2024年度學校實驗室技術人員聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校實驗室技術人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據及法律適用2.定義與解釋3.聘用人員的基本情況4.聘用崗位與職責5.工作時間與工作地點6.薪酬與福利7.津貼與獎金8.培訓與發(fā)展9.離職與終止合同10.保密條款11.爭議解決12.合同的生效與變更13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及法律適用1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同簽訂過程中，雙方應遵守國家有關教育、勞動和社會保障的政策規(guī)定。第二條定義與解釋2.1“學?！敝副竞贤s定的教育機構。2.2“實驗室技術人員”指在本校從事實驗室技術工作的人員。2.3“聘用崗位”指本合同約定的實驗室技術人員的具體工作崗位。2.4“工作地點”指實驗室技術人員履行工作職責的地點。第三條聘用人員的基本情況3.1聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)等基本情況。3.2聘用人員的健康情況，需提供健康體檢報告。第四條聘用崗位與職責4.1實驗室技術人員的聘用崗位為（具體崗位名稱）。4.2實驗室技術人員的職責包括但不限于：4.2.1負責實驗室設備的維護與管理；4.2.2負責實驗室實驗課的教學與實驗指導；4.2.3負責實驗室實驗項目的研發(fā)與推廣；4.2.4負責實驗室安全與環(huán)境保護。第五條工作時間與工作地點5.1實驗室技術人員的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學校根據實際情況安排。5.2實驗室技術人員的工作地點為本校實驗室。第六條薪酬與福利6.1實驗室技術人員的薪酬標準按學校相關規(guī)定執(zhí)行。6.2實驗室技術人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條津貼與獎金7.1實驗室技術人員在完成工作任務的基礎上，根據學校規(guī)定享受相應的津貼。7.2實驗室技術人員在年度考核中表現優(yōu)秀，可獲得學校規(guī)定的獎金。第八條培訓與發(fā)展8.1學校為實驗室技術人員提供必要的業(yè)務培訓，提升其專業(yè)技能和綜合素質。8.2實驗室技術人員應積極參加學校組織的各類培訓，提高自身能力。8.3學校鼓勵實驗室技術人員參與學術交流，支持其參加國內外學術會議和培訓。第九條離職與終止合同9.1實驗室技術人員因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知學校。9.2學校因實驗室技術人員嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，可隨時解除合同。9.3實驗室技術人員在合同期內死亡或失蹤，合同自動終止。9.4合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。第十條保密條款10.1實驗室技術人員應保守學校商業(yè)秘密，不得泄露學校的技術、經營和管理信息。10.2實驗室技術人員在合同期內及離職后，不得從事與學校業(yè)務直接競爭的工作。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向學校所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同如有變更，須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定13.1實驗室技術人員應遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。13.2學校應保障實驗室技術人員的合法權益，維護其合法權益。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1實驗室技術人員個人信息表；14.1.2實驗室技術人員崗位職責說明書；14.1.3實驗室技術人員培訓計劃；14.1.4實驗室技術人員考核標準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.2第三方介入的范圍包括但不限于：項目監(jiān)理、設備安裝調試、技術評估、人員培訓等。第三條第三方責任與權利3.1第三方應按照合同約定，履行其專業(yè)職責，確保服務質量。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2根據合同約定，收取相應的服務費用；3.2.3對甲乙雙方的行為提出建議和意見。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。4.2第三方責任限額根據合同約定，不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應各自承擔相應的責任和義務，不得相互替代。5.2第三方不得干預甲乙雙方的內部事務，如人事安排、財務決策等。5.3第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。6.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的責任范圍、服務內容、費用標準等。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同履行順暢。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入協議的變更或解除，需經甲乙雙方和第三方協商一致。7.2第三方介入協議的變更或解除，應書面通知甲乙雙方和第三方，并按照合同約定處理相關事宜。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產生的費用，按照合同約定由甲乙雙方承擔。8.2若第三方介入費用超出合同約定，超出部分由甲乙雙方協商解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協商解決。9.2協商不成的，可按照合同約定或相關法律法規(guī)向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的其他約定11.1第三方介入的具體條款，由甲乙雙方和第三方在合作協議中約定。11.2本合同中未涉及的內容，由甲乙雙方和第三方在合作協議中補充。第十二條第三方介入的生效與終止12.1第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。12.2第三方介入協議的終止，按照合同約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實驗室技術人員個人信息表要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯系方式等個人信息。說明：用于記錄實驗室技術人員的個人信息，便于合同管理和人事檔案管理。2.實驗室技術人員崗位職責說明書要求：詳細列明實驗室技術人員的具體崗位職責、工作標準、考核指標等。說明：作為合同附件，明確實驗室技術人員的職責，確保雙方對職責有清晰的認識。3.實驗室技術人員培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于記錄實驗室技術人員的培訓情況，確保其專業(yè)能力得到提升。4.實驗室技術人員考核標準要求：明確考核項目、考核標準、考核時間等。說明：作為考核依據，確保對實驗室技術人員的工作進行公平、公正的評估。5.第三方介入協議要求：包括第三方名稱、服務內容、費用標準、責任范圍、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，保障合同履行過程中的權益。6.實驗室安全操作規(guī)程要求：包括實驗室安全注意事項、操作流程、應急處理措施等。說明：確保實驗室技術人員遵守安全規(guī)程，降低事故風險。7.實驗室設備清單要求：包括設備名稱、型號、規(guī)格、數量、使用年限等。說明：用于記錄實驗室設備情況，便于管理維護。要求：包括工作內容、完成情況、存在問題、改進措施等。說明：用于記錄實驗室技術人員的年度工作情況，便于評估和改進。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實驗室技術人員未按時完成工作任務責任認定：根據合同約定，實驗室技術人員應按照規(guī)定時間完成工作任務。如未按時完成，應向學校提交書面說明，并承擔相應責任。示例：實驗室技術人員未按時完成設備維護工作，影響實驗進度，需向學校提交書面說明，并承擔延誤責任。2.違約行為：實驗室技術人員泄露學校商業(yè)秘密責任認定：根據合同約定，實驗室技術人員有保密義務，不得泄露學校商業(yè)秘密。如泄露，應承擔相應的法律責任。示例：實驗室技術人員在工作中泄露學校某項技術秘密，導致學校利益受損，需承擔法律責任。3.違約行為：學校未按約定支付薪酬責任認定：根據合同約定，學校應按約定時間支付薪酬。如未按時支付，應向實驗室技術人員支付違約金。示例：學校未按約定時間支付實驗室技術人員的薪酬，需向其支付違約金。4.違約行為：第三方服務不符合合同約定責任認定：第三方在履行合同過程中，如服務不符合約定，應承擔違約責任。示例：第三方提供的設備安裝服務不符合合同約定，導致設備無法正常運行，需承擔違約責任。全文完。2024年度學校實驗室技術人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2技術人員姓名及身份證號碼1.3聯系方式及通訊地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責及工作內容2.3工作時間及班次3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇及補貼6.工作條件及環(huán)境6.1實驗室設施及設備6.2工作環(huán)境及安全要求7.技術人員義務及責任7.1工作紀律7.2職業(yè)道德7.3保密條款8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)12.其他約定事項12.1其他條款及補充協議12.2附件及補充文件13.合同簽訂日期及地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：學校1.2學校地址：省市區(qū)街道號1.3技術人員姓名：1.4技術人員身份證號碼：1101011990030756781.6通訊地址：省市區(qū)街道號室2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：實驗室管理員2.2崗位編號：LS20180012.3崗位職責：2.3.1負責實驗室日常管理及維護工作；2.3.2確保實驗室設施設備安全運行；2.3.3負責實驗室器材的采購、登記、發(fā)放及回收；2.3.4協助實驗室主任完成實驗項目的組織與實施；2.3.5負責實驗室環(huán)境衛(wèi)生及安全防護；2.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽及終止條件：3.2.1合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽合同；3.2.2出現嚴重違反合同約定的行為，任何一方均可提前終止合同。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼：4.2.1完成年度工作任務的，可獲得年度獎金人民幣2,000元；4.2.2遵守公司制度，表現優(yōu)秀的，可獲得額外津貼人民幣500元/月；4.3工資支付方式及時間：4.3.1每月10日前支付上個月工資；4.3.2支付方式為銀行轉賬。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1學校按照國家規(guī)定為技術人員繳納社會保險；5.1.2技術人員按照國家規(guī)定繳納社會保險；5.2福利待遇及補貼：5.2.1提供法定節(jié)假日及年假；5.2.2按規(guī)定享受國家法定福利待遇；5.2.3提供工作餐補貼人民幣500元/月。6.工作條件及環(huán)境6.1實驗室設施及設備：6.1.1學校為技術人員提供必要的工作設施及設備；6.1.2實驗室設備應符合國家安全及環(huán)保標準；6.2工作環(huán)境及安全要求：6.2.1實驗室環(huán)境應保持整潔、安全；6.2.2技術人員應嚴格遵守實驗室安全操作規(guī)程。7.技術人員義務及責任7.1工作紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；7.1.2服從領導，團結同事，積極完成工作任務；7.2職業(yè)道德：7.2.1保守學校商業(yè)秘密，不得泄露實驗數據及成果；7.2.2嚴謹治學，保證實驗數據的真實性和準確性；7.3保密條款：7.3.1對學校實驗項目及數據保密，未經授權不得對外泄露；7.3.2對學校內部文件、資料保密，不得擅自復制、傳播。8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時支付工資的，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金；8.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方因個人原因提前解除合同的，應支付甲方相當于一個月工資的經濟補償；8.2.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德的，甲方有權立即解除合同，且不支付經濟補償；8.2.3乙方泄露學校商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致，可以解除合同；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可以提前30日書面通知甲方解除合同；9.1.3甲方因不可抗力原因導致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同；9.1.4乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，合同自然終止；9.2.2任何一方違約，合同可以提前終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；10.1.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。11.合同生效及備案11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；11.1.2合同簽訂后，雙方應按照國家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。11.2合同備案手續(xù)：11.2.1雙方應在合同簽訂后30日內，將合同報送相關部門備案。12.其他約定事項12.1其他條款及補充協議：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；12.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補充文件：12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責說明書等；12.2.2附件及補充文件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同簽訂地點：省市區(qū)街道號室14.雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：14.1.1代表人簽名：_________________14.1.2日期：_________________14.2乙方（簽字）：14.2.1簽名：_________________14.2.2日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲方或乙方同意，參與合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以是技術支持、咨詢服務、設備維護、保險服務等。15.2.2第三方介入的具體內容應在合同附件中明確。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2甲方或乙方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠履行合同約定的義務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照合同約定和提供的服務內容，履行相應的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.2.2第三方有權獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務的性質、內容和服務費用等因素確定。18.1.2第三方責任限額應在合同附件中明確，并在服務協議中再次確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1甲方、乙方和第三方之間的責任劃分應明確，以避免責任不清或推諉。19.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應由第三方承擔責任。19.1.3若第三方因履行合同導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權向第三方追究責任。19.2信息共享與保密：19.2.1甲方、乙方和第三方應就合同履行過程中涉及的信息進行共享，但應遵守保密協議。19.2.2第三方不得泄露甲方、乙方或合同相關的保密信息。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：20.1.1甲方或乙方引入第三方后，如需變更合同內容，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。20.1.2合同變更應包括第三方介入后的責任、權利、義務等內容。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應通過協商解決。21.1.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方簡歷說明：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等相關信息。2.附件2：工作職責說明書說明：明確乙方在崗位上的具體職責、工作內容和考核標準。3.附件3：社會保險繳納明細說明：列出社會保險的繳納比例、繳費基數及繳納期限。4.附件4：福利待遇及補貼明細說明：詳細列出福利待遇及補貼的種類、金額及發(fā)放條件。5.附件5：實驗室設施及設備清單說明：列出實驗室擁有的設施及設備名稱、型號、數量及使用說明。6.附件6：實驗室安全操作規(guī)程說明：明確實驗室操作過程中應遵守的安全規(guī)定和應急處理措施。7.附件7：保密協議說明：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務。8.附件8：補充協議說明：針對合同未盡事宜，雙方協商一致后簽訂的補充協議。9.附件9：第三方服務協議說明：明確第三方介入的具體服務內容、費用及責任。10.附件10：爭議解決協議說明：針對合同履行過程中出現的爭議，雙方協商一致后簽訂的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付工資1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險1.3乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德1.4乙方泄露學校商業(yè)秘密1.5第三方未按照合同約定履行職責1.6任何一方未按合同約定變更合同內容2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2承擔賠償責任；2.1.3支付經濟補償；2.1.4承擔法律責任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。3.2乙方泄露學校商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.3第三方未按照合同約定履行職責，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度學校實驗室技術人員聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2技術人員基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及請假制度6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則8.2知識產權具體內容9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息甲方：學校名稱地址：學校地址法定代表人：姓名職務：職務1.2技術人員基本信息乙方：技術人員姓名身份證號碼：身份證號碼住址：住址聯系電話：聯系電話2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方學校實驗室技術員。2.2崗位職責乙方負責實驗室的日常管理、設備維護、實驗操作指導等工作。2.3工作內容具體工作內容包括但不限于：（1）負責實驗室設備的日常維護和保養(yǎng)；（2）協助實驗室主任進行實驗課的準備工作；（3）指導學生進行實驗操作；（4）負責實驗室的安全管理；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同到期前，經雙方協商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時間及地點4.1工作時間乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作地點乙方在甲方指定的實驗室工作。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼根據乙方的工作表現，甲方將給予相應的獎金及津貼。5.3考勤及請假制度乙方需遵守甲方的考勤制度，如有請假，需按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。6.社會保險及福利6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等福利待遇。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密信息。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后年內有效。7.3違約責任如乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的屬于職務成果的知識產權，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。8.2知識產權具體內容具體包括但不限于：（1）乙方在實驗室內所進行的實驗方案設計、實驗操作規(guī)程；（2）乙方參與研發(fā)的實驗設備、實驗工具的設計圖紙；9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因個人原因給甲方造成經濟損失；（5）乙方未經甲方同意擅自離職。9.2違約責任承擔（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權給予警告、降職、辭退等處理；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權給予處罰，直至辭退；（4）乙方因個人原因給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；（5）乙方未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）甲方因故提前解除合同；（2）乙方因故提前解除合同；（3）合同到期未續(xù)簽。10.2合同終止條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或無法按期履行，雙方互不承擔責任。12.2通知方式雙方通訊地址變更應及時通知對方，否則由此產生的后果由變更方自行承擔。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署甲方代表簽字：乙方簽字：簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、設備供應、咨詢建議等目的而介入合同履行的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務的機構或個人；（2）技術支持方：為甲方提供實驗室技術支持、設備維修、技術培訓等服務的機構或個人；（3）設備供應方：為甲方提供實驗室所需設備的供應商；（4）咨詢建議方：為甲方提供實驗室管理、技術改進等咨詢建議的專家或機構。2.第三方介入程序2.1第三方介入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協商一致，明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協議，明確第三方的職責、權利和義務；（3）第三方按照協議約定，參與合同履行。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時協商確定；（2）責任限額應考慮第三方提供服務的性質、服務范圍、預期收益等因素。4.第三方責權利4.1第三方權利（1）第三方有權根據協議約定，參與合同履行；（2）第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定履行相應義務。4.2第三方義務（1）第三方應按照協議約定，履行相應的職責；（2）第三方應確保其提供的服務符合合同要求；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任，按照本合同約定承擔；（2）第三方對合同履行的責任，按照協議約定承擔。5.2權利劃分（1）甲乙雙方的權利，按照本合同約定享有；（2）第三方的權利，按照協議約定享有。5.3爭議解決（1）甲乙雙方之間、甲乙雙方與第三方之間的爭議，應按照本合同和協議約定解決；（2）如協議約定與合同約定不一致，以協議約定為準。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應經雙方協商一致，并通知第三方。6.2合同變更程序（1）甲乙雙方共同提出合同變更建議；（2）甲乙雙方與第三方協商