程序（1）乙方因個人原因提出離職；（2）合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（3）因甲方原因?qū)е潞贤K止。離職程序：乙方需提前30日向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。6.2終止合同的條件及程序（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因工作原因被依法解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。終止合同程序：甲方應(yīng)在終止合同前30日書面通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.3離職經(jīng)濟補償及待遇離職經(jīng)濟補償：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行離職待遇：按照合同約定及國家規(guī)定執(zhí)行8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔方式若甲方未按照約定支付工資、獎金或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當于違約金額的20%的違約金；若乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2爭議解決方式及途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同生效及解除9.1合同生效條件及時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件及程序合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：聘用人員基本情況表10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：薪酬待遇明細表11.合同簽署及備案11.1合同簽署日期及地點合同簽署日期：2024年1月1日合同簽署地點：學(xué)校會議室11.2合同備案手續(xù)及要求本合同需在簽署之日起30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.合同變更及補充12.1合同變更條件及程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2合同補充條款及效力本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項效力其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的處理方式合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理財產(chǎn)、人事等方面的交接手續(xù)。14.2合同終止后的處理方式合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理財產(chǎn)、人事等方面的交接手續(xù)，并按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、軟件升級等；（3）提供法律、財務(wù)、審計等專業(yè)咨詢；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及報酬等事項。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議及本合同的具體情況確定，一般應(yīng)不低于第三方年度收入的10%。17.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因故意或重大過失造成的損失，不包括一般性過失或不可抗力因素。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議及本合同約定，獲得報酬；（2）根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益；（3）在履行協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的職責；（2）保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對甲、乙雙方及合同履行過程中的信息保密；（4）在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行協(xié)議過程中，對甲、乙雙方造成的損失，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定承擔責任。甲、乙雙方對第三方造成的損失，應(yīng)各自承擔責任。19.2權(quán)利劃分第三方在履行協(xié)議過程中，享有合作協(xié)議及本合同約定的權(quán)利。甲、乙雙方對第三方的權(quán)利，應(yīng)予以尊重。19.3信息劃分第三方在履行協(xié)議過程中，對甲、乙雙方及合同履行過程中的信息，應(yīng)予以保密。甲、乙雙方對第三方提供的信息，應(yīng)予以保密。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如需對第三方介入的相關(guān)條款進行變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包括聘用人員姓名、身份證號碼、性別、年齡、民族、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，以便甲方進行管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細說明崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點、工作時間等。說明：用于明確乙方的工作職責，確保乙方了解自身工作內(nèi)容。3.附件三：薪酬待遇明細表要求：包括基本工資、績效獎金、社會保險及公積金、福利待遇及補貼等明細。說明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有明確的約定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方履行協(xié)議。5.附件五：工作考核及評價標準要求：包括考核指標、考核方法、評價等級、評價結(jié)果運用等。說明：用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間履行工作職責。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方連續(xù)3個月未按照規(guī)定時間履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于3個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按照約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相當于違約金額的20%的違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于未支付工資20%的違約金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲、乙雙方支付違約金。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)向甲、乙雙方支付相當于違約金額的違約金。4.違約行為：雙方未按照約定解決爭議。責任認定標準：雙方應(yīng)承擔違約責任，承擔因未解決爭議而產(chǎn)生的額外費用。示例說明：若雙方未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，應(yīng)各自承擔因爭議而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。全文完。2024年度學(xué)校后勤保障人員聘用與服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人員聘用1.3服務(wù)內(nèi)容2.聘用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.聘用程序3.1報名與資格審查3.2考試與考核3.3體檢與錄用3.4辦理入職手續(xù)4.服務(wù)期限4.1聘用期限4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)期限變更5.服務(wù)內(nèi)容與職責5.1后勤保障工作內(nèi)容5.2人員管理職責5.3設(shè)施設(shè)備維護職責5.4財務(wù)管理職責6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.工資與福利7.1工資標準7.2福利待遇7.3工資支付方式8.津補貼與獎勵8.1津補貼標準8.2獎勵制度8.3津補貼與獎勵發(fā)放9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人員聘用1.2.1本合同所指人員聘用，系指學(xué)校根據(jù)工作需要，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，與員工簽訂的勞動合同。1.3服務(wù)內(nèi)容a.參與學(xué)校后勤保障工作，包括但不限于清潔、綠化、安保、維修等；b.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校秩序；c.完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。2.聘用條件2.1年齡要求2.1.1員工應(yīng)年滿[具體年齡]，且不超過[具體年齡]。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.3.1員工應(yīng)具備履行崗位職責所需的技能和經(jīng)驗。2.4健康要求2.4.1員工應(yīng)身體健康，無傳染性疾病。3.聘用程序3.1報名與資格審查3.1.1員工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和方式報名。3.2考試與考核3.2.1學(xué)校將對報名者進行考試和考核，考試和考核方式由學(xué)校另行規(guī)定。3.3體檢與錄用3.3.1學(xué)校將安排員工進行體檢，體檢合格者將被錄用。3.4辦理入職手續(xù)3.4.1員工需在接到錄用通知后，按照學(xué)校要求辦理入職手續(xù)。4.服務(wù)期限4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[具體時間]，自[具體日期]起至[具體日期]止。4.2服務(wù)期限4.2.1員工應(yīng)在聘用期限內(nèi)提供連續(xù)的服務(wù)。4.3服務(wù)期限變更4.3.1合同期限如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.服務(wù)內(nèi)容與職責5.1后勤保障工作內(nèi)容5.1.1員工應(yīng)按照學(xué)校要求，負責后勤保障工作。5.2人員管理職責5.2.1員工應(yīng)負責對所負責區(qū)域的員工進行管理。5.3設(shè)施設(shè)備維護職責5.3.1員工應(yīng)負責對所負責的設(shè)施設(shè)備進行維護。5.4財務(wù)管理職責5.4.1員工應(yīng)遵守財務(wù)管理制度，合理使用經(jīng)費。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1員工的工作時間為每周[具體天數(shù)]，每日[具體時間]。6.2休息時間6.2.1員工享有國家規(guī)定的休息日。6.3加班規(guī)定6.3.1員工加班需經(jīng)學(xué)校同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。8.工資與福利8.1工資標準8.1.1員工工資按照國家規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行，并根據(jù)學(xué)校實際情況進行調(diào)整。8.1.2員工工資包括基本工資、崗位工資和績效工資。8.2福利待遇8.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.2.2員工享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.3學(xué)校為員工提供食堂用餐補貼、住房補貼等福利。8.3工資支付方式8.3.1學(xué)校每月[具體日期]前支付員工工資。9.津補貼與獎勵9.1津補貼標準9.1.1員工根據(jù)崗位和績效表現(xiàn)，享有相應(yīng)的崗位津補貼。9.1.2在特殊工作環(huán)境下工作的員工，享有相應(yīng)的特殊工作津補貼。9.2獎勵制度9.2.1學(xué)校設(shè)立年度獎勵，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰和獎勵。9.2.2獎勵包括現(xiàn)金、榮譽證書等形式。9.3津補貼與獎勵發(fā)放9.3.1津補貼和獎勵按照學(xué)校規(guī)定的時間和方式發(fā)放。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1員工在履行職責過程中，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.3違約責任10.3.1員工違反保密條款，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體時間]通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方可向[具體機構(gòu)名稱]申請仲裁。12.3爭議解決期限12.3.1爭議應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件a.員工個人簡歷；b.員工體檢報告；c.學(xué)校規(guī)定的其他文件。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同終止條件如前所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、促進合同履行、解決合同爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽訂書面協(xié)議。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方在合同中的法律地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔連帶責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，