2024年城市軌道交通列車司機(jī)試用期聘用勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市軌道交通列車司機(jī)試用期聘用勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.職責(zé)與權(quán)限3.1司機(jī)職責(zé)3.2公司職責(zé)3.3權(quán)限與義務(wù)4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正程序4.4轉(zhuǎn)正日期5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3安全保障6.4培訓(xùn)與教育7.福利保險7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除情形10.2解除程序10.3解除日期10.4解除補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更12.1變更情形12.2變更程序12.3變更日期13.合同終止13.1終止情形13.2終止程序13.3終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：城市軌道交通有限公司法定代表人：乙方：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方城市軌道交通列車司機(jī)。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方要求，負(fù)責(zé)駕駛城市軌道交通列車，確保列車安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方管理的城市軌道交通線路范圍內(nèi)。2.4工作時間乙方工作時間為甲方規(guī)定的班次時間，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行安排。3.職責(zé)與權(quán)限3.1司機(jī)職責(zé)（1）駕駛列車安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)列車的清潔和保養(yǎng)；（3）協(xié)助維護(hù)乘客秩序；（4）執(zhí)行甲方下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2公司職責(zé)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；（2）對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（3）保障乙方的合法權(quán)益；（4）按規(guī)定支付乙方工資和福利；（5）對乙方進(jìn)行考核和評價。3.3權(quán)限與義務(wù)乙方有權(quán)：（1）獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）提出合理的工作建議；（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方有義務(wù)：（1）保障乙方在履行職責(zé)過程中的安全和健康；（2）按時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）提供必要的勞動保護(hù)用品；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)。4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期本合同試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度；（2）完成工作內(nèi)容，確保列車安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.3轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿后，由甲方對其工作進(jìn)行考核，考核合格者，甲方將予以轉(zhuǎn)正。4.4轉(zhuǎn)正日期乙方轉(zhuǎn)正日期為2024年X月X日。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付甲方每月支付乙方一次工資，具體支付日期為每月X日。5.3福利待遇（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）社會保險；（4）住房公積金；（5）其他福利。5.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境下工作。6.2工作工具甲方為乙方提供駕駛列車所需的工具和設(shè)備。6.3安全保障甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。6.4培訓(xùn)與教育甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致列車安全事故或延誤；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意，在外單位兼職；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利；（5）甲方違反合同約定，未提供安全的工作環(huán)境和條件。8.2違約責(zé)任（1）如乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償（1）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；（2）甲方因違約給乙方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；（3）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，雙方在合同中另行約定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后X年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除情形（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前X日通知對方；（2）雙方在解除合同前，應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。10.3解除日期合同解除日期為X年X月X日。10.4解除補(bǔ)償（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同變更12.1變更情形（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。12.2變更程序（1）一方提出變更請求，另一方應(yīng)予以答復(fù)；（2）雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更日期合同變更日期為X年X月X日。13.合同終止13.1終止情形（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序（1）一方提出終止合同，另一方應(yīng)予以答復(fù)；（2）雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。13.3終止日期合同終止日期為X年X月X日。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或履行部分合同義務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、維修保養(yǎng)服務(wù)商、技術(shù)咨詢顧問、保險機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方在履行合同過程中，因自身能力或資源限制，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或合同義務(wù)未履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利，以保證其履行合同義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定或法律規(guī)定。5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方在合同中約定。6.第三方與其他方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲方或乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方在履行合同過程中，其服務(wù)對象為甲方或乙方，但第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。6.3甲方與乙方應(yīng)明確區(qū)分第三方責(zé)任與自身責(zé)任，不得將第三方責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給對方。7.第三方介入后的合同履行7.1甲方與乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和條件，以保證第三方能夠順利履行合同義務(wù)。7.2第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方的協(xié)助，甲方或乙方應(yīng)予以配合。7.3第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方變更與解除8.1甲方或乙方如需變更或解除與第三方的協(xié)議，應(yīng)提前X日通知對方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行。8.2第三方變更或解除協(xié)議，不影響本合同的履行。8.3第三方變更或解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方和乙方。9.第三方爭議解決9.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入的合同義務(wù)履行完畢，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。10.2合同終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付已發(fā)生的費(fèi)用。10.3合同終止后，第三方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照是證明甲方合法經(jīng)營的重要文件，本合同要求甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件以供備案。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：乙方身份證是證明乙方身份的重要文件，本合同要求乙方提供身份證復(fù)印件以供備案。3.附件三：乙方培訓(xùn)合格證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的培訓(xùn)合格證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：乙方培訓(xùn)合格證書是證明乙方具備相應(yīng)駕駛技能的文件，本合同要求乙方提供培訓(xùn)合格證書復(fù)印件以供備案。4.附件四：乙方入職體檢報告要求：提供加蓋公章的入職體檢報告，清晰可辨。說明：乙方入職體檢報告是證明乙方身體健康狀況的文件，本合同要求乙方提供體檢報告復(fù)印件以供備案。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)材料要求：提供加蓋甲方公章的培訓(xùn)材料，包括教材、課件等。6.附件六：乙方工作日志要求：乙方需每日填寫工作日志，記錄工作內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。說明：乙方工作日志是記錄乙方工作情況的重要文件，本合同要求乙方填寫工作日志以供考核和備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成列車駕駛?cè)蝿?wù)，導(dǎo)致列車延誤。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若因乙方未按時完成駕駛?cè)蝿?wù)，導(dǎo)致列車延誤30分鐘，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方駕駛過程中發(fā)生安全事故，造成列車損壞或人員傷亡。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，賠償甲方及第三方因事故造成的損失。示例：若因乙方駕駛失誤導(dǎo)致列車與障礙物相撞，造成列車損壞，乙方應(yīng)賠償甲方及第三方損失。（3）甲方未按時支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。（4）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。示例：若第三方提供的維修服務(wù)導(dǎo)致列車停運(yùn)，第三方應(yīng)賠償甲方損失。（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年城市軌道交通列車司機(jī)試用期聘用勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動者）信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.試用期及合同期限3.1試用期起止時間3.2合同期限4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3休假工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.工作條件及安全責(zé)任6.1工作條件6.2安全責(zé)任7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.休假規(guī)定8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3病假8.4事假9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方住址：[乙方詳細(xì)住址]2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱職位名稱：城市軌道交通列車司機(jī)2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3工作內(nèi)容負(fù)責(zé)城市軌道交通列車的駕駛操作負(fù)責(zé)列車運(yùn)行中的安全監(jiān)控和應(yīng)急處理遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度完成公司安排的其他相關(guān)工作2.4工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體工作時間，如：早8點(diǎn)至晚5點(diǎn)，周一至周五]綜合計(jì)算工時制：[如適用，具體工時計(jì)算方法]3.試用期及合同期限3.1試用期起止時間試用期起止時間：[具體日期，如：2024年3月1日至2024年5月31日]3.2合同期限合同期限：[具體期限，如：自試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致可簽訂正式勞動合同，合同期限為[具體年數(shù)]年]4.工資待遇4.1基本工資基本工資：[具體金額，如：人民幣12000元/月]4.2獎金及津貼獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放津貼：夜班津貼、高溫津貼等4.3休假工資休假工資：按照國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等規(guī)定支付4.4工資支付方式及時間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時間：每月[具體日期，如：25日]5.社會保險及福利5.1社會保險繳納社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.2福利待遇免費(fèi)提供工作服定期組織體檢帶薪年休假其他福利待遇6.工作條件及安全責(zé)任6.1工作條件公司提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及設(shè)施提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品6.2安全責(zé)任乙方必須遵守國家及公司有關(guān)安全的法律法規(guī)乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報告并配合調(diào)查處理7.考勤及考核7.1考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，按時打卡遲到、早退、請假等按照公司規(guī)定執(zhí)行7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、安全記錄等進(jìn)行綜合考核考核程序：每月進(jìn)行一次月度考核，每年進(jìn)行一次年度考核8.休假規(guī)定8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行8.2年休假乙方工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年休假乙方工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年休假8.3病假乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明病假期間，工資按照公司規(guī)定執(zhí)行8.4事假乙方因私事需要休息的，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假事假期間，工資按照公司規(guī)定執(zhí)行9.保密條款9.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期，如：合同終止后三年]9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任乙方未按時履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度乙方因個人原因提出解除合同甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致11.2合同終止條件合同期滿乙方達(dá)到法定退休年齡乙方因死亡或失蹤甲方依法終止合同12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)13.3合同解除合同解除必須按照法定程序進(jìn)行，并書面通知對方13.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.5其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證書復(fù)印件乙方健康證明其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢方、監(jiān)理方等。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。16.2引入程序甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交相關(guān)資料。雙方共同審核第三方資質(zhì)，確認(rèn)第三方符合要求。簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險等因素協(xié)商確定，并在第三方合作協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額條款第三方責(zé)任限額第三方賠償義務(wù)第三方違約責(zé)任18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并監(jiān)督第三方履行情況。甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于資料、場地、人員等。18.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并監(jiān)督第三方履行情況。乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于資料、場地、人員等。18.3第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對履行情況承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，并及時溝通項(xiàng)目進(jìn)展。19.第三方介入后的合同履行19.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。19.2合同履行第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方合作協(xié)議到期或解除本合同到期或解除21.2合同終止程序第三方合作協(xié)議終止或解除后，應(yīng)及時通知甲方和乙方。甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰、完整，包含身份證正面和反面信息。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂主體合法。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰、完整，包含證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)及日期等信息。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷條件，符合崗位要求。3.乙方健康證明要求：由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方角色、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班、下班時間及請假情況。說明：用于考核乙方工作表現(xiàn)，確保乙方按時履行工作職責(zé)。6.工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付金額、時間、方式等。說明：用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。7.社會保險繳納憑證要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括繳納項(xiàng)目、金額、時間等。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。8.保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額根據(jù)逾期天數(shù)及工資數(shù)額確定。示例：若甲方逾期5天支付工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于5天工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。示例：若乙方連續(xù)3個月遲到，甲方有權(quán)扣除其工資或解除勞動合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照協(xié)議約定支付違約金，具體金額根據(jù)逾期天數(shù)及項(xiàng)目費(fèi)用確定。示例：若第三方逾期5天完成項(xiàng)目，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于5天項(xiàng)目費(fèi)用的違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年城市軌道交通列車司機(jī)試用期聘用勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.聘用性質(zhì)3.職位及工作內(nèi)容3.1.職位描述3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.獎金及補(bǔ)貼6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險6.2.福利待遇7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1.勞動保護(hù)7.2.職業(yè)健康8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期考核9.合同解除和終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.違約責(zé)任11.爭議解決12.其他約定12.1.保密條款12.2.法律適用12.3.合同生效12.4.合同附件13.合同附件13.1.員工入職登記表13.2.職業(yè)健康檢查表13.3.社會保險及公積金繳納證明14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息用人單位名稱：X軌道交通有限公司用人單位地址：省市區(qū)街道號法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2.員工基本信息員工姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：11010119900101聯(lián)系電話：138001380002.聘用性質(zhì)本合同為勞動合同，聘用性質(zhì)為正式員工。3.職位及工作內(nèi)容3.1.職位描述職位名稱：城市軌道交通列車司機(jī)職責(zé)：負(fù)責(zé)城市軌道交通列車的駕駛、操作和維護(hù)，確保列車安全、準(zhǔn)時、高效運(yùn)行。3.2.工作內(nèi)容按照列車運(yùn)行圖進(jìn)行駕駛工作，執(zhí)行調(diào)度命令。負(fù)責(zé)列車的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。參與列車故障處理和應(yīng)急情況下的操作。參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.3.工作地點(diǎn)省市城市軌道交通線路4.工作時間及休息休假4.1.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作40小時，實(shí)行綜合計(jì)算工時制。4.2.休息時間員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日、年休假、探親假等。4.3.休假制度員工享有帶薪年休假，根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)。5.勞動報酬5.1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣12000元/月。5.2.績效獎金根據(jù)公司績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.3.獎金及補(bǔ)貼包含交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2.福利待遇提供員工宿舍、食堂等福利設(shè)施。定期組織員工體檢。提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.試用期8.1.試用期期限本合同試用期期限為6個月。8.2.試用期考核用人單位將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。試用期滿，用人單位將對員工進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果分為合格和不合格。員工考核不合格，用人單位有權(quán)解除本合同，并按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除和終止9.1.合同解除條件用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.員工被依法追究刑事責(zé)任的。員工有下列情形之一的，可以解除本合同：1.用人單位未按照本合同約定支付勞動報酬的；2.用人單位未提供符合合同約定的勞動條件的；3.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；4.用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的。9.2.合同終止條件本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.違約責(zé)任用人單位違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定12.1.保密條款員工在任職期間及離職后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4.合同附件1.員工入職登記表；2.職業(yè)健康檢查表；3.社會保險及公積金繳納證明。13.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：X軌道交通有限公司員工（簽字）：簽署日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘工作；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；3.提供咨詢服務(wù)，就合同執(zhí)行過程中的問題提供專業(yè)意見；4.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。2.第三方的責(zé)任及義務(wù)2.1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。2.3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或不當(dāng)行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.甲乙雙方的額外條款4.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式。4.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并在合同中予以明確。5.第三方的責(zé)任限額5.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方的實(shí)際過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.第三