2024年事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同爭議解決方式1.8合同附件2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書2.9工作經(jīng)驗(yàn)3.勞務(wù)派遣人員的派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.勞務(wù)派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.勞務(wù)派遣人員的福利待遇5.1休息休假5.2住房補(bǔ)貼5.3健康體檢5.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.5其他福利6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理7.4職業(yè)病防治8.勞務(wù)派遣人員的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同的條件8.5終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的處理11.合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止條件11.2合同續(xù)簽條件11.3合同續(xù)簽程序12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行方式12.2合同履行期限12.3合同履行監(jiān)督13.合同的保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.2合同文本14.3合同簽署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（派遣單位）：全稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方（用工單位）：全稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名1.2合同目的本合同旨在明確甲方將乙方派遣至甲方指定的工作崗位，乙方同意接受甲方派遣至甲方指定的工作崗位，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，并在甲方將乙方派遣至甲方指定的工作崗位后正式生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因故無法履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除本合同的；1.5.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同的；1.5.3甲方因故無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)乙方同意解除本合同的；1.5.4雙方協(xié)商一致，決定解除本合同的。1.6合同變更條件1.6.1乙方工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生變化，需經(jīng)甲方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.6.2乙方工資待遇發(fā)生變化，需經(jīng)甲方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.6.3其他需要變更合同內(nèi)容的情況，雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.7合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8合同附件1.乙方派遣人員基本信息表；2.乙方派遣崗位說明書；3.乙方工資待遇明細(xì)表；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表；5.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。8.勞務(wù)派遣人員的基本信息8.1姓名：_______8.2性別：_______8.3出生日期：_______年_______月_______日8.4身份證號(hào)碼：_______8.5聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______8.6學(xué)歷：_______8.7專業(yè)：_______8.8技能證書：_______（如有）8.9工作經(jīng)驗(yàn)：_______年9.勞務(wù)派遣人員的派遣崗位9.1崗位名稱：_______9.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；9.3崗位要求：（1）具備_______；（2）熟悉_______；（3）有_______工作經(jīng)驗(yàn)；9.4工作地點(diǎn)：_______9.5工作時(shí)間：_______10.勞務(wù)派遣人員的工資待遇10.1基本工資：_______元/月10.2獎(jiǎng)金：_______（根據(jù)績效考核確定）10.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納10.4工資支付方式：每月_______日支付10.5工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、市場行情及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整11.勞務(wù)派遣人員的福利待遇11.1休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行11.2住房補(bǔ)貼：_______元/月11.3健康體檢：每年_______次11.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)：_______11.5其他福利：_______12.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______12.2培訓(xùn)方式：_______12.3考核標(biāo)準(zhǔn)：_______12.4考核結(jié)果處理：_______13.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全13.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_______13.2安全生產(chǎn)責(zé)任：_______13.3事故處理：_______13.4職業(yè)病防治：_______14.勞務(wù)派遣人員的離職與終止14.1離職條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故提出離職；（3）甲方因故解除合同；14.2離職程序：（1）乙方提前_______日向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方在_______日內(nèi)審核乙方離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)；14.3離職待遇：（1）乙方應(yīng)按合同約定支付工資及福利待遇至離職當(dāng)月；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；14.4終止合同的條件：（1）合同期滿；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同；14.5終止合同的程序：（1）甲方提前_______日向乙方發(fā)出終止合同通知書；（2）乙方在_______日內(nèi)辦理終止合同手續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致，辦理終止合同手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。（1）中介服務(wù)，包括但不限于招聘、推薦、協(xié)調(diào)等；（2）咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、市場分析等；（3）技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件、硬件、設(shè)備等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的批準(zhǔn)與選擇16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后確定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。18.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不得超過雙方約定的金額。18.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。19.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。19.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方重新簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。21.第三方介入合同爭議的解決21.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入合同爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入合同終止后的處理22.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止后的協(xié)議處理相關(guān)事宜。22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已按照約定履行完畢所有服務(wù)義務(wù)。23.第三方介入合同的補(bǔ)充條款23.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并在合同中予以補(bǔ)充。23.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：用于記錄乙方派遣人員的基本信息，以便甲方了解乙方派遣人員的背景。2.乙方派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方派遣崗位的職責(zé)、要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：用于明確乙方派遣崗位的具體要求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并履行崗位職責(zé)。3.乙方工資待遇明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等工資待遇的詳細(xì)內(nèi)容。說明：用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說明：用于證明乙方已經(jīng)按照國家規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告、離職證明等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，作為合同履行情況的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供勞務(wù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_______元。示例：若乙方未按合同約定的時(shí)間提供勞務(wù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金_______元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_______元。示例：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償乙方損失_______元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：若雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作經(jīng)歷3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3派遣單位地址：[派遣單位地址]1.1.4招用單位名稱：[招用單位名稱]1.1.5招用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6招用單位地址：[招用單位地址]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止第二條勞務(wù)派遣人員信息2.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]2.2派遣人員性別：[性別]2.3派遣人員出生日期：[出生日期]2.4派遣人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6派遣人員專業(yè)：[專業(yè)]2.7派遣人員工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]第三條勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行派遣單位的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.2參與完成派遣單位分配的各項(xiàng)工作；3.2.3遵守派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3崗位要求：3.3.1具備[專業(yè)]相關(guān)學(xué)歷；3.4崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。4.2休息休假：4.2.1休息日：每周休息[休息日天數(shù)]天；4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣單位制度執(zhí)行；4.3工作時(shí)間調(diào)整：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額]元/月；5.3工資支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[支付日]支付；5.4工資支付時(shí)間：每月[支付日]前支付當(dāng)月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由派遣單位為派遣人員繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣人員的人身安全和健康；7.2職業(yè)健康：派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、派遣單位和招用單位的規(guī)章制度；8.1.2派遣人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.3派遣人員應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗；8.2保密條款：8.2.1派遣人員不得泄露派遣單位和招用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；8.2.2派遣人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用原工作單位的資源從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；9.1.2派遣人員泄露商業(yè)秘密，給派遣單位或招用單位造成損失的；9.1.3派遣單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1派遣人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2派遣單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[通知期限]日書面通知派遣單位；10.1.2派遣單位因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可單方面解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，派遣單位應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約金：12.1.1派遣人員違反合同約定的，應(yīng)支付違約金；12.1.2違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元；12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.3通知方式：12.3.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；12.3.2通知送達(dá)地址為合同約定的地址。第十三條合同生效與修改13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；13.2合同修改：13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署：14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效；14.1.2雙方代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)；14.2合同備案：14.2.1本合同需報(bào)送相關(guān)主管部門備案；14.2.2備案手續(xù)由派遣單位負(fù)責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他與合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)的個(gè)人或單位。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)由甲乙雙方共同提出，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等相關(guān)材料。2.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后的[審核期限]日內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元，超過此限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.2第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的管理責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不清而產(chǎn)生糾紛。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額由甲乙雙方在合同中約定。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方的需求進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2第三方無法履行合同義務(wù)；7.2.3出現(xiàn)不可抗力等因素。第八條第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料、文件等歸還甲乙雙方。第九條第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同中未明確涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入的情況。10.2本合同其他條款與本條款有沖突的，以本條款為準(zhǔn)。第十一條本合同修正的效力11.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同修正條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明雙方合法注冊(cè)的身份。2.第三方資質(zhì)證明文件說明：提供第三方資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議說明：簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.派遣人員個(gè)人信息登記表說明：登記派遣人員的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。5.工作安排及職責(zé)說明書說明：詳細(xì)說明派遣人員的工作安排、崗位職責(zé)、工作要求等。6.工資支付明細(xì)表說明：詳細(xì)列出派遣人員的工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納明細(xì)，包括繳納比例、金額等。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查記錄說明：記錄派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查情況。9.保密協(xié)議說明：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。11.爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的方式和程序。12.合同補(bǔ)充協(xié)議說明：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違紀(jì)行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違紀(jì)情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或支付違約金。嚴(yán)重違紀(jì)行為：泄露商業(yè)秘密、故意破壞設(shè)備等。責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并要求賠償損失。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：扣除相應(yīng)工資或支付違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。違反保密協(xié)議：賠償損失，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)損失情況，要求賠償損失。泄露商業(yè)秘密：賠償損失，并支付違約金。4.違約金計(jì)算示例派遣人員遲到1次，扣除當(dāng)月工資的10%。派遣單位未按時(shí)支付工資1個(gè)月，支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的方式1.3合同生效的時(shí)間2.派遣單位與派遣人員的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3派遣崗位及工作地點(diǎn)3.派遣人員的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與工作制度4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)5.2住房公積金繳納比例與基數(shù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納時(shí)間6.派遣人員的福利待遇6.1休息休假6.2帶薪年假6.3婚假、產(chǎn)假、喪假等7.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2違約金條款9.3其他約定事項(xiàng)10.合同的附件與補(bǔ)充條款10.1附件一：派遣人員基本情況表10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3補(bǔ)充條款11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署11.2合同生效日期12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件13.合同的終止后的后續(xù)事宜13.1派遣人員的安置13.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的轉(zhuǎn)移13.3其他后續(xù)事宜14.合同的變更與解除14.1合同變更的條件14.2合同變更的程序14.3合同解除的條件14.4合同解除的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.1.1派遣單位應(yīng)當(dāng)具備合法的經(jīng)營資格和派遣資質(zhì)；1.1.2派遣人員應(yīng)當(dāng)具備履行合同所必需的條件和能力；1.1.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。1.2合同訂立的方式1.2.1雙方應(yīng)通過書面形式訂立合同；1.2.2合同應(yīng)由法定代表人或者授權(quán)代表簽字或蓋章；1.2.3合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。1.3合同生效的時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；1.3.2合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。2.派遣單位與派遣人員的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]2.1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]2.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.2.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]2.2.2派遣人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3派遣人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.3派遣崗位及工作地點(diǎn)2.3.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.派遣人員的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1按照派遣崗位要求，完成工作任務(wù)；3.1.2遵守派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)所派遣崗位的日常工作；3.2.2參與所在部門的各項(xiàng)活動(dòng)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.3工作時(shí)間與工作制度3.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]3.3.2工作制度：[工作制度規(guī)定]4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]4.1.2基本工資支付周期：[支付周期]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.2.2補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼種類及數(shù)額]4.3工資支付方式與時(shí)間4.3.1工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3.2工資支付時(shí)間：[每月支付日期]5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例]5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：[工資總額或約定基數(shù)]5.2住房公積金繳納比例與基數(shù)5.2.1住房公積金繳納比例：[住房公積金繳納比例]5.2.2住房公積金繳納基數(shù)：[工資總額或約定基數(shù)]5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納時(shí)間5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：[每月繳納日期]5.3.2住房公積金繳納時(shí)間：[每月繳納日期]6.派遣人員的福利待遇6.1休息休假6.1.1休息休假制度：[法定節(jié)假日、周末休息等]6.1.2帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及休假日安排]6.2婚假、產(chǎn)假、喪假等6.2.1婚假：[婚假天數(shù)及休假日安排]6.2.2產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)及休假日安排]6.2.3喪假：[喪假天數(shù)及休假日安排]7.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1派遣人員有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為；7.1.2派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；7.1.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。7.2合同解除的程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.2單方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方；7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止的條件7.3.1合同期滿；7.3.2派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣人員；7.3.3派遣人員達(dá)到法定退休年齡。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)向派遣人員支付違約金；8.1.2派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位因此遭受的損失；8.1.3雙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同的其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2違約金條款9.2.1合同違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；9.2.2違約金的支付方式和時(shí)間由雙方在合同中約定。9.3其他約定事項(xiàng)9.3.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；9.3.2本合同作為雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)，具有同等法律效力。10.合同的附件與補(bǔ)充條款10.1附件一：派遣人員基本情況表10.1.1派遣人員基本情況表應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.2.1工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限等。10.3補(bǔ)充條款10.3.1本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)視為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署11.1.1合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；11.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.2.2合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2派遣單位或派遣人員出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除的程序12.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止的條件12.3.1合同期滿；12.3.2派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣人員；12.3.3派遣人員達(dá)到法定退休年齡。13.合同的終止后的后續(xù)事宜13.1派遣人員的安置13.1.1合同終止后，派遣單位應(yīng)妥善安置派遣人員；13.1.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益應(yīng)得到妥善處理。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的轉(zhuǎn)移13.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶。13.3其他后續(xù)事宜13.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的其他事宜。14.合同的變更與解除14.1合同變更的條件14.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；14.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。14.2合同變更的程序14.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方；14.2.2變更后的合同應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分。14.3合同解除的條件14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.2派遣單位或派遣人員出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.4合同解除的程序14.4.1雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方；14.4.2解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指，在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、代理或其他形式的支持。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、代理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)當(dāng)以書面形式明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。16.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其提供的服務(wù)；17.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定；17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密