2024年度銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與薪資同步增長(zhǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與薪資同步增長(zhǎng)合同本合同目錄一覽1.1獎(jiǎng)金發(fā)放原則1.2薪資增長(zhǎng)條件1.3獎(jiǎng)金與薪資計(jì)算方法1.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間1.5薪資增長(zhǎng)時(shí)間1.6銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.7獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整幅度1.8獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整生效日期1.9獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放方式1.10獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放賬戶1.11違約責(zé)任與賠償1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同解除條件1.14合同生效與終止第一部分：合同如下：1.1獎(jiǎng)金發(fā)放原則1.1.1獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)以員工實(shí)際銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，確保獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。1.1.2獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有員工都能清晰了解獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和流程。1.1.3獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.2薪資增長(zhǎng)條件1.2.1員工在年度內(nèi)完成或超額完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，且無重大違規(guī)行為，可獲得薪資增長(zhǎng)。1.2.2薪資增長(zhǎng)幅度應(yīng)與員工所在部門或崗位的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相匹配，體現(xiàn)多勞多得的原則。1.2.3薪資增長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合公司整體薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，確保內(nèi)部公平。1.3獎(jiǎng)金與薪資計(jì)算方法1.3.1獎(jiǎng)金計(jì)算：根據(jù)員工實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定的獎(jiǎng)金比例進(jìn)行計(jì)算。1.3.2薪資增長(zhǎng)計(jì)算：根據(jù)員工年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，結(jié)合公司薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。1.3.3獎(jiǎng)金與薪資計(jì)算結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，確保員工知情權(quán)。1.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間1.4.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間應(yīng)在年度銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成。1.4.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整應(yīng)在年度薪資調(diào)整周期內(nèi)完成。1.5薪資增長(zhǎng)時(shí)間1.5.1薪資增長(zhǎng)調(diào)整周期為每年一次，具體時(shí)間由公司決定。1.5.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整結(jié)果應(yīng)在調(diào)整周期內(nèi)告知員工。1.6銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.6.1銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售額、銷售增長(zhǎng)率、客戶滿意度等指標(biāo)。1.6.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同崗位、部門特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)置。1.7獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整幅度1.7.1獎(jiǎng)金調(diào)整幅度根據(jù)員工年度業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行分級(jí)設(shè)定，最高可達(dá)銷售業(yè)績(jī)的30%。1.7.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整幅度根據(jù)員工年度業(yè)績(jī)完成情況和公司整體薪資水平進(jìn)行綜合評(píng)估。1.8獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整生效日期1.8.1獎(jiǎng)金調(diào)整生效日期為考核年度結(jié)束后第一個(gè)月。1.8.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整生效日期為調(diào)整周期結(jié)束后第一個(gè)月。1.9獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放方式1.9.1獎(jiǎng)金與薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。1.9.2員工應(yīng)確保銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，以便順利完成發(fā)放。1.10獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放賬戶1.10.1員工需在合同簽訂前提供有效銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等。1.10.2員工應(yīng)及時(shí)更新銀行賬戶信息，確保獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。1.11違約責(zé)任與賠償1.11.1員工違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。1.12爭(zhēng)議解決方式1.12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地人民法院提起訴訟。1.13合同解除條件1.13.1員工因個(gè)人原因離職，合同自動(dòng)解除。1.13.2公司因員工嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。1.14合同生效與終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同有效期為一年的自然年，自生效之日起計(jì)算。如無特殊情況，合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。8.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間8.1.1獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間應(yīng)在年度銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，具體日期由公司財(cái)務(wù)部門確定并提前通知員工。8.1.2獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，確保資金安全并及時(shí)到達(dá)員工賬戶。8.2薪資增長(zhǎng)時(shí)間8.2.1薪資增長(zhǎng)調(diào)整時(shí)間應(yīng)與公司年度薪資調(diào)整周期同步，具體時(shí)間由公司人力資源部門確定。8.2.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整后的薪資應(yīng)從調(diào)整周期次月起生效。8.3銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.1銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售額、銷售增長(zhǎng)率、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。8.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同崗位和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行細(xì)化，確?？己说尼槍?duì)性和有效性。8.4獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整幅度8.4.1獎(jiǎng)金調(diào)整幅度將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況和市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。8.4.2薪資增長(zhǎng)幅度將根據(jù)員工個(gè)人績(jī)效和公司整體薪酬策略確定。8.5獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整生效日期8.5.1獎(jiǎng)金調(diào)整后的獎(jiǎng)金將在發(fā)放時(shí)生效。8.5.2薪資增長(zhǎng)調(diào)整后的薪資將在調(diào)整周期次月生效。8.6獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放方式8.6.1獎(jiǎng)金與薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。8.6.2員工應(yīng)在簽訂合同時(shí)確認(rèn)并提交有效的銀行賬戶信息。8.7違約責(zé)任與賠償8.7.1員工如有違反合同約定的行為，公司有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降薪、解除勞動(dòng)合同等。8.7.2因員工違約給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.8爭(zhēng)議解決方式8.8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.9合同解除條件8.9.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以解除。8.9.2合同解除時(shí)，員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。8.10合同生效與終止8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.10.3合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。8.11保密條款8.11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.12其他8.12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的任何個(gè)人、法人或其他組織。9.2第三方介入的情形9.2.1.1作為中介方促成甲乙雙方簽訂本合同；9.2.1.2提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；9.2.1.3協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；9.2.1.4為本合同項(xiàng)下的交易提供擔(dān)?；蛐庞弥С帧?.3第三方的責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)和義務(wù)。9.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和有效性。9.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。9.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。9.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。9.6第三方的責(zé)任限額9.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。9.6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。9.6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因其行為造成的損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定補(bǔ)充責(zé)任限額。9.7第三方介入的合同條款9.7.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；9.7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；9.7.1.3第三方的責(zé)任限額；9.7.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。9.8第三方變更或替換9.8.1如第三方需要變更或替換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。9.8.2第三方的變更或替換不得影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。9.9第三方介入的爭(zhēng)議解決9.9.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.9.2如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的合同終止9.10.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止合同。9.10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的定義、計(jì)算方法、權(quán)重等。說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售業(yè)績(jī)考核的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：薪資增長(zhǎng)計(jì)算公式及示例要求：提供薪資增長(zhǎng)的計(jì)算公式、調(diào)整系數(shù)、調(diào)整幅度等。說明：本附件用于指導(dǎo)員工如何計(jì)算自己的薪資增長(zhǎng)情況。3.附件三：獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表要求：列出每位員工的獎(jiǎng)金發(fā)放金額、計(jì)算依據(jù)等。說明：本附件作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，用于確保獎(jiǎng)金發(fā)放的透明度。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和期限。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：規(guī)定合同終止的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工甲在離職時(shí)泄露了公司的客戶名單，根據(jù)保密協(xié)議，甲需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：未按時(shí)完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同終止協(xié)議，未按時(shí)完成工作交接的員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工乙在離職時(shí)未按約定完成工作交接，公司有權(quán)要求乙承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，違反保密義務(wù)的員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工丙在離職后未經(jīng)公司同意，將公司技術(shù)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，丙需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未按時(shí)支付獎(jiǎng)金或薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付獎(jiǎng)金或薪資的甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工丁的獎(jiǎng)金，甲方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與薪資同步增長(zhǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金定義3.2銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式3.3銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.薪資同步增長(zhǎng)方案4.1薪資同步增長(zhǎng)定義4.2薪資同步增長(zhǎng)計(jì)算方法4.3薪資同步增長(zhǎng)調(diào)整時(shí)間5.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放條件5.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.2薪資同步增長(zhǎng)條件6.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放方式6.1獎(jiǎng)金發(fā)放方式6.2薪資同步增長(zhǎng)發(fā)放方式7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算表12.2附件二：薪資同步增長(zhǎng)計(jì)算表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：銷售團(tuán)隊(duì)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為激勵(lì)乙方銷售團(tuán)隊(duì)在2024年度實(shí)現(xiàn)更高的銷售業(yè)績(jī)，提高團(tuán)隊(duì)積極性，特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，簽訂本合同。3.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金定義銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金是指乙方在2024年度完成銷售目標(biāo)后，根據(jù)合同約定獲得的額外獎(jiǎng)金。3.2銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=（實(shí)際銷售額年度銷售目標(biāo)）×獎(jiǎng)金比例3.3銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金在年度銷售目標(biāo)達(dá)成后次月15日前發(fā)放。4.薪資同步增長(zhǎng)方案4.1薪資同步增長(zhǎng)定義薪資同步增長(zhǎng)是指乙方在完成年度銷售目標(biāo)后，其基本工資按照合同約定比例進(jìn)行增長(zhǎng)。4.2薪資同步增長(zhǎng)計(jì)算方法薪資同步增長(zhǎng)比例=（實(shí)際銷售額年度銷售目標(biāo)）/年度銷售目標(biāo)×增長(zhǎng)比例4.3薪資同步增長(zhǎng)調(diào)整時(shí)間薪資同步增長(zhǎng)調(diào)整在年度銷售目標(biāo)達(dá)成后次月1日起生效。5.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放條件5.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方在2024年度內(nèi)，實(shí)際銷售額達(dá)到或超過年度銷售目標(biāo)。5.2薪資同步增長(zhǎng)條件乙方在2024年度內(nèi)，完成年度銷售目標(biāo)。6.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放方式6.1獎(jiǎng)金發(fā)放方式獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放至乙方指定賬戶。6.2薪資同步增長(zhǎng)發(fā)放方式薪資同步增長(zhǎng)部分納入乙方下一年度基本工資，按月發(fā)放。7.合同期限7.1合同起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。7.2合同終止時(shí)間本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年度銷售目標(biāo)。8.1.2乙方未按照合同約定進(jìn)行獎(jiǎng)金和薪資的發(fā)放。8.1.3甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金和薪資。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.2乙方未按照合同約定發(fā)放獎(jiǎng)金和薪資，需向甲方支付違約金，違約金為未發(fā)放金額的10%。8.2.3甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金和薪資，需向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算表12.2附件二：薪資同步增長(zhǎng)計(jì)算表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間本合同于2023年12月1日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同在科技有限公司簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，如市場(chǎng)調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析等。15.2.2乙方在完成銷售業(yè)績(jī)時(shí)，需要第三方進(jìn)行產(chǎn)品配送、售后服務(wù)等。15.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議授權(quán)第三方代表其履行合同相關(guān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：16.1.1提供準(zhǔn)確、及時(shí)的專業(yè)服務(wù)；16.1.2保障服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同要求；16.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.4對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、可能產(chǎn)生的損失等因素。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他合同各方的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和合作協(xié)議的約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同變更第三方介入可能導(dǎo)致合同部分條款的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自義務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2第三方介入爭(zhēng)議的解決方式協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入合同終止條件第三方介入合同終止條件包括但不限于：20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入合同終止后的處理第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：20.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供已完成服務(wù)的相關(guān)資料；20.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算表要求：詳細(xì)列出銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算公式、獎(jiǎng)金比例、年度銷售目標(biāo)等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪資同步增長(zhǎng)計(jì)算表要求：詳細(xì)列出薪資同步增長(zhǎng)的計(jì)算公式、增長(zhǎng)比例、年度銷售目標(biāo)等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確薪資同步增長(zhǎng)的具體計(jì)算方法和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決機(jī)制。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因和雙方簽字。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方簽字蓋章等關(guān)鍵信息。說明：本附件用于明確合同解除的具體原因和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年度銷售目標(biāo)。2.違約行為：乙方未按照合同約定進(jìn)行獎(jiǎng)金和薪資的發(fā)放。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定發(fā)放獎(jiǎng)金和薪資，需向甲方支付違約金，違約金為未發(fā)放金額的10%。示例說明：若乙方未按照合同約定發(fā)放獎(jiǎng)金，需向甲方支付未發(fā)放金額的10%作為違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金和薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金和薪資，需向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。示例說明：若甲方未按照合同約定支付薪資，需向乙方支付未支付薪資的10%作為違約金。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供準(zhǔn)確、及時(shí)的專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議提供準(zhǔn)確、及時(shí)的專業(yè)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償甲方實(shí)際損失金額。5.違約行為：第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，需按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與薪資同步增長(zhǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同適用范圍2.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間2.4獎(jiǎng)金領(lǐng)取條件3.薪資同步增長(zhǎng)政策3.1薪資增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資增長(zhǎng)計(jì)算方法3.3薪資增長(zhǎng)時(shí)間3.4薪資增長(zhǎng)條件4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)內(nèi)容4.2考核指標(biāo)權(quán)重4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法4.4考核指標(biāo)調(diào)整機(jī)制5.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放程序5.1發(fā)放程序概述5.2發(fā)放流程5.3發(fā)放方式5.4發(fā)放時(shí)間6.獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整方式6.4調(diào)整時(shí)間7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改方式10.4合同修改效力11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同簽署12.合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式12.2附件二：薪資增長(zhǎng)計(jì)算公式12.3附件三：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表12.4附件四：合同解除與終止協(xié)議13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋原則13.2合同解釋主體13.3合同解釋效力14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與薪資同步增長(zhǎng)合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2023年11月1日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.4合同適用范圍：本合同適用于公司全體銷售人員，包括但不限于銷售部、市場(chǎng)部等相關(guān)崗位。2.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)，設(shè)定不同的獎(jiǎng)金比例，具體如下：2.1.6銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到年度目標(biāo)的20%，不發(fā)放獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法：獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：獎(jiǎng)金=銷售業(yè)績(jī)×獎(jiǎng)金比例。2.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：獎(jiǎng)金于每年1月15日前發(fā)放完畢。2.4獎(jiǎng)金領(lǐng)取條件：銷售人員需滿足公司規(guī)定的崗位要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資同步增長(zhǎng)政策3.1薪資增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)銷售人員的年度銷售業(yè)績(jī)，設(shè)定不同的薪資增長(zhǎng)比例，具體如下：3.1.6銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到年度目標(biāo)的20%，不進(jìn)行薪資增長(zhǎng)。3.2薪資增長(zhǎng)計(jì)算方法：薪資增長(zhǎng)計(jì)算公式為：薪資增長(zhǎng)額=薪資×薪資增長(zhǎng)比例。3.3薪資增長(zhǎng)時(shí)間：薪資增長(zhǎng)于每年1月15日前執(zhí)行。3.4薪資增長(zhǎng)條件：銷售人員需滿足公司規(guī)定的崗位要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)內(nèi)容：考核指標(biāo)包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。4.2考核指標(biāo)權(quán)重：各考核指標(biāo)的權(quán)重分別為銷售額60%，新客戶開發(fā)數(shù)量20%，客戶滿意度20%。4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法：各考核指標(biāo)的得分計(jì)算方法詳見附件三。4.4考核指標(biāo)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，考核指標(biāo)及權(quán)重可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.獎(jiǎng)金與薪資發(fā)放程序5.1發(fā)放程序概述：獎(jiǎng)金與薪資的發(fā)放程序包括業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金與薪資計(jì)算、發(fā)放通知、發(fā)放等環(huán)節(jié)。5.2發(fā)放流程：銷售人員提交業(yè)績(jī)報(bào)告，經(jīng)審核后進(jìn)行獎(jiǎng)金與薪資計(jì)算，通知銷售人員領(lǐng)取。5.3發(fā)放方式：獎(jiǎng)金與薪資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至銷售人員指定的賬戶。5.4發(fā)放時(shí)間：獎(jiǎng)金與薪資于每年1月15日前發(fā)放完畢。6.獎(jiǎng)金與薪資調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因：根據(jù)市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，可對(duì)獎(jiǎng)金與薪資進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序：調(diào)整程序包括調(diào)整方案制定、員工溝通、調(diào)整執(zhí)行等環(huán)節(jié)。6.3調(diào)整方式：調(diào)整方式包括調(diào)整比例、調(diào)整幅度等。6.4調(diào)整時(shí)間：調(diào)整時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。8.合同解除與終止8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2銷售人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司辭退。8.1.3銷售人員因個(gè)人原因提出辭職并獲得公司批準(zhǔn)。8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或市場(chǎng)變化導(dǎo)致業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。8.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的條款進(jìn)行協(xié)商。8.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除或終止合同的書面文件。8.4.1雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。8.4.2公司應(yīng)按照合同約定支付銷售人員剩余獎(jiǎng)金和薪資。8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的業(yè)務(wù)交接。9.違約責(zé)任9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2.1支付對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的違約金。9.2.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由人民法院判決。9.4違約爭(zhēng)議解決：違約爭(zhēng)議解決方式同“爭(zhēng)議解決方式”條款。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決程序：若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：任何對(duì)合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同修改方式：合同修改應(yīng)以附件形式附于本合同之后，作為本合同的組成部分。11.4合同修改效力：合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式、薪資增長(zhǎng)計(jì)算公式、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表、合同解除與終止協(xié)議等。12.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由公司代表和銷售人員代表雙方簽署。13.2簽署時(shí)間：本合同簽署時(shí)間為2023年11月1日。13.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.合同附件14.1附件一：銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算公式14.2附件二：薪資增長(zhǎng)計(jì)算公式14.3附件三：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)表14.4附件四：合同解除與終止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，需要第三方對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督或鑒定。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或疏忽給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3.1第三方在本合同中的責(zé)任范圍。16.3.2第三方責(zé)任限額的具體金額。16.3.3第三方責(zé)任限額的生效時(shí)間和條件。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：17.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或鑒定。17.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出建議或意見。17.2第三方義務(wù)：第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：17.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密。17.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行公正、客觀的監(jiān)督、評(píng)估或鑒定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與客戶方的關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的劃分