2024實(shí)習(xí)合同參考：醫(yī)療健康行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)生待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間安排5.2考勤制度5.3請假制度6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施6.3意外傷害及事故處理7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.實(shí)習(xí)生考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)解釋14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：___________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱醫(yī)療健康行業(yè)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作參與病歷資料的整理與歸檔協(xié)助進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查與檢驗(yàn)參與科室會議與學(xué)術(shù)活動完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)______________________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月，每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日。4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助，每月人民幣200元。提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼，每月人民幣100元。4.3實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，但實(shí)習(xí)生不享受社會保險(xiǎn)的待遇。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2考勤制度實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度。如有遲到、早退或曠工，按公司規(guī)定處理。5.3請假制度實(shí)習(xí)生因事需請假，應(yīng)提前向直接上級報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)及防護(hù)措施，并對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3意外傷害及事故處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即組織救治，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.實(shí)習(xí)生考核8.1考核方式實(shí)習(xí)期間，用人單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2考核內(nèi)容實(shí)習(xí)生對醫(yī)療健康行業(yè)相關(guān)知識的掌握程度實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的工作表現(xiàn)實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的情況實(shí)習(xí)生與其他同事的溝通與合作能力8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己瞬缓细竦膶?shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因提前終止實(shí)習(xí)合同而造成的損失。實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。用人單位未提供安全的工作環(huán)境或違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；未能達(dá)成協(xié)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前30日書面通知用人單位。用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或造成重大損失，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)解釋本合同如有歧義或爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，確保其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性和有效性。15.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，并及時(shí)解決第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)工資總額的50%。17.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與本合同甲乙雙方為合作關(guān)系，第三方不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方在提供實(shí)習(xí)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得違反實(shí)習(xí)生的人身安全、隱私權(quán)等。18.3第三方與用人單位的關(guān)系第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)過程中，應(yīng)尊重用人單位的合法權(quán)益，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。19.第三方變更19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方更換后的責(zé)任更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方合作協(xié)議中的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議甲乙雙方與第三方因本合同或合作協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；未能達(dá)成協(xié)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。21.合同生效及終止21.1合同生效條件本合同及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意后解除合同22.其他約定22.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2其他約定事項(xiàng)解釋本合同如有歧義或爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作要求等。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄雙方就實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。說明：該補(bǔ)充協(xié)議作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，具有同等法律效力。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密條款。說明：該保密協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度等。說明：該規(guī)章制度作為實(shí)習(xí)生遵守的規(guī)范，有助于維護(hù)實(shí)習(xí)單位的正常運(yùn)營。6.附件六：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資的支付情況，包括支付日期、金額等。說明：該明細(xì)作為實(shí)習(xí)生了解工資支付情況的重要依據(jù)。7.附件七：實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說明：該明細(xì)作為實(shí)習(xí)生了解社會保險(xiǎn)繳納情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，給實(shí)習(xí)單位造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因提前終止實(shí)習(xí)合同而造成的損失。違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的處理，如警告、罰款等。在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生A未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位相關(guān)工作，實(shí)習(xí)生A應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。實(shí)習(xí)生B在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇未提供安全的工作環(huán)境或違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成實(shí)習(xí)生人身傷害未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資或福利待遇，用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。未提供安全的工作環(huán)境或違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行合同約定的其他義務(wù)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位C未按合同約定支付實(shí)習(xí)生D的工資，用人單位C應(yīng)向?qū)嵙?xí)生D支付違約金。用人單位E未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生F在工作中受傷，用人單位E應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4單位聯(lián)系電話2.5單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4假期安排6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則7.2實(shí)習(xí)時(shí)間要求7.3實(shí)習(xí)保密條款7.4實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.實(shí)習(xí)變更及終止8.1實(shí)習(xí)崗位變更8.2實(shí)習(xí)期限變更8.3實(shí)習(xí)終止條件8.4實(shí)習(xí)終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1實(shí)習(xí)成果歸屬10.2實(shí)習(xí)期間研發(fā)成果10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：某醫(yī)科大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.2單位性質(zhì)：國有企業(yè)2.3單位地址：某市某區(qū)某路某號2.4單位聯(lián)系電話：01056782.5單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：臨床實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作3.2.2參與病例討論和臨床研究3.2.3學(xué)習(xí)臨床技能和專業(yè)知識3.2.4完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與門診、病房、急診等工作3.3.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病史采集、體格檢查3.3.3學(xué)習(xí)病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行等臨床技能3.3.4參與臨床教學(xué)活動3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：某醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診、病房、急診等科室4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，每月人民幣500元整5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4假期安排：實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等假期，具體安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度及職業(yè)道德6.2.2臨床技能操作6.2.3病例分析及處理能力6.2.4專業(yè)知識掌握程度6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.4考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.1.2服從實(shí)習(xí)單位安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)7.1.3尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)7.2實(shí)習(xí)時(shí)間要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間參加實(shí)習(xí)，不得遲到、早退7.3實(shí)習(xí)保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守保密制度，不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密7.4實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：7.4.1著裝整潔，符合醫(yī)務(wù)人員的形象要求7.4.2保持工作場所的整潔，不隨意堆放物品7.4.3不得在工作時(shí)間從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動8.實(shí)習(xí)變更及終止8.1實(shí)習(xí)崗位變更：如因?qū)嵙?xí)單位工作需要，需變更實(shí)習(xí)生崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確變更后的崗位、職責(zé)及待遇。8.2實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確變更后的實(shí)習(xí)起始日期和結(jié)束日期。8.3實(shí)習(xí)終止條件：8.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。8.3.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。8.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、考核不合格或出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯等情況，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)。8.4實(shí)習(xí)終止程序：8.4.1實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)申請的，雙方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.4.2實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)的，雙方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。9.2保密期限：實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)終止后兩年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.2實(shí)習(xí)期間研發(fā)成果：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與研發(fā)的項(xiàng)目，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。13.2合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同于2024年6月1日簽署。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，協(xié)助甲方在實(shí)習(xí)過程中更好地履行合同義務(wù)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)確保向甲方推薦的實(shí)習(xí)生符合合同約定的條件，包括但不限于專業(yè)背景、學(xué)歷、技能等。16.1.2第三方應(yīng)對其推薦的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律、完成實(shí)習(xí)任務(wù)等。16.1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)獲得甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。17.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系另行簽訂，與本合同無關(guān)。17.3第三方與乙方之間的合同關(guān)系另行簽訂，與本合同無關(guān)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在另行簽訂的合同中約定，但不得低于本合同中甲方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限額。18.2第三方在履行其責(zé)任時(shí)，如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o法履行或造成損失，甲方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方合同追究其責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和方式。19.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。19.1.3第三方的費(fèi)用和支付方式。19.1.4第三方的保密條款。19.1.5第三方的違約責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同中甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同生效22.1第三方介入合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。要求：清晰、具體、易于理解。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。要求：客觀、公正、具有可操作性。3.第三方介入合同與第三方簽訂的合同，包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：詳細(xì)、明確、符合法律法規(guī)。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息保密協(xié)議約定實(shí)習(xí)生個(gè)人信息保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。要求：保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私，防止信息泄露。5.實(shí)習(xí)終止協(xié)議明確實(shí)習(xí)終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。要求：合法、合理、公平。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手冊提供實(shí)習(xí)期間所需遵守的規(guī)章制度、工作流程、注意事項(xiàng)等。要求：全面、實(shí)用、易懂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律違約責(zé)任：警告、罰款、終止實(shí)習(xí)。示例：遲到、早退、曠工、不服從管理。1.2考核不合格違約責(zé)任：延長實(shí)習(xí)期限、終止實(shí)習(xí)。示例：連續(xù)兩次考核不合格。1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密違約責(zé)任：賠償損失、終止實(shí)習(xí)。示例：泄露患者隱私、商業(yè)機(jī)密。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資違約責(zé)任：支付滯納金、賠償損失。示例：未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.2未提供安全的工作環(huán)境違約責(zé)任：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：發(fā)生安全事故，未及時(shí)采取措施。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1推薦不合格實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：退還中介費(fèi)用、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：推薦的實(shí)習(xí)生不符合合同約定條件。3.2未履行保密義務(wù)違約責(zé)任：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作具體任務(wù)5.2實(shí)習(xí)工作要求6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式9.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容9.3實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果及處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本及附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號碼：（5）聯(lián)系電話：（6）電子郵箱：（7）畢業(yè)院校：（8）所學(xué)專業(yè)：（9）學(xué)歷：（10）聯(lián)系地址：1.2用人單位基本信息（1）名稱：（2）法定代表人：（3）注冊地址：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：（6）經(jīng)營范圍：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：醫(yī)療健康行業(yè)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常管理工作；（2）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及交流活動；（3）協(xié)助完成部門內(nèi)部資料整理及歸檔；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：用人單位注冊地址5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作具體任務(wù)（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作；（2）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及交流活動；（3）協(xié)助完成部門內(nèi)部資料整理及歸檔；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)工作要求（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資及支付方式（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月；（2）工資支付方式：每月15日支付上月工資。6.2社會保險(xiǎn)及公積金（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金；（2）社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3其他福利待遇（1）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的實(shí)習(xí)期間的工作餐；（2）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的實(shí)習(xí)期間的工作服；（3）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的實(shí)習(xí)期間的安全保障。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的必要指導(dǎo)和培訓(xùn)；（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求；（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資和福利；（4）實(shí)習(xí)生有權(quán)對實(shí)習(xí)條件提出合理改進(jìn)建議；（5）實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和保密信息；（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（5）實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利（1）用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)規(guī)定和崗位要求；（2）用人單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)；（3）用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)合同；（4）用人單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。8.2用人單位義務(wù)（1）用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；（2）用人單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）用人單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資和福利；（4）用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（5）用人單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的隱私和個(gè)人尊嚴(yán)。9.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式（1）實(shí)習(xí)期間，用人單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生的出勤情況；（2）實(shí)習(xí)生的工作完成質(zhì)量；（3）實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）實(shí)習(xí)生的自我提升和成長。9.3實(shí)習(xí)評價(jià)結(jié)果及處理（1）根據(jù)考核結(jié)果，用人單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)；（2）評價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)；（3）如實(shí)習(xí)生考核不合格，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或不符合實(shí)習(xí)條件而提出解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。10.3合同解除與終止的程序（1）實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或無故缺勤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位未提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到仲裁通知之日起15日內(nèi)提交仲裁申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效及其他13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起30日后生效。13.2合同文本及附件（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同附件包括：實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、推薦單位等。14.1.2第三方介入是指由第三方根據(jù)其專業(yè)能力或服務(wù)范圍，對甲乙雙方的實(shí)習(xí)合同履行提供輔助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或評價(jià)等服務(wù)。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對實(shí)習(xí)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。14.2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)職責(zé)。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方實(shí)習(xí)合同的輔助方，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，對甲方直接負(fù)責(zé)。14.3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方實(shí)習(xí)合同的輔助方，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，對乙方直接負(fù)責(zé)。14.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方實(shí)習(xí)合同的輔助方，其服務(wù)內(nèi)容不得影響甲乙雙方的合同履行和權(quán)益，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)給予答復(fù)。14.5.2第三方介入的確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，并在協(xié)商一致后簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。14.5.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，履行其服務(wù)職責(zé)。14.6第三方介入的終止14.6.1第三方介