2024年度民辦學(xué)校物理教師聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校物理教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律效力2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3教學(xué)要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3考勤制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教學(xué)質(zhì)量及考核8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2考核辦法8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.2爭(zhēng)議處理13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息（此處填寫(xiě)聘用方全稱(chēng)、地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話等）2.2被聘用方基本信息（此處填寫(xiě)被聘用方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等）第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位被聘用方同意在聘用方擔(dān)任物理教師崗位。3.2職責(zé)范圍（此處詳細(xì)列出物理教師崗位的職責(zé)，包括但不限于課程教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、教研活動(dòng)、學(xué)校管理等）3.3教學(xué)要求被聘用方需按照聘用方的要求完成教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期本合同簽訂后，被聘用方需經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期。4.3合同續(xù)簽聘用期滿前一個(gè)月，聘用方和被聘用方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方安排。5.2休息休假被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排聘用方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排節(jié)假日放假時(shí)間。第六條工資及待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)，聘用方將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3考勤制度被聘用方需遵守聘用方的考勤制度，如有遲到、早退等行為，將按聘用方規(guī)定進(jìn)行處理。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方將為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（此處詳細(xì)列出福利待遇，如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等）第八條教學(xué)質(zhì)量及考核8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)被聘用方需按照國(guó)家教育部門(mén)規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保所教課程符合教學(xué)大綱要求。8.2考核辦法聘用方將對(duì)被聘用方進(jìn)行定期考核，包括課堂教學(xué)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)被聘用方工作表現(xiàn)和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任若聘用方未按時(shí)支付工資或違反合同規(guī)定，應(yīng)向被聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2被聘用方違約責(zé)任（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離崗；（2）嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；（3）泄露聘用方商業(yè)秘密。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用方因故提前解除合同；（2）被聘用方因故提出解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容被聘用方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責(zé)任被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2爭(zhēng)議處理本合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)優(yōu)先考慮友好協(xié)商；協(xié)商不成的，按第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：（1）被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）教師培訓(xùn)與考核；（3）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（4）合同簽訂與履行監(jiān)督；（5）爭(zhēng)議解決。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)拒絕甲乙方提出的超出合同范圍的要求。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2責(zé)任限額應(yīng)參照第三方提供服務(wù)時(shí)可能造成的損失，以及第三方自身承擔(dān)能力等因素綜合考慮。第五條第三方介入的具體條款5.1招聘中介服務(wù)（1）甲乙方委托第三方進(jìn)行招聘中介服務(wù)，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘工作；（2）第三方應(yīng)確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，不得泄露應(yīng)聘者信息；（3）第三方應(yīng)將招聘結(jié)果及時(shí)通知甲乙方。5.2教師培訓(xùn)與考核（1）甲乙方委托第三方進(jìn)行教師培訓(xùn)與考核，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)與考核；（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)與考核內(nèi)容符合國(guó)家教育部門(mén)規(guī)定的要求；（3）第三方應(yīng)將培訓(xùn)與考核結(jié)果及時(shí)通知甲乙方。5.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估（1）甲乙方委托第三方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估；（2）第三方應(yīng)確保評(píng)估過(guò)程的客觀、公正，不得受任何利益影響；（3）第三方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果及時(shí)通知甲乙方。5.4合同簽訂與履行監(jiān)督（1）甲乙方委托第三方進(jìn)行合同簽訂與履行監(jiān)督，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)確保合同簽訂過(guò)程合法、合規(guī)，履行過(guò)程符合合同約定；（3）第三方應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果及時(shí)通知甲乙方。5.5爭(zhēng)議解決（1）甲乙方委托第三方進(jìn)行爭(zhēng)議解決，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)解；（2）第三方應(yīng)確保調(diào)解過(guò)程的公正、公平，不得受任何利益影響；（3）第三方應(yīng)將調(diào)解結(jié)果及時(shí)通知甲乙方。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。6.2第三方與被聘用方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，第三方不承擔(dān)被聘用方的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。6.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)遵守各自的職責(zé)和約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等；簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假信息。說(shuō)明：2.相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供被聘用方所持有的與所聘崗位相關(guān)的資格證書(shū)復(fù)印件；證書(shū)復(fù)印件應(yīng)清晰、完整。說(shuō)明：本附件用于證明被聘用方具備履行合同所必需的專(zhuān)業(yè)資格和能力。3.教學(xué)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出被聘用方所教授課程的教學(xué)計(jì)劃及安排；計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)被聘用方開(kāi)展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包含對(duì)被聘用方教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果及建議；評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，有理有據(jù)。說(shuō)明：本附件用于評(píng)價(jià)被聘用方在教學(xué)過(guò)程中的表現(xiàn)，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。5.考勤記錄要求：記錄被聘用方的工作時(shí)間、請(qǐng)假、遲到等情況；記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整。說(shuō)明：本附件用于核實(shí)被聘用方的工作狀態(tài)，作為工資發(fā)放及考核的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證；憑證應(yīng)清晰、完整。說(shuō)明：本附件用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.福利待遇證明要求：提供被聘用方享受福利待遇的證明材料；證明材料應(yīng)包括福利項(xiàng)目、金額、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方提供福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需向聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：被聘用方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，需支付違約金人民幣元。（2）嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：被聘用方在教學(xué)中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂，需賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失人民幣元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方需向被聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，需支付違約金人民幣元。（2）違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，需賠償被聘用方經(jīng)濟(jì)損失人民幣元。全文完。2024年度民辦學(xué)校物理教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2聘用形式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)聘條件10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校全稱(chēng)：___________學(xué)校地址：___________聯(lián)系電話：___________法定代表人：___________1.2教師基本信息教師姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.聘用期限2.1起止時(shí)間聘用起始日期：___________聘用終止日期：___________2.2聘用形式本次聘用形式為：___________（如：全職、兼職、短期合同等）3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位教師所擔(dān)任的崗位為：___________（如：初中物理教師、高中物理教師等）3.2工作職責(zé)（1）按照學(xué)校課程安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（2）完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；（4）對(duì)學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)；（5）協(xié)助學(xué)校開(kāi)展其他教育教學(xué)相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容教師工作內(nèi)容包括但不限于：（1）備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生；（2）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)、教師培訓(xùn)；（3）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間為：___________小時(shí)，具體工作時(shí)間為：___________4.2工資待遇教師工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月，發(fā)放方式為：___________（如：按月發(fā)放、按學(xué)期發(fā)放等）4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額為：___________5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)（1）按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績(jī)；（3）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。5.2教學(xué)質(zhì)量要求教師教學(xué)質(zhì)量要求如下：（1）嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)；（2）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教；（3）提高課堂教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。5.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（2）學(xué)績(jī)?cè)u(píng)估；（3）教研活動(dòng)參與情況評(píng)估；（4）教師個(gè)人發(fā)展評(píng)估。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）新課程、新教材培訓(xùn)；（2）教學(xué)方法、教學(xué)技能培訓(xùn)；（3）教育教學(xué)改革培訓(xùn)；（4）教師職業(yè)道德培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間教師培訓(xùn)時(shí)間每年不少于___________天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用教師培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利（1）依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）享有教育教學(xué)自主權(quán)，按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)；（3）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提出意見(jiàn)和建議；（4）獲得進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)；（5）對(duì)學(xué)校的工作提出批評(píng)和建議；（6）依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。8.2教師義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（4）提高教育教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)；（5）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行教師職業(yè)道德；（6）保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.教師離職與續(xù)聘9.1離職條件（1）因個(gè)人原因提出辭職；（2）因?qū)W校工作需要解除聘用合同；（3）因?qū)W校發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同；（4）因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除聘用合同。9.2離職程序（1）教師提出離職申請(qǐng)；（2）學(xué)校審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)聘條件（1）雙方均同意續(xù)聘；（2）教師完成上一聘期的工作任務(wù)；（3）教師的教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績(jī)達(dá)到學(xué)校要求；（4）雙方協(xié)商確定續(xù)聘條件。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或曠工，按曠工天數(shù)扣除工資；（3）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資和福利待遇，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）未提供合同約定的工作條件，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在___________日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可在___________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因教師離職或?qū)W校工作需要解除合同；（4）因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。13.其他約定13.1合同附件（1）教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）教育教學(xué)成果證明；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3合同解除本合同解除需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；（3）為甲乙雙方提供代理服務(wù)，代表一方或雙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限；（3）第三方按照委托協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙方額外條款（1）第三方具有合法資質(zhì)和相應(yīng)能力；（2）第三方介入事項(xiàng)不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方介入不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方需增加的額外條款：（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用，由委托方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的___________%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)___________元。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求；（2）甲方對(duì)第三方履行職責(zé)的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求；（2）乙方對(duì)第三方履行職責(zé)的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方以外的其他方之間，應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系處理；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。19.合同履行與變更19.1第三方介入不影響本合同的履行；19.2本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，第三方應(yīng)予以配合。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理；20.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，或按照相關(guān)法律法規(guī)和委托協(xié)議處理。21.合同終止21.1第三方介入終止（1）委托協(xié)議終止；（2）第三方履行職責(zé)完畢或達(dá)到合同目的。21.2本合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因教師離職或?qū)W校工作需要解除合同；（4）因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等，需真實(shí)準(zhǔn)確。說(shuō)明：此附件用于了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教育教學(xué)成果證明要求：證明材料應(yīng)包括教師所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、發(fā)表的論文、參與的教學(xué)研究項(xiàng)目等。3.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等；教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的內(nèi)容、方法、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量，為教師培訓(xùn)和考核提供依據(jù)。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于了解教師參加培訓(xùn)的情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.教師考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)聘或解除合同的依據(jù)。7.第三方委托協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括委托事項(xiàng)、委托權(quán)限、委托費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降：扣除工資，嚴(yán)重者解除合同。示例：教師未按要求完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)普遍下滑。（2）擅自離崗或曠工：按曠工天數(shù)扣除工資，累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)解除合同。示例：教師連續(xù)曠工3天，扣除相應(yīng)工資，并視情況解除合同。（3）違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，扣除工資或解除合同。示例：教師打架斗毆，嚴(yán)重違反校規(guī)，解除合同。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資和福利待遇：依法支付賠償金。示例：學(xué)校因資金問(wèn)題，延遲支付教師工資一個(gè)月，需支付賠償金。（2）未提供合同約定的工作條件：賠償教師因工作條件不足造成的損失。示例：學(xué)校未提供符合教學(xué)要求的教室，教師因設(shè)備不足無(wú)法正常授課，學(xué)校需賠償損失。（3）違反合同約定解除合同：依法支付賠償金。示例：學(xué)校未經(jīng)教師同意，單方面解除合同，需支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行委托協(xié)議：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按照委托協(xié)議提供中介服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露商業(yè)秘密：依法承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。（3）損害甲乙雙方合法權(quán)益：依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，損害甲乙雙方合法權(quán)益，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度民辦學(xué)校物理教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的2.聘用條件2.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求2.2職稱(chēng)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3身體健康狀況要求3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)研究4.3學(xué)生管理4.4其他工作5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（民辦學(xué)校名稱(chēng)）與乙方（物理教師姓名）雙方簽訂。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的《民辦學(xué)校教師聘用管理辦法》制定。1.3合同目的甲方根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任物理教師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.聘用條件2.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求2.2職稱(chēng)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3身體健康狀況要求3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間本合同自雙方簽訂之日起生效，聘任起始時(shí)間為2004年9月1日。3.2聘任終止時(shí)間本合同期限為3年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。3.3續(xù)聘條件在合同期滿前，如雙方同意且乙方符合續(xù)聘條件，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排，承擔(dān)物理課程的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。4.3學(xué)生管理乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3工資支付方式甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反合同約定，未履行教學(xué)工作職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)方法等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)保密內(nèi)容。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件合同期滿前，任何一方均有權(quán)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；（2）乙方因身體健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因故需要調(diào)整教師編制。10.2解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）通知對(duì)方解除合同；（2）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）辦理離職手續(xù)。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件；（3）乙方工作經(jīng)歷證明。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與備案14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方簽字（或蓋章）。14.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案本合同自簽署之日起15日內(nèi)，甲方應(yīng)將本合同報(bào)教育行政部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其參與本合同事項(xiàng)的，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并在合同中明確列示。若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方或乙方仍有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)若甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)予以審批。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲方要求，履行合同約定的相關(guān)職責(zé)，并保證其行為的合法性、合規(guī)性。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方同意終止介入；（3）