勞動(dòng)合同簽訂前的背景調(diào)查問題3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同簽訂前的背景調(diào)查問題本合同目錄一覽1.背景調(diào)查的目的和原則1.1背景調(diào)查的目的1.2背景調(diào)查的原則2.背景調(diào)查的范圍和內(nèi)容2.1背景調(diào)查的范圍2.2背景調(diào)查的內(nèi)容3.背景調(diào)查的方式和方法3.1背景調(diào)查的方式3.2背景調(diào)查的方法4.背景調(diào)查的執(zhí)行主體和責(zé)任4.1背景調(diào)查的執(zhí)行主體4.2背景調(diào)查的責(zé)任5.背景調(diào)查的信息收集和處理5.1信息收集5.2信息處理6.背景調(diào)查的保密和隱私保護(hù)6.1保密原則6.2隱私保護(hù)7.背景調(diào)查結(jié)果的審核和使用7.1背景調(diào)查結(jié)果的審核7.2背景調(diào)查結(jié)果的使用8.背景調(diào)查的異議處理8.1異議的提出8.2異議的處理9.背景調(diào)查的法律責(zé)任9.1違法行為的法律責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.背景調(diào)查的費(fèi)用承擔(dān)10.1費(fèi)用承擔(dān)原則10.2費(fèi)用承擔(dān)方式11.背景調(diào)查的期限和時(shí)效11.1背景調(diào)查的期限11.2背景調(diào)查的時(shí)效12.背景調(diào)查的變更和解除12.1變更的情形12.2解除的情形13.背景調(diào)查的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.背景調(diào)查的目的和原則1.1背景調(diào)查的目的1.1.1確保應(yīng)聘者具備履行崗位職責(zé)的基本條件；1.1.2防范和降低因應(yīng)聘者背景不實(shí)而可能給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)；1.1.3保障公司合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。1.2背景調(diào)查的原則1.2.1合法合規(guī)：背景調(diào)查必須遵守國家法律法規(guī)，尊重應(yīng)聘者的合法權(quán)益；1.2.2公平公正：背景調(diào)查應(yīng)客觀公正，不得歧視任何應(yīng)聘者；1.2.3保密原則：對(duì)背景調(diào)查過程中獲取的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.背景調(diào)查的范圍和內(nèi)容2.1背景調(diào)查的范圍2.1.1應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等基本信息；2.1.2應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、業(yè)績、離職原因等；2.1.3應(yīng)聘者的信用記錄、違法犯罪記錄等。2.2背景調(diào)查的內(nèi)容2.2.1對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)；2.2.2對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)；2.2.3對(duì)應(yīng)聘者的信用記錄、違法犯罪記錄等進(jìn)行查詢。3.背景調(diào)查的方式和方法3.1背景調(diào)查的方式3.1.1通過官方渠道查詢應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等基本信息；3.1.2聯(lián)系應(yīng)聘者過往工作單位核實(shí)工作經(jīng)歷、業(yè)績、離職原因等；3.1.3查詢應(yīng)聘者的信用記錄、違法犯罪記錄等。3.2背景調(diào)查的方法3.2.1互聯(lián)網(wǎng)查詢：利用搜索引擎、招聘網(wǎng)站等工具查詢應(yīng)聘者相關(guān)信息；3.2.2官方渠道查詢：通過教育部門、公安部門等官方渠道查詢應(yīng)聘者信息；3.2.3他人推薦：通過應(yīng)聘者提供的推薦人了解應(yīng)聘者情況。4.背景調(diào)查的執(zhí)行主體和責(zé)任4.1背景調(diào)查的執(zhí)行主體4.1.1由公司人力資源部門負(fù)責(zé)背景調(diào)查工作的具體執(zhí)行；4.1.2涉及特殊崗位或敏感信息的背景調(diào)查，可由公司指定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。4.2背景調(diào)查的責(zé)任4.2.1人力資源部門負(fù)責(zé)背景調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；4.2.2執(zhí)行背景調(diào)查的員工應(yīng)確保調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性和合法性；4.2.3第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的背景調(diào)查責(zé)任。5.背景調(diào)查的信息收集和處理5.1信息收集5.1.1在收集背景調(diào)查信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；5.1.2收集信息時(shí)，應(yīng)征得應(yīng)聘者的同意，并告知其信息收集的目的和用途。5.2信息處理5.2.1對(duì)收集到的背景調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理和分析；5.2.2依據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.2.3對(duì)調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。6.背景調(diào)查的保密和隱私保護(hù)6.1保密原則6.1.1對(duì)背景調(diào)查過程中獲取的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員；6.1.2背景調(diào)查報(bào)告僅限于公司內(nèi)部使用，不得對(duì)外泄露。6.2隱私保護(hù)6.2.1在背景調(diào)查過程中，應(yīng)充分尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)；6.2.2對(duì)涉及應(yīng)聘者隱私的信息，不得隨意公開或傳播。8.背景調(diào)查結(jié)果的審核和使用8.1背景調(diào)查結(jié)果的審核8.1.1人力資源部門應(yīng)對(duì)背景調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；8.1.2審核過程中，如發(fā)現(xiàn)調(diào)查結(jié)果存在疑點(diǎn)，應(yīng)重新核實(shí)或補(bǔ)充調(diào)查。8.2背景調(diào)查結(jié)果的使用8.2.2公司不得因背景調(diào)查結(jié)果中的不利信息而歧視應(yīng)聘者；8.2.3背景調(diào)查結(jié)果的使用應(yīng)遵循公平、公正的原則。9.背景調(diào)查的異議處理9.1異議的提出9.1.1應(yīng)聘者對(duì)背景調(diào)查結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在收到調(diào)查結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出；9.1.2異議應(yīng)以書面形式提出，并說明異議的具體內(nèi)容和理由。9.2異議的處理9.2.1人力資源部門應(yīng)在收到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)；9.2.2核實(shí)結(jié)果應(yīng)告知應(yīng)聘者，并說明處理意見；9.2.3如異議成立，應(yīng)重新進(jìn)行調(diào)查或調(diào)整招聘決策。10.背景調(diào)查的法律責(zé)任10.1違法行為的法律責(zé)任10.1.1如公司或其工作人員在背景調(diào)查過程中違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.2如因背景調(diào)查過程中的違法行為給應(yīng)聘者造成損害，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1如公司未按照合同約定進(jìn)行背景調(diào)查，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2如第三方機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行背景調(diào)查義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.背景調(diào)查的費(fèi)用承擔(dān)11.1費(fèi)用承擔(dān)原則11.1.1背景調(diào)查費(fèi)用由公司承擔(dān)；11.1.2如因應(yīng)聘者提供虛假信息導(dǎo)致調(diào)查費(fèi)用增加，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。11.2費(fèi)用承擔(dān)方式11.2.1背景調(diào)查費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付；11.2.2如需補(bǔ)充調(diào)查，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額另行支付。12.背景調(diào)查的期限和時(shí)效12.1背景調(diào)查的期限12.1.1背景調(diào)查應(yīng)在招聘決策前完成；12.1.2特殊情況下，經(jīng)公司同意，可適當(dāng)延長背景調(diào)查期限。12.2背景調(diào)查的時(shí)效12.2.1背景調(diào)查結(jié)果的有效期為一年；12.2.2如需延長背景調(diào)查結(jié)果的有效期，應(yīng)聘者應(yīng)重新提交背景調(diào)查申請(qǐng)。13.背景調(diào)查的變更和解除13.1變更的情形13.1.1如公司招聘需求發(fā)生變化，可對(duì)背景調(diào)查的范圍和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；13.1.2如應(yīng)聘者個(gè)人信息發(fā)生變化，需重新進(jìn)行背景調(diào)查。13.2解除的情形13.2.1如公司招聘需求取消，背景調(diào)查合同自動(dòng)解除；13.2.2如應(yīng)聘者主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，背景調(diào)查合同自動(dòng)解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，在背景調(diào)查過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方下屬的分支機(jī)構(gòu)、子公司或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的范圍15.2.1第三方可能包括但不限于背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、信用評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲方認(rèn)為有必要或根據(jù)合同約定，需要第三方介入背景調(diào)查；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任背景調(diào)查工作。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說明具體需求和理由；16.2.2乙方同意第三方介入，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展背景調(diào)查工作。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地開展背景調(diào)查；17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的背景調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給無關(guān)人員。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲取開展背景調(diào)查所需的信息；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整調(diào)查方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分18.1.1甲方負(fù)責(zé)背景調(diào)查的整體組織和協(xié)調(diào)；18.1.2乙方負(fù)責(zé)背景調(diào)查的具體執(zhí)行和監(jiān)督。18.2甲方與第三方之間的責(zé)任劃分18.2.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.2.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同約定。18.3乙方與第三方之間的責(zé)任劃分18.3.1乙方負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，提供必要的信息和協(xié)助；18.3.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因背景調(diào)查結(jié)果錯(cuò)誤或不當(dāng)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額；19.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，其責(zé)任限額不超過因泄露造成的實(shí)際損失。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整；19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲方和乙方。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同的終止條件20.1.1背景調(diào)查工作完成；20.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；20.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。20.2第三方介入合同的終止程序20.2.1甲方或乙方提出終止合同；20.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署終止合同協(xié)議；20.2.3第三方根據(jù)終止合同協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調(diào)查申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者基本信息、應(yīng)聘崗位、背景調(diào)查范圍等；說明：用于申請(qǐng)背景調(diào)查，由應(yīng)聘者填寫。2.背景調(diào)查授權(quán)書詳細(xì)要求：明確授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的內(nèi)容和范圍；說明：由應(yīng)聘者簽署，授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查。3.背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包含調(diào)查結(jié)果、結(jié)論、建議等；4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在背景調(diào)查過程中的權(quán)利和義務(wù)；說明：由甲方與第三方簽訂，規(guī)范雙方行為。5.背景調(diào)查費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：證明背景調(diào)查費(fèi)用已支付；說明：由甲方提供，作為費(fèi)用支付的證明。6.異議處理記錄詳細(xì)要求：記錄異議提出、處理過程和結(jié)果；說明：由人力資源部門或第三方出具，作為處理異議的依據(jù)。7.背景調(diào)查合同詳細(xì)要求：明確甲方、乙方和第三方的權(quán)利和義務(wù)；說明：由甲方起草，經(jīng)乙方和第三方確認(rèn)后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定時(shí)間完成背景調(diào)查責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成背景調(diào)查，導(dǎo)致乙方招聘進(jìn)度延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方在背景調(diào)查申請(qǐng)表中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方誤判，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定時(shí)間完成背景調(diào)查責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成背景調(diào)查，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息未及時(shí)告知甲方，導(dǎo)致甲方誤判，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定時(shí)間完成背景調(diào)查責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成背景調(diào)查，導(dǎo)致甲方和乙方的招聘進(jìn)度延誤，第三方有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。3.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：第三方在背景調(diào)查過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方誤判，第三方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。勞動(dòng)合同簽訂前的背景調(diào)查問題1本合同目錄一覽1.背景調(diào)查目的與依據(jù)1.1背景調(diào)查的合法性1.2背景調(diào)查的必要性2.背景調(diào)查范圍與內(nèi)容2.1個(gè)人基本信息核實(shí)2.2工作經(jīng)歷與業(yè)績驗(yàn)證2.3教育背景與資格證書核實(shí)2.4良好品行與道德品質(zhì)評(píng)估2.5法律、法規(guī)與行業(yè)規(guī)定遵守情況3.背景調(diào)查方法與程序3.1背景調(diào)查信息收集途徑3.2背景調(diào)查信息真實(shí)性審查3.3背景調(diào)查信息保密與使用4.背景調(diào)查責(zé)任與義務(wù)4.1被調(diào)查人的責(zé)任與義務(wù)4.2調(diào)查人的責(zé)任與義務(wù)5.背景調(diào)查結(jié)果處理5.1背景調(diào)查結(jié)果評(píng)估5.2背景調(diào)查結(jié)果反饋5.3背景調(diào)查結(jié)果運(yùn)用6.背景調(diào)查爭議解決6.1爭議解決原則6.2爭議解決途徑6.3爭議解決時(shí)效7.背景調(diào)查期限與費(fèi)用7.1背景調(diào)查期限7.2背景調(diào)查費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同生效與解除12.合同附件12.1背景調(diào)查授權(quán)書12.2背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同解除與終止通知14.1解除通知14.2終止通知第一部分：合同如下：第一條背景調(diào)查目的與依據(jù)1.1背景調(diào)查的合法性本合同項(xiàng)下背景調(diào)查的進(jìn)行，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保調(diào)查活動(dòng)的合法性。1.2背景調(diào)查的必要性為保障公司合法權(quán)益，確保招聘工作的順利進(jìn)行，對(duì)擬錄用員工進(jìn)行背景調(diào)查是必要的。第二條背景調(diào)查范圍與內(nèi)容2.1個(gè)人基本信息核實(shí)核實(shí)員工提供的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等個(gè)人基本信息，確保真實(shí)無誤。2.2工作經(jīng)歷與業(yè)績驗(yàn)證核實(shí)員工的工作經(jīng)歷、業(yè)績及離職原因，評(píng)估其工作能力和穩(wěn)定性。2.3教育背景與資格證書核實(shí)核實(shí)員工的教育背景、專業(yè)證書等，確保其教育背景與應(yīng)聘崗位要求相符。2.4良好品行與道德品質(zhì)評(píng)估通過調(diào)查了解員工的道德品質(zhì)、社會(huì)關(guān)系及以往工作表現(xiàn)，評(píng)估其品行。2.5法律、法規(guī)與行業(yè)規(guī)定遵守情況核實(shí)員工是否遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，是否存在違法行為。第三條背景調(diào)查方法與程序3.1背景調(diào)查信息收集途徑通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式收集相關(guān)信息，必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行調(diào)查。3.2背景調(diào)查信息真實(shí)性審查對(duì)收集到的信息進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)可靠。3.3背景調(diào)查信息保密與使用對(duì)調(diào)查過程中獲取的信息嚴(yán)格保密，僅用于本合同目的，不得泄露給任何第三方。第四條背景調(diào)查責(zé)任與義務(wù)4.1被調(diào)查人的責(zé)任與義務(wù)被調(diào)查人應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞或提供虛假信息。4.2調(diào)查人的責(zé)任與義務(wù)調(diào)查人應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果的客觀、公正。第五條背景調(diào)查結(jié)果處理5.1背景調(diào)查結(jié)果評(píng)估對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估，判斷是否符合招聘要求。5.2背景調(diào)查結(jié)果反饋將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋給公司，由公司根據(jù)結(jié)果決定是否錄用。5.3背景調(diào)查結(jié)果運(yùn)用第六條背景調(diào)查爭議解決6.1爭議解決原則本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決。6.2爭議解決途徑爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決時(shí)效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第七條背景調(diào)查期限與費(fèi)用7.1背景調(diào)查期限背景調(diào)查期限自合同簽訂之日起，一般不超過30個(gè)工作日。7.2背景調(diào)查費(fèi)用背景調(diào)查費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.被調(diào)查人提供虛假信息，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)不符合錄用條件；2.調(diào)查人未按照合同約定履行調(diào)查義務(wù)，嚴(yán)重影響公司利益；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件1.被調(diào)查人被證明不符合錄用條件，公司決定不予錄用；2.調(diào)查人因故無法繼續(xù)履行調(diào)查義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.合同約定的調(diào)查期限屆滿，且雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為認(rèn)定1.被調(diào)查人故意提供虛假信息；2.調(diào)查人未按合同約定履行調(diào)查義務(wù)；3.任何一方違反保密義務(wù)，泄露調(diào)查信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.向守約方支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；3.承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況確定，賠償方式包括但不限于：1.現(xiàn)金賠償；2.修理、重作、更換；3.其他補(bǔ)救措施。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十二條合同附件12.1背景調(diào)查授權(quán)書本合同附件包括被調(diào)查人簽署的背景調(diào)查授權(quán)書。12.2背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告本合同附件包括調(diào)查人出具的背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告。第十三條合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除與終止通知14.1解除通知任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.2終止通知本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署終止通知。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同中甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)查公司、咨詢服務(wù)提供商等，其參與本合同項(xiàng)下的背景調(diào)查工作。第二條第三方介入條件2.1在甲乙雙方一致同意的情況下，可引入第三方參與背景調(diào)查工作。1.具備合法資質(zhì)和調(diào)查能力；2.能夠遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，承諾保守調(diào)查秘密。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地開展背景調(diào)查工作。1.在調(diào)查過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.保護(hù)被調(diào)查人的隱私權(quán)，不得泄露調(diào)查信息；3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查任務(wù)，并向甲乙雙方提交調(diào)查報(bào)告。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的調(diào)查資料和協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出合理的建議和意見。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果錯(cuò)誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)調(diào)查項(xiàng)目的復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。1.背景調(diào)查的范圍、內(nèi)容、方法和程序；2.第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.第三方的權(quán)利；4.費(fèi)用支付方式及金額；5.保密條款；6.爭議解決方式。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在背景調(diào)查過程中的角色是獨(dú)立的，其與甲乙雙方的關(guān)系是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。7.2第三方不得直接與被調(diào)查人接觸，其調(diào)查工作需在甲乙雙方的授權(quán)和監(jiān)督下進(jìn)行。7.3第三方在調(diào)查過程中獲取的信息，僅用于本合同目的，不得泄露給任何第三方。第八條第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的調(diào)查工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。8.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告調(diào)查進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題。第九條第三方介入的終止與解除9.1如第三方未能履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議約定辦理，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.背景調(diào)查授權(quán)書詳細(xì)要求：授權(quán)書應(yīng)包含被調(diào)查人的個(gè)人信息、授權(quán)范圍、調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、授權(quán)期限、授權(quán)人簽名或蓋章。說明：授權(quán)書是第三方進(jìn)行背景調(diào)查的合法依據(jù)，被調(diào)查人簽字或蓋章后生效。2.背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、結(jié)論和建議，并附上相關(guān)證據(jù)材料。說明：報(bào)告是第三方調(diào)查工作的最終成果，需客觀、真實(shí)地反映調(diào)查情況。3.合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款、爭議解決方式等。說明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的正式文件，具有法律效力。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障調(diào)查信息不被泄露的重要文件，需所有參與方簽署。5.背景調(diào)查費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用及其金額，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：費(fèi)用清單是甲乙雙方支付第三方費(fèi)用的依據(jù)。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明是第三方具備調(diào)查能力的證明，需在合作協(xié)議中提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被調(diào)查人提供虛假信息違約責(zé)任認(rèn)定：被調(diào)查人提供虛假信息，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：被調(diào)查人在簡歷中虛報(bào)工作經(jīng)歷，導(dǎo)致公司錄用其后因能力不足被辭退。2.第三方未按約定履行調(diào)查義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定完成調(diào)查任務(wù)，或調(diào)查結(jié)果存在重大錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查，導(dǎo)致公司錯(cuò)過最佳招聘時(shí)機(jī)。3.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：甲乙雙方未按協(xié)議約定支付第三方調(diào)查費(fèi)用，第三方有權(quán)要求支付。4.第三方泄露調(diào)查信息違約責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露調(diào)查信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方將調(diào)查信息泄露給無關(guān)第三方，導(dǎo)致被調(diào)查人隱私泄露。5.爭議解決過程中違反約定違約責(zé)任認(rèn)定：在爭議解決過程中，任何一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：一方在爭議解決過程中故意拖延時(shí)間，導(dǎo)致爭議無法及時(shí)解決。勞動(dòng)合同簽訂前的背景調(diào)查問題2本合同目錄一覽1.背景調(diào)查的目的和依據(jù)1.1背景調(diào)查的定義1.2背景調(diào)查的法律依據(jù)2.背景調(diào)查的內(nèi)容范圍2.1個(gè)人基本信息調(diào)查2.2教育背景調(diào)查2.3工作經(jīng)歷調(diào)查2.4職業(yè)技能調(diào)查2.5信用記錄調(diào)查2.6其他相關(guān)調(diào)查3.背景調(diào)查的實(shí)施程序3.1調(diào)查申請(qǐng)3.2調(diào)查授權(quán)3.3調(diào)查實(shí)施3.4調(diào)查報(bào)告4.背景調(diào)查的保密性4.1調(diào)查信息的保密4.2調(diào)查結(jié)果的使用范圍4.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.背景調(diào)查的爭議處理5.1爭議解決機(jī)制5.2爭議解決方式5.3爭議處理期限6.背景調(diào)查的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則6.2費(fèi)用計(jì)算方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.背景調(diào)查的結(jié)果應(yīng)用7.1背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的影響7.2背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同履行的影響7.3背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同解除的影響8.背景調(diào)查的時(shí)效性8.1背景調(diào)查的時(shí)間要求8.2背景調(diào)查結(jié)果的時(shí)效性9.背景調(diào)查的法律責(zé)任9.1調(diào)查主體法律責(zé)任9.2調(diào)查對(duì)象法律責(zé)任9.3第三方責(zé)任10.背景調(diào)查的變更與解除10.1背景調(diào)查的變更10.2背景調(diào)查的解除11.背景調(diào)查的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.背景調(diào)查的終止12.1背景調(diào)查的終止條件12.2背景調(diào)查的終止程序12.3背景調(diào)查的終止后果13.合同簽訂前的背景調(diào)查流程13.1背景調(diào)查申請(qǐng)13.2背景調(diào)查授權(quán)13.3背景調(diào)查實(shí)施13.4背景調(diào)查報(bào)告14.合同簽訂前的背景調(diào)查的其他事項(xiàng)14.1其他相關(guān)事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.背景調(diào)查的目的和依據(jù)1.1背景調(diào)查的定義本合同所指背景調(diào)查，是指對(duì)擬簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者進(jìn)行的一系列調(diào)查活動(dòng)，以了解其個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、信用記錄等，以確保其符合崗位要求，保障用人單位的合法權(quán)益。1.2背景調(diào)查的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及用人單位的規(guī)章制度，對(duì)擬簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。2.背景調(diào)查的內(nèi)容范圍2.1個(gè)人基本信息調(diào)查包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.2教育背景調(diào)查包括但不限于最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等。2.3工作經(jīng)歷調(diào)查包括但不限于工作單位、工作時(shí)間、擔(dān)任職位、離職原因等。2.4職業(yè)技能調(diào)查包括但不限于專業(yè)技能證書、實(shí)際操作能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。2.5信用記錄調(diào)查包括但不限于個(gè)人信用報(bào)告、商業(yè)信用報(bào)告等。2.6其他相關(guān)調(diào)查包括但不限于應(yīng)聘者提供的其他證明材料、推薦人調(diào)查等。3.背景調(diào)查的實(shí)施程序3.1調(diào)查申請(qǐng)用人單位在招聘過程中，對(duì)擬簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者提出背景調(diào)查申請(qǐng)。3.2調(diào)查授權(quán)用人單位授權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)或人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。3.3調(diào)查實(shí)施調(diào)查機(jī)構(gòu)或人員按照授權(quán)范圍，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。3.4調(diào)查報(bào)告調(diào)查機(jī)構(gòu)或人員完成調(diào)查后，向用人單位提交調(diào)查報(bào)告。4.背景調(diào)查的保密性4.1調(diào)查信息的保密用人單位對(duì)背景調(diào)查過程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向任何第三方泄露。4.2調(diào)查結(jié)果的使用范圍調(diào)查結(jié)果僅用于用人單位對(duì)擬簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，不得用于其他目的。4.3違反保密義務(wù)的責(zé)任用人單位或調(diào)查機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.背景調(diào)查的爭議處理5.1爭議解決機(jī)制如用人單位與應(yīng)聘者對(duì)背景調(diào)查結(jié)果存在爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于書面協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。5.3爭議處理期限爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過30日。6.背景調(diào)查的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則背景調(diào)查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.2費(fèi)用計(jì)算方式背景調(diào)查費(fèi)用按照調(diào)查機(jī)構(gòu)或人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.3費(fèi)用支付時(shí)間背景調(diào)查費(fèi)用在調(diào)查報(bào)告提交后，由用人單位支付。8.背景調(diào)查的結(jié)果應(yīng)用8.1背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的影響用人單位根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，決定是否與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。如調(diào)查結(jié)果顯示應(yīng)聘者不符合崗位要求或存在嚴(yán)重問題，用人單位有權(quán)拒絕簽訂勞動(dòng)合同。8.2背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同履行的影響在勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在背景調(diào)查中存在虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。8.3背景調(diào)查結(jié)果對(duì)勞動(dòng)合同解除的影響如背景調(diào)查結(jié)果顯示應(yīng)聘者在勞動(dòng)合同簽訂前存在欺詐、重大誤解等情形，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.背景調(diào)查的時(shí)效性9.1背景調(diào)查的時(shí)間要求用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂前完成背景調(diào)查。9.2背景調(diào)查結(jié)果的時(shí)效性背景調(diào)查結(jié)果的有效期為勞動(dòng)合同簽訂之日起一年內(nèi)。10.背景調(diào)查的法律責(zé)任10.1調(diào)查主體法律責(zé)任調(diào)查機(jī)構(gòu)或人員在調(diào)查過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2調(diào)查對(duì)象法律責(zé)任應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3第三方責(zé)任如第三方在背景調(diào)查過程中提供虛假信息或泄露個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.背景調(diào)查的變更與解除11.1背景調(diào)查的變更在合同履行過程中，如因特殊原因需要變更背景調(diào)查的內(nèi)容或范圍，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2背景調(diào)查的解除如因特殊情況，雙方同意解除背景調(diào)查，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并明確解除后的責(zé)任承擔(dān)。12.背景調(diào)查的爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于書面協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的爭議解決方式執(zhí)行。12.3爭議處理期限爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過30日。13.背景調(diào)查的終止13.1背景調(diào)查的終止條件背景調(diào)查的終止條件包括但不限于合同履行完畢、調(diào)查目的實(shí)現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。13.2背景調(diào)查的終止程序背景調(diào)查終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并明確終止后的責(zé)任承擔(dān)。13.3背景調(diào)查的終止后果背景調(diào)查終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.合同簽訂前的背景調(diào)查的其他事項(xiàng)14.1其他相關(guān)事項(xiàng)包括但不限于雙方在背景調(diào)查過程中產(chǎn)生的費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2附件附件包括但不限于背景調(diào)查申請(qǐng)表、調(diào)查授權(quán)書、調(diào)查報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)查機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于背景調(diào)查、合同簽訂、合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，可邀請(qǐng)第三方介入合同相關(guān)事宜。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)工作。3.第三方將工作成果提交給甲乙雙方。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，依法、公正、客觀地開展相關(guān)工作，并對(duì)工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的詢問和調(diào)查。17.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提交工作成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方開展相關(guān)工作，第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方委托第三方開展相關(guān)工作，第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行，第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有責(zé)