便捷勞動合同范本公共事業(yè)入門3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME便捷勞動合同范本公共事業(yè)入門本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5休息休假3.勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4獎金及津貼4.社會保險及福利4.1社會保險種類4.2社會保險繳納4.3福利待遇5.勞動合同期限5.1合同期限類型5.2合同期限約定5.3合同續(xù)簽條件6.勞動合同解除與終止6.1解除合同條件6.2終止合同條件6.3解除、終止合同程序6.4解除、終止合同經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1通知方式10.2附件10.3合同份數(shù)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同書11.3附件三：社會保險繳納證明12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間13.3備案手續(xù)14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。第二條勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容乙方在甲方工作崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：__________________2.3工作地點乙方的工作地點為：__________________2.4工作時間乙方的工作時間為：__________________2.5休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。3.2工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3工資支付時間工資支付時間為每月____日。3.4獎金及津貼乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的獎金及津貼。第四條社會保險及福利4.1社會保險種類4.2社會保險繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費。4.3福利待遇乙方在甲方工作期間，享有國家及地方規(guī)定的各項福利待遇。第五條勞動合同期限5.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。5.2合同期限約定本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第六條勞動合同解除與終止6.1解除合同條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2終止合同條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除、終止合同程序解除或終止合同，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.4解除、終止合同經(jīng)濟補償（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第七條違約責(zé)任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并按未繳納的部分向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳納數(shù)額百分之十的賠償金。（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。（4）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)有效。8.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)的規(guī)定。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)。第十條其他約定10.1通知方式本合同中涉及的通知，甲方應(yīng)以書面形式發(fā)送至乙方提供的通訊地址或電子郵箱，乙方應(yīng)以書面形式發(fā)送至甲方提供的通訊地址或電子郵箱。10.2附件（1）崗位說明書；（2）勞動合同書；（3）社會保險繳納證明。10.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作條件、任職資格等。11.2附件二：勞動合同書勞動合同書應(yīng)包括本合同的所有條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。11.3附件三：社會保險繳納證明社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已為乙方繳納社會保險費。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方簽字（或蓋章）。12.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為：__________________第十三條合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報送甲方所在地人力資源和社會保障局備案。13.2備案時間本合同簽署后____日內(nèi)報送備案。13.3備案手續(xù)（1）本合同原件；（2）甲方營業(yè)執(zhí)照副本；（3）甲方法定代表人（或授權(quán)代表）的身份證明；（4）乙方身份證復(fù)印件。第十四條合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）并報送備案后生效。14.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同約定的某些工作；（3）甲方或乙方需要第三方進行評估、鑒定或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)或協(xié)助履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過本合同總金額的____%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的協(xié)助方，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前____日書面通知對方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.1.3雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，并達成一致意見。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。16.3第三方介入效果16.3.1第三方介入的效果應(yīng)與本合同約定的一致。16.3.2如第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失；（2）第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合合同約定；（3）第三方違反保密義務(wù)。（1）第三方直接向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方賠償后，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并書面確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、工作關(guān)系等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)益的重要文件，也是甲方對乙方工作表現(xiàn)進行考核的依據(jù)。2.勞動合同書詳細(xì)要求：勞動合同書應(yīng)包括甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：勞動合同書是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，具有法律效力。3.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：社會保險繳納證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費金額、繳費期限等。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：第三方委托協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方與第三方之間的委托關(guān)系、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密等。說明：第三方委托協(xié)議是明確甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并按未繳納的部分向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳納數(shù)額百分之十的賠償金；違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方月工資____倍的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任：未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失；違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失；未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額百分之二十的賠償金。（2）示例二：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于月工資____倍的經(jīng)濟損失。便捷勞動合同范本公共事業(yè)入門1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3勞動合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險與住房公積金待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況處理8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違反勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違反競業(yè)限制的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱_______，住所地_______，法定代表人（負(fù)責(zé)人）_______。乙方（勞動者）：姓名_______，性別_______，身份證號碼_______，住址_______。1.2合同訂立時間與地點本合同于_______年_______月_______日在_______地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。2.2合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3合同續(xù)簽乙方在合同期滿前_______個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方處擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容為_______。3.2崗位職責(zé)1.執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.維護甲方的合法權(quán)益；4.保守甲方的商業(yè)秘密。3.3工作地點乙方的工作地點為_______。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日_______小時，每周_______小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3工作時間調(diào)整甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，但每日工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金乙方根據(jù)甲方的績效考核制度，可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3其他津貼乙方在工作期間，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，可獲得其他津貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.4工資支付方式與時間甲方每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方個人部分由其工資中代扣代繳。6.3社會保險與住房公積金待遇乙方享有社會保險和住房公積金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施，防止勞動過程中的事故和職業(yè)病的發(fā)生。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并確保乙方在職業(yè)健康檢查中所需的費用。8.3緊急情況處理發(fā)生緊急情況時，甲方應(yīng)立即采取措施，確保乙方的人身安全和財產(chǎn)安全。9.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。9.2職業(yè)道德規(guī)范乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護職業(yè)形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.3違反勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的處理乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后_______個月內(nèi)，不得在_______范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為_______個月。11.3違反競業(yè)限制的處理乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償由此造成的損失。12.違約責(zé)任12.1違約情形本合同中任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的比例或金額執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件在下列情況下，任何一方均可單方解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；2.甲方未按時足額支付乙方工資；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除與終止的程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)1._______；2._______。14.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在_______日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等，且與本合同直接相關(guān)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同履行；2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方參與合同履行；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其提供服務(wù)時約定的服務(wù)費用。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。17.2保密權(quán)第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.3獲得報酬權(quán)第三方有權(quán)按照合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在本合同項下的職責(zé)，應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免責(zé)任不清。18.2溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。18.3權(quán)利義務(wù)劃分第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)明確劃分。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的同意19.2第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求等；3.第三方的權(quán)利義務(wù)；4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；5.責(zé)任限額；6.爭議解決方式；7.其他約定事項。20.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同變更21.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。21.2變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定變更事宜；2.簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；3.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件1.第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；2.第三方存在重大過錯，影響合同履行；3.法律法規(guī)或合同約定需要解除的情形。22.2解除程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定解除事宜；2.簽訂解除協(xié)議，明確解除內(nèi)容；3.解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方介入?yún)f(xié)議4.第三方資質(zhì)證明文件5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動保護措施實施記錄8.職業(yè)健康檢查報告9.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德培訓(xùn)記錄10.保密信息清單11.競業(yè)限制協(xié)議12.違約金支付憑證13.爭議解決協(xié)議14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認(rèn)；2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、清晰；3.附件應(yīng)與合同一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；未提供符合約定的勞動保護措施；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作時間；侵犯乙方合法權(quán)益，造成乙方損失。b.乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制條款；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的_______%計算；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未提供符合約定的勞動保護措施，應(yīng)賠償乙方因勞動安全事故造成的損失；甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作時間，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；乙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。2.乙方違反勞動紀(jì)律，遲到三次，甲方有權(quán)給予乙方警告處分。3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。便捷勞動合同范本公共事業(yè)入門2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1用人單位2.2員工3.勞動合同期限3.1合同簽訂3.2合同續(xù)簽3.3合同終止4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假6.工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展9.獎勵與懲罰9.1獎勵9.2懲罰10.保密與競業(yè)禁止10.1保密10.2競業(yè)禁止11.違約責(zé)任11.1用人單位違約11.2員工違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用人單位”指本合同中提供公共事業(yè)服務(wù)的一方，具體名稱為：_____________________________。1.1.2“員工”指與用人單位簽訂本合同的另一方，具體姓名為：_____________________________。1.1.3“勞動合同”指本合同全文，包括合同、附件及雙方約定的其他文件。1.1.4“工作內(nèi)容”指員工在用人單位從事的公共事業(yè)服務(wù)工作。1.1.5“工作時間”指員工在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)進行工作的期間。1.1.6“休息休假”指員工按照國家規(guī)定和用人單位安排的休息時間和休假。1.1.7“工資”指用人單位按照國家規(guī)定和本合同約定支付給員工的勞動報酬。1.1.8“福利待遇”指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定提供給員工的各項福利。1.1.9“社會保險”指員工按照國家規(guī)定參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.10“公積金”指員工按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同中的規(guī)定為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1用人單位2.1.1名稱：_____________________________2.1.2法定代表人：_____________________________2.1.3注冊地址：_____________________________2.1.4經(jīng)營范圍：_____________________________2.2員工2.2.1姓名：_____________________________2.2.2性別：_____________________________2.2.3出生日期：_____________________________2.2.4身份證號碼：_____________________________2.2.5聯(lián)系電話：_____________________________3.勞動合同期限3.1合同簽訂3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本合同有效期為_____________________________年，自_____________________________年_____________________________日起至_____________________________年_____________________________日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)簽合同。3.2.2續(xù)簽合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。3.3合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.1.1員工的工作內(nèi)容為_____________________________。4.1.2員工應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。4.2工作地點4.2.1員工的工作地點為_____________________________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1員工的工作時間為_____________________________。5.1.2員工應(yīng)遵守用人單位規(guī)定的工作時間。5.2休息時間5.2.1員工享有國家規(guī)定的休息時間。5.2.2員工的休息時間安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。5.3休假5.3.1員工享有國家規(guī)定的休假，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。5.3.2員工的休假申請需提前向用人單位提出。6.工資與福利6.1工資構(gòu)成6.1.1員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.1.2基本工資為_____________________________元/月。6.1.3崗位工資為_____________________________元/月。6.1.4績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和用人單位的績效考核結(jié)果確定。6.2工資支付6.2.1用人單位每月支付員工工資，支付日期為_____________________________。6.2.2工資支付方式為_____________________________。6.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利。7.社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1員工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應(yīng)的保險費。7.1.2用人單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險費。7.2公積金7.2.1員工應(yīng)按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定繳納住房公積金。7.2.2用人單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1用人單位將為員工提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等。8.1.2員工應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2發(fā)展8.2.1用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸閱T工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。9.獎勵與懲罰9.1獎勵9.1.1用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。9.1.2獎勵的具體形式和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。9.2懲罰9.2.1員工違反本合同規(guī)定或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密10.1.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及用人單位利益的信息。10.1.2員工的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.2競業(yè)禁止10.2.1員工在本合同有效期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，不得在競爭單位從事與用人單位相同或類似的業(yè)務(wù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約11.1.1如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約11.2.1如員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除13.1.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。13.1.2有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）員工不符合錄用條件；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方約定的其他情形。13.2合同終止13.2.1本合同期滿或因上述第13.1.1款規(guī)定的情形解除后，合同即終止。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2其他約定內(nèi)容14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時，為了實現(xiàn)合同目的而介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的合同履行承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反了與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行其合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方合同標(biāo)的額的_____%。16.2第三方違約責(zé)任16.2.1第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2.2第三方違約責(zé)任的具體處理方式由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行合同義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)在甲乙雙方合同履行過程中，對合同條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的