2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同含護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同，含護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼1.2兼職護(hù)理員姓名及身份證號(hào)碼1.3雇主單位名稱及法定代表人1.4雇主單位地址及聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)士工作內(nèi)容3.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容3.3護(hù)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.4護(hù)理交流項(xiàng)目?jī)?nèi)容4.工作地點(diǎn)4.1護(hù)士工作地點(diǎn)4.2兼職護(hù)理員工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作班次及輪休制度5.3工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1護(hù)士薪酬6.2兼職護(hù)理員薪酬6.3薪酬支付方式及時(shí)間6.4薪酬調(diào)整及考核7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整8.護(hù)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用9.護(hù)理交流項(xiàng)目9.1交流計(jì)劃9.2交流內(nèi)容9.3交流考核及評(píng)價(jià)9.4交流成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用10.工作紀(jì)律及規(guī)章制度10.1工作紀(jì)律10.2規(guī)章制度10.3違紀(jì)處理11.考核與晉升11.1考核內(nèi)容11.2考核方式11.3晉升條件及程序12.違約責(zé)任12.1護(hù)士違約責(zé)任12.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任12.3雇主單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：110101199003071.3兼職護(hù)理員姓名：1.4兼職護(hù)理員身份證號(hào)碼：1101011991020823451.5雇主單位名稱：北京市醫(yī)院1.6雇主單位法定代表人：1.7雇主單位地址：北京市區(qū)路號(hào)1.8雇主單位聯(lián)系電話：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)士工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)病房患者的日常護(hù)理工作；協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者診療；負(fù)責(zé)患者健康教育及心理支持；參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)例會(huì)及培訓(xùn)。3.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)病房患者的輔助護(hù)理工作；協(xié)助護(hù)士完成日常護(hù)理任務(wù)；負(fù)責(zé)患者生活護(hù)理及環(huán)境維護(hù)。3.3護(hù)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：定期組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)；鼓勵(lì)護(hù)士參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；提供國(guó)內(nèi)外護(hù)理實(shí)習(xí)及進(jìn)修機(jī)會(huì)。3.4護(hù)理交流項(xiàng)目?jī)?nèi)容：定期組織國(guó)內(nèi)外護(hù)理專家講座；開(kāi)展護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)間的交流與合作。4.工作地點(diǎn)4.1護(hù)士工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院病房4.2兼職護(hù)理員工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院病房5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，具體工作時(shí)間由護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作需要安排。5.2工作班次及輪休制度：根據(jù)工作需要，實(shí)行三班倒或四班倒工作制，輪休制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定：因工作需要，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，加班需提前通知，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1護(hù)士薪酬：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士等級(jí)確定。6.2兼職護(hù)理員薪酬：基本工資+績(jī)效工資，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及兼職護(hù)理員等級(jí)確定。6.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月1日支付上一個(gè)月的薪酬。6.4薪酬調(diào)整及考核：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整及考核。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：雇主單位為護(hù)士及兼職護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。護(hù)士及兼職護(hù)理員按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇：提供國(guó)家法定節(jié)假日及年假。定期組織員工體檢。提供工作期間的住宿安排。鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。8.3保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整：隨著國(guó)家政策及醫(yī)院規(guī)定的變化，保險(xiǎn)及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。9.護(hù)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目9.1培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、護(hù)理管理培訓(xùn)等。根據(jù)護(hù)士個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；護(hù)理管理及溝通技巧培訓(xùn)；新技術(shù)、新方法、新理念的學(xué)習(xí)。9.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。根據(jù)考核結(jié)果及培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)護(hù)士參與護(hù)理科研及創(chuàng)新工作。10.護(hù)理交流項(xiàng)目10.1交流計(jì)劃：制定年度護(hù)理交流計(jì)劃，包括國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。10.2交流內(nèi)容：護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)交流；護(hù)理新技術(shù)、新方法的探討；國(guó)際護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)的交流。10.3交流考核及評(píng)價(jià)：根據(jù)交流成果及個(gè)人表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。10.4交流成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用：將交流所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升護(hù)理服務(wù)水平。推廣交流成果，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展。11.工作紀(jì)律及規(guī)章制度11.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)醫(yī)院形象，保守醫(yī)療秘密。11.2規(guī)章制度：制定護(hù)理工作手冊(cè)，明確工作流程及規(guī)范；定期對(duì)護(hù)士及兼職護(hù)理員進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)。11.3違紀(jì)處理：對(duì)違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度的護(hù)士及兼職護(hù)理員，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。12.違約責(zé)任12.1護(hù)士違約責(zé)任：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給予警告或解除合同；因個(gè)人原因提前離職，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。12.2兼職護(hù)理員違約責(zé)任：同護(hù)士違約責(zé)任。12.3雇主單位違約責(zé)任：未按合同規(guī)定支付薪酬，需補(bǔ)發(fā)并支付相應(yīng)利息；因醫(yī)院原因?qū)е潞贤獬?，需按照合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。14.其他14.1合同附件：護(hù)理工作手冊(cè)；護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃；護(hù)理交流項(xiàng)目計(jì)劃。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。14.3合同生效及終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確賠償范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定處理。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于：提供相關(guān)資料和信息；提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施；配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和評(píng)估。6.第三方義務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；在履行服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。7.第三方變更7.1如第三方在履行本合同過(guò)程中，需要變更服務(wù)內(nèi)容、方式或人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。8.第三方退出8.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的合同調(diào)整9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的有效性和可操作性。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。11.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定承擔(dān)。12.第三方介入的合同解除12.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.第三方介入的合同終止13.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，終止第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.第三方介入的后續(xù)處理14.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，對(duì)第三方介入期間產(chǎn)生的資料、文件等進(jìn)行整理和歸檔。15.第三方介入的保密條款15.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.第三方介入的合規(guī)性16.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合規(guī)性。17.第三方介入的監(jiān)督與考核17.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，第三方應(yīng)予以配合。18.第三方介入的其他事項(xiàng)18.1本合同中未涉及的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理工作手冊(cè)說(shuō)明：護(hù)理工作手冊(cè)應(yīng)包含病房護(hù)理、患者評(píng)估、藥物管理、緊急情況處理等內(nèi)容。2.護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等，為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展路徑。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、護(hù)理管理培訓(xùn)、科研能力提升等方面。3.護(hù)理交流項(xiàng)目計(jì)劃要求：詳細(xì)列出交流項(xiàng)目的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)間的交流與合作。說(shuō)明：交流項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、訪問(wèn)交流等。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.護(hù)士及兼職護(hù)理員檔案要求：記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說(shuō)明：檔案應(yīng)包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。6.薪酬發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員的薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄應(yīng)包含繳納憑證、繳納明細(xì)等。8.工作紀(jì)律及規(guī)章制度執(zhí)行記錄要求：記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員遵守工作紀(jì)律及規(guī)章制度的執(zhí)行情況。說(shuō)明：執(zhí)行記錄應(yīng)包含違紀(jì)行為、處理結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士及兼職護(hù)理員違約行為：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量不佳等。未經(jīng)允許，泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。2.雇主單位違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬，如延遲支付、支付金額不符等。未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。因醫(yī)院原因?qū)е潞贤獬?，未按照合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為：未按合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)時(shí)間延誤等。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行。示例說(shuō)明：護(hù)士A因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，護(hù)士A需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并解除勞動(dòng)合同。雇主單位B未按合同規(guī)定支付護(hù)士C的薪酬，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，雇主單位B需補(bǔ)發(fā)薪酬并支付相應(yīng)利息，如護(hù)士C因此遭受損失，雇主單位B還需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同，含護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目6.1項(xiàng)目名稱6.2項(xiàng)目目標(biāo)6.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容6.4項(xiàng)目實(shí)施6.5項(xiàng)目考核7.技能培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫(yī)院乙方：X護(hù)士及兼職護(hù)理員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士及兼職護(hù)理員。2.2崗位職責(zé)2.2.1護(hù)士職責(zé)：（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，保證病人安全；（2）負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理，包括生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀察、給藥、治療等；（3）參與病人健康教育，提高病人生活質(zhì)量；（4）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。2.2.2兼職護(hù)理員職責(zé)：（1）協(xié)助護(hù)士完成病人日常護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）負(fù)責(zé)病區(qū)衛(wèi)生、消毒、清潔等工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容2.3.1護(hù)士工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)病人床旁護(hù)理，包括喂藥、給藥、協(xié)助病人翻身、按摩等；（2）負(fù)責(zé)病人生命體征監(jiān)測(cè)，如血壓、脈搏、呼吸、體溫等；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，如采集病人病史、進(jìn)行體格檢查等；（4）參與病人健康教育，提高病人生活質(zhì)量。2.3.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容：（1）協(xié)助護(hù)士完成病人日常護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）負(fù)責(zé)病區(qū)衛(wèi)生、消毒、清潔等工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周享有兩天休息時(shí)間，休息時(shí)間根據(jù)甲方工作安排確定。4.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況確定。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，每月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方要求執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目6.1項(xiàng)目名稱“2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目”6.2項(xiàng)目目標(biāo)提高乙方護(hù)理技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。6.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容6.3.1技能培訓(xùn)：包括臨床技能培訓(xùn)、護(hù)理理論培訓(xùn)等；6.3.2交流學(xué)習(xí)：組織乙方參加國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；6.3.3人才培養(yǎng)：選拔優(yōu)秀護(hù)理人員參加進(jìn)修、研究生學(xué)習(xí)等。6.4項(xiàng)目實(shí)施6.4.1由甲方負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；6.4.2乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；6.4.3甲方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.5項(xiàng)目考核6.5.1甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核；6.5.2乙方考核合格者，甲方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排。8.1.3乙方應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和病人隱私，不得泄露或傳播。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密和病人的個(gè)人信息。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。8.3.2乙方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；9.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.1.4甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方因乙方違約造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3處理方式9.3.1甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取警告、解除合同等處理措施。9.3.2雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提交爭(zhēng)議申請(qǐng)書；10.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；10.3.3仲裁庭進(jìn)行審理；10.3.4仲裁庭作出仲裁裁決。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；11.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.3甲方因乙方原因遭受重大損失；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或法律規(guī)定處理善后事宜；11.3.2乙方應(yīng)按照合同約定支付解除合同期間的工資。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3終止條件本合同因期滿、解除或其他原因終止。12.4終止日期本合同終止日期以雙方約定的終止條件為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方角色15.2.1中介方：在乙方招聘過(guò)程中，提供人才推薦、面試安排等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助甲方進(jìn)行決策的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.2.3服務(wù)方：為甲方或乙方提供具體服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等第三方服務(wù)提供商。15.2.4技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供技術(shù)解決方案，協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題的第三方技術(shù)公司。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；16.1.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.1.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方介入不會(huì)損害甲方、乙方或病人的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方或病人損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于甲方、乙方或病人因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；18.1.3第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助乙方完成工作；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；18.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與病人18.3.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合病人的需求，保障病人權(quán)益；18.3.2第三方因自身原因?qū)е虏∪藫p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；19.1.2雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容。19.2合同變更程序19.2.1雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；19.2.2雙方簽訂書面合同變更協(xié)議；19.2.3通知第三方，并根據(jù)協(xié)議調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。20.3爭(zhēng)議解決程序20.3.1提交爭(zhēng)議申請(qǐng)書；20.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；20.3.3仲裁庭進(jìn)行審理；20.3.4仲裁庭作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)明確界定乙方的工作范圍和要求，作為合同附件，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式，確保乙方技能提升。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方工作績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓焦?。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、基數(shù)、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任，確保合同履行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、雙方意見(jiàn)等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；1.6甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)采取警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理措施，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償金。2.4乙方違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致病人護(hù)理受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。全文完。2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同，含護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期3.聘任崗位及職責(zé)3.1護(hù)士崗位3.2兼職護(hù)理員崗位3.3護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目4.工作內(nèi)容及要求4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容4.3護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目?jī)?nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.技能培訓(xùn)與考核8.1技能培訓(xùn)內(nèi)容8.2技能考核方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護(hù)士/兼職護(hù)理員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任終止日期：2024年12月31日3.聘任崗位及職責(zé)3.1護(hù)士崗位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病人的護(hù)理、治療及康復(fù)工作，執(zhí)行醫(yī)囑，參與查房，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)。3.2兼職護(hù)理員崗位崗位職責(zé)：協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病人護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑，完成日常護(hù)理工作，如測(cè)量生命體征、協(xié)助病人飲食等。3.3護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容：為乙方提供專業(yè)護(hù)理技能培訓(xùn)，組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。4.工作內(nèi)容及要求4.1護(hù)理工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：病人護(hù)理、治療、康復(fù)、健康教育、查房、病歷書寫、交接班等。4.2兼職護(hù)理員工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病人護(hù)理、測(cè)量生命體征、協(xié)助病人飲食、整理床單位等。4.3護(hù)理人才培養(yǎng)及交流項(xiàng)目?jī)?nèi)容具體內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)護(hù)理技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排實(shí)行每周五天工作制，每日工作8小時(shí)。5.2休息休假制度根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，安排乙方休息休假。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士工資：元/月兼職護(hù)理員工資：元/月6.2福利待遇1.享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；2.提供工作期間的住宿；3.定期組織員工體檢；4.提供節(jié)日福利及生日禮品。6.3工資支付方式每月10日前支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金繳納按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。8.技能培訓(xùn)與考核8.1技能培訓(xùn)內(nèi)容1.護(hù)理操作技能培訓(xùn)；2.醫(yī)療法規(guī)與倫理培訓(xùn)；3.病人護(hù)理管理培訓(xùn)；4.醫(yī)院信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)。8.2技能考核方式1.新員工入職培訓(xùn)后，進(jìn)行技能考核，考核合格后方可上崗；2.定期組織在職員工技能考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.醫(yī)院的患者信息、病歷資料；2.醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；3.醫(yī)院的管理制度、工作流程。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至合同終止后三年。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露醫(yī)院秘密；3.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；4.乙方擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂合同解除協(xié)議；2.甲方在合同解除后，向乙方支付剩余工資及福利；3.合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；2.乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.乙方在合同期間，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。14.2其他約定事項(xiàng)效力本合同其他約定事項(xiàng)內(nèi)容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、服務(wù)提供方等。15.2范圍1.為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；2.為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能提升等服務(wù)的第三方；3.為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中所需服務(wù)的第三方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；16.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密及患者隱私。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)；18.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。19.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，不得干涉甲乙雙方的合同履行；19.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生與甲乙雙方有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方自行解決，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；19.3第三方介入過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。20.2第三方責(zé)任限額的確定：1.以協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為基礎(chǔ)，設(shè)定一個(gè)合理的賠償限額；2.考慮到第三方服務(wù)的性質(zhì)，結(jié)合行業(yè)慣例，確定一個(gè)合理的賠償限額。21.第三方責(zé)任限額的執(zhí)行21.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`反本合同約定給甲乙雙方造成損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方主張賠償；21.2若第三方無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可依法向第三方追償；21.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)法律爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方變更及退出22.1第三方在介入過(guò)程中，如需變更或退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；22.2第三方變更或退出