2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.員工自愿放棄社保3.1.員工放棄社保原因3.2.放棄社保的生效日期4.離職條件4.1.離職觸發(fā)條件4.2.離職通知期限5.離職后的承諾5.1.員工承諾內(nèi)容5.2.員工承諾的生效日期6.離職手續(xù)辦理6.1.離職手續(xù)辦理流程6.2.離職手續(xù)辦理期限7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額7.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：____________________1.1.2.用人單位住所：____________________1.1.3.用人單位法定代表人：____________________1.1.4.用人單位聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：____________________1.2.2.員工身份證號(hào)碼：____________________1.2.3.員工性別：____________________1.2.4.員工出生日期：____________________1.2.5.員工聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____________________2.2.合同終止日期：____________________3.員工自愿放棄社保3.1.員工放棄社保原因：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，并同意由本人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.放棄社保的生效日期：____________________4.離職條件4.1.離職觸發(fā)條件：在合同期限內(nèi)，員工因個(gè)人原因提出離職。4.2.離職通知期限：員工需提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位。5.離職后的承諾5.1.員工承諾內(nèi)容：員工承諾在離職后不追究用人單位因本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2.員工承諾的生效日期：本合同簽訂之日起。6.離職手續(xù)辦理6.1.1.提交離職申請；6.1.2.用人單位審核離職申請；6.1.3.辦理工作交接；6.1.4.用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.1.5.員工簽署離職證明。6.2.離職手續(xù)辦理期限：員工應(yīng)在離職通知期限屆滿后十個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體金額為：____________________元。7.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：用人單位在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付給員工。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2.員工在任職期間知悉的任何與用人單位相關(guān)的非公開信息；8.1.3.任何涉及用人單位、客戶或合作伙伴的商業(yè)敏感信息。8.2.保密期限8.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至員工離職后三年內(nèi)有效。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體9.1.1.員工在任職期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸用人單位所有；9.1.2.用人單位提供或授權(quán)使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)和使用權(quán)仍歸用人單位所有。9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍9.2.1.員工在任職期間，用人單位有權(quán)使用員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.2.2.員工離職后，未經(jīng)用人單位書面同意，不得使用或披露在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.員工違反保密條款，泄露用人單位的保密信息；10.1.2.員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，未經(jīng)授權(quán)使用或披露知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.1.3.員工未按合同約定履行離職后的承諾。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1.員工因違約行為導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2.用人單位有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向用人單位所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.用人單位因員工嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除本合同；12.1.2.員工因個(gè)人原因提出離職，合同自行解除。12.2.合同解除程序12.2.1.合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除條件；12.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.1.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。13.2.合同生效日期13.2.1.本合同生效日期：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：員工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的行為。16.第三方介入的情形16.1.1.人力資源招聘與配置；16.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理；16.1.3.法律咨詢與爭議解決；16.1.4.財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估。16.2.1.職業(yè)技能培訓(xùn)；16.2.2.健康體檢；16.2.3.心理咨詢服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1.甲方邀請第三方介入的程序：17.1.1.甲方提出邀請，并說明介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；17.1.2.乙方同意后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.1.3.甲方將服務(wù)協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交乙方審核；17.1.4.雙方同意后，第三方開始提供服務(wù)。17.2.乙方邀請第三方介入的程序：17.2.1.乙方提出邀請，并說明介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；17.2.2.甲方同意后，乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.2.3.乙方將服務(wù)協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交甲方審核；17.2.4.雙方同意后，第三方開始提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1.第三方的責(zé)任18.1.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.第三方的權(quán)利18.2.1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額19.1.1.第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；19.1.2.如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)；19.1.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關(guān)系20.1.1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方；20.1.2.第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量和效果。20.2.第三方與乙方的關(guān)系20.2.1.第三方與乙方之間為服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)使用方；20.2.2.第三方應(yīng)向乙方提供符合約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。20.3.第三方與合同雙方的關(guān)系20.3.1.第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的權(quán)益；20.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位基本信息表1.1.包括但不限于：單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.附件二：員工基本信息表2.1.包括但不限于：姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)放棄聲明書3.1.員工本人簽字確認(rèn)放棄社會(huì)保險(xiǎn)的書面聲明。4.附件四：離職承諾書4.1.員工本人簽字確認(rèn)離職后不追究用人單位責(zé)任的書面承諾。5.附件五：離職手續(xù)辦理清單5.1.列明離職手續(xù)辦理的具體流程和所需文件。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)表6.1.列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、金額、支付方式等。7.附件七：保密協(xié)議7.1.詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.1.明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬主體、使用范圍、違約責(zé)任等。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書9.1.列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。10.附件十：爭議解決協(xié)議10.1.詳細(xì)規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.員工未按合同約定履行離職后的承諾，追究用人單位責(zé)任；1.2.用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.3.第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)或造成損失；1.4.任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或隱私；1.5.任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用；1.6.任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等；2.3.責(zé)任認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.示例一：員工在離職后，違反承諾追究用人單位責(zé)任，用人單位應(yīng)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.示例二：用人單位未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3.示例三：第三方在提供服務(wù)過程中造成損失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.示例四：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。全文完。2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.員工自愿放棄社保的具體內(nèi)容3.1員工自愿放棄社保的類型3.2員工自愿放棄社保的期限4.離職后不追究用人單位協(xié)議的具體內(nèi)容4.1離職后不追究用人單位的范圍4.2離職后不追究用人單位的期限5.雙方權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)5.2員工的權(quán)利和義務(wù)6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑8.合同生效和終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同解除后的處理10.1財(cái)務(wù)結(jié)算10.2工作交接11.合同附件11.1附件一：員工自愿放棄社保申請書11.2附件二：離職后不追究用人單位協(xié)議書12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.4用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5用人單位電子郵箱：[電子郵箱]1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：[員工姓名]1.2.2員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.3員工性別：[性別]1.2.4員工出生日期：[出生日期]1.2.5員工部門：[所在部門]1.2.6員工崗位：[崗位名稱]1.2.7員工入職日期：[入職日期]2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景2.1.1[簡要說明簽訂背景]2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。2.2.2確保雙方在員工自愿放棄社保期間的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.員工自愿放棄社保的具體內(nèi)容3.1員工自愿放棄社保的類型3.1.1員工自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.2員工自愿放棄社保的期限3.2.1員工自愿放棄社保的期限為自[具體日期]起至[具體日期]止。4.離職后不追究用人單位協(xié)議的具體內(nèi)容4.1離職后不追究用人單位的范圍4.1.1員工承諾在離職后不因任何原因追究用人單位在員工自愿放棄社保期間的相關(guān)責(zé)任。4.2離職后不追究用人單位的期限4.2.1員工承諾在離職后[具體期限]內(nèi)不追究用人單位的責(zé)任。5.雙方權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)5.1.1用人單位有權(quán)要求員工遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。5.1.2用人單位有義務(wù)為員工提供工作保障，確保員工在合同期間的工作環(huán)境安全。5.2員工的權(quán)利和義務(wù)5.2.1員工有權(quán)在合同期間享受用人單位提供的福利待遇。5.2.2員工有義務(wù)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.1.1若用人單位未履行合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。6.2員工違約責(zé)任6.2.1若員工未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決合同履行過程中的爭議。7.2爭議解決途徑7.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效和終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3員工離職，且雙方無其他爭議；8.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.合同變更和解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同；9.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.合同解除后的處理10.1財(cái)務(wù)結(jié)算10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；10.1.2用人單位應(yīng)向員工支付應(yīng)得的工資及福利待遇。10.2工作交接10.2.1員工應(yīng)將手頭工作妥善交接，確保工作連續(xù)性；10.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工完成工作交接。11.合同附件11.1附件一：員工自愿放棄社保申請書11.1.1員工自愿放棄社保申請書應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、放棄的社保類型、期限等信息。11.2附件二：離職后不追究用人單位協(xié)議書11.2.1協(xié)議書應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、承諾內(nèi)容、期限等信息。12.合同份數(shù)12.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同簽訂地點(diǎn)14.1本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同約定，在特定情況下，允許第三方介入，以協(xié)助雙方履行合同義務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.2第三方的定義15.2.1第三方是指在合同履行過程中，基于本合同的約定，由甲方或乙方邀請或選定的，與合同履行直接相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.3第三方的類型15.3.1中介方：指提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，協(xié)助甲方或乙方達(dá)成交易或提供服務(wù)。15.3.2專業(yè)機(jī)構(gòu)：指具有專業(yè)資質(zhì)，提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3.3其他第三方：指除中介方和專業(yè)機(jī)構(gòu)之外的其他第三方。16.第三方的責(zé)任16.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)來確定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的合同或協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲方或乙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。18.1.2若第三方未能履行協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。18.2.2若第三方未能履行協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在介入本合同后，與合同其他方（即非合同主體）之間不存在直接的合同關(guān)系。18.3.2第三方僅對合同主體（甲方和乙方）承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方與甲方或乙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1若第三方介入的合同因任何原因終止，甲方或乙方應(yīng)立即通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的合同變更22.1若第三方介入的合同需要變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工自愿放棄社保申請書詳細(xì)要求：申請書應(yīng)包含員工個(gè)人信息、自愿放棄社保的類型、原因、日期、簽名及單位蓋章。說明：此附件作為員工自愿放棄社保的書面證明，需由員工本人填寫并簽字，單位蓋章確認(rèn)。2.附件二：離職后不追究用人單位協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、承諾期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為雙方協(xié)議的書面文件，需雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件三：中介方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含中介方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確中介方的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含專業(yè)機(jī)構(gòu)的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于明確專業(yè)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的具體內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字或蓋章。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，以及變更后的合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付員工工資或福利待遇。員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：示例一：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因未按時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。示例二：員工因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，造成用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：中介方未按照合作協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法達(dá)成交易，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024員工自愿放棄社保并承諾離職后不追究用人單位協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署方式2.員工自愿放棄社保2.1放棄社保原因2.2放棄社保范圍2.3放棄社保期限3.離職后不追究用人單位協(xié)議3.1離職條件3.2離職程序3.3離職后責(zé)任4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位權(quán)利4.2用人單位義務(wù)4.3員工權(quán)利4.4員工義務(wù)5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決期限7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)問題13.1社會(huì)保險(xiǎn)處理13.2社會(huì)保險(xiǎn)爭議解決14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.員工自愿放棄社保2.1放棄社保原因：員工因個(gè)人原因自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.2放棄社保范圍：員工自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3放棄社保期限：自合同生效之日起，員工放棄社保期限為X年。3.離職后不追究用人單位協(xié)議3.1離職條件：員工在合同期限內(nèi)提出離職申請，且符合法定離職條件。3.2離職程序：員工應(yīng)提前X天向用人單位提出離職申請，經(jīng)用人單位同意后辦理離職手續(xù)。3.3離職后責(zé)任：員工離職后，對本合同約定的權(quán)利義務(wù)不再追究。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位權(quán)利：4.1.1按照合同約定支付員工工資及各項(xiàng)福利待遇。4.1.2要求員工遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。4.1.3在合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整員工工作崗位。4.2用人單位義務(wù)：4.2.1為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.2.2依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.3保障員工合法權(quán)益，尊重員工人格尊嚴(yán)。4.3員工權(quán)利：4.3.1按時(shí)足額獲得工資及各項(xiàng)福利待遇。4.3.2在工作中享有休息、休假的權(quán)利。4.3.3對公司規(guī)章制度提出合理化建議。4.4員工義務(wù)：4.4.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.4.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率。4.4.3維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任5.1違約情形：一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。5.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形，違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)解決。8.合同終止8.1合同終止條件：8.1.1合同約定的期限屆滿。8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.3員工達(dá)到法定退休年齡。8.1.4員工因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止程序：8.2.1雙方應(yīng)提前X天書面通知對方合同終止事宜。8.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。8.2.3員工應(yīng)妥善交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。8.3合同終止后的處理：8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資和福利待遇。8.3.3雙方應(yīng)相互出具合同終止證明。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限：9.2.1自合同簽訂之日起至離職后X年。9.3違反保密責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.通知與送達(dá)10.1通知方式：10.1.1以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。10.1.2通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。10.2送達(dá)地址：10.2.1用人單位地址：[具體地址]10.2.2員工地址：[具體地址]10.3送達(dá)時(shí)間：10.3.1以書面形式送達(dá)的，自送達(dá)之日起視為送達(dá)。10.3.2以電子郵件形式送達(dá)的，自發(fā)送成功后視為送達(dá)。11.合同附件11.1附件內(nèi)容：11.1.1員工入職登記表11.1.2員工勞動(dòng)合同11.1.3員工工資表11.2附件效力：11.2.1附件與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2工資的計(jì)算基數(shù)為員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：12.2.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起X日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決：12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。12.3.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)問題13.1社會(huì)保險(xiǎn)處理：13.1.1員工離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.1.2員工應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，直至重新就業(yè)。13.2社會(huì)保險(xiǎn)爭議解決：13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決社會(huì)保險(xiǎn)爭議。13.2.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請仲裁。14.其他14.1合同未盡事宜：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款由雙方共同協(xié)商確定，如有爭議，應(yīng)按照合同約定解釋。14.3合同附件清單：14.3.1本合同附件清單如下：員工入職登記表員工勞動(dòng)合同員工工資表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相關(guān)報(bào)告或意見。16.第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議提出建議或意見，但最終決策權(quán)仍由甲乙雙方共同決定。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.3第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成協(xié)議約定的任務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.1.2若第三方因違反協(xié)議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，甲方應(yīng)遵