2024年度公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2合同當(dāng)事人信息1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資及福利待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8工作保護(hù)和職業(yè)健康1.9違約責(zé)任1.10合同解除條件及程序1.11合同變更1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同生效及其他1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任，適用于所有在本院從事護(hù)士工作的聘任人員。第二條合同當(dāng)事人信息2.1聘用方：[公立醫(yī)院名稱]2.2被聘用方：[護(hù)士姓名]2.3聘用方地址：[公立醫(yī)院地址]2.4被聘用方地址：[護(hù)士地址]第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自2024年[起始月份]日起至2025年[結(jié)束月份]日止。3.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四條工作崗位及職責(zé)4.1被聘用方被聘為[具體崗位名稱]，在[具體科室名稱]工作。4.2被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行護(hù)士崗位職責(zé)，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作40小時(shí)，每周休息2天。5.2被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條工資及福利待遇6.1被聘用方的工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。6.2被聘用方享有醫(yī)院提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。7.3被聘用方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條工作保護(hù)和職業(yè)健康8.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保被聘用方的身體健康和職業(yè)安全。8.2聘用方應(yīng)定期對(duì)被聘用方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定為從事有害作業(yè)的護(hù)士提供相應(yīng)的防護(hù)措施。8.3被聘用方有權(quán)要求聘用方提供職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，并有權(quán)拒絕從事違反職業(yè)健康規(guī)定的工作。第九條違約責(zé)任9.1如被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求賠償。9.3如因聘用方原因?qū)е卤黄赣梅皆诠ぷ髦邪l(fā)生意外傷害，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除條件及程序10.1合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。10.2下列情況下，聘用方有權(quán)解除合同：10.2.1被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律；10.2.2被聘用方因身體健康原因無法勝任工作；10.2.3被聘用方被追究刑事責(zé)任；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3下列情況下，被聘用方有權(quán)解除合同：10.3.1聘用方未按時(shí)足額支付工資；10.3.2聘用方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.3.3聘用方違反合同約定，嚴(yán)重侵害被聘用方的合法權(quán)益。第十一條合同變更11.1合同簽訂后，如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)表；14.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表；14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；1.2.2提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；1.2.3提供設(shè)備、藥品、耗材等采購(gòu)服務(wù)；1.2.4提供信息化系統(tǒng)、技術(shù)支持等服務(wù)。第二條第三方的選擇與授權(quán)2.1甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇合適的第三方。2.2選擇第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面合作協(xié)議。2.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利與收益4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或收益。4.2第三方的權(quán)利與收益應(yīng)與提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果和甲乙雙方的需求相匹配。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定。5.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任由合作協(xié)議約定；6.3.2第三方與被聘用方之間的責(zé)任由各自所在的組織或個(gè)人承擔(dān)；6.3.3第三方與醫(yī)院內(nèi)部其他部門之間的責(zé)任由醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度調(diào)整。第七條第三方的變更與退出7.1如第三方需要變更或退出本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲乙雙方。7.2第三方的變更或退出不得影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取必要的措施確保合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.2如第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第十條本合同的解釋與生效10.1本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等信息。說明：用于明確被聘用方的工資待遇，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說明：用于明確被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保相關(guān)福利待遇的落實(shí)。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保各方權(quán)益的保障。4.聘用方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。說明：用于明確被聘用方的行為規(guī)范，確保醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：詳細(xì)列出被聘用方的職業(yè)健康檢查結(jié)果、建議等信息。說明：用于確保被聘用方的身體健康和職業(yè)安全。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等信息。說明：用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成醫(yī)院損失。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償醫(yī)院因此遭受的間接損失。示例：被聘用方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成護(hù)理任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院需承擔(dān)額外醫(yī)療費(fèi)用。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付被聘用方應(yīng)得工資，并按日支付違約金。示例：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供設(shè)備，導(dǎo)致醫(yī)院無法正常運(yùn)營(yíng)，醫(yī)院有權(quán)要求第三方賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因延遲解決爭(zhēng)議而導(dǎo)致的額外損失。示例：一方未在規(guī)定期限內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求，導(dǎo)致爭(zhēng)議擴(kuò)大，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位3.2職責(zé)范圍4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公立醫(yī)院與護(hù)士之間的崗位聘任關(guān)系。2.雙方基本情況2.1聘用單位基本情況公立醫(yī)院名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本情況護(hù)士姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位護(hù)士崗位3.2職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）按照醫(yī)院的工作安排，完成護(hù)理工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理、治療護(hù)理和康復(fù)護(hù)理；（4）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（5）參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)；（6）完成醫(yī)院交辦的其他工作。4.聘任期限4.1聘任起始日期____________________4.2聘任終止日期____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息兩天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息；（3）根據(jù)醫(yī)院工作需要，護(hù)士享有年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定休假。6.工資待遇6.1基本工資護(hù)士基本工資為____________________元/月。6.2績(jī)效工資護(hù)士績(jī)效工資根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果確定，每月發(fā)放。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和護(hù)士工作表現(xiàn)發(fā)放；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)護(hù)士崗位性質(zhì)和工作量發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）護(hù)士本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由其本人承擔(dān)。7.2住房公積金醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納住房公積金，護(hù)士本人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用由其本人承擔(dān)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院將為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。8.2發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將為護(hù)士制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)資格認(rèn)證等。9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、病患隱私保護(hù)等。9.2考核制度醫(yī)院將建立護(hù)士考核制度，包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等方面，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除條件（1）護(hù)士提出書面解除勞動(dòng)合同；（2）醫(yī)院因護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）護(hù)士患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）醫(yī)院應(yīng)在接到解除合同通知后，與護(hù)士進(jìn)行協(xié)商，確定解除合同的日期；（3）解除合同后，醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）護(hù)士達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）因醫(yī)院原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方故意隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假信息；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）其他違約行為。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____________________。14.4本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同事項(xiàng)的協(xié)議或合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行過程中的相關(guān)手續(xù)；（2）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)合同約定，提供必要的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)。16.第三方介入的同意與通知16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.2通知任何一方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明第三方的具體信息及介入的原因。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其承諾或約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）若第三方在履行本合同時(shí)，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由各方按比例分擔(dān)責(zé)任；18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同為準(zhǔn)；（2）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁決。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及協(xié)議或合同約定，要求甲乙雙方履行其義務(wù)。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同及協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方變更與退出20.1變更若第三方在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。20.2退出（1）第三方可以因自身原因退出合同，但應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及協(xié)議或合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律另有規(guī)定外，由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)在合同約定的結(jié)算期限內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)參照本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件為合同的正式文本，需由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：本附件為合同的主體部分，包含了雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工資待遇等關(guān)鍵內(nèi)容。2.附件二：護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：護(hù)士需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于核實(shí)護(hù)士的基本情況，以便醫(yī)院對(duì)護(hù)士的能力進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：護(hù)士資格證書詳細(xì)要求：護(hù)士需提供有效的護(hù)士資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明護(hù)士具備從事護(hù)理工作的資格。4.附件四：護(hù)士體檢報(bào)告詳細(xì)要求：護(hù)士需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：醫(yī)院需提供護(hù)士社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：本附件用于證明醫(yī)院已按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：醫(yī)院需提供護(hù)士住房公積金繳納證明。說明：本附件用于證明醫(yī)院已按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納住房公積金。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：如引入第三方介入，需提供與第三方的合作協(xié)議。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方故意拖延履行合同；（5）一方擅自變更合同內(nèi)容；（6）一方擅自終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失等因素確定；（3）若雙方對(duì)違約責(zé)任有爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁決。3.違約責(zé)任示例：（1）甲乙雙方約定，醫(yī)院應(yīng)在每月5日前支付護(hù)士工資。若醫(yī)院未按時(shí)支付工資，應(yīng)向護(hù)士支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算，最高不超過一個(gè)月工資。（2）護(hù)士在履行合同過程中，泄露了病患隱私。護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償病患損失，并接受醫(yī)院的處理。（3）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度公立醫(yī)院護(hù)士崗位聘任勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位要求3.3崗位考核4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)會(huì)7.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求7.2獎(jiǎng)懲措施8.休假與加班8.1休假規(guī)定8.2加班制度9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2衛(wèi)生管理10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同終止與終止條件14.1合同終止14.2終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（公立醫(yī)院名稱）與乙方（護(hù)士姓名）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士崗位的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自生效之日起至2024年12月31日。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息甲方名稱：公立醫(yī)院名稱甲方地址：公立醫(yī)院地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼2.2乙方信息乙方姓名：護(hù)士姓名乙方性別：性別身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼住址：住址3.崗位職責(zé)3.1崗位描述乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)士崗位，具體職責(zé)如下：（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者的護(hù)理工作；（2）對(duì)患者進(jìn)行日常觀察、病情記錄和健康宣教；（3）負(fù)責(zé)患者的用藥、治療及生活照料；（4）參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（5）執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，保證護(hù)理工作的安全和質(zhì)量。3.2崗位要求（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（2）身體健康，能夠勝任護(hù)理工作；3.3崗位考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)院指定的病區(qū)、科室工作。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及相應(yīng)福利待遇。5.3工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等。6.2晉升機(jī)會(huì)乙方在符合醫(yī)院晉升條件的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。7.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2獎(jiǎng)懲措施甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.休假與加班8.1休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2加班制度乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）平時(shí)加班：不低于工資的150%；（2）休息日加班：不低于工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。9.2衛(wèi)生管理乙方應(yīng)遵守醫(yī)院衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防傳染病的發(fā)生。10.保密條款10.1保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容、甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；（4）故意損害甲方利益。11.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）消費(fèi)者協(xié)會(huì)；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同變更與解除13.1合同變更本合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除（1）乙方提前30日書面通知甲方；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。14.合同終止與終止條件14.1合同終止本合同到期后自動(dòng)終止。14.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）甲乙雙方就合同履行中的爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方根據(jù)合同約定，需第三方提供其他協(xié)助。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（3）對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。15.3.3義務(wù)（1）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)工作；（2）對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議，進(jìn)行公正、公平的調(diào)解或仲裁；（3）在介入過程中，積極配合甲乙雙方，共同維護(hù)合同履行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.3第三方與甲乙雙方第三方在介入本合同時(shí)，與甲乙雙方的關(guān)系如下：（1）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；（3）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額；（2）如第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方