全新員工績(jī)效保證協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新員工績(jī)效保證協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式1.4.注冊(cè)地址或辦公地址2.合同簽訂背景與目的2.1.簽訂背景2.2.簽訂目的3.員工信息3.1.員工姓名3.2.員工職位3.3.入職日期3.4.崗位職責(zé)4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.績(jī)效考核指標(biāo)4.2.績(jī)效考核周期4.3.績(jī)效考核方法4.4.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用5.績(jī)效獎(jiǎng)金與激勵(lì)措施5.1.績(jī)效獎(jiǎng)金的支付條件5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式5.3.激勵(lì)措施的設(shè)定6.績(jī)效改進(jìn)與輔導(dǎo)6.1.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.2.績(jī)效輔導(dǎo)安排6.3.績(jī)效改進(jìn)效果的評(píng)估7.績(jī)效考核結(jié)果的處理7.1.績(jī)效考核結(jié)果的通知7.2.不滿意績(jī)效考核結(jié)果的處理7.3.績(jī)效考核結(jié)果的申訴程序8.合同期限與終止8.1.合同期限8.2.合同終止的條件8.3.合同終止的程序9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.2.企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密信息的范圍10.2.保密義務(wù)10.3.保密期限11.解除合同的條件與程序11.1.員工解除合同的條件11.2.企業(yè)解除合同的條件11.3.解除合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.適用法律13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.甲方：[公司名稱]1.1.2.乙方：[員工姓名]1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.2.1.甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2.乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]1.3.聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2.乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4.注冊(cè)地址或辦公地址1.4.1.甲方注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]1.4.2.乙方辦公地址：[員工辦公地址]2.合同簽訂背景與目的2.1.簽訂背景2.1.1.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定招聘[員工姓名]擔(dān)任[員工職位]。2.1.2.乙方愿意加入甲方，擔(dān)任[員工職位]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2.簽訂目的2.2.1.明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.2.建立有效的績(jī)效管理體系，促進(jìn)乙方在[員工職位]上的績(jī)效提升。2.2.3.確保甲方人力資源戰(zhàn)略的順利實(shí)施。3.員工信息3.1.員工姓名3.1.1.乙方姓名：[員工姓名]3.2.員工職位3.2.1.乙方職位：[員工職位]3.3.入職日期3.3.1.乙方入職日期：[入職日期]3.4.崗位職責(zé)3.4.1.乙方在[員工職位]上的主要職責(zé)包括：3.4.1.1.[職責(zé)一]3.4.1.2.[職責(zé)二]3.4.1.3.[職責(zé)三]3.4.1.4.[職責(zé)四]4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.績(jī)效考核指標(biāo)4.1.1.[考核指標(biāo)一]4.1.2.[考核指標(biāo)二]4.1.3.[考核指標(biāo)三]4.1.4.[考核指標(biāo)四]4.2.績(jī)效考核周期4.2.1.績(jī)效考核周期為[考核周期]，即每[考核周期]進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.3.績(jī)效考核方法4.3.1.甲方將采用[考核方法]對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.4.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用4.4.1.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的依據(jù)。5.績(jī)效獎(jiǎng)金與激勵(lì)措施5.1.績(jī)效獎(jiǎng)金的支付條件5.1.1.乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：[計(jì)算公式]5.3.激勵(lì)措施的設(shè)定5.3.1.甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的激勵(lì)措施。6.績(jī)效改進(jìn)與輔導(dǎo)6.1.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.1.1.甲方將為乙方制定個(gè)性化的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。6.2.績(jī)效輔導(dǎo)安排6.2.1.甲方將為乙方提供必要的績(jī)效輔導(dǎo)。6.3.績(jī)效改進(jìn)效果的評(píng)估6.3.1.甲方將對(duì)績(jī)效改進(jìn)效果進(jìn)行定期評(píng)估。8.合同期限與終止8.1.合同期限8.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[合同期限]年。8.2.合同終止的條件8.2.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知甲方。8.2.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，有權(quán)立即解除合同。8.2.3.乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。8.3.合同終止的程序8.3.1.合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作并交接清楚。8.3.2.雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.1.1.1.違反保密條款，泄露公司秘密。9.1.1.2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成損失。9.1.1.3.不履行合同約定的其他義務(wù)。9.2.企業(yè)違約責(zé)任9.2.1.1.未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。9.2.1.2.未提供乙方合同約定的工作條件。9.2.1.3.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。10.保密條款10.1.保密信息的范圍10.1.1.保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2.保密義務(wù)10.2.1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息。10.3.保密期限10.3.1.保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。11.解除合同的條件與程序11.1.員工解除合同的條件11.1.1.乙方在[提前通知期]內(nèi)提出解除合同。11.1.2.甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正。11.2.企業(yè)解除合同的條件11.2.1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定。11.2.2.乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意。11.3.解除合同的程序11.3.1.雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。11.3.2.乙方應(yīng)在合同解除后[解除合同處理期]內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3.爭(zhēng)議解決程序12.3.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。12.3.2.仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款進(jìn)行仲裁。13.其他約定13.1.適用法律13.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.合同生效13.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同附件13.3.1.1.[附件一]13.3.1.2.[附件二]14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.簽署地點(diǎn)14.2.1.本合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3.簽署人簽字或蓋章14.3.1.甲方代表（簽字/蓋章）：14.3.2.乙方代表（簽字/蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的目的、范圍和方式。3.第三方介入的程序3.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并由甲方或乙方發(fā)出書面邀請(qǐng)。3.2.第三方收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在[回應(yīng)期限]內(nèi)予以答復(fù)，并提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.3.甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等達(dá)成書面協(xié)議。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方書面協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方的權(quán)利5.1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。6.第三方的責(zé)任限額6.1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1.第三方僅作為甲乙雙方提供服務(wù)的獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。7.2.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的員工權(quán)益保障責(zé)任。7.3.第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的合同履約責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入的終止條件由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。8.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。8.3.第三方應(yīng)將介入期間收集的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.3.仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方書面協(xié)議進(jìn)行仲裁。10.本合同修正10.1.本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。11.其他11.1.本合同修正條款的制定和執(zhí)行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2.本合同修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。2.附件二：崗位說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。3.附件三：績(jī)效考核表說(shuō)明：記錄員工在考核周期內(nèi)的績(jī)效表現(xiàn)，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)得分。4.附件四：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃說(shuō)明：針對(duì)員工績(jī)效不足之處，制定改進(jìn)措施和計(jì)劃。5.附件五：合同終止通知書說(shuō)明：明確合同終止的原因、日期和后續(xù)事宜。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：約定雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按合同約定完成工作職責(zé)。1.2.甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。1.3.乙方泄露公司秘密。1.4.甲方未提供合同約定的工作條件。1.5.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.乙方未按合同約定完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.2.甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.3.乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4.甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.5.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1.示例一：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2.示例二：甲方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。3.3.示例三：乙方泄露公司秘密，給公司造成重大損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.4.示例四：甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.5.示例五：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目無(wú)法按期完成。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全新員工績(jī)效保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景與目的2.1.合同簽訂背景2.2.合同簽訂目的3.員工績(jī)效保證條款3.1.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2.績(jī)效考核周期3.3.績(jī)效考核方式3.4.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用4.員工薪酬與福利4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)4.4.住房公積金4.5.福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.職業(yè)晉升通道6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間規(guī)定6.2.休息休假制度6.3.年假、產(chǎn)假、婚假等特殊假期7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.應(yīng)急處理預(yù)案8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密條款8.3.技術(shù)成果歸屬9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為認(rèn)定10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.通知與送達(dá)13.3.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：________1.1.2.甲方地址：________1.1.3.甲方法定代表人：________1.1.4.甲方聯(lián)系方式：________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：________1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：________1.2.3.乙方入職日期：________1.2.4.乙方聯(lián)系方式：________2.合同簽訂背景與目的2.1.合同簽訂背景2.1.1.乙方因具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，被甲方錄用為_(kāi)_______崗位。2.1.2.為保障乙方在甲方工作的權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。2.2.合同簽訂目的2.2.1.明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.2.2.提高員工績(jī)效，促進(jìn)公司發(fā)展。3.員工績(jī)效保證條款3.1.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.甲方將根據(jù)崗位要求，制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2.績(jī)效考核周期3.2.1.績(jī)效考核周期為每年一次，具體考核時(shí)間由甲方另行通知。3.3.績(jī)效考核方式3.3.1.甲方將采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行績(jī)效考核。3.3.2.績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。3.4.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用3.4.1.甲方將根據(jù)績(jī)效結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。3.4.2.績(jī)效優(yōu)秀者將獲得晉升、加薪、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。4.員工薪酬與福利4.1.基本工資4.1.1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。4.1.2.甲方將在每月的________日發(fā)放乙方工資。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1.乙方在績(jī)效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1.甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4.住房公積金4.4.1.甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5.福利待遇4.5.1.甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1.甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。5.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3.職業(yè)晉升通道5.3.1.甲方將為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其不斷進(jìn)步。6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間規(guī)定6.1.1.乙方的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2.休息休假制度6.2.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。6.3.年假、產(chǎn)假、婚假等特殊假期6.3.1.乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，享有年假、產(chǎn)假、婚假等特殊假期。7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查7.1.1.甲方將為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。7.3.應(yīng)急處理預(yù)案7.3.1.甲方將制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障員工的生命安全。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的專利、作品、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。8.1.2.乙方同意甲方對(duì)其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、修改、授權(quán)等行為。8.2.保密條款8.2.1.乙方同意對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年。8.3.技術(shù)成果歸屬8.3.1.乙方在工作中形成的技術(shù)成果，無(wú)論是否申請(qǐng)專利，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3.2.乙方同意甲方對(duì)其技術(shù)成果進(jìn)行商業(yè)轉(zhuǎn)化。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.2.2.乙方離職或退休，合同終止。9.3.解除與終止的程序9.3.1.解除合同應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。9.3.2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止一切與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1.違約行為認(rèn)定10.1.1.任何一方違反本合同約定的，均視為違約行為。10.1.2.違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2.2.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3.爭(zhēng)議解決程序11.3.1.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行訴訟。11.3.2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3.合同解除與終止12.3.1.合同的解除與終止，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.1.1.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.通知與送達(dá)13.2.1.1.專人送達(dá)13.2.1.2.快遞或掛號(hào)信13.2.1.3.電子郵件13.2.2.送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.生效日期14.2.1.本合同自________年________月________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2.第三方可以是中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方介入可通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2.第三方對(duì)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致的合同履行瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義17.1.1.本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.責(zé)任限額確定17.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確列出。17.2.2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。17.3.責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1.如第三方違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2.超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由合同約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由合同約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由合同約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。18.3.2.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入合同的簽訂與生效19.1.合同簽訂19.1.1.第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2.合同生效19.2.1.第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.2.2.合同生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1.合同變更20.1.1.第三方介入合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2.合同解除20.2.1.第三方介入合同的解除，應(yīng)按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致進(jìn)行。20.3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)20.3.1.合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方公司簡(jiǎn)介1.1.附件內(nèi)容：甲方的基本信息、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等。1.2.附件說(shuō)明：提供甲方的基本信息，便于乙方了解甲方公司。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.1.附件內(nèi)容：乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.2.附件說(shuō)明：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，便于甲方了解乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1.附件內(nèi)容：詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。3.2.附件說(shuō)明：明確績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：薪酬福利明細(xì)4.1.附件內(nèi)容：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、繳納比例等。4.2.附件說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方的薪酬福利，確保乙方的權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.1.附件內(nèi)容：乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.2.附件說(shuō)明：明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。6.附件六：工作時(shí)間與休息休假安排6.1.附件內(nèi)容：乙方的作息時(shí)間、休息休假制度等。6.2.附件說(shuō)明：明確乙方的作息時(shí)間和休息休假制度，確保乙方的工作生活平衡。7.附件七：職業(yè)健康與安全措施7.1.附件內(nèi)容：職業(yè)健康檢查、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等。7.2.附件說(shuō)明：提供職業(yè)健康與安全措施，保障乙方的工作環(huán)境安全。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.1.附件內(nèi)容：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款、技術(shù)成果歸屬等。8.2.附件說(shuō)明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)措施，保障雙方的合法權(quán)益。9.附件九：合同變更協(xié)議9.1.附件內(nèi)容：合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。9.2.附件說(shuō)明：記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保合同的準(zhǔn)確性。10.附件十：第三方介入合同10.1.附件內(nèi)容：第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。10.2.附件說(shuō)明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。1.3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。1.4.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。1.5.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.4.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.5.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1.示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2.示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.4.示例四：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3.5.示例五：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全新員工績(jī)效保證協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.任職條件3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效指標(biāo)4.2績(jī)效評(píng)估周期4.3績(jī)效評(píng)估方法5.績(jī)效保證措施5.1績(jī)效輔導(dǎo)5.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃5.3績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.績(jī)效考核結(jié)果6.1績(jī)效考核等級(jí)6.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施7.1改進(jìn)計(jì)劃制定7.2改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行7.3改進(jìn)計(jì)劃效果評(píng)估8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放8.1獎(jiǎng)勵(lì)形式8.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)8.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程9.績(jī)效考核申訴9.1申訴流程9.2申訴結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“績(jī)效”指員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中所表現(xiàn)出的能力、成果和態(tài)度。1.1.2“績(jī)效保證協(xié)議”指本合同，旨在明確員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、獎(jiǎng)勵(lì)措施及違約責(zé)任等內(nèi)容。1.1.3“績(jī)效評(píng)估周期”指根據(jù)公司實(shí)際情況確定的考核周期，如季度、年度等。1.2解釋1.2.1本合同中的“績(jī)效”包括但不限于工作成果、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。1.2.2本合同中的“績(jī)效評(píng)估”是指對(duì)員工在考核周期內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.合同目的2.1明確員工的工作目標(biāo)和績(jī)效要求。2.2提高員工的工作積極性和績(jī)效水平。2.3促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。3.任職條件3.1崗位職責(zé)3.1.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.1.2員工應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合公司要求。3.2崗位要求3.2.1員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)。4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效指標(biāo)4.1.1工作成果：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、質(zhì)量、效率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。4.1.2工作態(tài)度：根據(jù)員工的工作積極性、責(zé)任心、紀(jì)律性等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。4.1.3團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力、溝通能力、貢獻(xiàn)度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。4.2績(jī)效評(píng)估周期4.2.1績(jī)效評(píng)估周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2.2每個(gè)考核周期結(jié)束后，進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。4.3績(jī)效評(píng)估方法4.3.1采用360度評(píng)估法，包括上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等。5.績(jī)效保證措施5.1績(jī)效輔導(dǎo)5.1.1對(duì)績(jī)效不合格的員工，公司提供績(jī)效輔導(dǎo)，幫助員工提升工作能力。5.1.2績(jī)效輔導(dǎo)包括但不限于工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。5.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃5.2.1對(duì)績(jī)效不合格的員工，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。5.2.2績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括改進(jìn)期限、改進(jìn)措施、改進(jìn)效果評(píng)估等。5.3績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5.3.1對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的員工，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.績(jī)效考核結(jié)果6.1績(jī)效考核等級(jí)6.1.1績(jī)效考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.1.2績(jī)效考核等級(jí)作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。6.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.2.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。6.2.2對(duì)績(jī)效考核不合格的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。7.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施7.1改進(jìn)計(jì)劃制定7.1.1員工與上級(jí)共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。7.1.2改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，確保員工能夠按照計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。7.2改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行7.2.1員工應(yīng)按照改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，定期向上級(jí)匯報(bào)改進(jìn)進(jìn)度。7.2.2上級(jí)應(yīng)定期對(duì)改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。7.3改進(jìn)計(jì)劃效果評(píng)估7.3.1對(duì)改進(jìn)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，包括改進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況、改進(jìn)措施的有效性等。7.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放8.1獎(jiǎng)勵(lì)形式8.1.1物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)金、禮品、旅游等。8.1.2精神獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于榮譽(yù)稱號(hào)、表彰證書、公開(kāi)表?yè)P(yáng)等。8.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1優(yōu)秀員工：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，優(yōu)秀員工可獲得相當(dāng)于其月工資一定比例的獎(jiǎng)金。8.2.2良好員工：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，良好員工可獲得一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。8.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程8.3.1獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放由人力資源部門負(fù)責(zé)。8.3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放前，需經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門審核。8.3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放后，人力資源部門需將發(fā)放情況記錄在案。9.績(jī)效考核申訴9.1申訴流程9.1.1員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的10個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。9.1.2人力資源部門應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查。9.2申訴結(jié)果9.2.1人力資源部門應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出申訴處理決定，并告知員工。9.2.2申訴處理決定為最終決定，員工不得再次申訴。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按照合同約定履行職責(zé)，造成公司損失的。10.1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，公司應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。11.2.2合同解除后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)12.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。12.2.2員工不得泄露、使用或傳播公司的保密信息。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核表等。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向第三方支付報(bào)酬。16.1.2甲方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不受不合理的干擾和限制。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向第三方支付報(bào)酬。16.2.2乙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不受不合理的干擾和限制。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定或法律規(guī)定。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確。18.第三方與其他