2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)助聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)助聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同有效期1.4合同適用范圍2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.2醫(yī)助基本信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2崗位要求3.3薪酬待遇4.職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)助職責(zé)4.2醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.休假與調(diào)休8.1休假類型8.2休假天數(shù)8.3調(diào)休規(guī)定9.違約責(zé)任9.1醫(yī)助違約責(zé)任9.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定14.1雙方聯(lián)系方式14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同解除與終止后的處理14.7合同份數(shù)與生效日期14.8合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)助之間，就醫(yī)助在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)助工作所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)助之間在合同有效期內(nèi)形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息醫(yī)療機構(gòu)名稱：_______醫(yī)療機構(gòu)住所：_______醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：_______2.2醫(yī)助基本信息醫(yī)助姓名：_______醫(yī)助性別：_______醫(yī)助身份證號碼：_______醫(yī)助聯(lián)系方式：_______3.聘用條件3.1聘用資格1.具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2.持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；3.身體健康，符合醫(yī)療機構(gòu)工作要求。3.2崗位要求1.熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；2.掌握醫(yī)療護理知識及技能；3.3薪酬待遇醫(yī)助的薪酬待遇按照醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額面議。4.職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)助職責(zé)1.遵守醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度；2.在醫(yī)療團隊中協(xié)助醫(yī)生完成診療工作；3.對患者進行健康教育和心理疏導(dǎo)；4.參與醫(yī)療機構(gòu)的各項培訓(xùn)和考核。4.2醫(yī)療機構(gòu)職責(zé)1.為醫(yī)助提供必要的醫(yī)療設(shè)備和培訓(xùn)；2.保障醫(yī)助的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等；3.對醫(yī)助進行考核和評價。4.3雙方義務(wù)1.醫(yī)助應(yīng)遵守合同約定，履行職責(zé)和義務(wù)；2.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)履行合同約定，保障醫(yī)助的合法權(quán)益。5.工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容1.協(xié)助醫(yī)生進行查體、檢查、診斷和治療；2.協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)、護理和康復(fù)；5.2工作時間醫(yī)助的工作時間為每周工作五天，每天工作時間不超過八小時。5.3工作地點醫(yī)助的工作地點為醫(yī)療機構(gòu)指定的工作區(qū)域。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.醫(yī)療護理知識培訓(xùn)；2.醫(yī)療設(shè)備操作培訓(xùn)；3.醫(yī)療法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)助的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作質(zhì)量；2.業(yè)務(wù)技能；3.團隊協(xié)作。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為醫(yī)助薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)醫(yī)助的薪酬包括基本工資、績效工資和加班費等組成。具體如下：1.基本工資：根據(jù)醫(yī)助的學(xué)歷、職稱和經(jīng)驗等因素確定，每月支付。2.績效工資：根據(jù)醫(yī)助的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月支付。3.加班費：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行，按實際加班時間計算。8.2薪酬調(diào)整醫(yī)助的薪酬將根據(jù)國家政策、物價水平、醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營狀況等因素進行適時調(diào)整。8.3福利待遇1.醫(yī)療保險：醫(yī)助按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險，醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)繳納醫(yī)療保險費。2.住房公積金：醫(yī)助按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)繳納住房公積金。3.休假待遇：醫(yī)助享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.培訓(xùn)機會：醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)助提供內(nèi)部培訓(xùn)和進修機會，提高其業(yè)務(wù)水平。9.休假與調(diào)休9.1休假類型1.帶薪年假；2.帶薪病假；3.產(chǎn)假；4.婚假；5.喪假；6.公休日。9.2休假天數(shù)醫(yī)助的休假天數(shù)按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行。9.3調(diào)休規(guī)定醫(yī)助可根據(jù)工作需要，與醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商一致后進行調(diào)休。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)助違約責(zé)任1.違反合同約定，擅自離職；2.損害醫(yī)療機構(gòu)名譽，造成不良影響；3.泄露患者隱私，侵犯患者權(quán)益。10.2醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任1.未按時支付醫(yī)助薪酬；2.未提供合同約定的工作條件；3.違反合同約定，擅自解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除合同；2.醫(yī)助因個人原因提出離職，并提前一個月書面通知醫(yī)療機構(gòu)；3.醫(yī)療機構(gòu)因特殊情況，如機構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)減少等，需解除合同。11.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付醫(yī)助解除合同期間的工資和福利；3.醫(yī)助應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.雙方提交書面仲裁申請；2.仲裁委員會受理并組織仲裁；3.仲裁委員會作出仲裁裁決。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方（醫(yī)療機構(gòu)）和乙方（醫(yī)助）之外的，為達(dá)成或履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任范圍。15.3第三方權(quán)利義務(wù)a.獲取合同相關(guān)信息的權(quán)利；b.參與合同履行的權(quán)利；c.依照合同約定收取相應(yīng)費用的權(quán)利。a.遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b.誠實守信，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；c.對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方合作伙伴，協(xié)助甲方完成合同約定的相關(guān)任務(wù)；b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；c.第三方對甲方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露合同信息。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；b.第三方不得干涉乙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和履行義務(wù)；c.第三方對乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露合同信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其介入范圍內(nèi)的行為，對于第三方介入范圍之外的行為，甲方和乙方互不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在介入本合同時，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.退還已收取的費用；b.賠償甲方和乙方因此遭受的損失；c.承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額a.第三方介入本合同前，已向甲方支付或承諾支付的保證金；b.第三方介入本合同后，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金；c.第三方責(zé)任限額的最高額，不得超過甲方和乙方因此遭受損失的實際數(shù)額。17.第三方退出合同17.1第三方退出條件第三方在介入本合同時，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前向甲方和乙方書面提出退出申請，并經(jīng)雙方同意。17.2第三方退出程序1.第三方向甲方和乙方提出退出申請；2.甲方和乙方在收到第三方退出申請后，應(yīng)進行協(xié)商，確定退出方案；3.第三方按照協(xié)商一致的方案退出本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出本合同后，對于其介入期間的行為，仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至第三方履行完畢所有責(zé)任為止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉醫(yī)助的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以便醫(yī)助明確自己的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)與醫(yī)助的實際工作相符，并在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出醫(yī)助的薪酬構(gòu)成、福利待遇、薪酬調(diào)整機制等，以便醫(yī)助了解自己的經(jīng)濟權(quán)益。說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括各類補貼、獎金、保險等福利項目，并明確計算方法和調(diào)整條件。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)劃醫(yī)助的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以確保醫(yī)助的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋醫(yī)療護理知識、操作技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，并根據(jù)醫(yī)助的實際需求進行調(diào)整。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等，以便對醫(yī)助的工作表現(xiàn)進行客觀評價。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，能夠全面反映醫(yī)助的工作能力和工作態(tài)度。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于患者信息、商業(yè)秘密等。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護雙方的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決程序、解決期限、費用承擔(dān)等內(nèi)容，以保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)助違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違反合同約定，擅自離職：醫(yī)助應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。b.損害醫(yī)療機構(gòu)名譽，造成不良影響：醫(yī)助應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。c.泄露患者隱私，侵犯患者權(quán)益：醫(yī)助應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因此遭受的損失。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時支付醫(yī)助薪酬：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為欠薪部分的1%。b.未提供合同約定的工作條件：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)立即整改，并賠償醫(yī)助因此遭受的損失。c.違反合同約定，擅自解除合同：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付賠償金，賠償金數(shù)額為一個月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定：第三方應(yīng)退還已收取的費用，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。b.第三方泄露合同信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例說明：1.醫(yī)助未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者受到不良影響，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)要求醫(yī)助承擔(dān)責(zé)任，并賠償患者因此遭受的損失。2.醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，醫(yī)助應(yīng)要求醫(yī)療機構(gòu)支付違約金，并要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)要求第三方退還培訓(xùn)費用，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)助聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2醫(yī)助人員姓名、身份證號碼、住址2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.職業(yè)健康檢查7.1檢查項目7.2檢查頻率8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1單方解除合同9.2雙方解除合同9.3違約賠償10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)崗位職責(zé)12.2附件二：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：1.4醫(yī)助人員姓名：1.5醫(yī)助人員身份證號碼：056781.6醫(yī)助人員住址：省市區(qū)路號2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進行日常診療工作，包括但不限于病歷整理、醫(yī)囑執(zhí)行、患者溝通等。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共40小時/周4.2休息休假：每周休息一日，休息日為周六或周日，根據(jù)醫(yī)院工作安排調(diào)整5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣5000元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定另行計算5.2福利待遇：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)助人員繳納社會保險6.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)助人員繳納住房公積金7.職業(yè)健康檢查7.1檢查項目：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定，定期進行職業(yè)健康檢查，包括但不限于視力、聽力、血壓等7.2檢查頻率：每年一次8.保密條款8.1醫(yī)助人員承諾對在履行職責(zé)過程中接觸到的患者隱私、醫(yī)療信息及商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2醫(yī)助人員未經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意，不得將工作中了解到的信息用于個人或第三方利益，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1單方解除合同9.1.1醫(yī)療機構(gòu)單方面解除合同的情形：a)醫(yī)助人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；b)醫(yī)助人員因工作原因造成重大醫(yī)療事故；c)醫(yī)助人員患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；d)醫(yī)助人員未經(jīng)同意，擅自離職或提供虛假信息。9.1.2醫(yī)助人員單方面解除合同的情形：a)醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定支付工資；b)醫(yī)療機構(gòu)未提供合同約定的工作條件；c)醫(yī)療機構(gòu)未依法為醫(yī)助人員繳納社會保險和住房公積金。9.2雙方解除合同9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營原因調(diào)整醫(yī)助人員崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.2.3醫(yī)助人員因個人原因提出解除合同。9.3違約賠償9.3.1醫(yī)助人員違約，給醫(yī)療機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2醫(yī)療機構(gòu)違約，給醫(yī)助人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議處理機構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行完畢。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)崗位職責(zé)12.2附件二：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)、提高工作效率、保障合同執(zhí)行或解決爭議。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的費用。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)給予書面同意，否則視為不同意第三方介入。16.3第三方介入的實施：經(jīng)雙方同意后，由第三方按照合同約定或雙方另行約定的方式介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方介入合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署補充協(xié)議。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：a)按照合同約定或雙方另行約定的方式提供專業(yè)服務(wù)；b)收取合同約定的費用；c)依法維護自身合法權(quán)益。18.2第三方的義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；b)對合同雙方提供的信息保密；c)按時完成工作任務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方介入合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任與合同雙方的責(zé)任劃分如下：a)第三方因自身原因造成合同無法履行的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；b)第三方協(xié)助合同雙方履行合同過程中，因合同雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由合同雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，經(jīng)雙方確認(rèn)后，免除其責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)由合同約定，并與合同雙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：第三方介入合同在執(zhí)行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。20.2解除：第三方介入合同在執(zhí)行過程中，如需解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。21.第三方介入合同終止后的處理21.2第三方介入合同終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方剩余費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機構(gòu)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉醫(yī)療機構(gòu)各崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件為醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度的一部分，用于明確醫(yī)助人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：列舉醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：此附件為醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度的一部分，用于規(guī)范醫(yī)助人員的行為和工作秩序。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用結(jié)算等。說明：此附件為第三方介入合同的補充協(xié)議，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。說明：此附件用于第三方介入結(jié)束后，評估第三方工作效果和改進空間。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同解除時，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜。說明：此附件為合同解除時的補充協(xié)議，用于明確合同解除的具體細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)助人員未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)助人員未按時完成工作任務(wù)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：如醫(yī)助人員未按時完成病歷整理工作，導(dǎo)致醫(yī)生無法及時了解患者病情，則醫(yī)助人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資的具體情況，確定違約責(zé)任。示例：如醫(yī)療機構(gòu)連續(xù)兩個月未按時支付醫(yī)助人員工資，則醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付違約金，并向醫(yī)助人員支付相應(yīng)的賠償金。3.違約行為：第三方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未按約定完成工作任務(wù)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：如第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露患者隱私的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：如醫(yī)助人員泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受損失，則醫(yī)助人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反保密條款的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：如醫(yī)助人員未經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意，泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，則醫(yī)助人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)助聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.定義與解釋3.雙方基本信息4.聘用崗位及職責(zé)5.工作時間與休息休假6.工資及福利待遇7.社會保險及住房公積金8.職業(yè)健康與安全9.違約責(zé)任與合同解除10.爭議解決11.合同生效與終止12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)助的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二條定義與解釋2.1醫(yī)助：指在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事輔助醫(yī)療工作的人員。2.2醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。2.3聘用：指醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)助之間建立勞動關(guān)系，并支付勞動報酬的行為。2.4工作崗位：指醫(yī)助在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事的具體工作職位。第三條雙方基本信息第四條聘用崗位及職責(zé)4.1乙方被聘用為甲方醫(yī)助，具體崗位為：崗位名稱。4.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：4.2.1協(xié)助醫(yī)生進行診療工作；4.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)療文件的整理、歸檔；4.2.3參與科室會議及培訓(xùn)活動；4.2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方在法定休息日及法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第六條工資及福利待遇6.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為：人民幣（大寫）_______元整（小寫）_______元。6.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.3.1免費工作餐；6.3.2定期體檢；6.3.3節(jié)日慰問；6.3.4其他福利待遇。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3乙方應(yīng)如實提供個人信息，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的繳納手續(xù)。第八條職業(yè)健康與安全8.1甲方應(yīng)確保乙方在從事工作中的人身安全和職業(yè)健康。8.2甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的安全防護設(shè)施。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)安全規(guī)程，正確使用防護用品。8.4甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。8.5乙方在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定予以處理。第九條違約責(zé)任與合同解除9.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：9.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.2被依法追究刑事責(zé)任；9.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；9.2.4甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因需要裁員。9.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：9.3.1未按照合同約定支付工資；9.3.2未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；9.3.3未履行合同約定的其他義務(wù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第十二條其他約定事項12.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方身份證復(fù)印件；13.1.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；13.1.3其他與本合同履行有關(guān)的文件。第十四條合同簽署與生效14.1本合同由甲方代表____（姓名）和乙方代表____（姓名）簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；15.2.2提供醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材等物資采購服務(wù)；15.2.3提供財務(wù)管理、審計、法律咨詢等專業(yè)技術(shù)服務(wù)；15.2.4提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條第三方的資質(zhì)要求16.1.1具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證書；16.1.3具備完成相應(yīng)服務(wù)所需的專業(yè)技能和人員；16.1.4符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和可能造成的損失進行評估，并在合同中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1乙方因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而遭受的直接經(jīng)濟損失；18.2.2乙方因第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私而遭受的損失；18.2.3乙方因第三方違反法律法規(guī)而遭受的行政處罰或賠償。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。19.2第三方與甲方的劃分說明：19.2.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；19.2.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與乙方的劃分說明：19.3.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；19.3.2第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。第二十條第三方的變更與退出20.1如第三方因自身原因需要變更或退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并