2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3職業(yè)規(guī)劃7.教師心理輔導(dǎo)7.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容7.2心理輔導(dǎo)方式7.3心理輔導(dǎo)頻率8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)目標(biāo)8.2教學(xué)方法8.3教學(xué)成果9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為準(zhǔn)則10.3違規(guī)處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學(xué)校詳細地址]乙方地址：[教師詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方的小學(xué)心理輔導(dǎo)教師。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：對學(xué)生進行心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決心理問題。參與學(xué)校的心理健康教育活動和項目。協(xié)助學(xué)校開展教師心理健康培訓(xùn)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：定期對學(xué)生進行心理健康評估。針對學(xué)生個體心理問題制定輔導(dǎo)計劃。參與心理健康講座和團體輔導(dǎo)活動。協(xié)同其他教師共同關(guān)注學(xué)生的心理健康狀況。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期滿后可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假等休息休假。4.3假期安排乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，享有年終獎金、崗位補貼等。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將定期為乙方提供心理健康專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。6.2發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方參加各類學(xué)術(shù)交流活動。6.3職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)規(guī)劃，促進乙方職業(yè)發(fā)展。7.教師心理輔導(dǎo)7.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容乙方對學(xué)生的心理輔導(dǎo)內(nèi)容包括：幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、人際交往中的心理問題。促進學(xué)生心理健康成長，提高心理素質(zhì)。7.2心理輔導(dǎo)方式乙方將采用個別輔導(dǎo)、團體輔導(dǎo)、講座等多種方式進行心理輔導(dǎo)。7.3心理輔導(dǎo)頻率乙方將根據(jù)學(xué)生實際情況，合理安排心理輔導(dǎo)頻率，確保輔導(dǎo)效果。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)目標(biāo)提高學(xué)生的心理健康水平。幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。促進學(xué)生全面發(fā)展，提高綜合素質(zhì)。8.2教學(xué)方法個別輔導(dǎo)：針對學(xué)生的具體問題進行一對一輔導(dǎo)。團體輔導(dǎo)：組織學(xué)生參與團體活動，共同解決心理問題。案例分析：通過案例分析，幫助學(xué)生理解心理問題。心理游戲：運用心理游戲，幫助學(xué)生放松心情，提高心理素質(zhì)。8.3教學(xué)成果乙方的工作成果應(yīng)包括：學(xué)生心理健康狀況的改善。學(xué)生心理素質(zhì)的提升。家長和學(xué)校對心理健康輔導(dǎo)工作的認可。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括：教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)生滿意度、心理健康狀況改善程度等。工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊合作等。專業(yè)能力：包括心理輔導(dǎo)技能、專業(yè)知識更新等。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和乙方工作實際情況制定。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和續(xù)約的依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，包括：誠實守信，公正無私。尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。嚴謹治學(xué)，精益求精。10.2教師行為準(zhǔn)則嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。維護學(xué)校利益，不得泄露學(xué)生隱私。10.3違規(guī)處理對于違反教師行為規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責(zé)。乙方違反教師行為規(guī)范。乙方擅自離職。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)原狀或賠償損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商。仲裁。訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的方式進行。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致。乙方違反合同約定。乙方因個人原因無法履行合同。13.2合同解除程序合同解除程序按照雙方約定的方式進行。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于：工資結(jié)算。保密協(xié)議的履行。其他相關(guān)事宜的處理。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷。雙方簽訂的保密協(xié)議。其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：心理健康專業(yè)咨詢服務(wù)。教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)督。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。法律咨詢與爭議解決。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件雙方書面同意。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2引入程序引入第三方介入的程序如下：雙方共同確定第三方人選。第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或咨詢合同。第三方正式介入合同履行過程。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展工作，不受甲乙雙方直接指揮。第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其工作的合法性、合規(guī)性。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。18.3責(zé)任限額適用第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受直接經(jīng)濟損失。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私。第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為咨詢顧問或服務(wù)提供者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨立第三方之間的關(guān)系，各第三方應(yīng)獨立履行合同，互不干涉。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。第三方無法繼續(xù)履行合同。出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入的終止程序如下：雙方書面通知對方終止合同。第三方完成現(xiàn)有工作的交接。雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)資質(zhì)等。2.第三方服務(wù)協(xié)議或咨詢合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：作為第三方介入合同的附件，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。3.心理健康輔導(dǎo)記錄要求：詳細記錄學(xué)生心理輔導(dǎo)過程、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。說明：用于評估乙方工作成果，為后續(xù)工作提供依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量評估報告要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢報告要求：包括職業(yè)規(guī)劃建議、發(fā)展路徑、實施計劃等。說明：用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方專業(yè)素養(yǎng)。6.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中保守商業(yè)秘密和個人隱私。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、郵件往來等。說明：作為合同履行的補充材料，用于證明雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時完成心理輔導(dǎo)工作，導(dǎo)致學(xué)生心理問題未得到及時解決。2.乙方違反教師行為規(guī)范責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受學(xué)校相應(yīng)處罰。示例：乙方泄露學(xué)生隱私，損害學(xué)生利益。3.乙方擅自離職責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未提前通知甲方，擅自離職，導(dǎo)致甲方無法及時安排替代人員。4.第三方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提交評估報告，影響甲方?jīng)Q策。5.第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方利益受損。6.雙方協(xié)商不一致導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：雙方均承擔(dān)部分責(zé)任，根據(jù)實際情況分擔(dān)損失。示例：雙方對第三方介入的范圍和費用產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致合同無法履行。全文完。2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)與進修6.3職稱評定7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3獎懲措施8.教師心理輔導(dǎo)8.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容8.2心理輔導(dǎo)方式8.3心理輔導(dǎo)頻率9.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)9.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容9.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方式9.3職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)頻率10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用關(guān)系所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.2.1心理輔導(dǎo)：指聘用方為被聘用方提供的心理健康教育和咨詢服務(wù)，旨在幫助被聘用方解決心理困擾、提高心理素質(zhì)。1.2.2職業(yè)規(guī)劃：指聘用方為被聘用方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，旨在幫助被聘用方明確職業(yè)目標(biāo)、提升職業(yè)競爭力。1.2.3考核：指聘用方對被聘用方的工作表現(xiàn)、心理輔導(dǎo)效果和職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況進行定期評估。2.雙方基本信息2.1聘用方信息聘用方名稱：___________聘用方地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：___________被聘用方性別：___________被聘用方出生年月：___________被聘用方身份證號碼：___________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)小學(xué)師生的心理健康教育和咨詢服務(wù)。3.2.2參與制定和實施心理輔導(dǎo)計劃，提高師生的心理素質(zhì)。3.2.3負責(zé)小學(xué)教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，協(xié)助教師提升職業(yè)競爭力。3.2.4定期向聘用方匯報工作進展和效果。3.3工作內(nèi)容3.3.1開展心理健康講座、團體輔導(dǎo)等活動。3.3.2為師生提供個別心理咨詢和輔導(dǎo)。3.3.3參與教師職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，協(xié)助教師制定個人發(fā)展規(guī)劃。3.3.4收集和整理心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)資料。4.工作時間與地點4.1工作時間工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。如遇特殊情況，工作時間和地點可根據(jù)聘用方要求進行調(diào)整。4.2工作地點工作地點：___________4.3工作班次工作班次：實行輪班制，具體班次安排由聘用方根據(jù)工作需要確定。5.工資待遇5.1基本工資基本工資：人民幣___________元/月。5.2績效獎金績效獎金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和聘用方考核結(jié)果確定，具體獎金數(shù)額由聘用方制定。5.3社會保險與公積金聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃、職業(yè)技能提升等。6.2培訓(xùn)與進修聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)機會，包括心理健康、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。6.3職稱評定被聘用方在符合相關(guān)條件的情況下，可申請參加職稱評定。聘用方將積極配合被聘用方進行職稱評定工作。8.教師心理輔導(dǎo)8.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容8.1.1師生心理健康狀況評估。8.1.2常見心理問題的咨詢與輔導(dǎo)。8.1.3心理健康教育講座。8.1.4應(yīng)對壓力與情緒管理技巧培訓(xùn)。8.2心理輔導(dǎo)方式8.2.1面對面咨詢。8.2.2電話咨詢。8.2.3網(wǎng)絡(luò)咨詢。8.2.4團體輔導(dǎo)。8.3心理輔導(dǎo)頻率8.3.1定期對師生進行心理健康狀況評估。8.3.3定期舉辦心理健康教育活動。9.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)9.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容9.1.1職業(yè)定位與自我認知。9.1.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。9.1.3職業(yè)技能提升策略。9.1.4職業(yè)生涯規(guī)劃實施與評估。9.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方式9.2.1一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢。9.2.2職業(yè)規(guī)劃工作坊。9.2.3職業(yè)發(fā)展研討會。9.2.4職業(yè)規(guī)劃案例分享。9.3職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)頻率9.3.1每學(xué)期至少一次職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。9.3.2根據(jù)教師需求，提供不定期的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前___________個月，如雙方均同意繼續(xù)聘用關(guān)系，且無違約行為，可以書面形式續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽程序雙方應(yīng)在合同期滿前___________個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.保密條款11.1保密范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后___________年。11.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金___________元。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。12.1.2被聘用方泄露聘用方保密信息。12.1.3聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利。12.1.4雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付違約金___________元。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方書面同意。1.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。1.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同目的和甲乙雙方的利益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同總價的一定比例（如10%）為限。2.2.2第三方責(zé)任限額不得低于因第三方原因造成甲乙雙方損失的實際金額。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)活動。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)內(nèi)容。3.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方對其服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)活動導(dǎo)致甲乙雙方損失的全部或部分責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1如第三方服務(wù)活動涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)就共同責(zé)任事項進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1第三方介入的申請應(yīng)由甲乙雙方共同提出，并書面通知對方。5.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入的審批5.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后___________日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。5.2.2不同意的，應(yīng)說明理由；同意的，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展服務(wù)活動。5.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)活動，并提供必要的協(xié)助。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。6.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。6.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。6.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到服務(wù)報告后___________日內(nèi)，書面確認第三方介入終止。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1第三方介入的爭議解決方式，以合同約定為準(zhǔn)。7.1.2如未約定，則適用《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)7.2.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)，以合同約定為準(zhǔn)。7.2.2如未約定，則可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、身份證號碼等。說明：本附件用于合同簽訂和履行過程中的身份確認。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：工資待遇明細表要求：明確被聘用方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于保障被聘用方的工資權(quán)益。4.附件四：職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案要求：詳細說明職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的內(nèi)容、方式、頻率等。說明：本附件用于指導(dǎo)被聘用方的職業(yè)發(fā)展。5.附件五：心理輔導(dǎo)方案要求：詳細說明心理輔導(dǎo)的內(nèi)容、方式、頻率等。說明：本附件用于保障師生的心理健康。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露聘用方保密信息。1.3聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利。1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。1.5任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不合格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘用方泄露聘用方保密信息，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利，應(yīng)立即支付，并按日支付違約金。2.4第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1被聘用方未按時完成心理輔導(dǎo)計劃，導(dǎo)致師生心理問題加劇，聘用方因此遭受損失。被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資，被聘用方因此生活陷入困境。聘用方應(yīng)立即支付工資，并按日支付違約金。3.3第三方在提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，未能提供有效的輔導(dǎo)方案，導(dǎo)致被聘用方職業(yè)發(fā)展受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.2教師姓名及地址3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師職責(zé)4.1心理輔導(dǎo)職責(zé)4.2職業(yè)規(guī)劃職責(zé)4.3其他職責(zé)5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.教師待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3其他福利7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2簽訂地點14.3簽訂人簽字第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學(xué)校”指本合同中所指的小學(xué)單位。1.1.2“教師”指被聘用為學(xué)校心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作的人員。1.1.3“心理輔導(dǎo)”指針對學(xué)生個體或群體進行心理健康教育和心理咨詢服務(wù)。1.1.4“職業(yè)規(guī)劃”指對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中如有專業(yè)術(shù)語，均按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和通用解釋為準(zhǔn)。2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.1.1學(xué)校全稱：小學(xué)2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號2.2教師姓名及地址2.2.1教師姓名：2.2.2教師地址：省市區(qū)街道號3.合同期限3.1聘用起始日期3.1.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結(jié)束日期3.2.1聘用結(jié)束日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，且學(xué)校同意續(xù)簽的，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.教師職責(zé)4.1心理輔導(dǎo)職責(zé)4.1.1定期開展心理健康教育活動，提高學(xué)生心理健康意識。4.1.2對學(xué)生進行心理咨詢服務(wù)，解決學(xué)生心理問題。4.1.3定期對學(xué)生進行心理測評，評估學(xué)生心理健康狀況。4.2職業(yè)規(guī)劃職責(zé)4.2.1指導(dǎo)學(xué)生制定個人職業(yè)規(guī)劃，提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。4.2.2組織學(xué)生參加職業(yè)規(guī)劃講座和實踐活動。4.2.3定期與學(xué)生溝通，了解學(xué)生職業(yè)規(guī)劃進展情況。4.3其他職責(zé)4.3.1完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。5.1.2休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.2工作地點5.2.1工作地點：小學(xué)5.3工作環(huán)境5.3.1學(xué)校提供必要的工作條件和設(shè)施，確保教師工作環(huán)境安全、舒適。6.教師待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月人民幣元。6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.3其他福利6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1心理輔導(dǎo)工作：根據(jù)學(xué)生滿意度、心理輔導(dǎo)效果等進行考核。7.1.2職業(yè)規(guī)劃工作：根據(jù)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃進展、滿意度等進行考核。7.2考核方式7.2.2由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進行考核。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果作為教師工資、獎金發(fā)放及晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資料、內(nèi)部管理文件等。8.1.2教師的個人信息、工作計劃、研究成果等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.3違約責(zé)任8.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)，或違反保密條款的，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金數(shù)額為一個月的基本工資。9.1.2教師因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知學(xué)校，并支付一個月的基本工資作為違約金。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未按時支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個月的基本工資。9.2.2學(xué)校因故解除合同，未提前一個月通知教師的，應(yīng)支付一個月的基本工資作為賠償。9.3違約賠償9.3.1雙方違約造成對方損失的，應(yīng)按實際損失賠償。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1教師因個人原因提出解除合同，且滿足合同約定的條件的。10.1.2學(xué)校因教師嚴重違反合同約定或工作失職的，可解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。10.3解除后處理10.3.1教師解除合同后，學(xué)校應(yīng)按合同約定支付剩余工資和福利待遇。10.3.2教師解除合同后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露學(xué)校機密。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三個月內(nèi)解決爭議。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于教師工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)14.合同簽訂14.1簽訂日期14.1.1合同簽訂日期：2024年X月X日14.2簽訂地點14.2.1合同簽訂地點：小學(xué)會議室14.3簽訂人簽字14.3.1學(xué)校代表簽字：14.3.2教師簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同》中，非甲乙雙方的第三方個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確介入事由和具體條款。2.2第三方介入的事由包括但不限于：合同履行中的專業(yè)評估、咨詢服務(wù)、爭議解決等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的損失。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。4.1.2根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行評估、咨詢或提供專業(yè)意見。4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.第三方義務(wù)5.1.1嚴格按照合同約定和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)