2024年度智能制造企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能制造企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人基本信息1.2.乙方法人基本信息1.3.甲方法人法定代表人1.4.乙方法人法定代表人2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期條件2.4.合同解除條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1.職位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.休假制度4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5.其他福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1.辦公環(huán)境5.2.設(shè)備設(shè)施5.3.安全生產(chǎn)5.4.健康保護(hù)6.保密條款6.1.保密信息范圍6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1.競(jìng)業(yè)限制范圍7.2.競(jìng)業(yè)限制期限7.3.違約責(zé)任8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1.試用期8.2.轉(zhuǎn)正條件8.3.轉(zhuǎn)正時(shí)間9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1.協(xié)商解決10.2.仲裁10.3.訴訟11.合同生效及變更11.1.合同生效日期11.2.合同變更條件11.3.合同解除條件12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的處理13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序13.3.合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同份數(shù)14.3.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人基本信息（1）名稱：X科技有限公司（2）住所：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350100MAX1.2.乙方法人基本信息（1）名稱：X智能制造有限公司（2）住所：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91350100MAYYYYYYY1.3.甲方法人法定代表人（1）姓名：（2）聯(lián)系電話：1381.4.乙方法人法定代表人（1）姓名：（2）聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面延期協(xié)議2.4.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同3.聘用崗位及職責(zé)3.1.職位名稱：智能制造工程師3.2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施（2）參與制定和優(yōu)化智能制造方案（3）與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)4.工資及福利待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和績效考核結(jié)果發(fā)放4.3.休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定執(zhí)行4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等5.工作條件及環(huán)境5.2.設(shè)備設(shè)施：提供必要的辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備5.3.安全生產(chǎn)：遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工人身安全5.4.健康保護(hù)：提供定期體檢，關(guān)注員工健康6.保密條款6.1.保密信息范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2.保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)6.3.違約責(zé)任：泄露保密信息者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1.競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)7.2.競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年7.3.違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制條款者，應(yīng)支付違約金人民幣20,000元8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1.試用期：本合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（3）無重大失誤或違反合同行為；8.3.轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；（2）違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.乙方違約責(zé)任：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元；（3）違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2.仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.訴訟：仲裁委員會(huì)不予受理或仲裁裁決不予執(zhí)行的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效及變更11.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效11.3.合同解除條件：合同生效后，除法定解除情形外，任何一方不得擅自解除合同12.合同解除12.1.合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；12.2.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效12.3.合同解除后的處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的工資及福利待遇13.合同終止13.1.合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)13.3.合同終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的工資及福利待遇14.其他約定事項(xiàng)（1）崗位說明書；（2）員工手冊(cè)；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件14.2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3.合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢和解決方案；（3）為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供其他必要的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的100%。4.第三方介入程序4.1.甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍；（5）第三方責(zé)任限額；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議解決方式。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.第三方的權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2.第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)；（4）按照約定履行合同義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分甲乙雙方和第三方各自的權(quán)利義務(wù)。6.2.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事。6.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入合同變更7.1.如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.變更后的合同仍應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)第三方具有約束力。8.第三方介入合同解除8.1.如第三方介入合同因任何原因?qū)е聼o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2.合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同終止10.1.如第三方介入合同因任何原因?qū)е聼o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。10.2.合同終止后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.第三方介入合同生效11.1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、績效考核、獎(jiǎng)懲制度等。說明：員工手冊(cè)是乙方了解公司文化和行為規(guī)范的重要文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要法律文件。6.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括乙方基本信息、試用期間工作表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)等。說明：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的重要文件。7.工資條詳細(xì)要求：包括工資組成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：工資條是乙方了解工資構(gòu)成和發(fā)放情況的重要文件。8.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括休假類型、時(shí)間、審批流程等。說明：休假申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)休假的重要文件。9.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢時(shí)間、項(xiàng)目、結(jié)果等。說明：健康體檢報(bào)告是保障乙方身體健康的重要文件。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方修改合同內(nèi)容的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付相應(yīng)滯納金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)支付乙方每日萬分之五的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣10,000元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金人民幣10,000元。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度智能制造企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同工作地點(diǎn)2.員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專業(yè)2.7員工聯(lián)系電話2.8員工電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容3.4工作目標(biāo)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度4.4事假、病假及產(chǎn)假等5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6福利待遇5.7工資支付方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度7.4晉升條件8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序11.4合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：________1.1.5員工姓名：________1.1.6員工身份證號(hào)碼：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同工作地點(diǎn)：________2.員工的基本情況2.1員工姓名：________2.2員工性別：________2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號(hào)碼：________2.5員工學(xué)歷：________2.6員工專業(yè)：________2.7員工聯(lián)系電話：________2.8員工電子郵箱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)智能制造設(shè)備的操作和維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和優(yōu)化；3.2.3參與智能制造項(xiàng)目的實(shí)施和改進(jìn)；3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備操作；3.3.2對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)；3.3.3參與生產(chǎn)線的調(diào)試和優(yōu)化；3.4工作目標(biāo)：3.4.1確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行；3.4.2提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；3.4.3優(yōu)化生產(chǎn)成本和資源利用。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由用人單位安排；4.3休假制度：4.3.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況執(zhí)行；4.3.2事假、病假及產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定和用人單位相關(guān)政策執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，按月發(fā)放；5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.5住房公積金：按照國家規(guī)定和用人單位相關(guān)政策，為員工繳納住房公積金；5.6福利待遇：5.6.1節(jié)假日加班工資；5.6.2婚假、喪假等法定假期工資；5.6.3定期體檢；5.7工資支付方式：每月____日支付上月工資。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工崗位需求和公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)；6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工實(shí)際情況安排；6.4發(fā)展規(guī)劃：鼓勵(lì)員工參與公司發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：員工在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與本合同用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任：如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的____倍。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等用人單位的保密信息。9.2保密義務(wù)：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或向任何第三方披露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于員工違反合同約定、用人單位違反合同約定、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的比例和實(shí)際損失情況確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于員工主動(dòng)辭職、用人單位因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。11.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定情形導(dǎo)致合同終止等情況。11.3解除或終止合同程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工個(gè)人簡歷、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2.1郵寄：通過掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方地址；14.2.2送達(dá)：直接送達(dá)至對(duì)方指定的接收人；14.2.3電子郵件：通過雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方協(xié)議：第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2協(xié)議內(nèi)容：第三方協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的約定和實(shí)際情況確定。18.2限額方式：責(zé)任限額可以設(shè)定為固定金額或按比例計(jì)算。18.3限額說明：責(zé)任限額是指在第三方違約或造成損失時(shí)，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.第三方責(zé)任劃分19.1責(zé)任主體：第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.2甲方責(zé)任：甲方在第三方介入過程中，應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，并對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。19.3乙方責(zé)任：乙方在第三方介入過程中，應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議的約定和實(shí)際情況由甲方或乙方承擔(dān)。20.2分?jǐn)偡绞剑喝珉p方協(xié)商一致，可以將費(fèi)用分?jǐn)傊梁贤s定的工資或費(fèi)用中。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：第三方介入的合同，可根據(jù)第三方協(xié)議的約定或雙方協(xié)商一致終止。23.2終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的保密義務(wù)24.1保密內(nèi)容：第三方在介入過程中接觸到的甲方或乙方的保密信息，應(yīng)遵守保密義務(wù)。24.2保密期限：保密期限應(yīng)與第三方協(xié)議的