2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.薪酬保密3.1薪酬保密的承諾3.2薪酬信息的保密義務(wù)3.3違反薪酬保密義務(wù)的后果4.競業(yè)禁止4.1競業(yè)禁止的范圍4.2競業(yè)禁止的期限4.3競業(yè)禁止的限制條件5.競業(yè)禁止的補償5.1補償?shù)慕痤~5.2補償?shù)闹Ц斗绞?.3補償?shù)闹Ц镀谙?.保密信息的范圍6.1保密信息的定義6.2保密信息的分類6.3保密信息的保護措施7.違約責任7.1違約責任的承擔7.2違約責任的計算方法7.3違約責任的免除條件8.法律適用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知的形式10.2通知的送達方式10.3通知的生效時間11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止的后果13.其他條款13.1不可抗力13.2合同的生效13.3合同的解釋13.4合同的轉(zhuǎn)讓14.合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議》。1.1.2“甲方”指與乙方簽訂本合同的用人單位。1.1.3“乙方”指與甲方簽訂本合同的員工。1.1.4“薪酬”指乙方在甲方工作期間所獲得的全部報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。1.1.5“保密信息”指甲方在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的、且甲方要求乙方予以保密的信息。1.1.6“競業(yè)禁止”指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競爭對手處工作或進行與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。第二條適用范圍2.1本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。2.2乙方在加入甲方或離職后，均應(yīng)遵守本合同的約定。第三條薪酬保密3.1乙方承諾對在甲方工作期間所獲得的薪酬信息予以保密。3.2乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的薪酬信息，包括但不限于同事、朋友、家人等。3.3乙方違反本條款，甲方有權(quán)采取包括但不限于要求賠償、解除勞動合同等法律手段追究其責任。第四條競業(yè)禁止4.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)遵守競業(yè)禁止的約定。4.2競業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起一年。4.3競業(yè)禁止的范圍為甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競爭對手。第五條競業(yè)禁止的補償5.1甲方同意在乙方遵守競業(yè)禁止的約定期間，按月支付乙方競業(yè)禁止補償金。5.2競業(yè)禁止補償金的金額為乙方離職前十二個月平均薪酬的百分之三十。5.3競業(yè)禁止補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次。第六條保密信息的范圍6.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；6.1.2甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、市場分析等；6.1.3甲方的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶名單等；6.1.4甲方要求乙方保密的其他信息。6.2乙方在履行職責過程中獲取的保密信息，無論其形式如何，均應(yīng)予以保密。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定，泄露或披露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.2乙方違反本合同約定，未遵守競業(yè)禁止的約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條法律適用8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3如果協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.4在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的條款。第十條通知與送達10.1任何一方通知另一方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。10.2通知自發(fā)送之日起視為送達，除非發(fā)送方收到另一方已收到通知的書面確認。10.3如果任何一方未能接收通知，該通知應(yīng)在發(fā)送后七日內(nèi)再次發(fā)送。第十一條合同的變更與解除11.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。11.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面解除本合同。11.3.1乙方嚴重違反本合同條款；11.3.2乙方因犯罪被追究刑事責任；11.3.3因不可抗力導致合同無法履行。第十二條合同的終止12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同約定的期限屆滿；12.1.3甲方依照本合同規(guī)定解除合同；12.1.4乙方依照本合同規(guī)定辭職或離職；12.1.5因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的附件14.1.1乙方個人信息表；14.1.2乙方薪酬保密及競業(yè)禁止承諾書；14.1.3乙方離職手續(xù)清單；14.1.4甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的原因，被邀請或授權(quán)介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)活動的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方的介入條件與程序2.1.1甲方或乙方提出介入請求；2.1.2第三方同意介入；2.1.3介入目的明確，且不違反法律法規(guī)及本合同的約定。2.2第三方的介入程序如下：2.2.1甲方或乙方向第三方發(fā)出介入請求，并說明介入目的、理由及所需配合事項；2.2.2第三方在收到請求后，對介入條件進行審核，并在七個工作日內(nèi)給予答復；2.2.3雙方協(xié)商確定介入的具體方式和時間；2.2.4第三方根據(jù)協(xié)商結(jié)果，開始介入工作。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1.1獨立、客觀、公正；3.1.2保守秘密，不得泄露任何一方當事人的商業(yè)秘密或個人隱私；3.1.3嚴格按照法律法規(guī)和本合同的約定行事。3.2第三方的責任和義務(wù)包括：3.2.1按照約定的時間和方式完成介入工作；3.2.2對介入過程中獲取的信息負有保密義務(wù)；3.2.3對因自身原因?qū)е陆槿牍ぷ魑茨馨醇s定完成的，承擔相應(yīng)的責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本合同標的額的百分之五，最高不超過人民幣五十萬元。4.2如第三方在介入過程中因故意或重大過失造成一方當事人損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方與甲方、乙方及其他相關(guān)方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方、乙方及其他相關(guān)方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系；5.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益；5.1.3第三方對介入過程中涉及到的甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息負有保密義務(wù)。第六條第三方的更換與退出6.1.1第三方未能履行其責任和義務(wù)；6.1.2第三方存在重大過失；6.1.3第三方違反保密義務(wù)。6.2第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前三十日通知甲方、乙方及其他相關(guān)方，并按照約定程序退出介入工作。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方、乙方及其他相關(guān)方按照約定承擔。7.2如第三方介入的費用超出約定范圍，超出部分由提出介入請求的甲方或乙方承擔。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2本合同與第三方介入相關(guān)的條款如有沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本個人信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的基本情況和聯(lián)系方式，便于合同履行過程中的溝通。2.乙方薪酬保密及競業(yè)禁止承諾書要求：乙方簽字確認其了解并同意遵守本合同的薪酬保密和競業(yè)禁止條款。說明：作為乙方對保密和競業(yè)禁止承諾的書面證明。3.乙方離職手續(xù)清單要求：詳細列明乙方離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明：確保乙方離職時能夠順利完成所有必要的程序。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責任和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的各項事宜。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：為雙方提供爭議解決的途徑和保障。6.保密信息清單要求：詳細列明甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、客戶等。說明：幫助乙方識別和遵守保密義務(wù)。7.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償?shù)?。說明：保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方造成競爭。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方泄露保密信息；1.2乙方違反競業(yè)禁止條款；1.3甲方未按時支付薪酬；1.4甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的福利；1.5雙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。2.2乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。2.3乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。2.4甲方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。2.5雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，違反了競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。3.2示例二：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。3.3示例三：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.薪酬保密條款3.1薪酬保密的必要性3.2薪酬保密的內(nèi)容3.3薪酬保密的期限3.4違反薪酬保密的處理4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的必要性4.2競業(yè)禁止的范圍4.3競業(yè)禁止的期限4.4違反競業(yè)禁止的處理5.保密義務(wù)5.1保密信息的界定5.2保密義務(wù)的內(nèi)容5.3保密義務(wù)的期限5.4違反保密義務(wù)的處理6.違約責任6.1違約責任的承擔6.2違約金的計算與支付6.3其他違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.合同終止后的義務(wù)9.1合同終止后的保密義務(wù)9.2合同終止后的競業(yè)禁止義務(wù)9.3合同終止后的其他義務(wù)10.其他約定10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同語言10.4合同附件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同生效日期13.合同解除條件14.合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習生等。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義“薪酬”指員工在公司工作期間按照公司規(guī)定獲得的工資、獎金、津貼等?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝腹窘?jīng)營活動中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息?！案倶I(yè)禁止”指員工在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與公司競爭的業(yè)務(wù)活動。2.2術(shù)語解釋本合同中如無特殊說明，術(shù)語含義與相關(guān)法律法規(guī)一致。3.薪酬保密條款3.1薪酬保密的必要性為維護公司利益，防止員工泄露公司薪酬信息，造成公司聲譽和利益的損害。3.2薪酬保密的內(nèi)容員工不得向任何第三方泄露自己或他人的薪酬信息，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.3薪酬保密的期限本合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)。3.4違反薪酬保密的處理違反薪酬保密義務(wù)的，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔相應(yīng)的法律責任。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的必要性為保護公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益，防止員工離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，損害公司利益。4.2競業(yè)禁止的范圍員工在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與公司競爭的業(yè)務(wù)活動。4.3競業(yè)禁止的期限自合同解除之日起，競業(yè)禁止期限為三年。4.4違反競業(yè)禁止的處理違反競業(yè)禁止義務(wù)的，員工應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并賠償公司因此遭受的損失。5.保密義務(wù)5.1保密信息的界定保密信息包括但不限于公司經(jīng)營活動中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息。5.2保密義務(wù)的內(nèi)容員工在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司保密信息。5.3保密義務(wù)的期限本合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)。5.4違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并賠償公司因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約責任的承擔員工違反本合同約定的薪酬保密、競業(yè)禁止、保密義務(wù)等條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2違約金的計算與支付違反薪酬保密、競業(yè)禁止、保密義務(wù)等條款的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個月平均薪酬的百分之五十。6.3其他違約責任員工違反本合同約定，給公司造成損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。8.3合同解除8.3.1合同自行解除在本合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的條件成就時，本合同自行解除。8.3.2合同解除條件（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；（2）員工泄露公司保密信息，造成公司重大損失；（3）員工違反競業(yè)禁止條款，給公司造成損害；（4）因不可抗力導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。9.合同終止后的義務(wù)9.1合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍需遵守本合同關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定，直至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密。9.2合同終止后的競業(yè)禁止義務(wù)合同終止后，員工仍需遵守本合同關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，直至競業(yè)禁止期限屆滿。9.3合同終止后的其他義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.其他約定10.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，通過下列方式送達：（1）直接送達對方；（2）通過郵寄方式送達對方；（3）通過電子郵件方式送達對方。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。10.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。11.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。11.3簽署地點本合同簽署地點為____。12.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同解除條件13.1合同解除的具體情形（1）員工因故無法繼續(xù)履行合同；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。13.2合同解除的程序合同解除的程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同解除程序14.1合同解除的書面通知合同解除前，一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明解除合同的原因和日期。14.2合同解除的生效合同解除通知發(fā)出后，合同自通知中指定的日期起解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)而介入合同履行關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)的第三方；（2）提供培訓服務(wù)的第三方；（3）提供技術(shù)咨詢服務(wù)的第三方；（4）提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)的第三方。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1第三方介入的同意任何一方在合同履行過程中引入第三方，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。16.2第三方介入的授權(quán)經(jīng)雙方同意，第三方可以成為合同的當事人，并按照合同約定享有權(quán)利、承擔義務(wù)。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求合同當事人履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同當事人的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同當事人的關(guān)系第三方與合同當事人之間的關(guān)系由合同約定，第三方不直接承擔合同當事人的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與合同履行的責任劃分第三方在合同履行過程中，對合同當事人的損失承擔相應(yīng)責任，但不超過合同約定的責任限額。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的確定第三方責任限額由合同約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度等因素確定。19.2責任限額的承擔（1）第三方在責任限額內(nèi)承擔責任；（2）超過責任限額的部分，由合同當事人自行承擔。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入后，可能需要對合同進行變更，以適應(yīng)新的履行情況。20.2合同變更的程序合同變更的程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止的條件第三方介入后的合同終止條件，仍按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。22.2合同終止的程序第三方介入后的合同終止程序，仍按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同簽訂的時間、地點和內(nèi)容。說明：用于證明合同簽訂的有效性和完整性。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用及違約責任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.薪酬保密承諾書要求：員工簽字承諾遵守薪酬保密條款。說明：承諾書用于證明員工對薪酬保密義務(wù)的認可。4.競業(yè)禁止承諾書要求：員工簽字承諾遵守競業(yè)禁止條款。說明：承諾書用于證明員工對競業(yè)禁止義務(wù)的認可。5.保密信息清單要求：清單應(yīng)詳細列明公司保密信息的范圍、內(nèi)容和管理措施。說明：清單用于明確保密信息的界定和管理。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明爭議解決的方式、程序和地點。說明：協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期。說明：協(xié)議用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.薪酬保密違約行為：員工泄露公司薪酬信息。責任認定：員工支付違約金，金額為離職前十二個月平均薪酬的百分之五十。示例：員工甲在公司工作期間，泄露了同事乙的薪酬信息，公司要求甲支付違約金。2.競業(yè)禁止違約行為：員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。責任認定：員工立即停止相關(guān)行為，并賠償公司因此遭受的損失。示例：員工乙在合同解除后，加入與公司業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，公司要求乙賠償損失。3.保密信息違約行為：員工泄露公司保密信息。責任認定：員工立即停止相關(guān)行為，并賠償公司因此遭受的損失。示例：員工丙在公司工作期間，泄露了公司的一項商業(yè)秘密，公司要求丙賠償損失。4.合同解除違約行為：未經(jīng)同意擅自解除合同。責任認定：違約方支付違約金，金額為合同剩余履行期間應(yīng)得報酬。示例：員工丁在公司工作期間，未通知公司即擅自離職，公司要求丁支付違約金。5.通知義務(wù)違約行為：未按照合同約定履行通知義務(wù)。責任認定：違約方承擔相應(yīng)的法律責任。示例：公司未在規(guī)定時間內(nèi)向員工發(fā)出解除合同的通知，承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2薪酬信息1.3競業(yè)禁止1.4合同期限1.5違約責任1.6保密措施2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理2.3保密信息的披露3.薪酬信息保密3.1薪酬信息的定義3.2薪酬信息的獲取與使用3.3薪酬信息的保密義務(wù)4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.2競業(yè)禁止的范圍4.3競業(yè)禁止的期限5.違約責任5.1保密信息的泄露5.2薪酬信息的泄露5.3競業(yè)禁止的違反6.解除合同6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知6.3解除合同的后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1合同的法律適用8.2管轄法院9.合同的生效與修改9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同解除13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息b.保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場信息等。1.2薪酬信息a.薪酬信息指保密方員工的薪酬水平、福利待遇等個人信息。1.3競業(yè)禁止a.競業(yè)禁止指信息方在合同履行期間及合同解除后一定期限內(nèi)，不得在保密方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事與保密方具有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動。1.4合同期限a.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.5違約責任a.如保密方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，向信息方支付違約金，金額為____元。1.6保密措施a.保密方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍1.信息方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；2.信息方在合同履行過程中知悉的、對信息方具有保密價值的信息；3.信息方的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場信息等。2.2保密信息的處理1.僅限于履行合同所需的范圍內(nèi)使用；2.不得向任何第三方泄露；3.不得以任何形式復制、傳播、使用或公開保密信息。2.3保密信息的披露1.法律法規(guī)要求；2.經(jīng)信息方書面同意；3.為了履行合同義務(wù)。3.薪酬信息保密3.1薪酬信息的定義a.薪酬信息指保密方員工的薪酬水平、福利待遇等個人信息。3.2薪酬信息的獲取與使用1.僅限于履行工作職責；2.不得泄露給任何第三方；3.不得用于非法目的。3.3薪酬信息的保密義務(wù)a.保密方員工在合同履行期間及合同解除后一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露薪酬信息。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義a.競業(yè)禁止指信息方在合同履行期間及合同解除后一定期限內(nèi)，不得在保密方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事與保密方具有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動。4.2競業(yè)禁止的范圍a.競業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接競爭、間接競爭、代理競爭等。4.3競業(yè)禁止的期限a.競業(yè)禁止期限為合同解除后____年。5.違約責任5.1保密信息的泄露a.如保密方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，向信息方支付違約金，金額為____元。5.2薪酬信息的泄露a.如保密方員工違反薪酬信息保密義務(wù)，泄露薪酬信息，應(yīng)承擔違約責任，向信息方支付違約金，金額為____元。5.3競業(yè)禁止的違反a.如信息方違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事與保密方具有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動，應(yīng)承擔違約責任，向保密方支付違約金，金額為____元。6.解除合同6.1解除合同的條件a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.2解除合同的通知a.雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除合同。6.3解除合同的后果a.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理合同相關(guān)事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)a.若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。8.3爭議解決程序a.爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則和程序進行審理。b.仲裁裁決或法院判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。9.法律適用與管轄9.1合同的法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院a.合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同的生效與修改10.1合同的生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的修改程序a.對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.通知與送達11.1通知方式1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.面交。11.2送達地址a.雙方的送達地址應(yīng)在合同中明確約定。12.不可抗力12.1不可抗力的定義a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力事件的處理a.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。b.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行合同義務(wù)。c.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復合同履行。13.其他約定13.1合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋a.本合同的解釋以中文為準。13.3合同解除a.合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和本合同約定的條件。14.合同簽署14.1簽署主體a.本合同由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署時間a.本合同自雙方簽署之日起生效。14.3簽署地點a.本合同簽署地為____。14.1合同解除與終止14.1.1合同解除的條件a.合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和本合同約定的條件。14.1.2合同終止的條件a.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或選擇介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方的責任與義務(wù)a.在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)、獨立、公正的服務(wù)；b.保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息；c.按照甲乙雙方的要求和合同約定，完成相應(yīng)的服務(wù)或工作；d.對其提供的服務(wù)或工作結(jié)果負責。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或工作。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因故意或重大過失導致合同雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；b.第三方的賠償責任不超過其收取的服務(wù)費用或報酬總額；c.第三方不承擔因不可抗力或甲乙雙方違約導致的損失。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方共同決定是否引入第三方介入；5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、義務(wù)、權(quán)利及服務(wù)內(nèi)容；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其服務(wù)或工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；6.2第三方在履行其服務(wù)或工作時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各第三方應(yīng)獨立承擔責任。7.第三方介入的終止a.第三方完成其服務(wù)或工作；b.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c.第三方因故無法繼續(xù)履行其服務(wù)或工作。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除，需符合本合同約定的解除條件和程序。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，需符合本合同約定的終止條件和程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單a.詳細列明合同雙方認為需要保密的所有信息類型和具體內(nèi)容。b.包括但不限于技術(shù)圖紙、客戶名單、財務(wù)報表、市場分析等。2.競業(yè)禁止協(xié)議a.明確競業(yè)禁止的具體范圍、期限和違反競業(yè)禁止的責任。b.包含競業(yè)禁止期間員工的替代工作安排或補償方案。3.第三方介入?yún)f(xié)議a.詳細規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利。b.包含第三方的資質(zhì)證明和保密承諾。4.爭議解決流程圖a.以圖表形式展示爭議解決的各個階段和程序。b.包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。5.通知送達方式確認表a.列明雙方約定的通知送達方式，包括郵寄、傳真、電子郵件等。b.確認雙方的送達地址和聯(lián)系方式。6.不可抗力事件清單a.列明合同雙方認為可能構(gòu)成不可抗力的事件類型。b.包含不可抗力事件的認定標準和處理流程。7.合同履行進度表a.詳細列出合同履行的主要階段和關(guān)鍵時間節(jié)點。b.包括各階段的驗收標準和結(jié)果。8.合同解除條件表a.列明合同雙方可以解除合同的具體條件和程序。b.包含解除合同的通知方式和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露a.違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。b.責任認定：泄露方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。c.示例：員工將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手。2.競業(yè)禁止違反a.違約行為：在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原公司競爭的業(yè)務(wù)。b.責任認定：違反競業(yè)禁止方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。c.示例：前員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入競爭對手公司。3.通知送達延誤a.違約行為：未按合同約定及時送達通知。b.責任認定：延誤方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。c.示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方合同解除事宜。4.不可抗力事件處理不當a.違約行為：在不可抗力事件發(fā)生后，未采取合理措施減輕損失。b.責任認定：未能合理處理不可抗力事件方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。c.示例：地震發(fā)生后，乙方未及時采取保護措施，導致財產(chǎn)損失。5.合同解除條件不符合a.違約行為：不符合合同約定解除合同的條件。b.責任認定：違反解除條件方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。c.示例：甲方未滿足合同約定的解除條件，但單方面解除合同。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪酬保密條款2.1薪酬保密的范圍2.2薪酬保密的義務(wù)2.3違反薪酬保密條款的處理3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3違反競業(yè)禁止條款的處理4.保密信息4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護4.3違反保密信息保護的處理5.合同生效與終止5.1合同生效5.2合同終止5.3終止后的保密義務(wù)6.通知與送達6.1通知的形式6.2通知的送達6.3送達地址變更7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同附件8.1附件一：薪酬保密條款詳細說明8.2附件二：競業(yè)禁止條款詳細說明8.3附件三：保密信息詳細說明9.合同變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同變更的生效10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除的生效11.違約責任11.1違約責任的承擔11.2違約責任的計算11.3違約責任的賠償12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的認定12.3不可抗力的影響13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的保密義務(wù)13.2合同解除后的競業(yè)禁止義務(wù)13.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)14.其他14.1合同的適用法律14.2合同的管轄法院14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議》。1.1.2“甲方”指公司名稱。1.1.3“乙方”指甲方雇傭的員工。1.1.4“薪酬”指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、補貼等。1.1.5“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2解釋1.2.1本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。第二條薪酬保密條款2.1薪酬保密的范圍2.1.1乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或披露自己的薪酬信息。2.1.2乙方同意不得利用自己的薪酬信息為自己或他人謀取不正當利益。2.2薪酬保密的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)妥善保管自己的薪酬信息，不得泄露給他人。2.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的薪酬保密條款。2.3違反薪酬保密條款的處理2.3.1乙方違反本合同薪酬保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定的金額。第三條競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.1.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.1.2乙方不得加入與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。3.2競業(yè)禁止的期限3.2.1競業(yè)禁止期限為離職后一年。3.3違反競業(yè)禁止條款的處理3.3.1乙方違反本合同競業(yè)禁止條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定的金額。第四條保密信息4.1保密信息的定義4.1.1保密信息指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2保密信息的保護4.2.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給他人。4.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密信息保護條款。4.3違反保密信息保護的處理4.3.1乙方違反本合同保密信息保護條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定的金額。第五條合同生效與終止5.1合同生效5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止5.2.1合同因乙方離職或甲方終止勞動合同而終止。5.3終止后的保密義務(wù)5.3.1合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。第六條通知與送達6.1通知的形式6.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。6.2通知的送達6.2.1通知應(yīng)送達至本合同約定的地址。6.3送達地址變更6.3.1乙方變更送達地址的，應(yīng)提前通知甲方。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點7.3.1爭議解決地點為甲方所在地。第八條合同附件8.1附件一：薪酬保密條款詳細說明8.1.1薪酬保密條款的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬信息的保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等。8.2附件二：競業(yè)禁止條款詳細說明8.2.1競業(yè)禁止條款的具體內(nèi)容，包括但不限于競業(yè)禁止的范圍、期限、違反條款的處理等。8.3附件三：保密信息詳細說明8.3.1保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。第九條合同變更9.1合同變更的條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同變更的程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的附件。9.3合同變更的生效9.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解除10.1合同解除的條件10.1.1乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款。10.2合同解除的程序10.2.1甲方書面通知乙方解除合同，并要求乙方立即停止違約行為。10.3合同解除的生效10.3.1甲方通知到達乙方時，合同解除生效。第十一條違約責任11.1違約責任的承擔11.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約責任的計算11.2.1違約金按合同約定的金額計算。11.3違約責任的賠償11.3.1乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的認定12.2.1不可抗力事件發(fā)生時，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.3不可抗力的影響12.3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第十三條合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的保密義務(wù)13.1.1合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。13.2合同解除后的競業(yè)禁止義務(wù)13.2.1合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)。13.3合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)13.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同的約定執(zhí)行。第十四條其他14.1合同的適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同的管轄法院14.2.1合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。14.3合同的生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方的責任2.1第三方的責任限于其在本合同中的具體職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責。2.2第三方的責任不涵蓋本合同項下甲乙雙方的直接責任。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的合同履行信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提出合理的工作建議和解決方案。第四條第三方的介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方的介入需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同約定金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額不因第三方介入的深度或廣度而改變。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對獲取的合同履行信息負有保密義務(wù)。7.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第八條第三方的退出8.1第三方在完成其介入職責后，有權(quán)退出合同關(guān)系。8.2第三方退出合同關(guān)系需提前通知甲乙雙方，并得到甲乙雙方的書面確認。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。10.2第三方不得與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生直接的法律關(guān)系。10.3第三方介入后，其責任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。第十一條第三方的法律地位11.1第三方在本合同中的法律地位為獨立的合同主體。11.2第三方不因介入本合同而成為甲乙雙方的連帶責任主體。第十二條第三方的獨立性12.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。12.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循獨立、客觀、公正的原則。第十三條第三方的變更13.1第三方在介入本合同過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。13.2第三方變更后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方承擔。第十四條第三方的解除14.1第三方在介入本合同過程中，如需解除，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并得到甲乙雙方的書面確認。14.2第三方解除后，其權(quán)利和義務(wù)終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密條款詳細說明要求：詳細列出薪酬保密的范圍、保密期限、保密義務(wù)等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確乙方在薪酬保密方面的具體責任和行為規(guī)范。2.附件二：競業(yè)禁止條款詳細說明要求：詳細列出競業(yè)禁止的范圍、期限、違反條款的處理等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確乙方在離職后的競業(yè)禁止義務(wù)和行為規(guī)范。3.附件三：保密信息詳細說明要求：詳細列出保密信息的定義、保護措施、違反保密信息保護的處理等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確乙方在保密信息保護方面的具體責任和行為規(guī)范。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責任限額等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入合同的細節(jié)，確保第三方的職責和責任清晰。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的條件、程序、生效日期等具體內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同變更的細節(jié)，確保雙方對變更內(nèi)容有共同的理解。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的條件、程序、生效日期等具體內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同解除的細節(jié)，確保雙方對解除原因和處理方式有共同的理解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露薪酬信息責任認定標準：乙方泄露薪酬信息的行為違反了合同第二條薪酬保密條款。示例說明：若乙方在離職后向他人透露了自己的薪酬信息，導致公司聲譽受損，乙方應(yīng)承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款責任認定標準：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，違反了合同第三條競業(yè)禁止條款。示例說明：若乙方在離職后加入了一家與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，乙方應(yīng)承擔違約責任。3.違約行為：乙方泄露保密信息責任認定標準：乙方泄露保密信息的行為違反了合同第四條保密信息條款。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手透露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任。4.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在介入合同過程中泄露保密信息，違反了合同第四條保密信息條款和附件四第三方介入?yún)f(xié)議。示例說明：若第三方在執(zhí)行任務(wù)時泄露了甲方的客戶信息，第三方應(yīng)承擔違約責任。5.違約行為：甲方未按合同支付薪酬責任認定標準：甲方未按合同約定支付薪酬，違反了合同第一條定義與解釋中的薪酬定義。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的適用范圍3.薪酬保密3.1薪酬信息的保密3.2保密期限3.3違約責任4.競業(yè)禁止4.1競業(yè)禁止的范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3違約責任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.保密義務(wù)6.1保密信息的定義6.2保密期限6.3違約責任7.違約處理7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.通知10.合同的變更和終止10.1變更程序10.2終止條件10.3終止程序11.不可抗力12.合同的生效和終止13.合同的完整性和有效性14.合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“員工”指與本合同簽訂勞動關(guān)系的員工。1.1.2“薪酬”包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。1.1.3“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。1.1.4“競業(yè)禁止”指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與本公司在業(yè)務(wù)上具有競爭關(guān)系的活動。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語，除非上下文另有要求，否則具有本條所賦予的含義。第二條協(xié)議的適用范圍2.1本協(xié)議適用于所有與本公司在勞動關(guān)系中簽訂勞動合同的員工。2.2本協(xié)議的適用范圍不受員工工作崗位、工作地點等因素的限制。第三條薪酬保密3.1薪酬信息的保密3.1.1員工應(yīng)嚴格保守其薪酬信息，不得向任何第三方泄露。3.1.2員工不得利用其薪酬信息進行不正當競爭或損害公司利益。3.2保密期限3.2.1薪酬保密期限為員工離職后兩年。3.3違約責任3.3.1員工違反本條約定，泄露薪酬信息，公司有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。第四條競業(yè)禁止4.1競業(yè)禁止的范圍4.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接參與與本公司在業(yè)務(wù)上具有競爭關(guān)系的活動。4.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶資源等。4.2競業(yè)禁止期限4.2.1競業(yè)禁止期限為員工離職后一年。4.3違約責任4.3.1員工違反本條約定，參與競業(yè)禁止范圍內(nèi)的活動，公司有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。5.2員工應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)及時提交給公司，并確保公司對該知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。第六條保密義務(wù)6.1保密信息的定義6.1.1保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。6.2保密期限6.2.1保密期限為員工離職后三年。6.3違約責任6.3.1員工違反本條約定，泄露保密信息，公司有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。第七條違約處理7.1違約行為7.1.1員工違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責任7.2.1員工違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1員工違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)開始協(xié)商。8.2.2協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條通知9.1任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，應(yīng)以書面形式進行。9.2.1郵寄至對方提供的地址；9.2.2傳真至對方提供的傳真號碼；9.2.3電子郵件至對方提供的電子郵箱。9.3通知自發(fā)送之日起視為送達。第十條合同的變更和終止10.1變更程序10.1.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的附件。10.2終止條件10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第十二條合同的生效和終止12.1生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止12.2.1.1合同約定的期限屆滿；12.2.1.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。第十三條合同的完整性和有效性13.1完整性13.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于薪酬保密及競業(yè)禁止的全部協(xié)議。13.2有效性13.2.1本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律約束力。第十四條合同的附件14.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：14.2.1保密信息清單；14.2.2競業(yè)禁止協(xié)議的具體條款；14.2.3其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方的責任和權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)職責，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。3.1.2第三方在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復。3.2第三方介入的同意3.2.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的生效3.3.1三方協(xié)議簽署后，第三方介入即生效。第四條甲乙雙方的額外條款4.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；4.1.2約定第三方介入的費用及支付方式；4.1.3約定第三方介入的期限和終止條件。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在三方協(xié)議中予以確認。5.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和保密要求。6.1.2第三方不得利用甲方提供的信息和資源謀取私利。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和保密要求。6.2.2第三方不得利用乙方提供的信息和資源謀取私利。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任6.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。7.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第八條第三方的更換和退出8.1第三方如需更換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署相應(yīng)的更換協(xié)議。8.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理未了事宜。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件9.1.1第三方完成合同約定的職責；9.1.2第三方因故退出；9.1.3合同約定的其他終止條件。9.2第三方介入的終止程序9.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確各方責任和義務(wù)。9.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，說明其履行職責的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等。附件說明：此清單應(yīng)作為保密協(xié)議的附件，并由雙方簽字確認。2.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議應(yīng)作為競業(yè)禁止條款的附件，并由雙方簽字確認。3.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、范圍、費用、期限、責任等。附件說明：此協(xié)議應(yīng)作為第三方介入條款的附件，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。4.保密承諾書詳細要求：由員工簽署的保密承諾書，確認其對保密信息的保密義務(wù)。附件說明：此承諾書應(yīng)作為保密條款的附件，并由員工簽字確認。5.違約賠償計算方法詳細要求：明確違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴省８郊f明：此計算方法應(yīng)作為違約責任條款的附件，并由雙方簽字確認。6.爭議解決流程圖詳細要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。7.通知送達確認函詳細要求：由接收方簽署的確認函，證明通知已送達。附件說明：此確認函應(yīng)作為通知條款的附件，由接收方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工泄露薪酬信息員工違反競業(yè)禁止條款第三方泄露保密信息第三方未履行合同約定的職責甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)2.責任認定標準：員工泄露薪酬信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，確定違約金數(shù)額。員工違反競業(yè)禁止條款：根據(jù)違反條款的嚴重程度和持續(xù)時間，確定違約金數(shù)額。第三方泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，由第三方承擔賠償責任。第三方未履行合同約定的職責：根據(jù)未履行職責的影響程度，由第三方承擔違約責任。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴重程度和影響，由違約方承擔違約責任。3.違約責任示例說明：員工泄露薪酬信息：員工泄露薪酬信息，導致公司損失10萬元，員工應(yīng)支付5萬元違約金。第三方泄露保密信息：第三方泄露保密信息，導致公司損失50萬元，第三方應(yīng)賠償公司50萬元。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：甲乙雙方未按合同約定支付費用，導致項目延誤，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2競業(yè)禁止1.3保密信息1.4合同期限1.5違約責任1.6法律適用1.7爭議解決1.8通知與通訊1.9不可抗力1.10合同的修改與補充1.11合同的終止1.12合同的解除1.13合同的生效1.14其他2.薪酬保密條款2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護2.4保密信息的披露限制2.5違反保密義務(wù)的責任3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的地理范圍3.4競業(yè)禁止的義務(wù)3.5違反競業(yè)禁止義務(wù)的責任4.保密信息的使用4.1保密信息的用途4.2保密信息的分享與披露4.3保密信息的保密措施5.合同期限5.1合同的起始日期5.2合同的有效期限5.3合同的續(xù)簽6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約金的計算與支付7.法律適用7.1合同適用的法律7.2法律變更的影響8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.通知與通訊9.1通知的形式9.2通知的送達9.3通訊方式10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的證明11.合同的修改與補充11.1合同的修改11.2合同的補充11.3修改與補充的生效12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止的后果13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.合同的生效14.1合同生效的條件14.2合同生效的時間14.3合同生效的法律效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密本合同中“薪酬保密”是指乙方在任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露其本人或任何其他員工的薪酬、福利待遇等信息。1.2競業(yè)禁止本合同中“競業(yè)禁止”是指乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相似的行業(yè)內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織工作或提供咨詢服務(wù)。1.3保密信息本合同中“保密信息”是指甲方在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.5違約責任如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.6法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.7爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.薪酬保密條款2.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守薪酬保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露其本人或任何其他員工的薪酬、福利待遇等信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：薪資結(jié)構(gòu)、獎金、福利待遇、績效評估結(jié)果等。2.3保密信息的保護乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。2.4保密信息的披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。2.5違反保密義務(wù)的責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍競業(yè)禁止的范圍包括但不限于：乙方不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭公司或組織擔任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。3.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止期限自本合同終止或解除之日起計算，期限為____年。3.3競業(yè)禁止的地理范圍競業(yè)禁止的地理范圍為：全球范圍內(nèi)。3.4競業(yè)禁止的義務(wù)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得違反競業(yè)禁止義務(wù)，否則應(yīng)承擔違約責任。3.5違反競業(yè)禁止義務(wù)的責任如乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.保密信息的使用4.1保密信息的用途保密信息僅用于甲方業(yè)務(wù)活動的合法、正當目的。4.2保密信息的分享與披露未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息分享或披露給任何第三方。4.3保密信息的保密措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。5.合同期限5.1合同的起始日期本合同的起始日期為____年____月____日。5.2合同的有效期限本合同有效期為____年。5.3合同的續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.違約責任6.1違約行為違約行為包括但不限于：違反保密義務(wù)、違反競業(yè)禁止義務(wù)、違反合同其他約定等。6.2違約責任如乙方違反本合同約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金的計算與支付違約金的計算標準為：____元/天。7.法律適用7.1合同適用的法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交訴訟的，訴訟費用由敗訴方承擔，除非法院判定應(yīng)由勝訴方承擔。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.通知與通訊9.1通知的形式（1）當面交付；（2）掛號郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。9.2通知的送達通知自送達對方之日起生效，除非對方在合理期限內(nèi)證明未收到通知。9.3通訊方式雙方應(yīng)保持有效的通訊方式，并及時更新通訊地址和聯(lián)系方式。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等非人為因素導致的無法預見、無法避免且無法克服的障礙。10