2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師1.2事業(yè)單位1.3聘用協(xié)議1.4實(shí)習(xí)期限1.5工作內(nèi)容1.6工作地點(diǎn)1.7工作時(shí)間2.聘用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求2.4身體健康要求2.5其他要求3.聘用程序3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.5聘用決定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休假制度4.5其他福利5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1教學(xué)任務(wù)5.2研究任務(wù)5.3行政事務(wù)5.4教師職業(yè)道德5.5其他職責(zé)6.教學(xué)與管理規(guī)范6.1教學(xué)計(jì)劃6.2教學(xué)方法6.3學(xué)生管理6.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.5教學(xué)資源使用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2專(zhuān)業(yè)發(fā)展7.3職業(yè)晉升7.4繼續(xù)教育8.合同期限8.1起止日期8.2續(xù)聘條件8.3解聘條件8.4合同解除程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任9.2事業(yè)單位違約責(zé)任9.3違約金9.4爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.適用法律與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2補(bǔ)充條款12.3合同生效13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教學(xué)計(jì)劃書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師：指在事業(yè)單位接受實(shí)習(xí)的，具有相應(yīng)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能的人員。1.2事業(yè)單位：指根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》登記設(shè)立的，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的法人組織。1.3聘用協(xié)議：指實(shí)習(xí)教師與事業(yè)單位之間就實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)教師在本事業(yè)單位實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。1.5工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)教師應(yīng)在事業(yè)單位從事教育教學(xué)、科研、管理等相關(guān)工作。1.6工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)教師的工作地點(diǎn)為事業(yè)單位指定的地點(diǎn)。1.7工作時(shí)間：實(shí)習(xí)教師的工作時(shí)間按照事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。2.聘用條件2.1年齡要求：實(shí)習(xí)教師年齡應(yīng)在22至35周歲之間。2.3專(zhuān)業(yè)技能要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)具備所應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。2.4身體健康要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)身體健康，能夠勝任本職工作。3.聘用程序3.1報(bào)名方式：實(shí)習(xí)教師可通過(guò)事業(yè)單位指定的報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。3.2資格審查：事業(yè)單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。3.3面試安排：事業(yè)單位組織面試，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試。3.4考核標(biāo)準(zhǔn)：面試考核標(biāo)準(zhǔn)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。3.5聘用決定：根據(jù)面試考核結(jié)果，事業(yè)單位確定聘用人員。4.薪酬待遇4.1基本工資：實(shí)習(xí)教師的基本工資按照事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)教師享有事業(yè)單位規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：實(shí)習(xí)教師按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4休假制度：實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的休假制度。4.5其他福利：實(shí)習(xí)教師享有事業(yè)單位規(guī)定的其他福利。5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1教學(xué)任務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2研究任務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.3行政事務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)協(xié)助完成行政事務(wù)工作。5.4教師職業(yè)道德：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。5.5其他職責(zé)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成事業(yè)單位交辦的其他工作。6.教學(xué)與管理規(guī)范6.1教學(xué)計(jì)劃：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)工作。6.2教學(xué)方法：實(shí)習(xí)教師應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。6.3學(xué)生管理：實(shí)習(xí)教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作。6.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：實(shí)習(xí)教師應(yīng)接受教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，不斷提高教育教學(xué)水平。6.5教學(xué)資源使用：實(shí)習(xí)教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教育教學(xué)效果。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：事業(yè)單位為實(shí)習(xí)教師提供在崗培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。7.2專(zhuān)業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。7.3職業(yè)晉升：實(shí)習(xí)教師可根據(jù)自身表現(xiàn)和事業(yè)單位規(guī)定進(jìn)行職業(yè)晉升。7.4繼續(xù)教育：實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。8.合同期限8.1起止日期：本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。8.2續(xù)聘條件：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，經(jīng)事業(yè)單位同意，可續(xù)簽合同。8.3.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度；8.3.2實(shí)習(xí)教師因健康原因不能勝任工作；8.3.3實(shí)習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.3.4實(shí)習(xí)教師觸犯法律被追究刑事責(zé)任。8.4合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師違約，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。9.2事業(yè)單位違約責(zé)任：事業(yè)單位違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)習(xí)教師一個(gè)月的工資。9.4爭(zhēng)議解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間接觸到的事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：保密期限自本協(xié)議終止之日起三年。10.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.適用法律與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3合同生效：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷：實(shí)習(xí)教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷。13.2教學(xué)計(jì)劃書(shū)：實(shí)習(xí)教師的教學(xué)計(jì)劃書(shū)。13.3其他相關(guān)文件：與本協(xié)議相關(guān)的其他文件。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為事業(yè)單位所在地。14.3生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2選擇：甲乙雙方有權(quán)選擇第三方介入本協(xié)議的履行，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方在協(xié)議中約定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；16.2.2因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失；16.2.3因第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的原因?qū)е聯(lián)p失。17.第三方權(quán)利17.1信息獲取權(quán)：第三方有權(quán)獲取甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中提供的相關(guān)信息，用于履行其服務(wù)職責(zé)。17.2獨(dú)立決策權(quán)：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立作出決策，但不得違反本協(xié)議的約定。17.3收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1提前通知：甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方的資質(zhì)和能力。19.2協(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3協(xié)同履行：甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持溝通，共同確保協(xié)議的順利實(shí)施。20.第三方介入的終止20.1提前終止：甲乙雙方或第三方有權(quán)在協(xié)議約定的期限內(nèi)提前終止第三方介入。20.2.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行其服務(wù)職責(zé)；20.2.2第三方違反協(xié)議約定；20.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其服務(wù)職責(zé)。21.第三方介入的保密21.1保密內(nèi)容：第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。21.2保密期限：保密期限自本協(xié)議終止之日起三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：實(shí)習(xí)教師提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于事業(yè)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的基本情況進(jìn)行了解。2.教學(xué)計(jì)劃書(shū)要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)提供詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃書(shū)，包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃書(shū)用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作。3.體檢報(bào)告要求：實(shí)習(xí)教師提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)實(shí)習(xí)教師的健康狀況。4.任職資格證書(shū)要求：實(shí)習(xí)教師提供與其應(yīng)聘崗位相關(guān)的任職資格證書(shū)。說(shuō)明：任職資格證書(shū)用于證明實(shí)習(xí)教師的職業(yè)資格。5.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件，如工作證明、推薦信等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充實(shí)習(xí)教師的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度未經(jīng)同意泄露事業(yè)單位商業(yè)秘密2.事業(yè)單位違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師薪酬未能提供實(shí)習(xí)教師應(yīng)有的工作條件未經(jīng)同意解聘實(shí)習(xí)教師3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重違約：指造成對(duì)方重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響對(duì)方合法權(quán)益的行為。一般違約：指造成對(duì)方一定經(jīng)濟(jì)損失或輕微影響對(duì)方合法權(quán)益的行為。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。事業(yè)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失。事業(yè)單位未經(jīng)同意解聘實(shí)習(xí)教師，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋方式2.雙方信息2.1實(shí)習(xí)教師信息2.2用人單位信息3.實(shí)習(xí)教師聘用條件3.1基本條件3.2專(zhuān)業(yè)條件3.3其他條件4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2研究職責(zé)4.3管理職責(zé)5.用人單位職責(zé)5.1教學(xué)資源提供5.2生活保障5.3職業(yè)發(fā)展支持6.實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)期限與合同簽訂7.1實(shí)習(xí)期限7.2合同簽訂8.實(shí)習(xí)教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核程序8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密協(xié)議12.3法律適用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“實(shí)習(xí)教師”指在本協(xié)議中，被聘用至用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的教師。1.1.2“用人單位”指與實(shí)習(xí)教師簽訂本協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)條件的單位。1.1.3“實(shí)習(xí)期限”指本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)的起始日期至終止日期。1.1.4“合同”指本協(xié)議，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。1.2解釋方式1.2.1本協(xié)議的條款及定義如有不一致之處，以最新版本為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議的條款如有歧義，由雙方協(xié)商解決。2.雙方信息2.1實(shí)習(xí)教師信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生年月：________________2.1.4學(xué)歷：____________________2.1.5專(zhuān)業(yè)：____________________2.1.6聯(lián)系方式：________________2.2用人單位信息2.2.1單位名稱(chēng)：________________2.2.2單位地址：________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系方式：________________3.實(shí)習(xí)教師聘用條件3.1基本條件3.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。3.2專(zhuān)業(yè)條件3.2.1實(shí)習(xí)教師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)與用人單位的教學(xué)需求相匹配。3.2.2實(shí)習(xí)教師的專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)符合用人單位的要求。3.3其他條件3.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.3.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)服從用人單位的管理，接受實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)考核。4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與教學(xué)研討活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.2研究職責(zé)4.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)關(guān)注教育發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展教育教學(xué)研究。4.2.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成學(xué)?；騿挝话才诺目蒲腥蝿?wù)。4.3管理職責(zé)4.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)到崗。4.3.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)配合學(xué)?；騿挝婚_(kāi)展各項(xiàng)管理工作。5.用人單位職責(zé)5.1教學(xué)資源提供5.1.1用人單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)教師所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。5.1.2用人單位應(yīng)安排實(shí)習(xí)教師參加教學(xué)研討活動(dòng)。5.2生活保障5.2.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)教師的食宿條件。5.2.2用人單位應(yīng)關(guān)心實(shí)習(xí)教師的生活，提供必要的幫助。5.3職業(yè)發(fā)展支持5.3.1用人單位應(yīng)支持實(shí)習(xí)教師的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3.2用人單位應(yīng)幫助實(shí)習(xí)教師了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高職業(yè)素養(yǎng)。6.實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________元。6.1.2實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放時(shí)間為每月____________日。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1用人單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3其他待遇6.3.1實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪休假。6.3.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況為實(shí)習(xí)教師提供其他福利待遇。7.實(shí)習(xí)期限與合同簽訂7.1實(shí)習(xí)期限7.1.1本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_____個(gè)月。7.1.2實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2合同簽訂7.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.實(shí)習(xí)教師考核8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。8.1.2教學(xué)態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、職業(yè)道德等。8.2考核程序8.2.1用人單位設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)組織考核工作。8.2.2考核小組制定考核方案，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)間。8.2.3實(shí)習(xí)教師根據(jù)考核方案進(jìn)行自評(píng)，提交相關(guān)材料。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師聘用續(xù)簽、解聘的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或合同約定。9.1.2用人單位因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，雙方同意終止合同。9.2.2實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除合同。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)教師未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2實(shí)習(xí)教師因違約給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2用人單位因違約給實(shí)習(xí)教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，歸用人單位所有。12.1.2實(shí)習(xí)教師不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密協(xié)議12.2.1雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。12.3法律適用12.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.2.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)教師）、乙方（用人單位）以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或合同約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方和乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方、乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1甲方、乙方和第三方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知其他方，并取得其他方的同意。18.2變更后的合同條款對(duì)本協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1甲方、乙方和第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方違反本合同約定或法律法規(guī)，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1甲方、乙方和第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。22.第三方介入后的通知義務(wù)22.1甲方、乙方和第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)合同履行情況，確保各方對(duì)合同履行情況的了解。23.第三方介入后的合同終止23.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.第三方介入后的合同解除和終止后的責(zé)任承擔(dān)24.1第三方介入合同解除或終止后，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。25.第三方介入后的合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)25.1第三方介入合同解除或終止后，甲方、乙方和第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)教師聘用的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。2.附件二：實(shí)習(xí)教師考核表要求：包括實(shí)習(xí)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、研究成果等考核項(xiàng)目，以及考核結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)教師的考核情況，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師的職業(yè)發(fā)展，確保實(shí)習(xí)教師能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。4.附件四：實(shí)習(xí)教師工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)教師每日工作內(nèi)容、教學(xué)反思、問(wèn)題解決等。說(shuō)明：本附件用于幫助實(shí)習(xí)教師梳理工作思路，提高工作效率。5.附件五：實(shí)習(xí)教師勞動(dòng)合同要求：明確實(shí)習(xí)教師與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)教師與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。6.附件六：實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果通知書(shū)要求：通知實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果，包括等級(jí)、改進(jìn)意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于反饋實(shí)習(xí)教師的考核情況，幫助實(shí)習(xí)教師了解自身不足，改進(jìn)工作。7.附件七：實(shí)習(xí)教師解聘通知書(shū)要求：明確實(shí)習(xí)教師解聘的原因、程序、補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：本附件用于處理實(shí)習(xí)教師的解聘事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。8.附件八：第三方協(xié)議要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1實(shí)習(xí)教師未按約定履行教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告、記過(guò)等處分，并要求其改正。1.1.2實(shí)習(xí)教師泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1用人單位未按約定提供教學(xué)資源，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未提供資源的影響程度，給予警告、罰款等處罰，并要求其及時(shí)提供。2.1.2用人單位未按約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付拖欠工資及違約金，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款等處罰。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)影響程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并解除與第三方的協(xié)議。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定：給予實(shí)習(xí)教師警告，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2用人單位未按約定提供教材，影響實(shí)習(xí)教師教學(xué)，責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付違約金，并確保實(shí)習(xí)教師順利完成教學(xué)任務(wù)。4.1.3第三方提供的教學(xué)設(shè)備存在質(zhì)量問(wèn)題，影響實(shí)習(xí)教師教學(xué)，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并更換合格的設(shè)備。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)解釋3.實(shí)習(xí)教師的基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)要求3.4身體健康要求4.實(shí)習(xí)教師聘用流程4.1聘用申請(qǐng)4.2資格審查4.3聘用決定4.4聘用合同簽訂5.實(shí)習(xí)教師職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2研究職責(zé)5.3實(shí)習(xí)管理職責(zé)5.4其他職責(zé)6.實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)教師考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同期限8.1實(shí)習(xí)期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約9.2用人單位違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)教師基本情況表11.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表12.其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同爭(zhēng)議解決12.6合同解釋13.合同附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)教師基本情況表13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4合同份數(shù)14.5合同效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)教師的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)教師和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與實(shí)習(xí)教師之間簽訂的2024年度實(shí)習(xí)教師聘用協(xié)議。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“實(shí)習(xí)教師”指在事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的教師；（2）“用人單位”指聘用實(shí)習(xí)教師的事業(yè)單位；（3）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)教師在本單位實(shí)習(xí)的期限。2.2專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“試用期”指實(shí)習(xí)教師與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，按照國(guó)家規(guī)定享有的試用期間；（2）“社會(huì)保險(xiǎn)待遇”指用人單位依法為實(shí)習(xí)教師繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其相應(yīng)的待遇。第三條實(shí)習(xí)教師的基本條件3.1年齡要求實(shí)習(xí)教師應(yīng)年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)35周歲。3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)要求實(shí)習(xí)教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與聘用崗位的專(zhuān)業(yè)要求相符。3.4身體健康要求實(shí)習(xí)教師應(yīng)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。第四條實(shí)習(xí)教師聘用流程4.1聘用申請(qǐng)實(shí)習(xí)教師向用人單位提交聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料。4.2資格審查用人單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合本合同規(guī)定的條件。4.3聘用決定用人單位根據(jù)資格審查結(jié)果，決定是否聘用實(shí)習(xí)教師。4.4聘用合同簽訂雙方就實(shí)習(xí)教師聘用事宜達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)教師職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2研究職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.3實(shí)習(xí)管理職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。5.4其他職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位交辦的其他工作任務(wù)。第六條實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)教師工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇實(shí)習(xí)教師依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3其他福利待遇實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第七條實(shí)習(xí)教師考核7.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容包括教學(xué)、研究、實(shí)習(xí)管理等方面。7.2考核方式實(shí)習(xí)教師考核采取定性與定量相結(jié)合的方式。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八部分：合同如下：第八條合同期限8.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。8.2合同續(xù)簽在實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)前，如實(shí)習(xí)教師和用人單位均同意，可以協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。8.3合同解除（1）實(shí)習(xí)教師解除合同：實(shí)習(xí)教師可以在任何時(shí)間提出解除合同，但需提前30日書(shū)面通知用人單位。a.嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失；c.拒不履行合同約定的義務(wù)；d.因?qū)嵙?xí)教師本人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約實(shí)習(xí)教師違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約用人單位違反本合同約定，給實(shí)習(xí)教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用實(shí)習(xí)教師的事業(yè)單位所在地。第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)教師基本情況表11.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表第十二條其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)相互退還對(duì)方提供的物品和資料。12.5合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議解決方式及程序按照第十條約定執(zhí)行。12.6合同解釋本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權(quán)歸聘用實(shí)習(xí)教師的事業(yè)單位所有。第十三條合同附件清單13.1附件一：實(shí)習(xí)教師基本情況表13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為聘用實(shí)習(xí)教師的事業(yè)單位所在地。14.3簽署人員實(shí)習(xí)教師：____________________用人單位代表：________________14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，實(shí)習(xí)教師和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本合同中所述“第三方”指在實(shí)習(xí)教師聘用過(guò)程中，提供中介服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供實(shí)習(xí)教師招聘信息；（2）協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)教師的選拔和面試；（3）提供實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)和教育服務(wù)；（4）提供實(shí)習(xí)教師的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議；（5）提供實(shí)習(xí)教師的人事代理服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。（2）甲乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)按照本合同和相